Persönliche Betreuung statt anonymer Vermittlung Exklusive Jobberatung und persönliche Begleitung durch dein zeitkraft Team – vom ersten Gespräch bis zum Einsatz. ZEITKRAFT – dein Partner für HR-Management Wir sind spezialisiert auf Zeitarbeit, Arbeitsvermittlung, Outsourcing, Head Hunting und Onsite Management. Bei ZEITKRAFT eröffnen wir dir neue berufliche Perspektiven durch eine Festanstellung in der zeitkraft Unternehmensgruppe.
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Persönliche Betreuung statt anonymer Vermittlung Exklusive Jobberatung und persönliche Begleitung durch dein zeitkraft Team – vom ersten Gespräch bis zum Einsatz. ZEITKRAFT – dein Partner für HR-Management Wir sind spezialisiert auf Zeitarbeit, Arbeitsvermittlung, Outsourcing, Head Hunting und Onsite Management. Bei ZEITKRAFT eröffnen wir dir neue berufliche Perspektiven durch eine Festanstellung in der zeitkraft Unternehmensgruppe.
Weitere Aufgaben: Bearbeitung des Melde- und Buscheinigungswesens für Sozialversicherungsträger und Behörden Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Steuerberatern (Finanzamt), Krankenkassen und Wirtschaftsprüfern Pflege der Personalstammdaten und Zeitwirtschaftssysteme Ansprechpartner (m/w/d) für alle lernrelevanten und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Mitwirkung bei Personalkostenplanung sowie Jahresabschlussarbeiten Personalbetreuung: Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren Dokumenten Mitarbeit an HR-Projekten und Erstellung von Auswertungen und Statistiken Ihr Profil: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder ein vergleichbares Studium Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise Produktionsunternehmen Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Routinierter Umgang mit einer gängigen Entgeltabrechnungssoftware (SAP/HR) und MS Office Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke und absolute Diskretion Was wir Ihnen bieten: Eine unbefristete Anstellung nach DGB/GVP – Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung zzgl.
Ihre Aufgaben: Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen Steuerung des gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding bis zum Offboarding Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitender sowie Begleitung des Bewerbungsprozesses Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und personalrelevanten Dokumenten Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und der Unternehmenskultur Unterstützung bei Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern Mitarbeit an HR-Projekten und der Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorgaben Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR-Generalist oder People & Culture Generalist Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in personalwirtschaftlichen Prozessen Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und idealerweise mit HR-Systemen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und empathisches Auftreten Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamgeist Das bietet Ihnen unser Mandant für diese Vakanz: • Unbefristeter Anstellungsvertrag • Attraktive Vergütung • Möglichkeit des mobilen Arbeitens in Abstimmung • 30 Tage Urlaub • Ein kollegiales Team, das Dich einarbeitet und unterstützt • Vielfältige Einblicke in operative und strategische Themen im Bereich People & Culture • Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten • JobRad • Gesundheitstage und Firmenevents Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa.
Bei der Online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten den Lebenslauf "hochladen". Dies dauert nur rund 3 Minuten. ZEITKRAFT. Ihr Partner für HR Management Zeitarbeit | Arbeitsvermittlung | Outsourcing | Head Hunting | Onsite Management. Wir eröffnen Ihnen neue berufliche Perspektiven durch eine Festanstellung in der zeitkraft Unternehmensgruppe.
Dennoch zugesandte schriftliche Bewerbungsunterlagen werden nicht in den Bewerbungsprozess aufgenommen und nicht zurückgesendet. ZU UNSEREM HR-TEAM ZU WEITEREN BENEFITS
Invia il tuo Curriculum Vitae aggiornato esclusivamente tramite posta elettronica a: E-Mail: hr-at@bega.com Riferimento in oggetto: Sig. Christian Warum Sede legale: BEGA Illuminazione s.r.l. – Corso di Porta Vigentina 35, 20122 Milano Siamo lieti di ricevere la Vostra candidatura!
/Woche) Ihre Tätigkeiten als Personalarbeiter - Entgeltabrechnung (m/w/d) in Herford: Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung sowie alle weiteren damit verbundenen Tätigkeiten Betreuung des Personalverwaltungssystems und Pflege der Zeitwirtschaft Übernahme des Personalcontrollings durch Erstellung und Nachverfolgung der Personalkennzahlen und Sicherstellung von korrekten Abgrenzungen und Rückstellungen Einarbeitung neuer Mitarbeiter Erstellung diverser Dokumente, wie Zeugnisse und Arbeitsverträge Durchführung von Splitbuchungen Ihr Profil als Personalsachbearbeiter - Entgeltabrechnung (m/w/d) in Herford: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wie z.B. als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium inklusive Fortbildung im Personalbereich Erfahrung in der Entgeltabrechnung Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SAP SuccessFactors und der Personal Software "Sage HR Suite" sind vorteilhaft Gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse Ihr Weg zu uns: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Tina Schmitz unter 0521 23 83 10 12 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp 0151 57 12 11 97.
B. SAP ERP oder S/4HANA) Kenntnisse in SAP-Modulen wie FI, CO oder HR/HC Verständnis für Softwareentwicklung und Systemanalyse Analytisches Denken und selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Zusammenarbeit mit Fachbereichen 3 Tage HO möglich + Equipment Steuerfrei Prepaid Karte 50€ Jährliche Gehaltssteigerung Sicherer Arbeitsplatz Vermögenswirksame Leistung Sommer- und Weihnachtsevent Gehaltsinformationen 50.000 EUR - 75.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Oskar Stahn Referenznummer 866535/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884269 E-Mail: oskar.stahn@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien Interne Kennung: 3412 Unsere Leidenschaft ist die Personaldienstleistung mit einer gesunden Portion Pragmatismus krempeln wir an neun Standorten in NRW und Nordhessen täglich die Ärmel hoch. TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert. Für den kaufmännischen Bereich, sowohl in der direkten Vermittlung als auch in der Arbeitnehmerüberlassung, ist TriTec PRO der passende Ansprechpartner.
Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien Interne Kennung: 5321 Unsere Leidenschaft ist die Personaldienstleistung mit einer gesunden Portion Pragmatismus krempeln wir an neun Standorten in NRW und Nordhessen täglich die Ärmel hoch. TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert. Für den kaufmännischen Bereich, sowohl in der direkten Vermittlung als auch in der Arbeitnehmerüberlassung, ist TriTec PRO der passende Ansprechpartner.
Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien Interne Kennung: 5321 Unsere Leidenschaft ist die Personaldienstleistung mit einer gesunden Portion Pragmatismus krempeln wir an neun Standorten in NRW und Nordhessen täglich die Ärmel hoch. TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert. Für den kaufmännischen Bereich, sowohl in der direkten Vermittlung als auch in der Arbeitnehmerüberlassung, ist TriTec PRO der passende Ansprechpartner.
Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografie Interne Kennung: 5321 Unsere Leidenschaft ist die Personaldienstleistung mit einer gesunden Portion Pragmatismus krempeln wir an neun Standorten in NRW und Nordhessen täglich die Ärmel hoch. TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert. Für den kaufmännischen Bereich, sowohl in der direkten Vermittlung als auch in der Arbeitnehmerüberlassung, ist TriTec PRO der passende Ansprechpartner.
Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografie Interne Kennung: 5321 Unsere Leidenschaft ist die Personaldienstleistung mit einer gesunden Portion Pragmatismus krempeln wir an neun Standorten in NRW und Nordhessen täglich die Ärmel hoch. TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert. Für den kaufmännischen Bereich, sowohl in der direkten Vermittlung als auch in der Arbeitnehmerüberlassung, ist TriTec PRO der passende Ansprechpartner.
Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien Interne Kennung: 2134 Unsere Leidenschaft ist die Personaldienstleistung mit einer gesunden Portion Pragmatismus krempeln wir an neun Standorten in NRW und Nordhessen täglich die Ärmel hoch. TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert. Für den kaufmännischen Bereich, sowohl in der direkten Vermittlung als auch in der Arbeitnehmerüberlassung, ist TriTec PRO der passende Ansprechpartner.
Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien Interne Kennung: 6421 Unsere Leidenschaft ist die Personaldienstleistung mit einer gesunden Portion Pragmatismus krempeln wir an neun Standorten in NRW und Nordhessen täglich die Ärmel hoch. TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert. Für den kaufmännischen Bereich, sowohl in der direkten Vermittlung als auch in der Arbeitnehmerüberlassung, ist TriTec PRO der passende Ansprechpartner.
Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien Interne Kennung: 7641 Unsere Leidenschaft ist die Personaldienstleistung mit einer gesunden Portion Pragmatismus krempeln wir an neun Standorten in NRW und Nordhessen täglich die Ärmel hoch. TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert. Für den kaufmännischen Bereich, sowohl in der direkten Vermittlung als auch in der Arbeitnehmerüberlassung, ist TriTec PRO der passende Ansprechpartner.
Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien Interne Kennung: 1342 Unsere Leidenschaft ist die Personaldienstleistung mit einer gesunden Portion Pragmatismus krempeln wir an neun Standorten in NRW und Nordhessen täglich die Ärmel hoch. TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert. Für den kaufmännischen Bereich, sowohl in der direkten Vermittlung als auch in der Arbeitnehmerüberlassung, ist TriTec PRO der passende Ansprechpartner.
HR Generalist m/w/d Sie sind HR Specialist, Personalreferent, Personalmanager oder HR Manager und suchen in Vollzeit am Standort Herborn nach einer neuen beruflichen Herausforderung?
Wir suchen Sie als Sachbearbeiter (m/w/d) Personal und Lohnbuchhaltung in Kirchlegern, Teilzeit Es handelt sich um eine Vermittlung in Festanstellung Ihre Tätigkeiten als Sachbearbeiter (m/w/d) Personal und Lohnbuchhaltung: Betreuung und Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung im Team Lohn- & Finanzbuchhaltung Administrative Aufgaben rund um das Arbeitsverhältnis der Mitarbeitenden Ansprechpartner bei abrechnungsrelevanten Fragen Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten im Abrechnungs- und Zeiterfassungssystem Schnittstelle zu Behörden, Versicherungsträgern und Krankenkassen; Melde- und Bescheinigungswesen Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge in Zusammenarbeit mit externem Finanzberater Unterstützung des Berichtswesens durch Bereitstellung von Personalkennzahlen Ihr Profil als Sachbearbeiter (m/w/d) Personal und Lohnbuchhaltung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit steuerfachlichem oder personalwirtschaftlichem Hintergrund, als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation Erfahrung in relevanten Bereichen des Personalwesens und der Entgeltabrechnung Fachkenntnisse aus Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sorgfältiges, strukturiertes und eigenständiges Arbeiten Sicherer Umgang mit dem Abrechnungssystem DATEV und MS-Office-Anwendungen Stellendetails Einsatzort 32278 Kirchlengern Nordrhein-Westfalen Deutschland Branche Dienstleistungen Beruf Personalsachbearbeiter / Personalsachbearbeiterin Tätigkeitsbereich Personalwesen/HR Vergütung nach Vereinbarung Vertragsart Festanstellung Befristung unbefristet Referenznummer Kaufmännisch KONTAKT PINK Personalmanagement GmbH Frau Tina Schmitz +49 521 23831012 job.bi@pink-personal.de http://www.pink-personal.de
/Woche) Ihre Tätigkeiten als Personalarbeiter - Entgeltabrechnung (m/w/d) in Herford: Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung sowie alle weiteren damit verbundenen Tätigkeiten Betreuung des Personalverwaltungssystems und Pflege der Zeitwirtschaft Übernahme des Personalcontrollings durch Erstellung und Nachverfolgung der Personalkennzahlen und Sicherstellung von korrekten Abgrenzungen und Rückstellungen Einarbeitung neuer Mitarbeiter Erstellung diverser Dokumente, wie Zeugnisse und Arbeitsverträge Durchführung von Splitbuchungen Ihr Profil als Personalsachbearbeiter - Entgeltabrechnung (m/w/d) in Herford: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wie z.B. als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium inklusive Fortbildung im Personalbereich Erfahrung in der Entgeltabrechnung Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SAP SuccessFactors und der Personal Software "Sage HR Suite" sind vorteilhaft Gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse Stellendetails Einsatzort 32052 Herford Nordrhein-Westfalen Deutschland Branche Nahrungs-/Genussmittel Beruf Personalsachbearbeiter / Personalsachbearbeiterin Tätigkeitsbereich Controlling/Finanz- und Rechnungswesen Vergütung nach Vereinbarung Befristung unbefristet Referenznummer Premium Kaufmännisch KONTAKT PINK Personalmanagement GmbH Frau Tina Schmitz +49 521 23831012 job.bi@pink-personal.de http://www.pink-personal.de
Folgende Aufgaben erwarten dich: Das komplette Bewerbermanagement, angefangen vom Entwerfen von Stellenanzeigen, übers Sichten von Bewerbungsunterlagen bis hin zum Führen von Vorstellungsgesprächen Vorbereiten von Verträgen unserer Mitarbeiter und Kunden Disposition und Organisation der Mitarbeitereinsätze Unterstützung sämtlicher vertrieblicher Aktivitäten, Kontakt zu potenziellen Neukunden und Betreuung unserer Bestandskunden Unterstützung der Verwaltung bei der Zeiterfassung bis hin zur Entgeltabrechnung Das bringst du mit: Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife Kontaktfreude und Spaß am Umgang mit unterschiedlichsten Menschen Engagement und Begeisterungsfähigkeit Ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung Wir bieten dir: Sehr gute Ausbildungsvergütung Mitarbeiter-Rabattportal 30 Tage Urlaub Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen Ein motiviertes Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre Moderne IT, Digitalisierung und Einsatz von KI Stellendetails Einsatzort 32312 Lübbecke Nordrhein-Westfalen Deutschland Branche Personalberatung/Arbeitsvermittlung Beruf Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau Tätigkeitsbereich Personalwesen/HR Vergütung sehr gute Ausbildungsvergütung Vertragsart Ausbildungsvertrag Befristung unbefristet Referenznummer Kaufmännisch KONTAKT PINK Personalmanagement GmbH Frau Alena Strathmann Osnabrücker Str. 4 32312 Lübbecke +49 5741 236515 +49 151 57121199 job@pink-personal.de http://www.pink-personal.de
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Ihr Kontakt: Katja Benz Junior HR Business Partner
Wir beantworten sie gerne telefonisch. Ansprechperson: Daniel Giesen HR Business Partner 📞 Tel.: +49 2152/207 6721
Verantwortliche der Beteiligungen, Werks- und Betriebsleitungen, Vertrieb/Key Account, Disposition/Logistik/Fuhrpark, Technik/Qualität/Labor, Einkauf/Materialwirtschaft, Finanzen/Controlling, HR sowie externe Partner (Kunden, Lieferanten, Behörden/Prüfinstanzen, Banken, Rechts-/Steuerberatung)Studium Bauingenieurwesen (idealerweise Beton-/Baustoffschwerpunkt) oder Wirtschaftsingenieurwesen Bau / Baumanagement; oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung mit Ergebnisverantwortung (z.
Dein Arbeitsort: Göttingen oder Fulda Das bieten wir dir: Eine Aufgabe mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg.Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege.Moderne Recruiting-Methoden und die Möglichkeit, neue Ideen umzusetzen.Ein engagiertes HR-Team, das Recruiting als strategischen Erfolgsfaktor versteht.Flexible Arbeitsmöglichkeiten mit mobilem Arbeiten und Präsenz an unseren Standorten.Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.Die Sicherheit und Werte eines familiengeführten Logistikunternehmens.
Wie gestaltest du diese Stelle? Du führst unseren Bereich HR Services mit rund 22 Mitarbeitenden in den Teams Payroll und HR Service.Du entwickelst den Bereich zu einer modernen, serviceorientierten Organisation weiter.Du standardisierst und optimierst unsere HR-Prozesse und etablierst ein konsequentes Prozess- und Qualitätsmanagement.Du verantwortest die Einhaltung gesetzlicher und interner Standards innerhalb der operativen Personalarbeit.Du steuerst unsere HR-Systemlandschaft und begleitest die Weiterentwicklung unserer digitalen HR-Prozesse.Du arbeitest eng mit den HR Business Partnern sowie der Directorin HR zusammen und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen Strategie und operativer Umsetzung.Du entwickelst Kennzahlen, Service Levels und Standards, um Qualität und Effizienz kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Fülle dazu bitte nachfolgendes Formular aus. Für Rückfragen steht dir unser HR Business Partner, Herr Fabio Ottinger, gerne zur Verfügung.
REMONDIS Production Services GmbH // Robin Jeßwein // +49 2306 106 6502 Mitarbeiter HR Management – Schwerpunkt HR-Digitalisierung (m/w/d) Bewerben
.: Deutschlandticket, EGYM Wellpass, Jobrad, Obst und Getränke und Gesundheitsmanagement (Grippeschutz-Impfung, Sehtest, Ergonomie-Beratung am Arbeitsplatz, etc.)Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist für uns selbstverständlichFlexible Arbeitszeiten und die teilweise Möglichkeit zum Home-OfficeModerne Arbeitsumgebung in verkehrsgünstiger und attraktiver Lage Was Du mitbringen solltest: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung zum Finanz- oder Bilanzbuchhalter (m/w/d)Du verfügst über mehrjährige einschlägige BerufserfahrungAnalytisches Denkvermögen sowie eine ausgeprägte Zahlenaffinität zeichnen Dich ausEine schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie eine selbstständige, zuverlässige, genaue und flexible Arbeitsweise zählen zu Deinen StärkenDu schätzt die enge Zusammenarbeit und den Austausch mit Kolleg/innenDu bringst ein serviceorientiertes und souveränes Auftreten mitDu verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse Contact: Julia Skilandat - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 -2617
Zu unseren Kernkompetenzen gehören: Praxisgruppe Class & Mass Action Defense Herausragende Erfahrungen und Branchenkenntnisse in wesentlichen Großschadensfällen (Diesel, LKW-Kartell, Closed-End-Funds, Swaps, Zertifikate, Steuersparmodellfinanzierungen, Widerruf, Bankentgelte)Gerichtsfeste Aufbereitung von komplexen Sachverhalten (einschließlich technischer und ökonomischer Fragen)Umfangreiche Erfahrung in BerufungsverfahrenVorbereitung und Begleitung von Grundsatzentscheidungen vor dem Bundesgerichtshof, Vertretung in Grundsatzverfahren vor dem Bundessozialgericht und Bundesverwaltungsgericht Praxisgruppe Corporate Litigation Entwicklung einer umfassenden Angriffs- und/oder Verteidigungsstrategie unter Berücksichtigung aktueller verhandlungspsychologischer AspekteErmittlung, Sammlung, Sicherung und Aufarbeitung des relevanten Sachverhalts (wann immer möglich kostengünstig und effizient durch den Einsatz moderner Legal-Tech-Instrumente)Beweissicherung und Beweisführung (ggf. in Zusammenarbeit mit externen Sachverständigen)Vertretung vor nationalen und ggf. auch internationalen Gerichten und Schiedsgerichten und vor Behörden (z.B. der Staatsanwaltschaft)Anspruchssicherung und Anspruchsdurchsetzung, auch gegenüber Haftpflicht- und D&O-Versicherern Was wir Dir bieten: Ein offenes dynamisches Team, das für Dich da ist, wenn es darauf ankommtSpannende internationale Mandate mit enger Einbindung und unmittelbaren Mandantenkontakt, damit Du von Beginn an wachsen kannstVielfältige Karriereperspektiven und individuelle EntwicklungsmöglichkeitenEin umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm, das Dir ermöglicht, Deine persönlichen Stärken und fachlichen Interessen weiter auszubilden und zu vertiefenDie Möglichkeit eines mehrmonatigen Auslands-Secondments Was Du mitbringen solltest: Hervorragende juristische Qualifikationen und sehr gute EnglischkenntnisseZusatzqualifikationen wie ein LL.M. oder eine Promotion sind uns willkommenInteresse an wirtschaftlichen FragestellungenNeugierde und Spaß an internationalen HerausforderungenLust auf Teamwork und Eigenverantwortung Contact: Isabelle Thume - HR-Business Partner - +49 (1514) 4213965
ICC, DIS, SCAI, SCC, LCIA, FAI, VIAC, SIAC, ICSID und Ad-hoc-VerfahrenBegleitung von Schiedsverfahren als Local Counsel zum deutschen Recht in Zusammenarbeit mit ausländischen KanzleienVertretung von Mandanten in staatlichen Gerichtsverfahren zur Unterstützung von Schiedsverfahren (Ablehnung von Schiedsrichtern, Zulässigkeit, Anfechtung sowie Anerkennung und Vollstreckbarerklärung von Schiedssprüchen)Tätigkeit als Schiedsrichter in nationalen und internationalen SchiedsverfahrenPraxisgruppe Class & Mass Action DefenseHerausragende Erfahrungen und Branchenkenntnisse in wesentlichen Großschadensfällen (Diesel, LKW-Kartell, Closed-End-Funds, Swaps, Zertifikate, Steuersparmodellfinanzierungen, Widerruf, Bankentgelte)Gerichtsfeste Aufbereitung von komplexen Sachverhalten (einschließlich technischer und ökonomischer Fragen)Umfangreiche Erfahrung in BerufungsverfahrenVorbereitung und Begleitung von Grundsatzentscheidungen vor dem Bundesgerichtshof, Vertretung in Grundsatzverfahren vor dem Bundessozialgericht und Bundesverwaltungsgericht Was wir Dir bieten: Ein offenes dynamisches Team, das für Dich da ist, wenn es darauf ankommtSpannende internationale Mandate mit enger Einbindung und unmittelbaren Mandantenkontakt, damit Du von Beginn an wachsen kannstVielfältige Karriereperspektiven und individuelle EntwicklungsmöglichkeitenEin umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm, das Dir ermöglicht, Deine persönlichen Stärken und fachlichen Interessen weiter auszubilden und zu vertiefenDie Möglichkeit eines mehrmonatigen Auslands-Secondments Was Du mitbringen solltest: Hervorragende juristische Qualifikationen und sehr gute EnglischkenntnisseZusatzqualifikationen wie ein LL.M. oder eine Promotion sind uns willkommenInteresse an wirtschaftlichen FragestellungenNeugierde und Spaß an internationalen HerausforderungenLust auf Teamwork und Eigenverantwortung Contact: Alexandra Kremer - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 -3553
Bei uns erhalten Sie von Anfang an eine kompetente Unterstützung, eine individuelle Beratung und hervorragende Karrierechancen. HR & Payroll Specialist (m/w/d) Standort: Düsseldorf Referenznummer: 26-1527 Anstellungsart(en): Vollzeit Jetzt bewerben Für einen unserer Kunden - einem internationalen Großhändler für Metall- und Kunststoffprodukte mit Sitz in Düsseldorf - suchen wir ab sofort im Rahmen der Personalvermittlung einen HR & Payroll Specialist (m/w/d).
CHEFS CULINAR West GmbH & Co. KG Personalabteilung Holtumsweg 26 47652 Weeze E-Mail: hr-ccwest@chefsculinar.de
CHEFS CULINAR West GmbH & Co. KG Lucia Eykholt Holtumsweg 26 47652 Weeze E-Mail: hr-ccwest@chefsculinar.de
Dann schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail an die Personalabteilung: hr-ccwest@chefsculinar.de CHEFS CULINAR West GmbH & Co. KG Holtumsweg 26, 47652 Weeze Noch nicht genug gelesen? Besuche uns online: www.chefsculinar.de
CHEFS CULINAR West GmbH & Co. KG Lucia Eykholt Holtumsweg 26 47652 Weeze E-Mail: hr-ccwest@chefsculinar.de
Enger Austausch mit den Mitarbeitern unserer Standorte, auch durch regelmäßige Termine vor Ort (Schulungen, Veranstaltungen, Abstimmungen) ------ Deine Qualifikation Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Kommunikation, Marketing, Betriebswirtschaft, Technik, Handwerk oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kommunikation oder einer ähnlichen Position (Agentur, PR, Vertrieb, Projektmanagement, Service, HR, etc.) Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten Hohe Sozialkompetenz, sicheres Auftreten sowie Freude am Aufbau von Netzwerken Begeisterung für das Handwerk und die darin tätigen Menschen Führerschein Klasse B Gute MS Office Kenntnisse und Verständnis der aktuellen Informationstechnologien ------ Das bieten wir Dir Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess Mobiles Arbeiten JobRad und Corporate Benefits Kostenlose Getränke Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen ------
Mehr als ein grüner Daumen – Ihr Profil als Marktleiter (m/w/d) Bundesweit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische AusbildungMehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion im großflächigen EinzelhandelAffinität zu Gartencenter-SortimentenBetriebswirtschaftliches Denken und HandelnAusgeprägte Verkaufsorientierung und OrganisationsstärkeErfolgs- und mitarbeiterorientierte FührungDurchsetzungsfähigkeit Ansprechpartner/-in Marie-Anett Franz HR Business Partner - Retail (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
Mehr als ein grüner Daumen – Ihr Profil als Verkäufer Floristik (m/w/d): Sie verfügen über eine branchen- bzw. fachbezogene AusbildungSie überzeugen durch Sortimentskenntnisse im Bereich SchnittblumenSie haben ein gutes Form- und Farbempfinden und Kreativität ist Ihre LeidenschaftSie haben Leidenschaft in der Beratung von Kundinnen und Kunden sowie im Verkauf von BlumenSie treten freundlich und verbindlich aufSie sind ein echter Teamplayer, auf den sich Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen können Ansprechpartner/-in Franziska Utschig HR Business Partner - Retail (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
Wir sind gespannt auf Ihre Ideen und sind immer bereit, neue Wege zu beschreiten Mehr als ein grüner Daumen – Ihr Profil als Rechtsreferendar Arbeitsrecht (m/w/d): Erfolgreicher Abschluss des Ersten Staatsexamens des Studiums der Rechtswissenschaften Gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht, vorzugsweise durch Belegung des Schwerpunktes Arbeitsrecht Gute MS Office Kenntnisse Interesse und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge Zuverlässige und selbständige Arbeitsweise gepaart mit Teamfähigkeit Engagement, Flexibilität und organisatorisches Geschick Verschwiegenheit Dauer: 3 Monate Ansprechpartner/-in Zaneta Popluc HR Business Partner - Corporate Functions (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
Mehr als ein grüner Daumen – Ihr Profil als Marktleitung (m/w/d): Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische AusbildungMehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion im großflächigen EinzelhandelAffinität zu Garten-Center SortimentenBetriebswirtschaftliches Denken und HandelnAusgeprägte Verkaufsorientierung und OrganisationsstärkeErfolgs- und mitarbeiterorientierte FührungDurchsetzungsfähigkeit Ansprechpartner/-in Franziska Utschig HR Business Partner - Retail (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
FreilandpflanzenSie haben Leidenschaft in der Beratung von Kundinnen und Kunden sowie im Verkauf von PflanzenSie treten freundlich und verbindlich aufSie sind ein echter Teamplayer, auf den sich Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen können Ansprechpartner/-in Marie-Anett Franz HR Business Partner - Retail (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
Mehr als ein grüner Daumen – Ihr Profil als Verkäufer Zoo (m/w/d): Sie verfügen über eine branchen- bzw. fachbezogene AusbildungSie überzeugen durch Sortimentskenntnisse im Bereich ZooSie haben Leidenschaft in der Beratung von Kundinnen und Kunden sowie im Verkauf von ProduktenSie treten freundlich und verbindlich aufSie sind ein echter Teamplayer, auf den sich Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen können Ansprechpartner/-in Franziska Utschig HR Business Partner - Retail (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
Mehr als ein grüner Daumen – Ihr Profil als Marktleitung (m/w/d): Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische AusbildungMehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion im großflächigen EinzelhandelAffinität zu Garten-Center SortimentenBetriebswirtschaftliches Denken und HandelnAusgeprägte Verkaufsorientierung und OrganisationsstärkeErfolgs- und mitarbeiterorientierte FührungDurchsetzungsfähigkeit Ansprechpartner/-in Franziska Utschig HR Business Partner - Retail (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
Mehr als ein grüner Daumen – Ihr Profil als Marktleitung (m/w/d) im Raum Sachsen Anhalt: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische AusbildungMehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion im großflächigen EinzelhandelAffinität zu Gartencenter-SortimentenBetriebswirtschaftliches Denken und HandelnAusgeprägte Verkaufsorientierung und OrganisationsstärkeErfolgs- und mitarbeiterorientierte FührungDurchsetzungsfähigkeit Ansprechpartner/-in Marie-Anett Franz HR Business Partner - Retail (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de