, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) im Personalwesen. Als Verstärkung des global aufgestellten HR-Serviceteams wirken Sie in der Personaladministration bei den Recruiting
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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der GeschäftsführungIhr Profil:Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbarer StudienabschlussMehrjährige Erfahrung als Personalreferent*in (idealerweise Erfahrung als HR
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Stellenbeschreibung Wir suchen einen engagierten Personalreferent, der das HR-Team unseres Kunden verstärkt und aktiv dazu beiträgt, die Unternehmensziele durch effektive Personalarbeit zu erreichen
Stellenbeschreibung Wir suchen einen engagierten Personalreferent, der das HR-Team unseres Kunden verstärkt und aktiv dazu beiträgt, die Unternehmensziele durch effektive Personalarbeit zu erreichen
und Gehaltsabrechnung Aktive Beteiligung an HR-Projekten wie der Einführung neuer HR-Tools, Prozessoptimierung und dem Ausbau der Arbeitgebermarke Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
Stellenbeschreibung Wir suchen einen engagierten Personalreferent, der das HR-Team unseres Kunden verstärkt und aktiv dazu beiträgt, die Unternehmensziele durch effektive Personalarbeit zu erreichen
Stellenbeschreibung Wir suchen einen engagierten Personalreferent, der das HR-Team unseres Kunden verstärkt und aktiv dazu beiträgt, die Unternehmensziele durch effektive Personalarbeit zu erreichen
Stellenbeschreibung Wir suchen einen engagierten Personalreferent, der das HR-Team unseres Kunden verstärkt und aktiv dazu beiträgt, die Unternehmensziele durch effektive Personalarbeit zu erreichen
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Wir suchen Sie in 78603 Renquishausen als Personalreferent / Mitarbeiter HR-Management (m/w/d) Neben einer guten Betreuung und einzigartigen Sozialleistungen erwarten Sie spannende
Dein nächster Karriereschritt im HR: Für eine Unternehmensgruppe suchen wir Dich zur Vermittlung in eine Festanstellung als Personalreferent (m/w/d) am Standort Berlin Lichtenberg
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Europ Assistance Services GmbH sucht in eine/n Personalreferent / HR Business Partner, anteilig Homeoffice in Teilzeit oder Vollzeit (30 bis 40 Stunden / Woche) (w/m/d) (ID-Nummer: 11009297)
BELFOR Europe GmbH sucht in eine/n Personalreferent/HR Business Partner (m/w/d)* befristet als Mutterschutz-/Elternzeitvertretung bis Oktober 2025 befristet als Mutterschutz-/Elternzeitvertretung
oder abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, sicherer Umgang mit HR-Software und -Tools wie z.B. AIDA Analytische Denkweise
Sie das Unternehmen Als Personalreferent beraten und steuern Sie sämtliche HR-Aktivitäten im zugeordneten Verantwortungsbereich über alle Hierarchieebenen hinweg.Ihre Aufgaben umfassen alle Tätigkeiten im HR Bereich
Für unseren Kunden, ein mittelständisches Familienunternehmen im produzierenden Baugewerbe, suchen wir einen Personalreferent (m/w/d) HR Generalist (m/w/d) Ihre Aufgaben Ansprechpartner
wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Personalreferent (m/w/d) Aufgaben Unterstützung des HR Managers in allen HR-Aktivitäten im Werk, insbesondere auch bei allen zentralen HR-ProjektenUnterstützung
Personalreferenten (m/w/d) Das ARMON Experten-Team sucht Sie! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung im HR-Bereich einen Personalreferenten, Personalfachkaufmann
ProjekteMitwirkung an der Entwicklung und stetigen Verbesserungen von HR-ProzessenKonstruktive Zusammenarbeit mit dem BetriebsratKontinuierliche Analyse von personalrelevanten KPI`s sowie Anleitung der Fachbereiche
- und Gehaltsabrechnung für die BeschäftigtenDurchführen von StellenbewertungenSichere Anwendung des Teilzeit- und BefristungsgesetzesMitarbeit bei der Umsetzung von strategischen und operativen HR- Projekten sowie
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bei 47.000 - 53.000€. Bewerben Sie sich noch heute und finden Sie Ihren neuen Traumjob! Ihre Aufgaben: Sie sind zusammen mit dem HR-Team unmittelbar am Change-Prozess im Unternehmen
Zu Ihren Aufgaben gehören: Entgelt-/ Vertragsanpassungen und Zeugnisserstellung Zusammenarbeiten mit dem Betriebsrat mit Erstellung von BetriebsvereinbarungenJahresabschlussarbeiten und monatliche HR
bearbeitenEinstellungsprozesse begleiten und verwaltenBearbeitung sämtlicher administrativer Vorgänge in der Personalverwaltung und RecruitingMitarbeit an HR-relevanten Projekten Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische
der Digitalisierung HR suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) Wir wünschen uns eine aufgeschlossene, engagierte, selbstständig arbeitende und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung als Personalreferent bzw. im HR-Bereich Erfahrung im Personalcontrolling SAP-Kenntnisse wünschenswert Kommunikationsstärke, Empathie und hohe
der Direktvermittlung eine/n Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) Ihre Aufgaben: Übernahme eines eigenen Betreuungskreises und erste/-r Ansprechpartner/-in in allen personalrelevanten Fragen vom Eintritt
und somit Teil unseres über 30-köpfigen Teams des Personalmanagements. Bewerben Sie sich als HR Generalist / Personalreferent (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet in Voll- oder Teilzeit zu besetzen
- und Onboardingprozesses für neue Mitarbeitende ist ebenso Inhalt dieser Position wie die Anbahnung und Durchführung von HR-Projekten, die Bearbeitung der Thematik Personalentwicklung und die Planung von Schulungen
, optimieren unsere Auswahlverfahren und begeistern Interessenten auf Berufs- und Ausbildungsmessen von uns als Arbeitgeber. Qualifikationen, die uns begeistern: Abgeschlossenes Studium in Personalwesen/HR
und somit Teil unseres über 30-köpfigen Teams des Personalmanagements. Bewerben Sie sich als HR Generalist / Personalreferent (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet in Voll- oder Teilzeit zu besetzen
Personalreferent/HR Generalist m/w/d in Vollzeit Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Bereich IT-Industrie, suchen wir im Landkreis Münchnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Personalreferent / HR-Manager (m/w/d) Sie suchen nach einer Tätigkeit die Sie langfristig ausüben können? Sie besitzen Ehrgeiz und wissen wo Sie hinwollen? Dann suchen wir genau
Personalreferent/HR Generalist m/w/d in Vollzeit Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Bereich IT-Industrie, suchen wir im Landkreis Münchnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ausschreibungskanäle (Social Media, Jobbörsen, Active Sourcing) Unterstützung und Begleitung von Personalmarketingmaßnahmen und Messeauftritten Unterstützung bei HR-Projekten Pflege des Bewerbermanagementsystems Azubi
(Festanstellungen und ANÜ)Unterstützung der Personalleitung in sämtlichen PersonalthemenMitwirkung bei verschiedenen Projekten (Bsp. On-Off-Boarding-Prozess, BEM, BGM, Weiterbildung, HR Software, )Erstellen
mit Ihnen soll die Abteilung Personalmanagement zeitgemäß aufgestellt werden dafür unterstützen Sie bei der Konzeption und Einführung neuer Personalprozesse und Durchführung von HR-Projekten Das zeichnet
und Instandhaltung der Organisationsstruktur aller Unternehmen im SAP HCM OM System Bearbeitung von Anfragen der Endnutzer bezüglich HR-Systemen und -Prozessen Unterstützung und Beratung der HR Business Partner
an die Sozialversicherung und an das Finanzamt Pflege von Stammdaten und Personalakten Unterstützung bei HR-Projekten Erfassung, Pflege und Kontrolle von Personalstamm- und Bewegungsdaten in unserem Abrechnungs
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Karriere bei der Ategris In dem Bereich Compliance HR sind Sie eine entscheidende Ansprechperson für die Aufrechterhaltung der Compliance-Strukturen innerhalb unseres Personalmanagements
einen HR Business Partner (m/w/d). Ihre Aufgaben: Erstellung und Änderung von ArbeitsunterlagenPersonalverwaltungAnsprechpartner für das Personal und FührungskräfteDurchführen von Besprechungen