EQUIVA GmbH sucht in Krefeld eine/n Payroll & HR Administration Specialist (m/w/d) 30-40h (ID-Nummer: 11775568)
Pan Dacom Networking AG sucht in eine/n HR Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Entgeltabrechnung in Teilzeit (ID-Nummer: 14055068)
ALDI Nord Deutschland Services Verwaltungs-GmbH sucht in eine/n HR Payroll Specialist - ALDI Shared Services (m/w/d) (ID-Nummer: 13495663)
ALDI Nord Deutschland Services Verwaltungs-GmbH sucht in eine/n HR Payroll Specialist - ALDI Shared Services (m/w/d) (ID-Nummer: 14206653)
Payroll Specialist (m/w/d) – Entgeltabrechnung & Personaladministration Ihre Vorteile: Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten und wirtschaftlich stabilen Unternehmen Attraktive Vergütung mit regelmäßigen Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage zu besonderen Anlässen Umfangreiche Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote im Bereich Payroll, Arbeitsrecht und HR Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Zuschuss zum Deutschlandticket oder alternativen Mobilitätsangeboten Moderne Arbeitsplätze mit aktueller Hard- und Softwareausstattung Gesundheitsfördernde Maßnahmen und betriebliche Gesundheitsangebote Regelmäßige Team- und Unternehmensevents Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten bei zahlreichen namhaften Anbietern Kostenfreie Getränke sowie weitere Mitarbeitervorteile am Standort Ihre Aufgaben: Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Sicherstellung einer termingerechten und ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben Pflege und Verwaltung sämtlicher abrechnungsrelevanter Personalstammdaten Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Veränderungen während bestehender Beschäftigungsverhältnisse Durchführung des Bescheinigungs- und Meldewesens gegenüber Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um Entgeltabrechnung, Sozialversicherung und Lohnsteuer Korrespondenz mit Krankenkassen, Finanzämtern, Behörden und externen Institutionen Unterstützung bei Prüfungen durch Sozialversicherungsträger, Finanzbehörden oder Wirtschaftsprüfer Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports für interne Fachbereiche Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Personalwesen Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Erfahrung im Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen und HR-Softwarelösungen Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit sensiblen Personaldaten kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Payroll Specialist (m/w/d) in Köln und Umgebung!
Payroll Specialist & HR Administration International (gn) PS Direkt - Job perfekt Sie möchten Ihr Know-how in der Entgeltabrechnung in einem internationalen Arbeitsumfeld einsetzen und dabei weit mehr als die klassische Payroll übernehmen?
Lechler GmbH sucht in eine/n HR Payroll Specialist (m/w/d) in Teilzeit (mind. 25 Std./Wo.) (ID-Nummer: 14170961)
Personalfachkaufmann / ‑frau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung / Payroll im Industrie‑ oder produzierenden Umfeld Gute Kenntnisse im Arbeits‑, Sozialversicherungs‑ und Lohnsteuerrecht Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen Sicherer Umgang mit SAP HCM / HR oder vergleichbarer Entgeltsoftware sowie MS Office kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Payroll Specialist (m/w/d) in Bochum und Umgebung!
Payroll Specialist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Stellennummer: 107021 Standort: Heidelberg [69123] Vollzeit/Teilzeit Start: sofort So bringen Sie sich ein Selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises Melde- und Bescheinigungswesen Eigenständige Korrespondenz mit Behörden und Krankenkassen Ansprechpartner für Mitarbeiterin allen Fragen der Entgeltabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung Unterstützung der Teamleitung bei HR-spezifischen Projekten, z.B. Ausbau der Digitalisierung, o.ä. Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Fundierte Fachkenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung Sichere Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationsvermögen Gute SAP- und MS-Officekenntnisse Ihre Vorteile und Benefits 30 Tage Urlaub Geregelte Arbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Vergütungspaket Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche 24/7 Unfallversicherung Wir bieten eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment (Netflix, etc.)
unterstützt Du bei der Einführung neuer gesetzlicher Vorschriften und deren Implementierung in die Payroll-Prozesse. arbeitest Du eng mit anderen Abteilungen wie HR, Finanzbuchhaltung und IT zusammen. Für ein "perfect match" brauchst Du: eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise im Bereich BWL, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
ALDI Nord Deutschland Services Verwaltungs-GmbH sucht in eine/n HR Specialist Personaladministration / Payroll - ALDI Shared Services (m/w/d) (ID-Nummer: 13495685)
ALDI Nord Deutschland Services Verwaltungs-GmbH sucht in eine/n HR Payroll Specialist in Teilzeit - ALDI Shared Services (m/w/d) (ID-Nummer: 13495657)
ALDI Nord Deutschland Services Verwaltungs-GmbH sucht in eine/n HR Specialist Personaladministration / Payroll - ALDI Shared Services (m/w/d) (ID-Nummer: 14005361)
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Som Senior Payroll Specialist får du det fulde ansvar for lønkørslen i Danmark og vil arbejde tæt sammen med Finance, HR og internationale kolleger. Du bliver en del af et engageret og samarbejdsorienteret finansteam på 8 personer og refererer til Head of Financial Control, med samarbejde på tværs af Danmark, Norge og Polen.
As Senior Payroll Specialist, you will take full ownership of Danish payroll while working closely with Finance, HR, and international colleagues. You will join a close-knit and collaborative finance team of 8 people, reporting to the Manager Financial Control Nordics, and work closely with stakeholders across Denmark, Norway, and Poland.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Human Resources suchen wir an unserem Hauptstandort in Göttingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist Payroll & Administration (m/w/d) Ihre Aufgaben Fristgerechtes Erstellen der EntgeltabrechnungAnlage und Pflege der Mitarbeiter- und Abrechnungsdaten im Abrechnungsprogramm ADP Paisy sowie Pflege des ZeiterfassungssystemsBeraten und Betreuen der Führungskräfte und Mitarbeiter im definierten Bereich hinsichtlich der EntgeltabrechnungBearbeitung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Mitteilungen und VereinbarungenAnsprechpartner für externe Stellen, z.B. für Krankenkassen, BehördenDurchführung von Jahresabschlussarbeiten sowie Unterstützung bei BetriebsprüfungenErstellung von regelmäßigen personalrelevanten AuswertungenMitarbeit an HR-Projekten Ihr Anforderungsprofil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Industriekauffrau/-mann, Steuerfachangestellte oder vergleichbare QualifikationLangjährige Erfahrung in der Personalarbeit und profunde Expertise im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- sowie Tarifrecht wünschenswertGute Kenntnisse im Umgang mit MS Office sowie mit gängigen Abrechnungs- und ZeiterfassungssystemenKommunikationsfähigkeit, absolute Vertrauenswürdigkeit sowie TeamfähigkeitSorgfältige, genaue und zuverlässige Arbeitsweise In unserer Unternehmensgruppe mit technologisch führenden Produkten und attraktiven familienfreundlichen Arbeitsbedingungen erwarten Sie ein erhebliches Maß an Eigenverantwortung, die Zusammenarbeit in einem Team sowie die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Personaladministration Gute Kenntnisse im aktuellen Arbeits , Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel Gute Kenntnisse in Personalverwaltungs und Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise in SAP HCM oder P&I Loga Ein hohes Engagement, eine starke Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise Ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, und Belastbarkeit Starkes Stakeholder Management und hohe Problemlösungsfähigkeit Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation Payroll-Specialist-ALDI-Shared-Services-m-w-d-Essen
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Standort / WerkBearbeitung sämtlicher abrechnungsrelevanter Personalprozesse, wie Melde- und Bescheinigungswesen, Pfändungen sowie personelle VeränderungenPflege und Verwaltung von abrechnungsrelevanten Daten und UnterlagenAnsprechpartner für Führungskräfte und HR-Verantwortliche bei Fragestellungen rund um Entgeltabrechnung und ZeitwirtschaftMitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Systeme im Payroll-Umfeld Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt bzw. eine vergleichbare QualifikationFundiertes praktische Erfahrung in der EntgeltabrechnungSichere Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtErfahrung im Umgang mit Abrechnungssystemen, idealerweise SAP HCMKnow-how im Bereich Zeitwirtschaft, vorzugsweise mit komplexeren SchichtmodellenStrukturierte, selbstständige und qualitätsorientierte ArbeitsweiseAusgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen ArbeitsumfeldSicherer Arbeitsplatz mit attraktiven RahmenbedingungenFlexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum mobilen ArbeitenUmfangreiche Zusatzleistungen, z.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein etablierter und wirtschaftlich stabiler Akteur im Gesundheitswesen, der mit einer hohen fachlichen Qualität überzeugt und ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege und Verwaltung aller abrechnungsrelevanten Mitarbeiterdaten Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern Ansprechpartner für Mitarbeitende und HR bei allen abrechnungsrelevanten Themen Abwicklung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen sowie Sonderfällen inkl. Zeitwirtschaftsdaten Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten und Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse Serviceorientiert, zuverlässig und auch in stressigen Phasen strukturiert; Diskretion und Teamgeist selbstverständlich Fundierte Praxis in der Entgeltabrechnung und sichere Kenntnisse der monatlichen Abrechnungsprozesse Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Payroll-Bereich Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise Erfahrung mit Tarifverträgen (z.B.
L16, BGN, Schwerarbeitermeldungen) Beratung von Führungskräften in arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Stammdatenpflege im System (LGV+) sowie korrekte Abbildung von Zeit- und AbwesenheitsdatenKommunikation mit Betriebsleiter sowie laufende Korrespondenz mit BehördenZusammenarbeit mit HR und Controlling sowie externen Stellen Mitarbeit an diversen HR-Projekten Erfolgreich abgeschlossene PersonalverrechnungsprüfungPraxiserfahrung in der PersonalverrechnungSehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtSehr gute MS-Office-Kenntnisse, besonders ExcelFließende Deutschkenntnisse in Wort und SchriftSelbstständige Arbeitsweise, proaktives Mindset und Interesse, Neues zu lernen Langfristige, sichere Position in einem stabilen und wachsenden internationalen KonzernumfeldMöglichkeit, dich fachlich weiterzuentwickeln und eigene Aufgabenbereiche zu übernehmenVerantwortungsvolle und operative Schlüsselrolle mit GestaltungsspielraumEnge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und dem FinanzbereichFlexible Arbeitszeiten und HomeofficeLunchzuschuss und eigene Kantine Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 53.000 € brutto p.a.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
IHRE AUFGABEN Eigenständige Steuerung, Vorbereitung und Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung inkl. aller Folgeaktivitäten Koordinierung, Überwachung und Bearbeitung aller personalrelevanten Themenstellungen Bescheinigungen und Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Finanzbehörden Personalwirtschaftliche Analysen HR-Controlling (Standard-/Ad-hoc-Reporting) Abwicklung der Berufsgenossenschaften und der Schwerbehindertenabgabe Enge Zusammenarbeit innerhalb des Teams und Mitarbeit bei Projekten IHR PROFIL Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Fundierte Berufserfahrung im Aufgabengebiet Sicher im Umgang mit Personalabrechnungssystemen (idealerweise Sage HR Suite) sowie Zeiterfassungssystemen (idealerweise Atoss Time Control) Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeitsrecht Teamplayer mit Bereitschaft zur Übernahme zusätzlicher Aufgaben innerhalb des HR-Teams Eine hohe Service-/Kundenorientierung sowie ein offenes, freundliches Wesen und gewissenhafte Arbeitsweise IHRE VORTEILE Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) Wir verfügen über eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Wir führen mit Ihnen ein persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d) Werden Sie aktiv!
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
L16, BGN, Schwerarbeitermeldungen) Beratung von Führungskräften in arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Stammdatenpflege im System (LGV+) sowie korrekte Abbildung von Zeit- und Abwesenheitsdaten Kommunikation mit Betriebsleiter sowie laufende Korrespondenz mit Behörden Zusammenarbeit mit HR und Controlling sowie externen Stellen Mitarbeit an diversen HR-Projekten Erfolgreich abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung Praxiserfahrung in der Personalverrechnung Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, besonders Excel Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige Arbeitsweise, proaktives Mindset und Interesse, Neues zu lernen Langfristige, sichere Position in einem stabilen und wachsenden internationalen Konzernumfeld Möglichkeit, dich fachlich weiterzuentwickeln und eigene Aufgabenbereiche zu übernehmen Verantwortungsvolle und operative Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum Enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und dem Finanzbereich Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Lunchzuschuss und eigene Kantine Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 53.000 € brutto p.a.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein etablierter und wirtschaftlich stabiler Akteur im Gesundheitswesen, der mit einer hohen fachlichen Qualität überzeugt und ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege und Verwaltung aller abrechnungsrelevanten Mitarbeiterdaten Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern Ansprechpartner für Mitarbeitende und HR bei allen abrechnungsrelevanten Themen Abwicklung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen sowie Sonderfällen inkl. Zeitwirtschaftsdaten Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten und Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse Serviceorientiert, zuverlässig und auch in stressigen Phasen strukturiert; Diskretion und Teamgeist selbstverständlich Fundierte Praxis in der Entgeltabrechnung und sichere Kenntnisse der monatlichen Abrechnungsprozesse Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Payroll-Bereich Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise Erfahrung mit Tarifverträgen (z.B.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Standort / Werk Bearbeitung sämtlicher abrechnungsrelevanter Personalprozesse, wie Melde- und Bescheinigungswesen, Pfändungen sowie personelle Veränderungen Pflege und Verwaltung von abrechnungsrelevanten Daten und Unterlagen Ansprechpartner für Führungskräfte und HR-Verantwortliche bei Fragestellungen rund um Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Systeme im Payroll-Umfeld Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt bzw. eine vergleichbare Qualifikation Fundiertes praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung Sichere Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung im Umgang mit Abrechnungssystemen, idealerweise SAP HCM Know-how im Bereich Zeitwirtschaft, vorzugsweise mit komplexeren Schichtmodellen Strukturierte, selbstständige und qualitätsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld Sicherer Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Umfangreiche Zusatzleistungen, z.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Prozess Aktivrente, neue Lohnarten) Prüfung von Systemanpassungen in Abstimmung mit der IT Ansprechpartner für Fragen aus dem Teams Personalbetreuung und Pensionärsbetreuung Abwicklung von Pfändungen Support in der Datenpflege bzw. bei Fall-Rückfragen der Kolleg:innen aus HR Germany Plausibilitätsprüfungen und Korrekturläufe im Rahmen der monatlichen Payroll-Zyklen Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Lohnbuchhalter, in der Entgeltabrechnung oder vergleichbare Qualifikationen Fachwissen zu tariflichen Entgelten und Benefits Bestandteilen im IGBCE (z.B.
ALDI Nord Deutschland Services Verwaltungs-GmbH sucht in eine/n HR Specialist Personaladministration / Payroll in Teilzeit - ALDI Shared Services (m/w/d) (ID-Nummer: 13495656)
Nachfolgeaktivitäten sicherIhre Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht machen Sie zu einem wertvollen Ansprechpartner für unsere internen Kunden Das wünschen wir uns Ausbildung - Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung in der EntgeltabrechnungPraxiserfahrung - Ihre umfassende Erfahrung bei der Abrechnung von kaufmännischen sowie gewerblichen Mitarbeitern, Praktikanten, Studenten sowie geringfügig Beschäftigten macht Sie zum perfekten Sparrings-partner für unsere PersonalbetreuungProgrammkenntnisse - Ein sicherer Umgang mit Abrechnungsprogrammen ist für Sie selbstverständlich, idealerweise bringen Sie Erfahrung in SAP R/3 HR und in der Zeitwirtschaft mitArbeitsweise - Sie arbeiten auf einem hohen inhaltlichen Niveau, ergänzt durch Ihre strukturierte und genaue ArbeitsweiseSoft Skills - Ihr sympathisches Auftreten und Ihr kommunikatives Wesen überzeugen ebenso wie Ihre Leidenschaft für die EntgeltabrechnungIT- und Sprachkenntnisse – Sie verfügen über verhandlungssichere (C1) Deutschkenntnisse sowie einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Darauf können Sie sich freuen Stabilität und Sicherheit: Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen Konzernumfeld.
Payroll Specialist (m/w/d) Entgeltabrechnung & HR-Technologien Suchst Du eine spannende neue Herausforderung in einer stabilen und zukunftsorientierten Branche? Dann haben wir genau das Richtige für Dich!
Pflege, Prüfung und Qualitätssicherung der Zeitwirtschafts- und Abrechnungsdaten unter Berücksichtigung tariflicher, gesetzlicher und betrieblicher VorgabenVorbereitung und Unterstützung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie Pflege der Personalstammdaten im HR-SystemVerantwortung für die Stammdatenpflege im HR-System sowie die Sicherstellung einer hohen DatenqualitätBearbeitung von Krankmeldungen sowie Kommunikation und Abstimmung mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und BehördenAnsprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Fragen rund um Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft sowie weitere Payroll-ThemenErstellung von Reports, Auswertungen und Statistiken sowie Durchführung des Melde- und BescheinigungswesensSicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Richtlinien sowie relevanter Vorgaben (z.
Weiland Firmengruppe sucht in Mannheim eine/n Lohn- und Gehaltsabrechner / Payroll Specialist (m/w/d) in Vollzeit Entwicklungsperspektive zum Personalreferenten / HR-Generalisten (m/w/d) (ID-Nummer: 14208560)
Payroll Specialist (m/w/d) – attraktive Sonderzahlungen & Entwicklungsperspektive Ihre Vorteile: Attraktive tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW – ergänzt durch Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weitere Sonderzahlungen Eine unbefristete Festanstellung, die Ihnen von Anfang an langfristige Perspektiven bietet und in der Sie sich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln können Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmodellen, die es Ihnen ermöglichen, Beruf und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren – Ihre Work-Life-Balance steht bei uns im Mittelpunkt Moderne Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sodass Sie auch von Zuhause aus produktiv arbeiten können und gleichzeitig die Vorteile der Präsenz im Büro genießen 30 Tage Jahresurlaub, damit Sie ausreichend Zeit für Erholung, Familie und persönliche Interessen haben Ein umfangreiches und strukturiertes Onboarding-Programm, bei dem Sie von hilfsbereiten und erfahrenen Kolleginnen und Kollegen begleitet werden Einen Arbeitgeber, der Diversität lebt und die „Charta der Vielfalt" unterzeichnet hat – bei uns wird Wertschätzung großgeschrieben und Unterschiede als Bereicherung verstanden Zusätzliche Benefits wie ein Firmenfahrrad-Leasing, um umweltbewusst und gesund zur Arbeit zu kommen, sowie attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Ihre Aufgaben: Sie verantworten die termingerechte und korrekte Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis und stellen dabei sicher, dass alle gesetzlichen, tarifvertraglichen und internen Vorgaben eingehalten werden Eigenverantwortlich pflegen Sie die digitalen Personalakten und Stammdaten im System, prüfen Änderungen auf Plausibilität und sorgen dafür, dass alle relevanten Informationen stets aktuell und revisionssicher dokumentiert sind Sie erstellen rechtssichere Dokumente wie Arbeitsverträge, Änderungsvereinbarungen, qualifizierte Arbeitszeugnisse und diverse Bescheinigungen – dabei arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung und dem Betriebsrat zusammen und bereiten bei Bedarf Anhörungen vor Für das Controlling und die Geschäftsführung erstellen Sie aussagekräftige Auswertungen, Statistiken und Reportings auf monatlicher, quartalsweiser oder jährlicher Basis und liefern damit wertvolle Entscheidungsgrundlagen für strategische Personalthemen Im Rahmen der Jahresabschlussarbeiten unterstützen Sie die Buchhaltung bei der Vorbereitung und Nachbereitung relevanter Personaldaten und stellen alle notwendigen Unterlagen termingerecht zur Verfügung Als kompetente Ansprechperson stehen Sie in regelmäßigem Austausch mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und anderen Behörden – Sie klären Sachverhalte, beantworten Anfragen und vertreten die Interessen des Unternehmens professionell nach außen Ihre Mitarbeitenden schätzen Sie als verlässliche Ansprechperson bei allen Fragen rund um Gehalt, Sozialversicherung, Steuern oder Vertragsangelegenheiten – Sie beraten serviceorientiert, diskret und lösungsorientiert Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – beispielsweise als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder Steuerfachangestellter (m/w/d) – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Personalwesen, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder eine Qualifikation als Personalkaufmann (m/w/d) Bestenfalls bringen Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder im Personalwesen mit und kennen die Herausforderungen und Anforderungen des Tagesgeschäfts in einer HR-Abteilung Im Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen (insbesondere Excel, Word und Outlook) sind Sie sicher und routiniert – idealerweise haben Sie zudem bereits Erfahrung mit SAP HCM oder einem vergleichbaren HR-System gesammelt und können sich schnell in neue Software einarbeiten Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht runden Ihr Profil ab – Sie behalten auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick und setzen gesetzliche Vorgaben korrekt um Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch hohe Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Vertraulichkeit aus – gleichzeitig sind Sie ein echter Teamplayer, der sich gerne einbringt, Kolleginnen und Kollegen unterstützt und Freude an der Zusammenarbeit hat kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Payroll Specialist (m/w/d) in Ratingen und Umgebung!
HR Payroll Specialist ALDI Shared Services (m/w/d) 45136 Essen Nordrhein Westfalen Germany Human Resources (Personalwesen) Berufseinsteiger / Berufserfahrene Vollzeit Berufseinsteiger / Berufserfahrene Über uns Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler.
Personaladministration Gute Kenntnisse im aktuellen Arbeits , Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel Gute Kenntnisse in Personalverwaltungs und Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise in SAP HCM oder P&I Loga Ein hohes Engagement, eine starke Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise Ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, und Belastbarkeit Starkes Stakeholder Management und hohe Problemlösungsfähigkeit Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation Payroll-Specialist-in-Teilzeit-ALDI-Shared-Services-m-w-d-Essen
ADP Employer Services GmbH_2026-06-05-23:07:36.744 sucht in Neu-Isenburg, Bremen, Stuttgart, Dresden eine/n Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll (ID-Nummer: 11406856)