Stellenbeschreibung A NEW GENERATION OF JOB SEARCHING: HR MANAGEMENT Als Personaldienstleister im technisch gewerblichen und kaufmännischen Bereich gestalten wir Zukunft - sind Sie Zufrieden
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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geblieben und investiert die Gewinne in die Entwicklung des Unternehmens und der darin arbeitenden Menschen. Bauen Sie einen neuen Standort im westlichen Münsterland mit auf als Übernahme der HR-Verantwortung
und SozialversicherungsträgernBeteiligung an der Optimierung interner HR Service Abläufe Das bringst du mit Abgeschlossene kaufmännische BerufsausbildungFundierte Kenntnisse im Umgang mit sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen
Stellenbeschreibung Im Rahmen der direkten Personalvermittlung wartet eine attraktive Festanstellung als HR Mitarbeiter in Teilzeit bei unserem Kunden in Wahlstedt auf Sie. Bewerben Sie sich gleich
und termingerecht die Erstellung von ca. 4.000 Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit SAP R/3 für 5 Standorte aufgeteilt nach unterschiedlichen Gesellschaften. - Zudem stehen Sie sowohl dem HR-Team als auch Mitarbeiten
Sie bereits erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sammeln. - In der Nutzung der MS-Office-Anwendungen und SAP HR sind Sie versiert. - Sie verfügen über Kenntnisse im Lohnsteuer
durch die Pflege der Zeitwirtschaft und die Mitwirkung und Unterstützung bei Recruitingprozessen und HR-Projekten. Diese Eigenschaften zeichnen Sie aus: - Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen
für das Führen der elektronischen Personalakte von der Vertragserstellung bis zum Austritt und der Stammdatenpflege und Datenerfassung in der HR-Software fidelis.Personal und ATOSS. - Sie sind Ansprechpartner
zur Definition und Optimierung entgeltrelevanter HR-Prozesse mit Schnittstelle zur Zentralen Personalabteilung verantwortlich. - Sie arbeiten eng mit den Teams der IT, der Finanzbuchhaltung, des Controllings
Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sammeln. - In der Nutzung der MS-Office-Anwendungen und idealer Weise einer gängigen Abrechnungssoftware sind Sie versiert. - Sie verfügen über Kenntnisse wesentlicher HR
ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich. - Die Erstellung von Auswertungen und Statistiken, sowie die Mitarbeit bei HR-Projekten runden Ihr Aufgabenportfolio ab. Diese Eigenschaften zeichnen
: - Der wesentliche Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit als "Payroll Specialist (m/w/d) mit Key-User-Funktion" liegt in der Weiterentwicklung der bestehenden Infrastruktur sowie der Optimierung von HR-Prozessen, besonders
Projekten wirken Sie aktiv mit. Zu diesen gehören die Integration eines "Global Mobility" Projekts und die Betreuung sowie Weiterentwicklung einer HR Applikation zur Abwicklung der Zeit
die Integration eines "Global Mobility" Projekts und die Betreuung sowie Weiterentwicklung einer HR Applikation zur Abwicklung der Zeit-/Abwesenheitsverwaltung. Diese Eigenschaften zeichnen
die Integration eines "Global Mobility" Projekts und die Betreuung sowie Weiterentwicklung einer HR Applikation zur Abwicklung der Zeit-/Abwesenheitsverwaltung. Diese Eigenschaften zeichnen
Zeppelin Zentrale in Garching bei München einen Spezialist HR Systeme (m/w/d). Darauf haben Sie Lust Zu Ihrem Zuständigkeitsbereich gehören Aufgaben im Bereich SAP HR Systembetreuung sowie Customizing
Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie DATEV Erfahrung im Umgang mit dem Personaltool "Personio" von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Führungserfahrung im HR
und Statistiken für das Business Unit übergreifende HR-Reporting Übernahme von verschiedenen HR-Projekten u.a. im HR-Controlling, Digitalisierung und Prozessoptimierung Mit diesen Qualitäten überzeugen
Stellenbeschreibung Zeit für einen beruflichen Tapetenwechsel mit einem neuen Job als HR Mitarbeiter? Nennen Sie uns Ihre Qualifikationen und Wünsche! Wir haben bundesweit Kontakte zu Top
und verfügen über Erfahrung in der Anwendung von HR-IT Systemen Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift Sie sind im Besitz
verantworten wir alle Personalprozesse des Verbandes für unsere Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte und verstehen uns als zentraler Ansprechpartner für alle Fragen rund um HR. ##2
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
für Leidenschaft und erstklassige Ingenieurdienstleistungen. Wir suchen Sie - unbefristet und in Vollzeit für folgende Aufgaben Zeiterfassung, HR-Reporting, Fehlerprotokolle bearbeiten sowie die Koordination
, Personalverwaltung, Personalsachbearbeitung, Personalreferent, HR, HRBP, Human Resource Business Partner, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder der Buchhaltung vorzugsweise aus der Luft- und Raumfahrtindustrie, Automotive
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motivierte/n Mitarbeiter für die Position des "HR Specialist" (m/w/d). (Referenznummer 1084SU2023ADS) Ihre Aufgaben: Umsetzung von (Personal-)Maßnahmen wie z. B. Einstellungen, Versetzungen
Stellenbeschreibung Das sollten Sie sich mal genauer ansehen: Im Auftrag unseres Kunden, ein Großhändler für Friseurbedarf, suchen wir einen motivierten HR Mitarbeiter am Standort Mönchengladbach
Personalarbeit sowie Mitwirkung bei verschiedenen HR-Projekten Zuarbeit zur Entgeltabrechnung zum externen Dienstleister Erstellung von Schriftstücken und Bescheinigungen für Mitarbeiter Betreuung
Eintrittstermins, bevorzugt per Email, an: bewerbung.mitte@tempton.de Für weiterführende Informationen stehe ich, Ouafa Hafsi, HR Personalreferentin, Ihnen unter der Telefonnummer: 0151 70650075 gerne zur Verfügung
Stellenbeschreibung Im Auftrag unseres Geschäftspartners, eines Herstellers von technischen Materialien, suchen wir derzeit einen qualifizierten HR Specialist in direkter Personalvermittlung. Nutzen
Gesundheitsmanagement Jobrad Kostenfreie Getränke und frisches Obst Ihre Aufgaben Erfassung und Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten im HR-System Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsbrechung
Fundierte und aktuelle Fachkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Kenntnisse in SAP HR R/3 und den gängigen MS-Office-Anwendungen Erst-Wohnsitz in Deutschland Ihre Aufgaben
wahnsinnig viel Spaß Erfahrungen im Umgang mit HR-Systemen, vorzugsweise SAP HR/HCM aber kein MussDu verfügst über einen tollen Humor, Geduld und deine Kollegen schätzen an dir deine zuverlässige Art
Erfahrungen im Umgang mit HR-Systemen, vorzugsweise SAP HR/HCM aber kein MussDu verfügst über einen tollen Humor, Geduld und deine Kollegen schätzen an dir deine zuverlässige Art? Dann bist du bei uns genau
für die HR-Administration für einen definierten Mitarbeiterkreis und sind Ansprechpartner*in in allen personalrelevanten Angelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt Sie unterstützen bei der Durchführung
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des gesamten HR-Team in administrativen und operativen Tätigkeiten Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Bürokauffrau m/w/d, Kauffrau für Büromanagement m/w/d oder einer vergleichbaren
Expert (m/w/d) in Vollzeit. Ihre Aufgaben: Selbständige Bearbeitung der HR Schnittstelle von Gesellschaften und Stiftungen Selbstständige Überwachung der technischen SAP Schnittstelle
, Vertragserstellung, Austritte etc.) Organisation von Vorstellungsgesprächen in enger Abstimmung mit dem Fachbereich und HR Manager Umsetzen von Personalmaßnahmen und Eingaben in SAP Bereitstellung von Daten
Personalbetreuung und Entgeltabrechnung in München Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem örtlichen Betriebsrat Zuständigkeit für die Planung und Durchführung von internen HR-Projekten Erledigung von gängigen
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Individuelle Beratung bei der Stellenauswahl und Karriereplanung Attraktive, leistungsgerechte Vergütung Ihre Aufgaben Durchführung der Stamm- und Zeitdatenpflege der Mitarbeitenden in SAP HR Erfassung
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zur Zeitwirtschaft, zum Travelmanagement und zu sonstigen Regelwerken im HR-Umfeld Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann, idealerweise mit einer Weiterbildung
von verschiedenen Statistiken und Reports mitAbschließend unterstützt du deine Kollegen bei der Erstellung von Zeugnissen sowie Bescheinigungen und wirkst bei HR-bezogenen Projekten mit Gute Voraussetzungen
bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen Teilprojektverantwortung bei HR-Projekten Unsere Anforderungen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann
mit mehrjähriger Berufserfahrung im HR-Bereich Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Selbstständigkeit und Kommunikations- und Ausdrucksstärke