Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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der HR-Software (Personio), Reisekosten, Urlaubstage, etc.) • Bescheinigungs- und Meldewesen, Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen, Banken und Steuerberater • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
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sind uns sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein versierter Umgang mit MS-Office (Word, Excel) und Outlook. Vorkenntnisse in Sage HR Suite und Vivendi PEP sind nicht zwingend notwendig.Sie
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sowie der Personalsachbearbeitung gesammelt Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen Interesse an HR und Payroll Sie sind zuverlässig und haben eine eigenständige
Mitarbeitende)Steuerung der Zeitwirtschaft in SAP PT und Beratung der ZeiterfassungsbeauftragtenAnsprechpartner für Mitarbeitende und HR-Kollegen für abrechnungsrelevante ThemenBearbeitung der betrieblichen
, Befristung, etc. Ermittlung von Kennzahlen und Erstellen von StatistikenMitarbeit an HR-Projekten Abgeschlossene kaufmännische BerufsausbildungErste Berufserfahrung in der PersonalarbeitGute Kenntnisse in MS
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können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten den Lebenslauf "hochladen". Dies dauert nur rund 3 Minuten. ZEITKRAFT. Ihr Partner für HR Management Zeitarbeit | Arbeitsvermittlung | Outsourcing | Head Hunting | Onsite
Stellenbeschreibung Im Auftrag unseres Geschäftspartners suchen wir derzeit einen qualifizierten HR Specialist Payrolling in direkter Personalvermittlung. Nutzen Sie unseren Service als Sprungbrett
der Personalstammdaten sowie die Daten des Zeitwirtschaftssystems in SAP HCM Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen Teilprojektverantwortung bei HR-Projekten, z.B
Sie mit: Sie sind lernbereit und verfügen über ausgeprägte ZahlenaffinitätSie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bestenfalls mit Finanz- oder HR-Schwerpunkt sowie mehrjährige Berufserfahrung
, tariflicher, betrieblicher und vertraglicher Vorgaben Umsetzung der Zeitwirtschaft für die zugewiesenen Bereiche Beratung der Personalleitung, HR-Mitarbeiter, Führungskräfte und Mitarbeiter zu steuerlichen
und Unternehmensrichtlinien Bearbeitung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen sowie die Korrespondenz mit Behörden, Ämtern und Versicherungsträgern Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten im HR
Mitarbeiter HR Payroll (m/w/d) in Teilzeit (mind. 25h/Woche) oder Vollzeit Für ein innovatives hochmodernes Kundenunternehmen aus Waldkirch suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter im HR Payroll (m
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der Mitarbeiter bei Projekten Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Bürokaufmann Erste Erfahrungen im HR-Bereich oder der Entgeltabrechnung von Vorteil Grundkenntnisse im Arbeits
- und sozialversicherungsrechtlichen Themen Betreuung und Weiterentwicklung der aktuellen Schichtsysteme und HR-Prozesse Pflege der Stammdaten sowie Personalakten Verwaltung und Kontrolle der Zeiterfassung Unsere Anforderungen
kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann Mehrjährige Berufserfahrung Idealerweise Erfahrung im Personalbereich Gute IT-Anwenderkenntnisse in SAP HR und MS-Office Hohe Zahlenaffinität und Genauigkeit
Stellenbeschreibung Im Auftrag unseres Kunden aus dem öffentlichen Sektor suchen wir derzeit einen qualifizierten HR Specialist Payrolling in Berlin. Ihre Zufriedenheit ist unser Ziel – vertrauen
die Rekrutierungsmaßnahmen, inkl. Erstellung der Anforderungsprofile sowie die Steuerung der Personaldienstleister Abwicklung der operativen HR‐Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt (Arbeitsverträge, Bescheinigungen
für Fitness-Studios und ein vielseitiges Online-Angebot (Personal Training, Meditationen, Ernährungspläne...) Ihre Aufgaben Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern und HR Generalisten Reibungslose
Shopping, Freizeit und Reisen) Ihre Aufgaben Unterstützung der Personalreferenten bei der Implementierung von SAP für die Entgeltabrechnung und aktive Mitarbeit bei der Projektarbeit Entwicklung der HR
einen Sachbearbeiter HR am Standort Hamburg. Auf Sie wartet eine attraktive Festanstellung direkt bei unserem Kunden. Bewerben Sie sich jetzt und sichern Sie sich diesen spannenden Job. Diversität wird bei uns aktiv
Systemlösungen für den Nassraum aus Emsdetten, suchen wir aktuell einen HR Mitarbeiter in Vollzeit oder Teilzeit im Rahmen der direkten Personalvermittlung. Bewerben Sie sich online und freuen Sie sich schon
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Stellenbeschreibung Im Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir aktuell einen HR Mitarbeiter am Standort Dresden. Dank unserer vertrauensvollen Kontakte zu Personalentscheidern vor Ort
für Sie den neuen Job, den Sie sich wünschen, und öffnen Ihnen die Türen zu attraktiven Stellen. Wie wäre es beispielsweise mit einer Festanstellung als HR Mitarbeiter bei unserem Kunden in Eisenach, Gotha, Bad
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Personalwesen Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Tarifvertragsrecht von Vorteil Kenntnisse in Entgeltabrechnung von Vorteil Sehr gute PC-Kenntnisse (MS-Office und SAP HR
, das die Zukunft von HR gestalten will Anspruchsvolle Projekte mit vielseitigen Aufgaben Intensives Onboarding sowie individuelle Förderung und Entwicklungsperspektiven Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit
, sowie in der Nutzung mit DATEV oder PAISY HR. - Sie verfügen über Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. - Neben Ihrer fachlichen Kompetenz legt unser Kunde besonderen Wert
Ihr zukünftiger Arbeitgeber gehört zu den wachstumsstärksten HR-Lösungsanbietern im deutschsprachigen Raum. Mit dem Ziel vor Augen die Digitalisierung in der internationalen HR-Welt voranzutreiben
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mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden. - Weiterhin zählt die Erstellung von HR-Reports und Statistiken zu Ihren Tätigkeiten. - Sie wirken als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) des externen
Pflege von Zeitkonten und Abwesenheitslisten Erstellung von Statistiken, Auswertungen und HR Reports Ihr Profil: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zu Bürokauffrau (m/w/d), Kauffrau
übernehmen Sie die administrative Umsetzung personeller Maßnahmen, wie Vertragsänderungen, Neueinstellungen und Kündigungen. - Die Mitgestaltung und Umsetzung von HR-Projekten und die Verwaltung und Pflege