Weitere Informationen erteilt Ihnen gerne der Direktor der Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, Hr. Prof. Dr. med. Kessler, Tel: 0661/84-6590. Bewerbungen von Schwerbehinderten (m/w/d) sind erwünscht. Als verantwortungsbewusstes Unternehmen legen wir großen Wert auf Nachhaltigkeit.
Gerne können wir diese in einem persönlichen Gespräch klären. Chefarzt Izv. Prof. (Univ. Osijek, HR) Dr. Dr. med. Robert Bernat Telefon: 0241/6006-1801 (Sekretariat)
Gerne können wir diese in einem persönlichen Gespräch klären. Chefarzt Izv. Prof. (Univ. Osijek, HR) Dr. Dr. med. Robert Bernat Telefon: 0241/6006-1801 (Sekretariat)
Sie verstehen die besonderen Anforderungen des Gesundheitswesens und bringen analytische Stärke ebenso mit wie ein tiefes Verständnis für HR Kennzahlen und Steuerungsinstrumente. IT Kompetenz: MS Office und SAP HCM Sie beherrschen MS Office sicher, insbesondere Excel, und arbeiten routiniert mit SAP HCM.
Zudem sollten Sie mitbringen: Aktuelle, fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht, sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht; Spaß am Umgang mit Analysen und Statistiken; Guter und sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen; Erfahrung mit Dienstplanprogrammen und HR-Software wünschenswert; Eine flexible und dynamische Arbeitsweise; Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Ihre Ansprechperson Tobias Ohler Dr.
Zudem sollten Sie mitbringen: Aktuelle, fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht, sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht; Spaß am Umgang mit Analysen und Statistiken; Guter und sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen; Erfahrung mit Dienstplanprogrammen und HR-Software wünschenswert; Eine flexible und dynamische Arbeitsweise; Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Ihre Ansprechperson Tobias Ohler Dr.
Das Gesamtangebot wird durch stationäre und ambulante Rehabilitation ergänzt.Laufendes Studium im Bereich Wirtschaft oder Psychologie, bestenfalls mit Fokus auf das Personalwesen Interesse an Personalmanagement und modernen HR Prozessen Idealerweise schon erste Erfahrungen im Personalbereich Eigenständige Arbeitsweise, hohes Maß an Motivation und Verantwortung sowie ausgeprägt DienstleistungsorientierungWir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 31.03.2026.
https://jobs.knappschaft-kliniken.de Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an: stellvertretende HR-Managerin, Melanie Vierboom, Telefonnummer 02405 – 62 8262
Graef-Calliess, Ärztliche Direktorin der Klinik I für Psychiatrie und Psychotherapie, Tel 0751/7601-2256 und Hr. Dr. med. Benjamin Grieb, Chefarzt Abteilung Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie Ravensburg, Tel.: 0751/7601-2216. Die gegenseitigen Beziehungen richten sich nach dem TV-Ärzte ZfP.
Enge Zusammenarbeit mit der Klinikleitung und der ärztlichen Leitung.Abgeschlossenes Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften oder Gesundheitsökonomie Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen oder bei einem Sozialversicherungsträger Kenntnisse im Sozialversicherung- und Steuerrecht Kenntnisse im öffentlichen Tarifrecht Anwenderkenntnisse SAP-HR, MM, FI, GBWSUnbefristete Festanstellung in Vollzeit Arbeitsvertrag auf Basis TVöD Bund mit betrieblicher Altersversorgung Mitgestaltung bei der Zukunftsausrichtung der Fachklinik 30 Tage Jahresurlaub Home Office Tage möglichAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Die Teams aus Fachärzt:innen, Therapeut:innen sowie Pflegefachkräften arbeiten nach integrativen Therapiekonzepten, am wissenschaftlichen Erkenntnisstand orientierten Therapiemethoden.Renommierte Rehabilitationsklinik in Mecklenburg-Vorpommern nahe der Ostseeküste.Diplombetriebswirt:in/Verwaltungsbetriebswirt:in oder Abgeschlossenes Hochschulstudium Master of Business Administration oder Langjährige Berufserfahrung als Diplom-Gesundheitswirt:in Kenntnisse im Sozialversicherung- und Steuerrecht Kenntnisse im öffentlichen Tarifrecht Anwenderkenntnisse SAP-HR, MM, FI, GBWSUnbefristete Festanstellung Vollzeit Arbeitsvertrag auf Basis TVöD Bund Mitgestaltung bei der Zukunftsausrichtung zur Exzellenz-Klinik Mitwirken beim Umbau/ Neubau der Klinik im Sinne des Exzellenz-Konzeptes in enger Zusammenarbeit mit den ChefärztenAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
www.maternus-klinik.de #Rehabilitation #Anschlussheilbehandlung #Orthopaedie #Neurologie #Kardiologie #InnereMedizin #Stoffwechselerkrankungen #Diagnostik #Therapie #Sozialdienst #Beratung #Wiehengebirge Ihre Aufgaben: Bearbeitung von Ein- und Austritten (Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen)Ansprechpartner:in für Mitarbeitende in allen administrativen HR-Belangen (Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung etc.)Personalstammdatenpflege im Zeiterfassungssystem sowie in der (digitale) PersonalakteUnterstützung der Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung und im BewerbermanagementDigitalisierung der Personalakten Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische BerufsausbildungBerufserfahrungen in der Personalsachbearbeitung sind wünschenswertDie Begriffe Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- oder Betriebsverfassungsrecht sollten keine Fremdwörter für Sie seinEin routinierter und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen ist für Sie selbstverständlichOrganisationsvermögen, selbständige und sehr gewissenhafte sowie effiziente, strukturierte, sorgfältige ArbeitsweiseHoher Qualitätsanspruch an die eigene ArbeitAufgeschlossenheit gegenüber Neuerungen, eine schnelle Auffassungsgabe und ein sicheres Gespür für den Umgang mit Mitarbeitenden sind unabdingbarNeben dem fachlichen Know-how arbeiten Sie gerne gemeinsam mit den Kolleg:innen an guten Lösungen Wir bieten Ihnen: einen unbefristeten Arbeitsvertrageine spannende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit Raum für Ideenein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklimaattraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate BenefitsMitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämiesteuervergünstigtes Fahrrad-LeasingKantine für Mitarbeiter:innenkostenlose Nutzung des Schwimmbades und der TrainingsflächeSportkursangebote: Aquapower, Rückenfitness, Yoga, Pilates, Zumba und Linedanceeinen Arbeitsplatz in einer Region mit unzähligen Erholungs- und Freizeitmöglichkeiten, die für eine hohe Lebensqualität sorgeneine vorübergehende Unterkunft in der Klinik - für einen unkomplizierten Start in Bad Oeynhausen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte bewerben Sie sich online über unser Karriereportal unter www.doerenberg-klinik.de. Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Hr. Ktona unter der Telefonnummer: 05403/ 402 - 486.
Neben rehabilitativen Maßnahmen und Anschlussheilbehandlungen umfasst unser Leistungsspektrum auch Präventionsangebote, um die Gesundheit unserer Rehabilitand:innen ganzheitlich zu fördern. www.maternus-klinik.de #Rehabilitation #Anschlussheilbehandlung #Orthopaedie #Neurologie #Kardiologie #InnereMedizin #Stoffwechselerkrankungen #Diagnostik #Therapie #Sozialdienst #Beratung #Wiehengebirge Ihre Aufgaben: Bearbeitung von Ein- und Austritten (Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen) Ansprechpartner:in für Mitarbeitende in allen administrativen HR-Belangen (Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung etc.) Personalstammdatenpflege im Zeiterfassungssystem sowie in der (digitale) Personalakte Unterstützung der Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung und im Bewerbermanagement Digitalisierung der Personalakten Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Berufserfahrungen in der Personalsachbearbeitung sind wünschenswert Die Begriffe Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- oder Betriebsverfassungsrecht sollten keine Fremdwörter für Sie sein Ein routinierter und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen ist für Sie selbstverständlich Organisationsvermögen, selbständige und sehr gewissenhafte sowie effiziente, strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise Hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit Aufgeschlossenheit gegenüber Neuerungen, eine schnelle Auffassungsgabe und ein sicheres Gespür für den Umgang mit Mitarbeitenden sind unabdingbar Neben dem fachlichen Know-how arbeiten Sie gerne gemeinsam mit den Kolleg:innen an guten Lösungen Wir bieten Ihnen: einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine spannende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit Raum für Ideen ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing Kantine für Mitarbeiter:innen kostenlose Nutzung des Schwimmbades und der Trainingsfläche Sportkursangebote: Aquapower, Rückenfitness, Yoga, Pilates, Zumba und Linedance einen Arbeitsplatz in einer Region mit unzähligen Erholungs- und Freizeitmöglichkeiten, die für eine hohe Lebensqualität sorgen eine vorübergehende Unterkunft in der Klinik - für einen unkomplizierten Start in Bad Oeynhausen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Weitere Informationen finden Sie hier: https://www.bg-kliniken.de/ueber-uns/das-unternehmen/inklusion/ Entgeltgruppe: Ä1/Ä2 TV-Ärzte BG-Kliniken, je nach Qualifikation Ihr persönlicher Ansprechpartner Hr. Dr. van de Weyer Chefarzt 040/7306-2816 Wir weisen an dieser Stelle darauf hin, dass im Rahmen des Bewerbungsverfahrens entstandene Reisekosten nicht übernommen werden.
Darüber hinaus steuern Sie standortübergreifend alle Themen rund um die Entgeltabrechnung sowie das Arbeitszeitmanagement und haben die fachliche Führung der Teams in unseren Kliniken, Pflegeinrichtungen und Service Gesellschaften.Beratung & Zusammenarbeit: Sie sind Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Kolleg*innen bei allen Fragen rund um Abrechnung, das Arbeitszeitmanagement, und die HR-Prozesse.Projektmanagement: Sie setzen neue Projekte im Bereich Personalwirtschaft um und begleiten deren Implementierung.Zusammenarbeit: Sie sind Brückenbauer*in zwischen den Abteilungen, pflegen aktiv ein starkes internes Netzwerk und schaffen durch Ihre Kommunikationsfähigkeit eine vertrauensvolle und effiziente Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
Beratung & Zusammenarbeit: Sie sind Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Kolleg*innen bei allen Fragen rund um Abrechnung, das Arbeitszeitmanagement, und die HR-Prozesse. Projektmanagement: Sie setzen neue Projekte im Bereich Personalwirtschaft um und begleiten deren Implementierung. Zusammenarbeit: Sie sind Brückenbauer*in zwischen den Abteilungen, pflegen aktiv ein starkes internes Netzwerk und schaffen durch Ihre Kommunikationsfähigkeit eine vertrauensvolle und effiziente Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
Unterstützt wird dies durch eine hochmoderne Ausstattung, darunter BarrX, SpyGlass- und Scivita-Cholangioskopie, elektrohydraulische Lithotripsie, Clipcutter, HR-Manometrie, pH-Metrie sowie das Erbejet-HybridKnife. Möchten Sie mehr erfahren? Für detaillierte Auskünfte und Rückfragen steht Ihnen gerne persönlich Herr Dr.
Hierfür sucht unser motiviertes Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kreative und zuverlässige Unterstützung. Das erwartet dich: Als HR Consultant (m/w/d) fungierst als Schnittstelle zwischen Ärzten (m/w/d) und Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren und Praxen.
Enge Zusammenarbeit als Teil der Klinikleitung mit der ärztlichen Leitung.Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften oder Gesundheitsökonomie Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen oder bei einem Sozialversicherungsträger Kenntnisse im Sozialversicherung- und Steuerrecht Kenntnisse im öffentlichen Tarifrecht Anwenderkenntnisse SAP-HR, MM, FI, GBWSUnbefristete Festanstellung in Vollzeit Arbeitsvertrag auf Basis TV-TgDRV mit betrieblicher Altersversorgung Mitgestaltung bei der Zukunftsausrichtung der Fachklinik 30 Tage Jahresurlaub Home Office Tage möglichAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Enge Zusammenarbeit mit der Klinikleitung und der ärztlichen Leitung.Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften oder Gesundheitsökonomie Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen oder bei einem Sozialversicherungsträger Kenntnisse im Sozialversicherung- und Steuerrecht Kenntnisse im öffentlichen Tarifrecht Anwenderkenntnisse SAP-HR, MM, FI, GBWSUnbefristete Festanstellung in Vollzeit Arbeitsvertrag auf Basis TVöD Bund mit betrieblicher Altersversorgung Mitgestaltung bei der Zukunftsausrichtung der Fachklinik 30 Tage Jahresurlaub Home Office Tage möglichAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
CHEFS CULINAR Software & Consulting GmbH & Co. KG Frau Eykholt Holtumsweg 26 47652 Weeze E-Mail: hr-ccwest@chefsculinar.de
Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem GestaltungsspielraumArbeiten in einem renommierten dermatologischen Kompetenzzentrum mit modernster InfrastrukturEin professionelles, wertschätzendes und interdisziplinäres UmfeldAttraktive Vergütung und EntwicklungsmöglichkeitenGeregelte Arbeitszeiten, kein Wochenend- und NotfalldienstLangfristige Perspektive in einer wachsenden, qualitätsorientierten Klinik Kontakt Sandra Pedrazzetti +41 79 300 82 73 HR@dermatologikum.swiss Auf diese Stelle bewerben Über uns Bergman Clinics ist ein führender Anbieter von fachärztlichen Spezialistenzentren in Europa, mit Hauptsitz in den Niederlanden.
Enge Zusammenarbeit als Teil der Klinikleitung mit der ärztlichen Leitung.Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften oder Gesundheitsökonomie Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen oder bei einem Sozialversicherungsträger Kenntnisse im Sozialversicherung- und Steuerrecht Kenntnisse im öffentlichen Tarifrecht Anwenderkenntnisse SAP-HR, MM, FI, GBWSUnbefristete Festanstellung in Vollzeit Arbeitsvertrag auf Basis TV-TgDRV mit betrieblicher Altersversorgung Mitgestaltung bei der Zukunftsausrichtung der Fachklinik 30 Tage Jahresurlaub Home Office Tage möglichAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Leitender Oberarzt Psychatrie und Psychotherapie (m/w/d) Experten. Talente. Persönlichkeiten. experts zählt zu den größten HR-Dienstleistern in Deutschland, die sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert haben. Für eine renommierte Klinik in Magdeburg suchen wir derzeit einen Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie in der Position als leitender Oberarzt.
Oberarzt Gefäßchirurgie (m/w/d) Experten. Talente. Persönlichkeiten. experts gehört zu den größten HR-Dienstleistern in Deutschland, die sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert haben. Aktuell suchen wir im Auftrag einer renommierten Klinik in Magdeburg einen Facharzt (m/w/d) für Gefäßchirurgie in der Position als Oberarzt.
Moderne Arbeitsumgebung mit OP-Saal und eigenem histologischem LaborEntlastung bei Administration, Organisation und Abrechnung durch ein eingespieltes, professionelles TeamAttraktives Vergütungsmodell mit leistungsbezogenen KomponentenÜberdurchschnittliche FerienregelungKeine Nacht-, Wochenend-, Notfall- oder FeiertagsdiensteInterdisziplinäres Umfeld mit klaren ProzessenWeiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Bergman Clinics mit breitem dermatologischem Netzwerk Kontakt Sandra Pedrazzetti +41 79 300 82 73 HR@dermatologikum.swiss Auf diese Stelle bewerben Über uns Bergman Clinics ist ein führender Anbieter von fachärztlichen Spezialistenzentren in Europa, mit Hauptsitz in den Niederlanden.
Als stellvertretende Personalleitung gestalten Sie gemeinsam mit der Personalleitung die strategische Weiterentwicklung unseres Personalbereichs und treiben die digitale Transformation der HR Landschaft im Kreiskrankenhaus aktiv voran Ihre Aufgaben: • Mitverantwortung für die strategische Ausrichtung der Personalarbeit im Einklang mit der Gesamtstrategie des Hauses • Konzeption und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR Agenda (z.
Reiche deine Bewerbungsunterlagen, einschließlich deiner Gehaltsvorstellungen und deines frühestmöglichen Eintrittstermins, ganz einfach über unser Bewerberportal oder per E-Mail an hr-ccwest@chefsculinar.de ein. CHEFS CULINAR West GmbH & Co. KG Personalabteilung Holtumsweg 26 47652 Weeze E-Mail: hr-ccwest@chefsculinar.de
So kommst du in unser TEAM: Bitte richte deine Bewerbung an Clara (HR-Bereich). Hinweis: Diese Stelle wird im Auftrag unserer Tochtergesellschaften (BSH-Energie, Energieversum, Solarmeisterei, E360 und ehoch7) ausgeschrieben.
Im Zuge des weiteren Ausbaus der Bildungsangebote übernehmen Sie die Verantwortung für die wirtschaftliche, personelle und fachliche Steuerung eines regionalen Verbunds von Bildungszentren.Als Niederlassungsleitung tragen Sie die Gesamtverantwortung für mehrere Bildungszentren: Sie steuern Budget, Auslastung und Qualität, führen Standortleitungen, entwickeln das Bildungsportfolio in Pflege, Gesundheit und Qualifizierung weiter und setzen die Ziele des Trägers in konkrete Projekte und Ergebnisse um. Sie arbeiten eng mit Geschäftsführung, Controlling, HR, Qualitätsmanagement und Marketing zusammen und sind Schnittstelle zu Kliniken, Pflegeeinrichtungen, Betrieben, Agentur für Arbeit, Jobcentern, Kostenträgern und regionalen Netzwerkpartnern.
Im Zuge des weiteren Ausbaus der Bildungsangebote übernehmen Sie die Verantwortung für die wirtschaftliche, personelle und fachliche Steuerung eines regionalen Verbunds von Bildungszentren.Als Bereichsleitung tragen Sie die Verantwortung für mehrere Bildungszentren: Sie steuern Budget, Auslastung und Qualität, führen Standortleitungen, entwickeln das Bildungsportfolio in Pflege, Gesundheit und Qualifizierung weiter und setzen die Ziele des Trägers in konkrete Projekte und Ergebnisse um. Sie arbeiten eng mit Geschäftsführung, Controlling, HR, Qualitätsmanagement und Marketing zusammen und sind Schnittstelle zu regionalen Unternehmen, wie Kliniken, Pflegeeinrichtungen, Mittelstands-Unternehmen, Agentur für Arbeit, Jobcentern, Kostenträgern und regionalen Netzwerkpartnern.
Es werden alle Facetten des Personalmanagements abgebildet, wie Personalbetreuung, Vertragswesen, Gehaltsabrechnung, Personalcontrolling und Personalentwicklung. Die Personalabteilung ist im KKB darüber hinaus als HR-Businesspartner ein wichtiger strategischer Mitgestalter. Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen.
Es werden alle Facetten des Personalmanagements abgebildet, wie Personalbetreuung, Vertragswesen, Gehaltsabrechnung, Personalcontrolling und Personalentwicklung. Die Personalabteilung ist im KKB darüber hinaus als HR-Businesspartner ein wichtiger strategischer Mitgestalter. Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen.
eine Beschäftigung mit 30 Wochenstunden eine qualifizierte und strukturierte Einarbeitung flexible Arbeitszeiten und -zeitkonten attraktive Vergütung - plus Sonderzahlungen sowie betriebliche Altersvorsorge festes Team mit freundlichen und netten Kollegen jede Menge Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeiten und -zeitkonten ein betriebliches Gesundheitsbudget nach bestandener Probezeit Bonus-, Sport- und Gesundheitsprogramme Rabatte bei namenhaften Firmen über Corporate Benefits Telefonnummer 030 / 97 99 228 126 (Fr. Liebenow, Pflegedienstleitung) 030 / 97 99 228 109 (Hr. Walter, Personalsachbearbeiter) Über uns In unseren Einrichtungen steht der Mensch im Mittelpunkt. Durch unser vielfältiges Angebot an Pflege- und Betreuungsleistungen unterstützen wir pflegebedürftige Menschen auf ihrem individuellen Lebensweg.
eine Beschäftigung mit 20 WochenstundenGestaltungsspielraum in der Arbeiteigenverantwortliches Arbeiten in einem TeamFort- und Weiterbildungsmöglichkeitenflexible Arbeitszeiten und -zeitkontenfaire Vergütung - plus Sonderzahlungen sowie betriebliche Altersvorsorgebetriebliches Gesundheitsbudget nach bestandener ProbezeitBonus-, Sport- und GesundheitsprogrammeRabatte bei namenhaften Firmen über Corporate Benefits Telefonnummer 030 / 86 32 086 0 (Fr. Klimpel, Pflegedienstleitung) 030 / 97 99 228 109 (Hr. Walter, Personalsachbearbeiter) Über uns In unseren Einrichtungen steht der Mensch im Mittelpunkt. Durch unser vielfältiges Angebot an Pflege- und Betreuungsleistungen unterstützen wir pflegebedürftige Menschen auf ihrem individuellen Lebensweg.
So kommst du in unser TEAM: Bitte richte deine Bewerbung an Clara Trautner (HR Expert). Hinweis: Diese Stelle wird im Auftrag unserer Tochtergesellschaft E360 ausgeschrieben. Mit dem Absenden deiner Bewerbung erklärst du dich damit einverstanden, dass wir deine Unterlagen zur weiteren Bearbeitung an unsere Tochtergesellschaften weiterleiten und sich diese bei dir melden darf.
eine Anstellung in Voll- oder Teilzeitabwechslungsreiche Einsatzmöglichkeiten in unseren vier stationären Einrichtungen sowie dem ambulanten Pflegeteam in der Region Kaulsdorf, Mahlsdorf und Hellersdorfflexible Arbeitszeitmodelle - ganz wie es deine persönliche Lebenssituation erforderteine qualifizierte Einarbeitung ist für uns selbstverständlich, damit du dich in allen Bereichen sicher fühlstdeine Flexibilität belohnen wir mit attraktiven Zuschlägen zum Festgehalteine betriebliche Altersvorsorgeein betriebliches Gesundheitsbudget nach bestandener ProbezeitBonus-, Sport-, GesundheitsprogrammeRabatte bei namenhaften Firmen über Corporate Benefits Telefonnummer 030 / 97 99 228 108 oder 0172 / 517 66 90 (Fr. Albrecht, Leitung Flexi-Pool) 030 / 97 99 228 109 (Hr. Walter, Personalsachbearbeiter) Über uns In unseren Einrichtungen steht der Mensch im Mittelpunkt. Durch unser vielfältiges Angebot an Pflege- und Betreuungsleistungen unterstützen wir pflegebedürftige Menschen auf ihrem individuellen Lebensweg.
Gesamtverantwortung für die betriebswirtschaftliche Führung des StandortesBudget-, Forecast- und Ergebnisverantwortung Analyse und Steuerung relevanter KPIs Optimierung von Prozessen, Strukturen und RessourceneinsatzSicherstellung und Umsetzung aller HR relevanten Themen für die KlinikFührung, Entwicklung und Steuerung der nicht-ärztlichen TeamsEnge Zusammenarbeit mit der ärztlichen Leitung sowie den zentralen Fachabteilungen der Bergman Clinics GruppeSicherstellung der Einhaltung regulatorischer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen im Schweizer GesundheitsmarktZusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Partnern, Krankenversicherungen und BehördenErfahrung in der Abrechnung von medizinischen, idealerweise dermatologischen Leistungen in ambulanten Einrichtungen.Anstoßen und begleiten von Wachstums-, Veränderungs- und Professionalisierungsprojekten Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbarMehrjährige Führungserfahrung im Schweizer Gesundheitswesen (z.
Wir setzen auf Weiterentwicklung, Stabilität und Sicherheit - für planbare Zukunft, auch in herausfordernden Zeiten. Als persönlicher und familiengeführter HR-Dienstleister suchen wir für unseren Kunden im Raum Mannheim ab sofort: Fachkraft Medizinische Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d/x) Gehaltsinformationen ca. 4.000 EUR brutto pro Monat, je nach Qualifikation und Berufserfahrung Das sind Ihre Aufgaben: Organisation und Controlling Erstellung und Versand von regelmäßigen Reports (z.
eine Beschäftigung mit 25 - 30 Wochenstundenjede Menge Fort- und Weiterbildungsmöglichkeitenflexible Arbeitszeiten und -zeitkontenfaire Vergütung – plus Sonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorgeein betriebliches Gesundheitsbudget nach bestandener ProbezeitBonus-, Sport- und GesundheitsprogrammeRabatte bei namenhaften Firmen über Corporate Benefits Telefonnummer 030 / 54 70 707 90 (Fr. Hildebrandt, Pflegedienstleitung) 030 / 97 99 228 109 (Hr. Walter, Personalsachbearbeiter) Über uns In unseren Einrichtungen steht der Mensch im Mittelpunkt. Durch unser vielfältiges Angebot an Pflege- und Betreuungsleistungen unterstützen wir pflegebedürftige Menschen auf ihrem individuellen Lebensweg.
Per sofort Für inhaltliche Fragen und Auskünfte zur Tätigkeit steht Dir die ärztliche Leitung der Pädiatrischen Psychosomatik, Hr. Konrad Booker, unter der Telefonnummer 0831 - 530 2441 gerne zur Verfügung. Dein Ansprechpartner .contact-person a { color: #ffffff; } Für inhaltliche Fragen und Auskünfte zur Tätigkeit steht Dir die ärztliche Leitung der Pädiatrischen Psychosomatik, Hr.
Deine Verantwortung (Ownership statt Zuarbeit) Accountable für den Monatslauf: Terminsicherheit, Qualität, Korrekturen, Abschluss – mit klaren KontrollenPayroll Governance: Standards, Kontrollframework (Plausibilitäten, Vier-Augen, Abweichungsanalysen), DokumentationSteuer- & SV-Sonderfälle souverän lösen (Rückrechnungen, Ein-/Austritte, variable Vergütung, Abwesenheiten, Pfändungen etc.)LOGA HR (P&I) Power-User: Abrechnungslogik verstehen, Fehlerquellen identifizieren, Ursachen behebenSchnittstellen- und Stakeholder-Management: HR, Finance, Führungskräfte, externe Stellen (SV/Finanzamt)Prüfungs-Readiness sicherstellen: Unterlagen, Nachweise, Argumentation – proaktiv statt reaktivKontinuierliche Verbesserung: Prozesse vereinheitlichen, Fehlerquoten senken, Durchlaufzeiten verkürzen Dein Profil Langjährige Payroll-Erfahrung mit voller End-to-end-Verantwortung für Abrechnungsläufe (wir suchen Expert:innen-Level)Nachweisliche Praxis in komplexen Umfeldern (mehrere Gesellschaften/Standorte, Wachstum, hohe Varianz)Sehr sichere Steuer- & SV-Kenntnisse – du bist Ansprechpartner:in auch bei strittigen SachverhaltenLOGA HR (P&I): routiniert, analytisch, lösungsorientiert (nicht nur Datenerfassung)Du arbeitest „wie ein:e Owner:in“: strukturiert, risikobewusst, mit messbarem QualitätsanspruchErfahrung mit SV-/LSt-Prüfungen oder deren Vorbereitung (Audit Trail, Nachweise, Argumentation)Aufbau/Weiterentwicklung von Payroll-Standards (Checklisten, Kontrollpunkte, Monatsabschluss-Playbook)Enge Zusammenarbeit mit Finance (Abstimmungen, Rückstellungen, Reporting) Warum wir?
Für unsere Einrichtung Wohnpark am Rohrpfuhl, die seit über 20 Jahren erfolgreich nach dem Hausgemeinschaftskonzept arbeitet, suchen wir aufgrund von Umstrukturierung eine neue Einrichtungsleitung (m/w/d). Telefonnummer 030 / 97 99 228 109 (Hr. Walter, Personalsachbearbeiter) Über uns In unseren Einrichtungen steht der Mensch im Mittelpunkt. Durch unser vielfältiges Angebot an Pflege- und Betreuungsleistungen unterstützen wir pflegebedürftige Menschen auf ihrem individuellen Lebensweg.
So kommst du in unser TEAM: Bitte richte deine Bewerbung an Clara (HR). Hinweis: Diese Stelle wird im Auftrag unserer Tochtergesellschaft Solarmeisterei ausgeschrieben. Mit dem Absenden deiner Bewerbung erklärst du dich damit einverstanden, dass wir deine Unterlagen an die Solarmeisterei zur weiteren Bearbeitung weiterleiten und sich diese bei dir melden darf.
eine Beschäftigung mit 32,5 Wochenstunden für den DauernachtdienstBlockarbeitszeit (7 Tage arbeiten / 7 Tage frei)strukturierte Einarbeitung und eigenverantwortliches Arbeitenjede Menge Fort- und Weiterbildungsmöglichkeitenflexible Arbeitszeiten und -zeitkontenfaire Vergütung – plus Sonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorgeein betriebliches Gesundheitsbudget nach bestandener ProbezeitBonus-, Sport- und GesundheitsprogrammeRabatte bei namenhaften Firmen über Corporate Benefits Telefonnummer 030 / 54 70 707 90 (Fr. Hildebrandt, Pflegedienstleitung) 030 / 97 99 228 109 (Hr. Walter, Personalsachbearbeiter) Über uns In unseren Einrichtungen steht der Mensch im Mittelpunkt. Durch unser vielfältiges Angebot an Pflege- und Betreuungsleistungen unterstützen wir pflegebedürftige Menschen auf ihrem individuellen Lebensweg.
Die Stelle im Überblick Gestaltung von unternehmensweiten Personalentwicklungsmaßnahmen, Trainings, Workshops sowie Fort- und Weiterbildungen Schnittstelle zum HR-Bereich Beratung und Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Chefärzten und Führungskräften in allen Fragen der Personalentwicklung Ableiten von bildungspädagogischen Umsetzungsstrategien anhand der unternehmensweiten Bedarfe sowie die Gestaltung der Nachfolgeplanung von Führungs- und Fachkräften unter Berücksichtigung von Potenzialidentifikationen und -analysen Konzeptionierung und Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Trainings, Workshops sowie Fort- und Weiterbildungen in enger Zusammenarbeit mit externen und internen Dozenten aktive Förderung des Auf- und Ausbau eines Dozentennetzwerkes sowie der Austausch mit Berufsschulen und externen Bildungsanbietern aktive Bildungsakquise, -entwicklung sowie -förderung Ansprechpartner für Weiterbildungsinteressierte im skbs Unterstützung und Begleitung von Weiterbildungsinteressierten bei der Erstellung von individuellen Lern-Journeys sowie Entwicklungszielbildern Durchführung des Bildungscontrolling nicht-digitaler Inhalte sowie die Evaluierung und Erfolgskontrolle von nicht-digitalen Personalentwicklungsmaßnahmen selbstständige Erstellung entsprechender Statistiken und Auswertungen sowie eigenständige Benchmark-Vergleiche zu externen Marktgegebenheiten Durchführung von Kosten-Nutzen-Analysen und kontinuierliche betriebswirtschaftliche Betrachtungen in Form von Angebotskalkulation, Budget-/Wirtschaftsplanung und Etatüberwachung sowie das Ableiten von entsprechenden Weiterbildungs- und Schulungsbedarfen sowie Marketingkonzepten selbstständige Durchführung der Rechnungslegung, -prüfung und -buchung sowie der selbstständigen Vertragsabwicklung mit Trainern, Referenten, Veranstaltern und Partnern im Bereich der Bildungs- und Entwicklungsprogramme Danach suchen wir ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der (Sozial)Pädagogik, des Organisationsmanagements und/oder der Bildungswissenschaften Kenntnisse in der Planung und Umsetzung von Fort-/Weiterbildungsformaten und Personalentwicklungsmaßnahmen, dem Ausbau und der Pflege eines Dozentennetzwerks sowie umfassende Kompetenzen in der Beratung von Bildungsinteressierten Erfahrung im Bildungscontrolling durch Anwendung von Evaluationsinstrumenten, Umsetzung von Bedarfsanalysen sowie statistischen Auswertungen Souveränität in der betriebswirtschaftlichen Betrachtung durch Angebotskalkulation, Budget-/Wirtschaftsplanung und Etatüberwachung sowie erweiterte kaufmännische Kenntnisse in buchhalterischen Prozessen wie der Rechnungslegung, -prüfung und -buchung und in der Vertragsabwicklung mit Trainern, Referenten, Veranstaltern, öffentlichen Einrichtungen sowie Partnern verschiedener Bildungs- und Entwicklungsprogramme idealerweise eine einschlägige Berufserfahrung im Bildungsbereich des Krankenhauswesens oder des Gesundheitssektors kundenorientiertes, verbindliches Auftreten ausgeprägte Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit hohes Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Organisationstalent eine selbstständige und strukturiere Arbeitsweise Wir stehen Dir zur Verfügung.
Egal, ob Sie bereits weitreichende Expertenerfahrung mitbringen oder einen Berufs- oder Quereinstieg suchen, wir freuen uns über Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. IHR KONTAKT Tina-Isabelle Zapke HR Business Partner Wortmann KG Internationale Schuhproduktionen Personalmanagement Klingenbergstraße 1-3 32758 Detmold
Egal, ob Sie bereits weitreichende Expertenerfahrung mitbringen oder einen Berufs- oder Quereinstieg suchen, wir freuen uns über Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. IHR KONTAKT Tina-Isabelle Zapke HR Business Partner Wortmann KG Internationale Schuhproduktionen Personalmanagement Klingenbergstraße 1-3 32758 Detmold
Egal, ob Sie bereits weitreichende Expertenerfahrung mitbringen oder einen Berufs- oder Quereinstieg suchen, wir freuen uns über Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. IHR KONTAKT Tina-Isabelle Zapke HR Business Partner Wortmann KG Internationale Schuhproduktionen Personalmanagement Klingenbergstraße 1-3 32758 Detmold