Du begleitest Performance‑ und Entwicklungsprozesse für Teams und Schlüsselpositionen.Schnittstellenmanagement: Du stellst reibungslose HR‑Kernprozesse an den Standorten sicher, priorisierst Themen aus dem Roadfreight‑Business und arbeitest eng mit PE, HR Services und Spezialist:innen zusammen.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
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Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie. Leitung und Vorantreiben spannender HR-Digitalisierungsprojekte in ganz Europa, unter Vereinbarung globaler Richtlinien mit lokalen AnforderungenTest-Support und Sicherstellen der Qualität der HR-Systeme, einschließlich SAP SuccessFactors und SAP HCMBeratung und Unterstützung von Kunden bei der effizienteren und digitalen Gestaltung ihrer HR-ProzesseVernetzung und Zusammenarbeit mit globalen HR-Systemen, lokalen HR-Teams, IT und externen PartnernBeratung der HR-Teams in Bezug auf HR-Systeme und DatenmanagementEinsatz von Projektmanagement-Tools und -TechnikenSchulung und Befähigung von Testern und Anwendern Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen BereichAusgezeichnete ProjektmanagementfähigkeitenGutes Verständnis von HR-ProzessenKenntnisse in SAP HCM sind von VorteilFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftLeidenschaft für Digitalisierung und SystemeAusgeprägte Beratungsfähigkeiten und analytisches DenkenInterkulturelles Bewusstsein und die Fähigkeit, gut in einem internationalen Team zu arbeiten Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenBetreuung im gesamten BewerbungsprozessBetreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ihr Kontakt Ansprechpartner Nina van den Eynde Referenznummer 860968/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: nina.van.den.eynde@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Das ist die Aufgabe HR Business Partner und Sparring für Führungskräfte, u.a. bei Struktur- und Personalentscheidungen Übersetzung der Unternehmens- und HR-Strategie in konkrete HR-Roadmaps sowie aktive Mitwirkung an Organisationsdesign und Change-Vorhaben Beratung und Sparring von Führungskräften in Führungs-, Performance- und Talentthemen, inkl. schwieriger Personalentscheidungen, Nachfolge- und Talentplanung Gestaltung und Verhandlung mitbestimmungspflichtiger organisatorischer Maßnahmen gemäß BetrVG sowie Begleitung personeller Maßnahmen Förderung der Organisationsgesundheit durch Weiterentwicklung effizienter Strukturen, Prozesse und leistungsfähiger Teams Aktive Rolle im gesamten HR-Team bei der Positionierung von HR als professionellen, businessorientierten Partner im Unternehmen Das wünschen wir uns Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung in einer HR-Funktion, idealerweise als HR-Business Partner oder in einer vergleichbaren unternehmerisch geprägten HR-Funktion Nachweisbare Erfahrung in Transformations- und Veränderungsprozessen globaler Unternehmen wie z.B.
Du setzt innovative Impulse und identifizierst HR-relevante Handlungsfelder: Beispielsweise entwickelst du zukunftsorientierte Lösungen und treibst insbesondere Change- und Digitalisierungsthemen in der HR-Abteilung sowie im gesamten Unternehmen voran.
Du führst Erstgespräche, analysierst Bedarfe und platzierst gezielt unser COSMO Portfolio – insbesondere für Kunden im HR Umfeld – gemeinsam mit Presales und Beratungsteams. bist Du steuernd. Du verantwortest den gesamten Vertriebsprozess – von der qualifizierten Leadbearbeitung über Opportunity Management bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
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Für ein international tätiges und innovatives Unternehmen der Luftfahrtbranche mit Sitz in München suchen wir aktuell Unterstützung im Bereich Studentenrecruiting / HR-Support (m/w/d). Dich erwartet ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum eingebettet in ein modernes Arbeitsumfeld und ein motiviertes HR-Team.
HR Business Partner (m/w/d) Logistik PS Direkt - Job perfekt Eine Bewerbung - Ein Interview - Mehrere Optionen. PS Direkt berät dich - Du entscheidest.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bischof+Klein SE & Co. KG sucht in Lengerich eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 13726191)
Hoffmann Propeller GmbH & Co.KG sucht in Rosenheim eine/n Operativer HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 13623428)
Peek & Cloppenburg* B.V. & Co. KG sucht in eine/n HR Business Partner Stores (m/w/d) (ID-Nummer: 13743970)
KWS Berlin GmbH sucht in eine/n HR Business Partner France (m/f/d) (ID-Nummer: 13678247)
Gebr. Heinemann SE & Co. KG sucht in eine/n Werkstudent (m/w/d) – HR Business Partner (ID-Nummer: 13676227)
apetito AG sucht in eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 13677997)
SMS group GmbH sucht in eine/n Local HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 13610373)
Daiichi Sankyo Europe GmbH sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) - befristet (ID-Nummer: 13730781)
Brückner Group SE sucht in Siegsdorf eine/n HR Business Partner*in & Projektmanager*in International Talent Processes (ID-Nummer: 13668132)
Drees & Sommer SE sucht in eine/n Lead HR Business Partner (w/m/d) (ID-Nummer: 12588426)
Stiegelmeyer GmbH & Co. KG sucht in eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 13726088)
The Stepstone Group GmbH sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) Sales (ID-Nummer: 13603556)
Action Deutschland GmbH sucht in Raum Villingen-Schwenningen | Raum Halle/Leipzig| Raum Landshut eine/n HR Advisor/Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 13664007)
Fonds Finanz Maklerservice GmbH sucht in eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 13716703)
EUREST DEUTSCHLAND GmbH sucht in Eschborn eine/n Werkstudent (m/w/d) HR Business Partner (ID-Nummer: 13661043)
KfW Bankengruppe sucht in eine/n Senior HR Business Partner (w/m/d) (ID-Nummer: 13716511)
Aptar Dortmund GmbH sucht in Dortmund eine/n Professional HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 13458471)
TK Maxx sucht in eine/n Retail HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 13710582)
Ornua Deutschland GmbH (Kerrygold) sucht in Neukirchen-Vluyn eine/n HR Talent & Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 13654940)
KNDS sucht in eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 13656742)
ANDREAS STIHL AG & Co. KG sucht in eine/n Senior HR Business Partner (w/m/d) (ID-Nummer: 13584598)
GOLDBECK SOLAR GmbH sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) – International (ID-Nummer: 13701233)
Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG sucht in Kiel eine/n HR Business Partner (m/w/d) Großhandel (ID-Nummer: 13645678)
Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG sucht in Kiel eine/n HR Business Partner (m/w/d) Einzelhandel (ID-Nummer: 13645352)
Dipl. - Ing. Heinrich Leist Oberflächrentechnik e.K. sucht in eine/n HR Business Partner local (m/w/d) (ID-Nummer: 13689033)
ista SE sucht in eine/n (Senior) HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 13689540)
VARO Energy Germany GmbH sucht in eine/n (Senior) HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 13684510)
About You SE & Co. KG sucht in eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 13537084)
VARO Energy Germany GmbH sucht in eine/n (Senior) HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 13516575)
Secunet Security Networks AG sucht in eine/n (Senior) HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 13514480)
Bachelor) in Psychologie, (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwesen bzw. vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld (mind. 3 Jahre), idealerweise im Recruiting und Active Sourcing, z. B. in IT-, Engineering- oder vergleichbaren schnelllebigen Umfeldern Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Erfahrung im Umgang mit HR-Tools (z.
HR Business Partner (m/w/d) – Direktvermittlung Gestalte ein motivierendes und leistungsstarkes Arbeitsumfeld – sei strategischer Partner für Führungskräfte!
Du organisierst und betreust die internen Abläufe der Maßnahmen zur Personalentwicklung. Du wirkst an HR-Strategien und -Prozessen mit. Ein HR Business Partner steht dir grundsätzlich zur Seite. Bis zur Inbetriebnahme des Neubaus Mitte 2026 erfolgt die Tätigkeit, je nach Projekt- und Realisierungsstatus, am bestehenden Standort in Hamburg-Stellingen, in der Zentrale in Kiel oder im Bürocontainer Baustelle Gallin.
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Ihre Aufgaben: Steuerung des Recruiting-Prozesses von der Ausschreibung bis zur EinstellungBetreuung aller personaladministrativen Aufgaben und MitarbeiterbetreuungBeratung von Führungskräften und Mitarbeitern in HR-ThemenMitarbeit an HR-Projekten und ProzessoptimierungVorbereitung der Gehaltsabrechnung und PersonalcontrollingUnterstützung bei Personalentwicklung und Employer BrandingKommunikation mit externen Partnern und Behörden Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im PersonalbereichMehrjährige Berufserfahrung in der PersonalarbeitKenntnisse im Arbeitsrecht und PersonalwesenSicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen Ihr Vorteil: Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung, uvm.
Sie unterstützen unsere Fach- und Führungskräfte umfassend in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen FragestellungenDie eigenverantwortliche Betreuung eines Mitarbeiterkreises gehört von der Einstellung bis hin zum Austritt zu Ihren zentralen AufgabenDarüber hinaus führen Sie das Recruiting von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen durchMit dem Betriebsrat arbeiten Sie vertrauensvoll und konstruktiv zusammenPersonalprojekte und unsere HR-Prozesse gestalten Sie im Team mitDie administrative Personalarbeit wie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Abmahnungen und Auswertungen runden Ihre Aufgaben ab.
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