auf namhafte Produkte Elektronische Zeiterfassung mit der Tempton-App Kostenfreie und regelmäßige Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen Ihre täglichen Aufgaben: Unterstützung der HR Business Partner
für eine definierte Business Unit Gemeinsam mit dem gesamten HR-Team fördern und entwickeln Sie die operativen HR-Themen von morgen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium
, Versicherungen, Consulting und HR sowie deren Tools. Auswahl und Verantwortung Du bist verantwortlich für die Auswahl von Lieferanten/Dienstleistern und das Schließen von (Rahmen)-Verträgen. Koordinierung
und Vereinbarungen allgemeine Zuarbeiten für HR Verantwortlichen Korrespondenz und Kommunikation mit externen Stellen Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne auch mit Zusatzausbildung
! Bei weiteren Fragen kontaktieren Sie gerne Frau Michaela Schmies (Head of HR Recruiting) unter: +49 69 6435700 702. Mit Erfahrung. Mit Führung. Miteinander. Das Haus Edelberg „ICH und WIR“-Programm bietet
Stellenbeschreibung Das Team der Niederlassung Ludwigsburg freut sich über Ihre Bewerbung als HR Business Partner (m/w/d) zum nächstmöglichen Einstieg für unseren Kunden in Besigheim ! Das bieten
Analysen und Ermittlung der Personalrückstellungen für den Jahresabschluss Projekte: Sie übernehmen Verantwortung in diversen HR-Controlling-Projekten Ihr Profil Abschluss: Sie haben ein abgeschlossenes