Prozesse und Anpassung des HR Tools wie auch mitwirken bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen. Diese Eigenschaften zeichnen Sie aus: - Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen
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Wir sind das HR Team und sind hauptsächlich für die Betreuung unserer Mitarbeiter vom Onboarding bis hin zum Offboarding zuständig. Dabei stellen wir sicher, dass die Personalvorgänge – auch Employee
Teamleitung (m/w/d) Personalabrechnung 21435 Stelle Niedersachsen Germany HR Führungskraft Vollzeit Führungskraft Über uns Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden
jeglicher ArtErstellung von Auswertungen Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische BerufsausbildungBerufserfahrung im PersonalwesenKenntnisse in SAP HR 2 wünschenswertSehr gute Kenntnisse in MS
im SAP-HR System Durchführung von Plausibilitätskontrollen und Qualitätssicherungsmaßnahmen im Rahmen der Entgeltabrechnung Beratung der Mitarbeiter (m/w/d) sowie der betreuten Konzerngesellschaften
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ArbeitsklimaUmfangreiche Einarbeitung in alle Prozesse Ihre Aufgaben als Bürokaufmann/-frau (m/w/d): Unterstützung bei der Durchführung der Entgeltabrechnung Stamm- und Zeitwirtschaftsdatenpflege in SAP HR Beratung
Teamleitung (m/w/d) Personalabrechnung 14979 Großbeeren Brandenburg Germany HR Berufserfahrene Vollzeit Berufserfahrene Über uns Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden
von operativen HR-Abteilungen Durchführen und Darstellen von Benchmarks, Statistiken und Analysen, wie z.B zur Wettbewerbsfähigkeit Enge Zusammenarbeit mit der Entgeltabrechnung, Arbeitsrechtsabteilung sowie
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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und elektronische AbrufverfahrenDu übernimmst eigenverantwortlich Projekte zur Weiterentwicklung des Systems, bist Ansprechpartner für IT und HR Payroll und kümmerst dich um das CustomizingGemeinsam
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der Gehaltsabrechnung und des HR-Controllings Verantwortlich für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung in SAP HCM Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Betriebsprüfungen einschließlich Fehleranalyse
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Eintrittstermins, bevorzugt per Email, an: bewerbung.mitte@tempton.de Für weiterführende Informationen stehe ich, Ouafa Hafsi, HR Personalreferentin, Ihnen unter der Telefonnummer: 0151 70650075 gerne zur Verfügung
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und Umsetzung von Personalprojekten sowie die Entwicklung, Konzeptionierung, Optimierung und digitale Standardisierung der HR-ProzesseSpaß an der Mitgestaltung des Kulturwandels Ihr Profil: eine kaufmännische
! Ihre Aufgaben: Übernahme administrativer HR-Tätigkeiten wie z.B. Erstellung von Verträgen und ArbeitszeugnissenErstellung von Statistiken, PersonalkostenplanungKorrespondenz mit Ämtern, Krankenkassen
Ausbildung und können bereits vergleichbare Berufserfahrung vorweisen Sie haben Erfahrungen in der Zeiterfassung vorzugsweise mit dem Programm tisoware Sie kommen evtl. aus dem HR-Bereich und verfügen