Stellenbeschreibung Sie sind ein HR-Kandidat mit Erfahrung in der operativen Arbeit? Sie möchten strategische Themen und spannende Projekte voranbringen? Sie sind auf der Suche nach einer neuen
Stellenbeschreibung Wir suchen für eine langfristige Anstellung im Rahmen einer Direktvermittlung einen dynamischen und kompetenten HR Manager in Vollzeit. Es handelt sich um ein erfolgreiches
Contact: Julia Skilandat - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 x2617
automation projects for at least one of the GBS business functions (e.g. Finance, HR, etc.). This comprises the optimization and re-engineering of complex processes in close collaboration with automation
über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt!thyssenkrupp Services GmbH Martina Lakes-Buschmann HR Business Partner Tel.: +49 (0) 15204217702 Wir wertschätzen
über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt!thyssenkrupp Services GmbH Martina Lakes-Buschmann HR Business Partner Tel.: + 49 (0)152 04217702 Wir wertschätzen
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Sofort-Onsite Manager/-in (m/w/d) Die Antek GmbH ist ein auf Innovationen im Bereich HR ausgerichtetes Unternehmen. Gemeinsam mit unseren Partnern möchten wir eine zukunftsorientierte Arbeitswelt
Personalreferent / HR-Manager (m/w/d) Sie suchen nach einer Tätigkeit die Sie langfristig ausüben können? Sie besitzen Ehrgeiz und wissen wo Sie hinwollen? Dann suchen wir genau
HR Manager / Personalreferent (m/w/d) Aufgrund der umfassenden Erfahrung im deutschen Arbeitsmarkt, vertrauen namhafte und zukunftsstarke Unternehmen seit 30 Jahren dem Personalservice der expertum
HR Manager (m/w/d) Intern Wir sind ein führendes Personalberatungsunternehmen, das sich auf die Vermittlung von hochqualifizierten Fachkräften spezialisiert hat. Unser Team besteht
HR-Manager (m/w/d) Teil- oder Vollzeit HR-Manager (m/w/d) Teil- oder Vollzeit In Raum Pegnitz unsere Kennziffer: 24169 Im Rahmen der DIREKTVERMITTLUNG suchen wir SIE! Freuen
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unsere Benefits für dich: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit der Möglichkeit zur Übernahme durch unseren KundenPersönliche und wertschätzende Betreuung durch unser HR
HR Manager m/w/d im Personalcontrolling Wir suchen SIE! Für einen unserer Kunden aus Braunschweig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager m/w/d mit dem Schwerpunkt
(gemäß Tätigkeiten) Bewerben Sie sich jetzt und nutzen Ihre Chance. Die Bewerbung dauert nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert
Sie sich jetzt und nutzen Ihre Chance. Die Bewerbung dauert nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert. STELLENDETAILS: Einsatzort: 28199 Bremen
Schulungen zum Themengebiet US-Exportrecht in Abstimmung mit dem HR-Bereich Stetige Überprüfung und Überarbeitung der internen Prozesse Pflege und Terminverfolgung von Genehmigungen und dazugehörigen
Senior HR Project Manager (m/w/x) Einleitung: Für unseren Kunden einem Weltmarktführer der Metall- und Elektroindustrie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior HR Project Manager (m
HR Manager zur Direktvermittlung (m/w/d) Wir suchen Sie! - Ab sofort, in Vollzeit für ein namhaftes, internationales Unternehmen aus der Logistikbranche in Landsberg. HR Manager
HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Administration Wir vermitteln Ärztinnen und Ärzte, Pflege- und Rettungsfachkräfte mit Herz und Sachverstand. Für den Bereich Peoplemanagement suchen wir ab
THOR GmbH sucht in eine/n HR Manager, HR Generalist als Teamleiter (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting & Social (ID-Nummer: 11005321)
THOR GmbH sucht in eine/n HR Manager, HR Generalist als Teamleiter (m/w/d) Schwerpunkt Administration & Processes (ID-Nummer: 11005323)
Alfred Kärcher SE & Co. KG sucht in Winnenden bei Stuttgart eine/n IT Global Program Manager Finance HR und G&A (m/w/d) (ID-Nummer: 11004695)
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Hapag-Lloyd AG sucht in eine/n Manager (m/w/d) Global HR Strategy & Transformation - limited to 2 years (ID-Nummer: 11019616)
RAUMEDIC AG sucht in eine/n Personalreferent / HR Manager als HR Business Partner und Ausbilder kfm. Auszubildende (m/w/d) (ID-Nummer: 11012774)
und Weiterentwicklung von HR-Projekten Mitwirkung in allen administrativen HR-Prozessen, insbesondere bei der Bearbeitung personeller Maßnahmen Unterstützung der Bereiche bei der Personalsuche und -auswahl, inklusive
Personalvermittlungs-Team Gehaltsgestaltung je nach Qualifikation und Berufserfahrung Ihre Aufgaben Unterstützung eines zugewiesenen HR-Teams in der operativen und strategischen Personalarbeit am Standort Übernahme
einer HR-Gruppe mit 2 Mitarbeitenden Durchführung der operativen Personalplanung, Recruiting, On- und Offboarding und Gehaltsfragen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Planung und Umsetzung von Konzepten
und Arbeitsvertragserstellung Arbeitsrechtliche Beratung und Unterstützung der Bereichs- und Fachbereichsleiter Erstellung von Statistiken und Reports im HR-Bereich Ihre Qualifikation: Kaufmännische Ausbildung
möglich Was wirst du tun Weiterentwicklung der gesamten HR-Arbeit am Standort Zwickau mit ca. 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Steuerung und Umsetzung aller HR-Prozesse (Recruiting
bei unserem Auftraggeber Vertrauensvolles Coaching und Beratung auf Augenhöhe Was wirst du tun Gestaltung und Weiterentwicklung von HR-Projekten Unterstützung in allen administrativen HR-Prozessen
für die Verwaltung Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen von Mitarbeitern und Führungskräften unter Anwendung der geltenden Gesetze und Bestimmungen Unterstützung bei diversen HR Projekten
Wellbeing-Netzwerk mit Online- und Offline-Angeboten Elektronische Zeiterfassung, z.B. per App Ihre Aufgaben Management der Bereitstellung von HR-Dienstleistungen für Mitarbeiter Umsetzung der Service
- und Führungskräften für die passende Unterstützung in den Abteilungen Übernahme für die Beantwortung bei gesellschaftsübergreifenden Fragen, wie Themen der Digitalisierung Gemeinsame Analyse der HR-Kennzahlen sowie
in allen Bewerbungsphasen Durchführung von Telefoninterviews und Fertigung von Stellenausschreibungen Besetzung offener Stellen sowie Korrespondenz mit Kandidaten Kooperation mit dem Betriebsrat und Unterstützung in HR
und Berufserfahrung Ihre Aufgaben Ansprechpartner der Geschäftsleitung und Mitarbeitern in Personal- und Vergütungsfragen Mitwirkung bei HR-Projekten Erstellung von Betriebsvereinbarungen Analyse
Stellenbeschreibung Entdecken Sie eine herausragende Karrieremöglichkeit bei unserem renommierten Kunden in 26789 Leer! Wir suchen einen tatkräftigen HR-Manager (m/w/d) in Vollzeit
kostenlose Online-Kurse, z.B. MS-Office und SAP Gehaltsabrechnung direkt auf das Handy Betreuung und Beratung durch unser Werksarztzentrum Ihre Aufgaben Erledigung der täglich anfallenden HR-Arbeit im Bereich
HRblue AG sucht in Dresden, Großraum Dresden eine/n Senior HR-Manager (m/w/d) - Personalmanagement am Puls der Zeit gestalten und umsetzen (ID-Nummer: 10826619)
Schwesterunternehmen Indeed gehören wir zur RGF Staffing Germany GmbH. Hinter dieser steht die Recruit-Gruppe – eine der weltweit größten und erfolgreichsten Unternehmensgruppen für HR-Dienstleistungen. Unsere Aufgabe
eines Standortes als HR Partner in Kollaboration mit dem HR Solution Center Führung von Trennungsgesprächen Sicherstellung aller arbeitsrechtlich erforderlichen Maßnahmen am Standort Verhandlung mit Betriebsräten
arbeitsrechtlichen Fragestellungen für einen festen Betreuungskreis Erste Anlaufstelle für Mitarbeiter und Führungskräfte vor Ort hinsichtlich Beantwortung von Fragen und Beratung zu grundlegenden HR-Themen
im Arbeitsrecht und im Tarifrecht Kenntnisse im Aufbau von HR-Controlling-Dashboards (z. B. Power BI, ERP-Software proAlpha) von Vorteil Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Team
Sie sich mit einem aktuellen Lebenslauf und Ausbildungsnachweis. Alles Weitere werden wir im persönlichen Austausch miteinander besprechen. Ihr Partner für HR Management Wir eröffnen Ihnen neue berufliche Perspektiven
Stellenbeschreibung Wir suchen einen engagierten HR Manager, der das HR-Team unseres Kunden leitet und strategisch sowie operativ die Personalprozesse mitgestaltet. Bewerben
Stellenbeschreibung Wir suchen für eine langfristige Anstellung einen organisationsstarken und motivierten HR Manager in Vollzeit. Es handelt sich um ein erfolgreiches und international agierendes
- und Offboarding Prozessen Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann oder ein entsprechendes Bachelorstudium Umfängliche Erfahrung als Generalist im HR-Bereich
der Unternehmenskommunikation im Personalbereich Sie unterstützen die Gehaltsabrechnung sowie Arbeiten in der Zeiterfassung Verantwortung für das HR Controlling IHR PROFIL: BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal
der Gehaltsabrechnung und HR-Prozesse Erfahrung in Rechts-, Finanz-, Steuer- und IT-Abläufen und -Prozessen Fortgeschrittene IT-Kenntnisse Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, einschließlich SharePoint Gute