und -systemeDu arbeitest eng mit dem HR-Team und anderen Fachbereichen zusammen Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare QualifikationDu kannst
im PersonalbereichKooperation mit dem internationalen HR-TeamMitwirkung an HR-Projekten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Personalabteilung Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise
Zusammenarbeit mit Behörden und Sozialversicherungsträgern Optimierung von HR-Prozessen in SAP HCM Abwicklung sämtlicher administrativer Vorgänge bei Ein- und Austritten sowie Veränderungen im laufenden
Ansprechpartner für Fragen rund um die Abrechnung für Mitarbeiter, Führungsebene wie auch SV, Be-hörden und alle externe Stellen Datenpflege in SAP für Statistiken, Auswertungen und Planungsthemen im HR Bereich
des Melde- und Bescheinigungswesens Unterstützen der Mitarbeiter im Bereich der betrieblichen Altersversorgung Beraten der Kollegen sowie Behörden rund um die Themen Lohn und Gehalt Mitwirken an HR-Projekten
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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Schöck Bauteile GmbH sucht in eine/n HR Payroll Specialist / Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (ab 20 h/Woche) (ID-Nummer: 10959055)
der betrieblichen Altersversorgung Beraten der Kollegen sowie Behörden rund um die Themen Lohn und GehaltMitwirken an HR-Projekten mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung Dieses Profil bringen Sie mit: Abgeschlossene
Wir freuen uns bald von Ihnen zu hören! Bei der Online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten den Lebenslauf "hochladen". Dies dauert nur rund 3 Minuten. ZEITKRAFT. Ihr Partner für HR Management
.) und BerichtenErfassen, Bearbeiten und Prüfen von Sachverhalten zu Direktversicherungen, Pensionskassen und Dienstwagenverträgen sowie von Pfändungen, samt dazu gehörigem SchriftverkehrAnsprechpartner für Mitarbeiter, HR
im Rahmen von Neuentwicklungen und Erweiterungen im HR Team Gute Voraussetzungen für Ihren Erfolg: erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit weiterführender Qualifikation im Bereich
Dienstleister sorgen Sie für eine reibungslose Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Zeitwirtschaft Sie dienen als Hauptkontaktperson für Führungskräfte, HR Business Partner und Mitarbeiter
Dienstleister sorgen Sie für eine reibungslose Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Zeitwirtschaft Sie dienen als Hauptkontaktperson für Führungskräfte, HR Business Partner und Mitarbeiter
. Ihre Aufgaben: StammdatenpflegeKommunikation mit Behörden Führung von PersonalaktenDurchführung der monatlichen Lohn- und GehaltsabrechnungenErstellung von Reports und StatistikenMitwirkung bei HR
- und GehaltsabrechnungPersonalbezogenes FachwissenSicherer Umgang mit gängigen HR-Softwares Ihr Vorteil: Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, Tschechien, Slowakei
(Verbänden, Behörden, Sozialversicherungsträgern, ...) Unterstützung der HR Business Partner in der Personaladministration (z.B. Verträge, Zeugnisse, On- und Offboarding, …) IHR PROFIL Abgeschlossene
Mitdenken und Identifikation mit der Aufgab • Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten und idealerweise Erfahrung mit SAP/HR • Praktische Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht • Selbstständige
Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten Pflege des Personalbudgets nach Zulieferung der Daten Erstellung von Abweichungsanalysen und Forecasts Pflege und Optimierung bestehender HR-Tabellen
-Benefits-Programm und der betrieblichen Altersvorsorge Austausch mit anderen, teils weltweiten Standorten, rund um das Thema Personal und Lohnabrechnung Mitarbeit und Umsetzung weltweiter HR-Projekte
und Arbeitsämtern Beteiligung der Optimierung interner HR Services Abläufe Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, idealerweise zum Personalkaufmann/-frau oder vergleichbares
Spezialist HR Service Entgeltabrechnung für BMW AG (m/w/d) Verschiedene Auszeichnungen und Zertifikate von namhaften Institutionen, dazu gehören zum Beispiel Great Place to Work, Audit Beruf
durch eine entsprechende Weiterbildung mit Schwerpunkt HR / Personalsachbearbeitung Alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR Umfassende Berufserfahrung im gewünschten Bereich Versierte
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diverser HR-Reports IHR PROFIL Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium/Weiterbildung im Personalbereich Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Personalmanagement
und Mitarbeiter bist du bei allen telefonischen sowie schriftlichen Anfragen rund um das Thema Entgeltabrechnung der erste AnsprechpartnerBei aktuellen Digitalisierungsthemen, HR-Projekten oder unserem
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SAP HCM S4 HANA, HR-Digitalisierungsprojekte) Eine arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung Einen eigenen Factory Shop mit Mitarbeiterrabatt TeamüberblickDas HR-Team ist verantwortlich
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-Analysen. - Weiterhin sind Sie für die Bearbeitung von Auswertungen und Erhebungen im HR-Umfeld für Verbände und externe Institutionen zuständig. - Als Sachbearbeiter (m/w/d) Payroll / Controlling
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Auf Dich wartet eine abwechslungsreiche Aufgabe als Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Voll-oder Teilzeit in unserer Zentrale in Aichach.Weil Personalarbeit bei uns im Mittelstand HR von A bis Z
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mit Ämtern, Behörden und Krankenkassen Erstellen von Auswertungen und Statistiken Betreuen unserer Mitarbeitenden in abrechnungsrelevanten Fragen Projektarbeit im HR-Bereich Unsere Anforderungen Kaufmännische