Darauf kannst du dich freuen: Eine attraktive und verhandelbare Vergütung (42.000 - 60.000 Euro jährlich) mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und eine betriebliche Krankenversicherung mit 600 Euro Gesundheitsbudget pro Jahr 30 Tage Urlaub für deine ErholungHomeoffice nach Absprache möglich für mehr Flexibilität in deinem Arbeitsalltag Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Top Marken durch Corporate Benefits Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Eine Intensive Einarbeitung vor Ort sowie in unserer unternehmensinternen Akademie Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Webinar Angebote und Seminare Hier bringst du dich ein: Du betreust Bewerber*innen und begleitest Sie durch den gesamten Vermittlungsprozess Als kompetente*r Ansprechpartner*in stehst du stets mit unseren klinischen Kund*innen aus ganz Deutschland in Kontakt und sorgst für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit Deinen Kundenstamm behältst du immer im Blick und gewinnst mit deiner zuverlässigen und freundlichen Art neue Kund*innen Du übernimmst die gesamte persönliche, schriftliche und telefonische Kommunikation mit Kund*innen und Bewerber*innen Du erstellst passende Stellenangebote für unsere Bewerber*innen, mit dem Ziel, diese langfristig zu vermitteln Das wünschen wir uns: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal und Vertrieb oder hast erste Berufserfahrung als HR Consultant (m/w/d), Personaldisponent (m/w/d), Vertriebsdisponent (m/w/d) oder Personalberater (m/w/d)Du bringst Branchenerfahrung aus dem medizinischen Bereich sowie aus der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung mitEigeninitiative, selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, insbesondere Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Begeisterung für deine Arbeit Neugierig geworden?
Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. Dein Ansprechpartner Ralf Zeidler HR-Referent Tel.: +49 (0)7531/999-1327 Mobil: +49 (0)151/57110550 Dein Weg zu uns #1 Deine Bewerbung Bewirb Dich online bei uns. Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide Du, wie Du Dich gerne präsentieren möchtest.
Um sicherzustellen, dass alle personenbezogenen Daten zu jeder Zeit geschützt sind, berücksichtigen wir keine Bewerbungen, die per E-Mail oder Post bei uns eingehen. Für Rückfragen steht dir vorab Vanessa Teufel, HR Business Partner, zur Verfügung: +49 7431 123-0. Gerne sehen wir der Bewerbung von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen bei gleicher Eignung entgegen.
Um sicherzustellen, dass alle personenbezogenen Daten zu jeder Zeit geschützt sind, berücksichtigen wir keine Bewerbungen, die per E-Mail oder Post bei uns eingehen. Für Rückfragen steht Ihnen vorab Vanessa Teufel, HR Business Partner, zur Verfügung: +49 7431 123-0. Gerne sehen wir der Bewerbung von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen bei gleicher Eignung entgegen.
Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. Dein Ansprechpartner Ralf Zeidler HR-Referent Tel.: +49 (0)7531/999-1327 Mobil: +49 (0)151/57110550 Dein Weg zu uns #1 Deine Bewerbung Bewirb Dich online bei uns.
Du verantwortest gemeinsam mit deinem Team die kontinuierliche Prozessprüfung und -optimierung, arbeitest am End‑to‑End‑Prozessdesign mit und gestaltest die Einführung digitaler und automatisierter HR‑Lösungen aktiv mit. Du bist Enabler und Sparringspartner:in an der Schnittstelle zwischen HR Business Partnern, unserem Serviceteam sowie den Führungskräften und Mitarbeitenden im Unternehmen.
🚀 Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung für das Team in München! 📩 Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne bei unserer HR Managerin Franzi unter franziska.kogler@valuezone.de. ------ Zusätzliche Informationen Stadt München Art der Stelle Vollzeit ------ Verantwortlich Franziska Kogler ------
Die Bewerbung dauert nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert. STELLENDETAILS: Einsatzort: 82234 Weßling Branche: Luft-/Raumfahrttechnik Beruf: Ausbildung zum Fluggerätmechaniker Tätigkeitsbereich: Produktion Art der Anstellung: Arbeitnehmerüberlassung Befristung: unbefristet
B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)Oder erste Berufserfahrung als HR Consultant (m/w/d), Personaldisponent (m/w/d), Vertriebsdisponent (m/w/d), Personalberater (m/w/d), Erzieher (m/w/d) oder Sozialpädagoge (m/w/d)Alternativ ein Studium oder eine gleichwertige QualifikationIdealerweise Berufserfahrung im pädagogischen oder kaufmännischen BereichSichere MS-Office-Kenntnisse, um Aufgaben effizient und professionell zu erledigenFührerschein der Klasse B, um Kundenbesuche vor Ort wahrnehmen zu könnenEmpathie und Eigeninitiative, um Herausforderungen proaktiv anzugehen und gemeinsam mit uns Erfolge zu feiern Bereit für deinen nächsten Schritt?
Mit deiner offenen und verbindlichen Art gewinnst du zudem neue Kund*innen für akut MedDie gesamte persönliche, telefonische und schriftliche Kommunikation mit Bewerber*innen, Mitarbeiter*innen und Kund*innen steuerst du eigenständig und sorgst dabei für klare, transparente AbläufePassende Einsatzangebote und Stellenanzeigen werden von dir erstellt und gezielt auf die Profile unserer Bewerber*innen abgestimmt, mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit in der Arbeitnehmerüberlassung Das bringst du mit: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Personal- oder Vertriebsumfeld, zum Beispiel als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), oder bringst erste Berufserfahrung als HR Consultant (m/w/d), Personaldisponent (m/w/d), Vertriebsdisponent (m/w/d) oder Personalberater (m/w/d) mit Du bringst bereits Berufserfahrung in der Personaldienstleistung im Pflegebereich mit, und kennst die Abläufe, Anforderungen und Besonderheiten dieser BrancheDer sichere Umgang mit MS Office gehört für dich zum Arbeitsalltag und hilft dir dabei, Aufgaben strukturiert, effizient und professionell zu erledigenFür Termine bei unseren Kund*innen vor Ort besitzt du einen Führerschein der Klasse BWas uns besonders wichtig ist: Du begegnest Menschen mit Empathie, arbeitest eigenständig und bringst die Motivation mit, Herausforderungen aktiv anzugehen und gemeinsam mit dem Team Erfolge zu erzielen Bereit für deinen nächsten Schritt?
HR-Strategie / Organisation: Sie tragen die Gesamtverantwortung für die HR-Strategie und entwickeln die HR-Organisation der Unternehmensgruppe zukunftsfähig weiter.
Jetzt bewerben! Deine Ansprechpartnerin Alexandra Stadlmayr HR Specialist Tel: +43 5 0695 - 10398 Das Bruttojahresgehalt beträgt für diese Position ab EUR 50.000,-. Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir auf Basis deiner beruflichen Qualifikation und Erfahrung gerne in einem persönlichen Gespräch.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Sie fungieren als zentrale Ansprechperson aller Fach- und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs für das gesamte Spektrum der operativen Personalarbeit Neben der Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses verantworten Sie die Personalentwicklung Ihres Betreuungsbereiches, sind Berater in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und vertreten unser Unternehmen vor dem Arbeitsgericht Sie agieren als Schnittstelle zur Lohn- und Gehaltsabrechnung und unterstützen bei organisatorischen Veränderungsprozessen Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Mitarbeit an interessanten HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen Direkter Austausch mit unseren Kolleginnen und Kollegen in den operativen Einheiten – um direkt vor Ort zu erfahren, was läuft und um die Zusammenarbeit zu stärken Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben Ihr Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen Daneben haben Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung sammeln können und sind selbstständiges Arbeiten gewohnt Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Natürlich gehen Sie routiniert mit MS Office um und bringen idealerweise erste Kenntnisse in SAP-HCM mit Eine offene, humorvolle Art und die Fähigkeit, auch im industriellen Umfeld auf Augenhöhe zu kommunizieren, verbunden mit Interesse an technischen Themen Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Die Bewerbung dauert nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert. STELLENDETAILS: Einsatzort: 22335 Hamburg Branche: Luft-/Raumfahrttechnik Beruf: Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium Tätigkeitsbereich: Wartung und Instandhaltung Art der Anstellung: Arbeitnehmerüberlassung Befristung: unbefristet
Darüber hinaus trägt unser hervorragendes Betriebsrestaurant dazu bei, dein Wohlfühl-Level hoch zu halten.Kontakt Job Code: PPPT-3791 Sabine Fligiel : +49 711 80670-1369 hr@vector.com Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich am besten gleich online.
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Wir freuen uns auf Sie! HITO HiGH PROFESSIONALS GmbH Ihr Partner für HR Management Arbeitnehmerüberlassung | Head Hunting | Onsite Management Die HITO HIGH PROFESSIONALS GmbH ist ein Unternehmen der HITO Holding GmbH, die seit Jahren erfolgreich am Markt existiert.
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In enger Zusammenarbeit mit unserem Trainerteam und der Seminarorganisation stellst du sicher, dass Inhalte, Ablauf und Servicequalität optimal ineinandergreifen und die Erwartungen von Nachwuchs- und Führungskräften nachhaltig erfüllt werden.Abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Erwachsenenbildung, Wirtschafts-/Arbeitspsychologie, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften, BWL/HR Zusatzqualifikationen wie Train-the-Trainer (IHK/BDVT), GRETA-PortfolioPlus oder AEVO erwünscht Nachweisbare Erfahrung als Trainer:in in der Erwachsenenbildung, insbesondere mit Nachwuchs- und Führungskräften Didaktisches Geschick, Freude an interaktiven Lernformaten, Flexibilität für bundesweite Seminareinsätze Führerschein PkW German language required: C2 Level English language required: C1 LevelFestanstellung im festen Trainerteam – keine freiberufliche Mitarbeit, keine Franchisemodelle Praxisorientierte Einarbeitung und interne Weiterbildung nach unserem Markenmodell Kollegiales Team in Hamburg mit moderner Arbeitsumgebung und Backoffice-Support Erstklassige Veranstaltungsorte mit sehr gutem Catering Planbare Reiseorganisation, faire Vergütung, persönliche Weiterentwicklung Team Supervision und Management Unterstützung Erstklassige Kunden aus Mittelstand und dem Öffentlichen Dienst Geregelte Arbeitstage und Arbeitszeiten, keine WochenendarbeitInteresse an dieser Stelle?
. … und darüber hinaus Regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen sowie Messe- und Veranstaltungsbesuche sind unsere Inspirations- und Impulsgeber. Überzeugt? Jetzt Bewerbungsunterlagen per E-Mail an hr-ccwest@chefsculinar.de oder gerne unser Bewerberportal nutzen. CHEFS CULINAR Software und Consulting GmbH & Co. KG Holtumsweg 26 47652 Weeze
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Technische Sicherstellung der Einhaltung der deutschen, IG Metall tarifrechtlichen und betriebsvereinbarungsbasierten Gehaltsabrechnungsvorschriften Analyse, Konzeption und Umsetzung von Fachbereichsanforderungen mittels ABAP-Programmierung und Customizing zur Optimierung und Problemlösung Implementierung neuer Interfaces und Weiterentwicklung basierend auf Trends und Best Practises Mitarbeit bei der Projektierung der technologischen SAP Transformation zu H4S4 und Success Factors im SAP HCM Umfeld im Rahmen der fachlichen Schwerpunkte Berechtigungsverwaltung in SAP HCM Dein Profil Das bringst du mit Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt IT, Wirtschaft oder HR oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung mit SAP HCM PA/PY (R3 oder S4) erforderlich inkl.
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Personalreferent oder vergleichbarErste HR-Erfahrung gern gesehenFließend Englisch? Perfekt, dann bist du unser Match!Fit im Handling von MS-Office & HR-ToolsStrukturiertes Organisationstalent & TeamgeistKommunikativ, belastbar und voller TatendrangNutze deine Chance im HR - Bewirb dich noch heute!
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Mehrjährige praktische Erfahrung in der Maschinenbaukonstruktion, idealerweise im Sonderanlagenbau mit Solid Edge Praktische Erfahrung im Projekt-Engineering Idealerweise Erfahrung mit FEM Berechnungen mit Ansys oder Bereitschaft zur Weiterbildung in dieses Thema Ausgeprägtes technisches Verständnis, lösungsorientierte Arbeitsweise Offenheit für neue Herausforderungen, eigenverantwortlich oder im Team Gute Kommunikationsskills in Deutsch und Englisch Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden Verwirklichen Sie sich in einem internationalen, technisch innovativen und spannenden Umfeld 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeit und zeitweise mobile Arbeit Professionelle Einarbeitung „on the Job“ und stetige Unterstützung in Ihrer fachlichen Weiterentwicklung Flache Hierarchien und direkte Kommunikation in unseren Teambüros E-Bike- oder Fahrrad-Leasing Betriebliche Altersvermögensbildung und Unfallversicherung (geschäftlich und privat) Zusätzliche Gesundheitsabsicherung über betriebliche Krankenversicherung (bKV) Zuschuss zum Deutschlandticket Nutzen Sie attraktive Angebote über unsere Corporate Benefits Gute Anbindung an den Nahverkehr und Stadtnähe zu Aschaffenburg, Hanau, Frankfurt am Main Unsere geförderte Kantine mit Kaffeebar, kostenlosem Wasserspender und Terrasse lädt zu Networking ein Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriere-Plattform mit Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung. SINGULUS TECHNOLOGIES AG Team HR Hanauer Landstraße 103 63796 Kahl am Main
- Besuche uns gerne bei Instagram (@teamative_de)! Stellenintro Zur Unterstützung unseres HR-Teams in Stuttgart suchen wir ab sofort einen Talent Acquisition Manager (m/w/d) für eine unbefristete Festanstellung . Deine Aufgaben Profi(le): Du erstellst Suchprofile und entwickelst eine optimale Strategie, um passende Talente zu finden.
Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Koordination und Organisation der Projektabwicklung, inklusive Strukturierung von Dokumentationen und Ablagen in SharePoint Budgetplanung, Monitoring von Projektmeilensteinen und Controlling zur Sicherstellung der Kosten- und Termintreue Enge Zusammenarbeit mit der Buchhaltung, einschließlich der Bearbeitung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen Sicherstellung einer professionellen und effizienten Kommunikation mit Kunden, Nachunternehmen und Lieferanten – von der Angebots- und Auftragsbearbeitung bis hin zu Nachtrags- und Mangelanzeigen Bearbeitung von Ausschreibungsunterlagen Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung, einschließlich Reisemanagement und Überwachung der Stundenbuchungen Enger Austausch und Schnittstellenmanagement mit internen Abteilungen wie Vertragsmanagement, Projektleitung, Buchhaltung, IT, HR und Recruiting zur reibungslosen Projektumsetzung Ihre Qualifikationen Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung bzw. ein Studium der Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung – idealerweise ergänzt durch ein ausgeprägtes technisches Verständnis Fundierte MS Office- und SharePoint-Kenntnisse Wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich: Kenntnisse in NAV, ELO Analytische, präzise und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was wir bieten Mit Energie in die Zukunft!
In interdisziplinären, agilen Teams übernimmst Du Verantwortung für Teilprojekte, arbeitest eng mit den Fachbereichen Finance, Controlling und HR zusammen und sorgst dafür, dass Business und IT perfekt ineinandergreifen. Mit einem klaren Blick für Daten und Prozesse entwickelst Du innovative Planungsszenarien und Datenmodelle mit dem Ziel, Transparenz zu schaffen, Effizienz zu steigern und die zukünftigen User zu begeistern.
In interdisziplinären, agilen Teams übernimmst Du Verantwortung für Teilprojekte, arbeitest eng mit den Fachbereichen Finance, Controlling und HR zusammen und sorgst dafür, dass Business und IT perfekt ineinandergreifen. Mit einem klaren Blick für Daten und Prozesse entwickelst Du innovative Planungsszenarien und Datenmodelle mit dem Ziel, Transparenz zu schaffen, Effizienz zu steigern und die zukünftigen User zu begeistern.
Direkte Zusammenarbeit mit unserer CFO: Du bekommst exklusive Einblicke in strategische Entscheidungen und lernst Finance, Controlling und HR aus erster Hand kennen. Gestaltungsspielraum: Du kannst eigene Projekte anstoßen, KI‑Tools testen und aktiv dazu beitragen, den CFO‑Bereich moderner und smarter zu gestalten.
Darüber hinaus steuern Sie standortübergreifend alle Themen rund um die Entgeltabrechnung sowie das Arbeitszeitmanagement und haben die fachliche Führung der Teams in unseren Kliniken, Pflegeinrichtungen und Service Gesellschaften.Beratung & Zusammenarbeit: Sie sind Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Kolleg*innen bei allen Fragen rund um Abrechnung, das Arbeitszeitmanagement, und die HR-Prozesse.Projektmanagement: Sie setzen neue Projekte im Bereich Personalwirtschaft um und begleiten deren Implementierung.Zusammenarbeit: Sie sind Brückenbauer*in zwischen den Abteilungen, pflegen aktiv ein starkes internes Netzwerk und schaffen durch Ihre Kommunikationsfähigkeit eine vertrauensvolle und effiziente Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
Damit überzeugst du uns Mehrjährige Erfahrung als Projektleiterin oder Projektleiter in der Beratung von Finance-/(HR-)Controlling- und Personalmanagement-Funktionen mit Fokus auf SAP Analytics Cloud, SAP Datasphere sowie BI & Datenmanagement Du bist ein Präsentationsprofi und überzeugst durch exzellente Kommunikationsfähigkeiten – mündlich wie schriftlich, in Deutsch und Englisch.
Beratung & Zusammenarbeit: Sie sind Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Kolleg*innen bei allen Fragen rund um Abrechnung, das Arbeitszeitmanagement, und die HR-Prozesse. Projektmanagement: Sie setzen neue Projekte im Bereich Personalwirtschaft um und begleiten deren Implementierung. Zusammenarbeit: Sie sind Brückenbauer*in zwischen den Abteilungen, pflegen aktiv ein starkes internes Netzwerk und schaffen durch Ihre Kommunikationsfähigkeit eine vertrauensvolle und effiziente Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
Damit überzeugst du uns Mehrjährige Erfahrung als Projektleiterin oder Projektleiter in der Beratung von Finance-/(HR-)Controlling- und Personalmanagement-Funktionen mit Fokus auf SAP Analytics Cloud, SAP Datasphere sowie BI & Datenmanagement Du bist ein Präsentationsprofi und überzeugst durch exzellente Kommunikationsfähigkeiten – mündlich wie schriftlich, in Deutsch und Englisch.
Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. Dein Ansprechpartner Natascha Ostrowski HR-Referentin Tel.: +49 (0)7531/999-1333 Mobil: +49 (0)175 8427031 Dein Weg zu uns #1 Deine Bewerbung Bewirb Dich online bei uns. Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide Du, wie Du Dich gerne präsentieren möchtest.
Du stellst sicher, dass die KPI’s und Ziele des Creator-Marketing-Teams erreicht werden – von der Budgetkontrolle bis zur Performance-Auswertung.Du führst und entwickelst ein aktuell 5-köpfiges Team weiter, gibst klare Prioritäten vor und sorgst für effiziente Arbeitsprozesse.Du bist selbst aktiv in der Ansprache, Betreuung und Verhandlung mit Influencern, Creators und Agenturen – inklusive Erstellung von Texten, Anschreiben und Briefings.Du optimierst bestehende Abläufe, setzt Verbesserungen direkt um und sorgst für reibungslose Kampagnen-Execution.Du analysierst regelmäßig die Kampagnen-Performance (von Story Views bis ROAS), leitest Optimierungsmaßnahmen ab und setzt diese gemeinsam mit Deinem Team um.Du pflegst langfristige, vertrauensvolle Beziehungen zu Partnern und stellst sicher, dass ihre Bedürfnisse schnell und professionell umgesetzt werden.Du vertrittst Kijimea professionell in der Social-Media- und Influencer-Welt.Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Marketing, Wirtschaft oder vergleichbar) oder gleichwertige relevante Berufserfahrung.Du konntest mindestens 4 Jahre Erfahrung im Influencer Marketing, Online-Marketing, Vertrieb, Projektmanagement, HR oder einer vergleichbaren operativen Rolle sammeln. Quereinsteiger mit entsprechenden Skills sind herzlich willkommen!Du hast bereits Führungserfahrung sowie Freude daran, Mitarbeiter anzuleiten, zu motivieren und weiterzuentwickeln.
Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. Dein Ansprechpartner Natascha Ostrowski HR-Referentin Tel.: +49 (0)7531/999-1333 Mobil: +49 (0)175 8427031 Dein Weg zu uns #1 Deine Bewerbung Bewirb Dich online bei uns.