Freilandpflanzen Sie haben Leidenschaft in der Beratung von Kundinnen und Kunden sowie im Verkauf von Pflanzen Sie treten freundlich und verbindlich auf Sie sind ein echter Teamplayer, auf den sich Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen können Teil- oder Vollzeit: ab 25 Std./Woche Ansprechpartner/-in Gudrun Meixl HR Manager (+43) 1347. 88-7274 karriere@dehner.at
Mehr als ein grüner Daumen – Ihr Profil als Gruppenleitung Garten & Haus (m/w/d) Region Saarland/Rheinland-Pfalz: Sie verfügen über eine branchen- bzw. fachbezogene Ausbildung Sie überzeugen durch einschlägige Berufserfahrungen und Sortimentskenntnisse in den Bereichen Großkeramik, Erde und Gartenaccessoires, Gartentechnik, Pflanzenschutz, Sämereien Sie haben Erfahrung in der Personalführung Sie verfügen bestenfalls über einen Pflanzenschutz-Sachkundenachweis Sie weisen eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf Im Umgang mit Kundinnen und Kunden treten Sie selbstbewusst und professionell auf Sie sind ein echter Teamplayer, auf den sich Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen können Ansprechpartner/-in Marie-Anett Franz HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
Freilandpflanzen und Schnittblumen Sie haben Erfahrung in der Personalführung Sie weisen eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf Im Umgang mit Kundinnen und Kunden treten Sie selbstbewusst und professionell auf Sie sind ein echter Teamplayer, auf den sich Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen können Ansprechpartner/-in Marie-Anett Franz HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
Mehr als ein grüner Daumen – Ihr Profil als Gruppenleitung Zoo (m/w/d) Region Saarland/Rheinland-Pfalz: Sie verfügen über eine branchen- bzw. fachbezogene Ausbildung Sie überzeugen durch einschlägige Berufserfahrungen und Sortimentskenntnisse im Bereich Zoo Sie haben Erfahrung in der Personalführung Sie verfügen bestenfalls über die Sachkundenachweise § 11 TierSchG Sie weisen eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf Im Umgang mit Kundinnen und Kunden treten Sie selbstbewusst und professionell auf Sie sind ein echter Teamplayer, auf den sich Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen können Sie haben Freude am Verkauf sowie Leidenschaft für Tiere Ansprechpartner/-in Marie-Anett Franz HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
Für den Standort Schwalbach ist ab sofort im Bereich Business Service folgende Stelle zu besetzen: HR Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d) / Personalsachbearbeiter Die abresa GmbH ist ein auf das SAP HCM Modul spezialisiertes Beratungshaus und IT-Dienstleistungsunternehmen, welches sich als ganzheitlich orientierter Partner für seine Kunden versteht.
Mehr als ein grüner Daumen – Ihr Profil als Verkäufer Zoo (m/w/d): Sie verfügen über eine branchen- bzw. fachbezogene Ausbildung Sie überzeugen durch Sortimentskenntnisse im Bereich Zoo Sie haben Leidenschaft in der Beratung von Kundinnen und Kunden sowie im Verkauf von Produkten Sie treten freundlich und verbindlich auf Sie sind ein echter Teamplayer, auf den sich Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen können Teil- oder Vollzeit: 30 - 38,5 Std./Woche Ansprechpartner/-in Gudrun Meixl HR Manager (+43) 1347. 88-7274 karriere@dehner.at
Payroll Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für die termingerechte und ordnungsgemäße Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für eine deutsche Einheit Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen HR und Finance bei vergütungsrelevanten Themen (z. B. Gehaltsänderungen, Benefits, variable Vergütungsbestandteile) Steuerung und Qualitätssicherung externer Payroll-Dienstleister Koordination mit externen Versorgungsträgern, inklusive Datenaustausch, Abstimmung sowie Unterstützung bei Prüfungen Erstellung von Auswertungen sowie ad-hoc-Reports für interne und externe Stakeholder Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Prüfungen, inklusive Abstimmungen und Klärung von Differenzen Prüfung von Steueranmeldungen und Durchführung von Abstimmungen sowie Reconciliation-Prozessen Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Payroll-Prozesse sowie Identifikation von Automatisierungspotenzialen Beratung von Mitarbeitenden zu abrechnungsrelevanten Fragestellungen Unterstützung und Anleitung bei Zeitwirtschafts- und Freigabeprozessen innerhalb des Workforce-Management-Systems Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation aller abrechnungsrelevanten Unterlagen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Accounting, Finance, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in der Entgeltabrechnung mit Schwerpunkt Deutschland Fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Payroll-Anbietern Sicherer Umgang mit gängigen Payroll- und HR-Systemen sowie Zeitwirtschaftslösungen Analytische Denkweise, hohe Zahlenaffinität und ausgeprägte Detailgenauigkeit Strukturierte, eigenständige und diskrete Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wünschenswert Erfahrung mit variablen Vergütungsmodellen/ Vergütungsprogrammen Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung im Reporting und in der Datenanalyse Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation Belastbarkeit sowie Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld mit engen Fristen zu arbeiten Ihre Vorteile: Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Arbeitsbedingungen.
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. IHR KONTAKT Gülizar Yüsün HR Business Partner Wortmann KG Internationale Schuhproduktionen Personalmanagement Klingenbergstraße 1-3 32758 Detmold
Profitieren Sie von unserer persönlichen Betreuung, unserem starken Netzwerk und der Perspektive auf eine unbefristete Festanstellung in einem dynamischen Umfeld. Personalreferent (m/w/d) in TZ 30 - 35 Std. ab 3.800 € / mtl. – HR Business Partner (m/w/d) Das dürfen Sie erwarten: Attraktive Vergütung ab 3.800 € monatlich (abhängig von der vereinbarten Wochenarbeitszeit zwischen 30 und 35 Stunden) Unbefristete Festanstellung in einem sicheren, stetig wachsenden Unternehmen Moderner, heller Arbeitsplatz in einem respektvollen Arbeitsumfeld mit Du-Kultur Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, auch auf internationaler Ebene Attraktive Zusatzleistungen wie Wellpass, Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge, Obst und Getränke Regelmäßige Events und Veranstaltungen im Team Ihre Aufgaben: Beratung und Betreuung der Standortleitung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Gesamtverantwortung für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften am Standort Betreuung und Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements Begleitung und Optimierung von Personalentwicklungsprozessen sowie Karriere- und Nachfolgeplanung Eigenständige Durchführung von Personaleinzelmaßnahmen und Führung von Personalgesprächen Erstellung von Personalberichten, Statistiken und Analysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen Aktive Mitarbeit an HR-Projekten und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung HR Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt – auch als HR Manager (m/w/d), Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder HR Business Partner (m/w/d) sind Sie herzlich willkommen Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in vergleichbarer Position, idealerweise in einem mittelständischen, produzierenden Unternehmen Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Betriebsverfassungsgesetz Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in LOGA von P&I oder anderen Personalwirtschaftssystemen sind von Vorteil Eigenständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise – Sie packen Dinge proaktiv an Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Empathie, Diskretion und ein hohes Maß an Flexibilität Bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres erfolgreichen Teams!
Abmahnungen, Kündigungen, Versetzungen) inkl. Dokumentation Mitarbeit in HR-Projekten und Umsetzung von Prozessverbesserungen gemeinsam im Team Identifikation von Optimierungspotenzialen in bestehenden HR-Workflows und Rollout praxistauglicher Lösungen Pflege und Qualitätssicherung von HR-Stammdaten, Zeitwirtschaft und Personalakten Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung (z.
Seit Jahrzehnten wird hier erfolgreich grenzüberschreitender Handel betrieben – geprägt von Qualität, globaler Vernetzung und interkultureller Zusammenarbeit. HR Manager / Personalreferent (m/w/d) – Recruiting & Payroll | Internationales Umfeld & Weiterentwicklung Ihre Vorteile: Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive in einem internationalen Unternehmen Flexible Arbeitsgestaltung mit Gleitzeit und bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche (nach der Einarbeitungsphase) Attraktive Vergütung mit leistungsgerechtem Gehalt und umfangreichen Sozialleistungen Internationales Umfeld mit interkulturellem Austausch und spannenden Projekten Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung Moderne Arbeitsumgebung, kollegiales Team und offene Unternehmenskultur Zentrale Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung Ihre Aufgaben: Verantwortung für alle operativen und strategischen HR‑Prozesse – von Recruiting über Personaladministration bis hin zu Personalentwicklung Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen und Pflege der abrechnungsrelevanten Daten Einführung und Optimierung moderner HR‑Tools, digitaler Systeme und Prozessstandards Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und Bewerbende in allen personalrelevanten Themen Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen, steuer‑ und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften Zusammenarbeit mit der internationalen Muttergesellschaft zur Gewährleistung der Compliance‑ und Datenschutzanforderungen Übernahme von Aufgaben im Office Management sowie im Versicherungswesen (betriebliche Altersvorsorge, Büro‑ und Sachversicherungen) Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalmanagement Berufserfahrung im Human Resources Management, idealerweise in einem internationalen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SAP S/4 HANA oder vergleichbaren HR‑Systemen von Vorteil Konversationssichere Kenntnisse in Englisch Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als HR Manager (m/w/d) in Düsseldorf und Umgebung!
Bundesbank, Statistisches Bundesamt) Durchführung des Mahnwesens, Klärung offener/fälliger Posten und Abstimmung mit Fachbereichen Kreditauskünfte einholen, Banken- und Versicherungsverkehr führen; Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern Durchführung der monatlichen vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der betrieblichen Altersvorsorge Reisekostenabrechnungen prüfen/verbuchen; Pflege relevanter Stammdaten und Systeme Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt/Weiterbildung im Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Praxis in der Finanzbuchhaltung inklusive Abschlussvorbereitung nach HGB Erfahrung in Zahlungsverkehr mit Fremdwährungen/Devisen, Mahnwesen, USt- und statistischen Meldungen Routine in vorbereitender Entgeltabrechnung sowie Kommunikation mit Steuerberatung/SV-Trägern Sicher im Umgang mit ERP- und HR-Systemen (z. B. Microsoft Business Central, Personio, ATOSS) und MS Office Präzise, strukturierte Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung und Eigeninitiative kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Finanzbuchhalter (m/w/d) in Solingen und Umgebung!
Stellenbeschreibung Wir unterstützen unsere Auftraggeber dabei die HR Prozesse in Bezug auf Personaldienstleistung zu optimieren, mit einem visionären Blick und zukunftsorientierter Technologie. Digital.
Dücker conveyor systems GmbH Frau Li Yang Ernst-Tellering-Straße 13 40764 Langenfeld Ihre Aufgaben: Recruiting & BewerbermanagementAllgemeine PersonaladministrationAnsprechpartner in der PersonalbetreuungOn- und OffboardingArbeitsrechtPersonalentwicklung und QualifizierungReporting und ProjekteArbeitszeit 30 Stunden/WocheElternzeitvertretung befristet bis Sep. 2027 Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalspezifischer Weiterbildung o.ä.Mind. dreijährige Erfahrung in operativer PersonalarbeitGute Kenntnisse im Arbeits- und SozialversicherungsrechtErste Erfahrung im Umgang mit der ArbeitnehmervertretungSehr gute Kenntnisse in MS OfficeSicherer Umgang mit HR SoftwareKenntnisse im Betrieblichen EingliederungsmanagementSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftEnglischkenntnisse, mind.
Referenzen mit frühestmöglichen Eintrittstermin an: Alexandra Ehrlitzer, HR und Recruiting, bewerbung@assono.de
Gerne auch wenn Sie sich unsicher sind, ob Sie alle Anforderungen erfüllen - wir stimmen die für Sie passende Aufgabenverteilung gemeinsam ab. Ihr Ansprechpartner: Adrian Bazzini HR Manager Tel: +49 (0)89 641 808 - 0
Unterstützung der Mitarbeiter bei der Karriereplanung und -entwicklung in Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern. Bereitstellung von Coaching- und Mentoring-Programmen zur Förderung der individuellen Entwicklung. Aufbau und Nutzung von HR-Daten und Analysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen im Bereich Personalentwicklung.
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. IHR KONTAKT Alexandra Löhr HR Coordinator Young Professionals Wortmann KG Internationale Schuhproduktionen Personalmanagement Klingenbergstraße 1-3 32758 Detmold
Sie beraten kompetent, erarbeiten geeignete Lösungen und dokumentieren diese zuverlässig, inklusive Eingabe relevanter Informationen in HR-Systeme. Sie pflegen, prüfen und aktualisieren selbstständig personelle Daten in HR-Systemen (z. B. Stammdatenpflege) und stellen so eine hohe Datenqualität sicher.
Die Bewerbung dauert nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert. STELLENDETAILS: Einsatzort: 22880 Wedel Branche: Industrie Beruf: Erfolgreich abgeschlossenes technisches Hochschulstudium Tätigkeitsbereich: Produktion/Produktionsplanung Art der Anstellung: Arbeitnehmerüberlassung Befristung: unbefristet
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Wir setzen auf Weiterentwicklung, Stabilität und Sicherheit - für planbare Zukunft, auch in herausfordernden Zeiten. Als persönlicher und familiengeführter HR-Dienstleister suchen wir für unseren Kunden im Raum Mannheim ab sofort: Steuerfachangestellte (m/w/d/x) mit zeitnaher Übernahme und Festeinstellung Warum Sie bei uns arbeiten sollten: Flexibilität und Mobilität: Firmenfahrzeug oder Fahrgeld – Ihre Mobilität liegt uns am Herzen 4-Tage-Woche möglich: Mehr Zeit für Ihr Leben neben dem Beruf Individuelle Benefits: Nach Absprache möglich Attraktive Vergütung: Zwischen 46.000,00 EUR p.a. und 52.000,00 EUR p.a.
Wir setzen auf Weiterentwicklung, Stabilität und Sicherheit - für planbare Zukunft, auch in herausfordernden Zeiten. Als persönlicher und familiengeführter HR-Dienstleister suchen wir für unseren Kunden im Raum Lampertheim ab sofort: Lader / Mitarbeiter (m/w/d) für Entsorgungstouren – früher Arbeitsbeginn, früher Feierabend Sie arbeiten gerne im Freien, sind körperlich fit und schätzen Teamarbeit?
Hierfür sucht unser motiviertes Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kreative und zuverlässige Unterstützung. Das erwartet dich: Als HR Consultant (m/w/d) fungierst als Schnittstelle zwischen Ärzten (m/w/d) und Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren und Praxen.
Für ein international tätiges und innovatives Unternehmen der Luftfahrtbranche mit Sitz in München suchen wir aktuell Unterstützung im Bereich Studentenrecruiting / HR-Support (m/w/d). Dich erwartet ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum eingebettet in ein modernes Arbeitsumfeld und ein motiviertes HR-Team.
Referenzen mit frühestmöglichen Eintrittstermin an: Alexandra Ehrlitzer, HR und Recruiting, bewerbung@assono.de
Referenzen mit frühestmöglichen Eintrittstermin an: Alexandra Ehrlitzer, HR und Recruiting, bewerbung@assono.de
Referenzen mit frühestmöglichen Eintrittstermin an: Alexandra Ehrlitzer, HR und Recruiting, bewerbung@assono.de
Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. Dein Ansprechpartner Ralf Zeidler HR-Referent Tel.: +49 (0)7531/999-1327 Mobil: +49 (0)151/57110550 Dein Weg zu uns #1 Deine Bewerbung Bewirb Dich online bei uns.
Gerne auch wenn Sie sich unsicher sind, ob Sie alle Anforderungen erfüllen - wir stimmen die für Sie passende Aufgabenverteilung gemeinsam ab. Ihr Ansprechpartner: Adrian Bazzini HR Manager Tel: +49 (0)89 641 808 - 0
Die Bewerbung dauert nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert. STELLENDETAILS: Einsatzort: 22880 Wedel Branche: Industrie Beruf: Abgeschlossenes elektrotechnisches Studium Tätigkeitsbereich: Produktion/Produktionsplanung Art der Anstellung: Arbeitnehmerüberlassung Befristung: unbefristet
Die Bewerbung dauert nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert. STELLENDETAILS: Einsatzort: 22335 Hamburg Branche: Luft-/Raumfahrttechnik Beruf: Abgeschlossene technische Ausbildung Tätigkeitsbereich: Wartung und Instandhaltung Art der Anstellung: Arbeitnehmerüberlassung Befristung: unbefristet
Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. Dein Ansprechpartner Ralf Zeidler HR-Referent Tel.: +49 (0)7531/999-1327 Mobil: +49 (0)151/57110550 Dein Weg zu uns #1 Deine Bewerbung Bewirb Dich online bei uns. Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide Du, wie Du Dich gerne präsentieren möchtest.
Ihre persönliche ACG-Ansprechpartnerin: SABRINA SCHRÖDER, Human Resources, +49 69 66565-211, www.acg-gmbh.de Interesse an einer Mitarbeit? hr@acg-gmbh.de
Referenzen mit frühestmöglichen Eintrittstermin an: Alexandra Ehrlitzer, HR und Recruiting, bewerbung@assono.de
Sie sind sicher und vermittelnd in der Zusammenarbeit mit vielschichtigen Schnittstellen, insb. in der Moderation zwischen Vertrieb und Technik Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Ihr Kontakt: Désirée Bleier Teamlead HR Business Partner
Gerne auch wenn Sie sich unsicher sind, ob Sie alle Anforderungen erfüllen - wir stimmen die für Sie passende Aufgabenverteilung gemeinsam ab. Ihr Ansprechpartner: Adrian Bazzini HR Manager Tel: +49 (0)89 641 808 - 0
Gerne auch wenn Sie sich unsicher sind, ob Sie alle Anforderungen erfüllen - wir stimmen die für Sie passende Aufgabenverteilung gemeinsam ab. Ihr Ansprechpartner: Adrian Bazzini HR Manager Tel: +49 (0)89 641 808 - 0
Dann bewerben Sie sich bei uns online! Ihr Ansprechpartner: Adrian Bazzini HR Manager Tel: +49 (0)89 641 808 - 0
So sieht Ihr Tag bei uns aus Administration und operative Betreuung unseres Learning-Management-Systems RECADEMY Ansprechpartner für Fachbereiche und Key-User bei Fragen rund um die Lernplattform Analyse, Bearbeitung und Lösung von Supportanfragen Durchführung von Systemtests im Rahmen von Updates, Releases oder neuen Funktionen Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Anleitungen und Supportmaterialien Auswertung von Nutzungsdaten zur Verbesserung von Systemnutzung und Anwenderfreundlichkeit Unterstützung bei der Anbindung weiterer digitaler Tools und Systeme (z. B. HR-Systeme) Ihre Qualifikationen auf einen Blick Ausbildung oder Studium in der IT, Wirtschaft oder vergleichbaren Bereichen Erfahrung in der Betreuung oder Administration eines Learning-Management-Systems, idealerweise Totara Erfahrung und technisches Grundverständnis mit digitalen (Lern-)Plattformen oder Supportprozessen Ausgeprägte Service- und Supportorientierung Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Gute Englischkenntnisse Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Ansprechperson für Mitarbeitende zu allen Fragen rund um Entgeltabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung.Pflege der Zeitwirtschaftsdaten und Sicherstellung einer korrekten Datenbasis.Erstellung und Übermittlung aller abrechnungsrelevanten Meldungen an Sozialversicherungsträger, Finanzämter und weitere Behörden.Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei gesetzlichen Datenerhebungen und regulatorischen Meldungen.Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Reportings, Analysen und Ad-hoc-Auswertungen sowie regelmäßiges Reporting an die Personalleitung. Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch eine Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Payroll oder eine vergleichbare Qualifikation.Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise mit Erfahrung in der Abrechnung von Gehaltselementen wie Boni, Provisionen, Dienstwagen und betrieblicher Altersversorgung.Fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.Erfahrung in der Erstellung und Einreichung gesetzlich vorgeschriebener Meldungen sowie in der Durchführung von Jahresabschlussprozessen.Gute Anwenderkenntnisse in Entgeltabrechnungs- und Personalmanagementsystemen, idealerweise in HRworks und DATEV.
Schwärzungen nach definierten Vorgaben Erkennen falsch abgelegter Dokumente und korrekte Zuordnung zu den jeweiligen Personalakten Löschung unzulässiger Dokumente, Daten oder E-Mails gemäß Löschkonzept Dokumentation und Protokollierung aller Änderungen in den relevanten HR-Systemen Arbeiten nach internen Datenschutz- und Compliance-Richtlinien Enge Abstimmung mit HR, dem Datenschutzbeauftragten und relevanten Fachbereichen Optional: Meldung besonderer Auffälligkeiten, die über Standardfälle hinausgehen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Ausbildung im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation (z.
VNG AG | Bereich Personal & Organisation | Braunstraße 7 | 04347 Leipzig Steffi SackewitzBusiness Partner HR+49 341 4435654
Die Bewerbung dauert nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert. STELLENDETAILS: Einsatzort: 22335 Hamburg Branche: Luft-/Raumfahrttechnik Beruf: Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium Tätigkeitsbereich: Wartung und Instandhaltung Art der Anstellung: Arbeitnehmerüberlassung Befristung: unbefristet
Die Bewerbung dauert nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert. STELLENDETAILS: Einsatzort: 22335 Hamburg Branche: Luft-/Raumfahrttechnik Beruf: Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium Tätigkeitsbereich: Wartung und Instandhaltung Art der Anstellung: Arbeitnehmerüberlassung Befristung: unbefristet
Ihre persönliche ACG-Ansprechpartnerin: SABRINA SCHRÖDER, Human Resources, +49 69 66565-211, www.acg-gmbh.de Interesse an einer Mitarbeit? hr@acg-gmbh.de
Stellenbeschreibung Als motivierter Manager/in HR & Payroll (m/w/d) mit Weiterbildungsambitionen erwarten Sie bei uns ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Perspektiven in einem angenehm offenen und wertschätzenden Unternehmensumfeld.
Ihre persönliche ACG-Ansprechpartnerin: SABRINA SCHRÖDER, Human Resources, +49 69 66565-211, hr@acg-gmbh.de , www.acg-gmbh.de Interesse an einer Mitarbeit? hr@acg-gmbh.de
Ihre persönliche ACG-Ansprechpartnerin: SABRINA SCHRÖDER, Human Resources, +49 69 66565-211, hr@acg-gmbh.de , www.acg-gmbh.de Interesse an einer Mitarbeit? hr@acg-gmbh.de
So sieht Ihr Tag bei uns aus Administration und operative Betreuung unseres Learning-Management-Systems RECADEMY Ansprechpartner für Fachbereiche und Key-User bei Fragen rund um die Lernplattform Analyse, Bearbeitung und Lösung von Supportanfragen Durchführung von Systemtests im Rahmen von Updates, Releases oder neuen Funktionen Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Anleitungen und Supportmaterialien Auswertung von Nutzungsdaten zur Verbesserung von Systemnutzung und Anwenderfreundlichkeit Unterstützung bei der Anbindung weiterer digitaler Tools und Systeme (z. B. HR-Systeme) Ihre Qualifikationen auf einen Blick Ausbildung oder Studium in der IT, Wirtschaft oder vergleichbaren Bereichen Erfahrung in der Betreuung oder Administration eines Learning-Management-Systems, idealerweise Totara Erfahrung und technisches Grundverständnis mit digitalen (Lern-)Plattformen oder Supportprozessen Ausgeprägte Service- und Supportorientierung Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Gute Englischkenntnisse Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.