Zu unseren Kernkompetenzen gehören: Mergers & AcquisitionÖffentliche ÜbernahmenJoint VenturesPrivate Equity und Venture CapitalUmstrukturierung und gesellschaftsrechtliche StrukturmaßnahmenCorporate Governance, Hauptversammlungen und OrganberatungStrategic Response und Activism PreparednessEquity und Debt Capital MarketsRestrukturierung und Distressed M&AUnternehmensnachfolge Was wir Dir bieten: Ein offenes dynamisches Team, das für Dich da ist, wenn es darauf ankommt Spannende internationale Mandate mit enger Einbindung und unmittelbaren Mandantenkontakt, damit Du von Beginn an wachsen kannstVielfältige Karriereperspektiven und individuelle EntwicklungsmöglichkeitenEin umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm, das Dir ermöglicht, Deine persönlichen Stärken und fachlichen Interessen weiter auszubilden und zu vertiefenDie Möglichkeit eines mehrmonatigen Auslands-Secondments Was Du mitbringen solltest: Hervorragende juristische Qualifikationen und sehr gute EnglischkenntnisseZusatzqualifikationen wie ein LL.M. oder eine Promotion sind uns willkommenInteresse an wirtschaftlichen FragestellungenNeugierde und Spaß an internationalen HerausforderungenLust auf Teamwork und Eigenverantwortung Contact: Claudia Olthoff - HR-Business Partner - +49 (69) 971477 x213
Zu unseren Kernkompetenzen gehören: Restrukturierung und Sanierung von (internationalen) Unternehmen Internationale Transaktionen und M&A Vorstands- und Geschäftsführerangelegenheiten Krisenmanagement & Krisenkommunikation Arbeitsrechtliche Compliance Litigation Was wir Dir bieten: Ein offenes dynamisches Team, das für Dich da ist, wenn es darauf ankommt Spannende internationale Mandate mit enger Einbindung und unmittelbaren Mandantenkontakt, damit Du von Beginn an wachsen kannst Vielfältige Karriereperspektiven und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm, das Dir ermöglicht, Deine persönlichen Stärken und fachlichen Interessen weiter auszubilden und zu vertiefen Die Möglichkeit eines mehrmonatigen Auslands-Secondments Was Du mitbringen solltest: Hervorragende juristische Qualifikationen und sehr gute Englischkenntnisse Zusatzqualifikationen wie ein LL.M. oder eine Promotion sind uns willkommen Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung Interesse an wirtschaftlichen Fragestellungen Neugierde und Spaß an internationalen Herausforderungen Lust auf Teamwork und Eingenverantwortung Contact: Hanna Faillard - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 -3207
dbs Delta Business Service GmbH sucht in eine/n Specialist HR (m/w/d) (ID-Nummer: 13678113)
In interdisziplinären, agilen Teams übernimmst Du Verantwortung für Teilprojekte, arbeitest eng mit den Fachbereichen Finance, Controlling und HR zusammen und sorgst dafür, dass Business und IT perfekt ineinandergreifen. Mit einem klaren Blick für Daten und Prozesse entwickelst Du innovative Planungsszenarien und Datenmodelle mit dem Ziel, Transparenz zu schaffen, Effizienz zu steigern und die zukünftigen User zu begeistern.
In interdisziplinären, agilen Teams übernimmst Du Verantwortung für Teilprojekte, arbeitest eng mit den Fachbereichen Finance, Controlling und HR zusammen und sorgst dafür, dass Business und IT perfekt ineinandergreifen. Mit einem klaren Blick für Daten und Prozesse entwickelst Du innovative Planungsszenarien und Datenmodelle mit dem Ziel, Transparenz zu schaffen, Effizienz zu steigern und die zukünftigen User zu begeistern.
KNDS sucht in eine/n Senior Personalcontroller/HR-Analyst (m/w/d) (ID-Nummer: 12834011)
AVALOQ sucht in eine/n Senior HR Operations Professional (m/w/d) (ID-Nummer: 13698217)
SozialBank sucht in Köln eine/n Senior Referent HR-Controlling (m/w/d) (ID-Nummer: 13688683)
BWI GmbH sucht in eine/n Senior HR Expert für Changemanagement (m/w/d) (ID-Nummer: 13694124)
adesso SE sucht in eine/n Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders) (ID-Nummer: 13695578)
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein innovatives Unternehmen aus dem digitalen Technologie- und Dienstleistungsumfeld, das mit modernen Strukturen, agilen Arbeitsweisen und einem internationalen Setup überzeugt Steuerung sämtlicher Planungs-, Forecast- und Reportingprozesse sowie kontinuierliche Weiterentwicklung dieser StrukturenErstellung von Monats-, Quartals- und Jahresauswertungen, inklusive Abweichungsanalysen und konkreten HandlungsempfehlungenWeiterentwicklung von KPI-Systemen, Controlling-Instrumenten und Reportinglandschaften für eine transparente SteuerungAnalyse von Projekten, Kostenstellen, Profit-Centern und relevanten LeistungskennzahlenEnge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Finance, HR und operativen Bereichen – inklusive aktiver Beratung in finanziellen FragestellungenErstellung von Business Cases, Ad-hoc-Analysen und Entscheidungsgrundlagen für strategische Themen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Finance, Controlling oder vergleichbare QualifikationErfahrung im Controlling – idealerweise im Projekt-, Dienstleistungs- oder digitalen UmfeldAusgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität sowie Erfahrung mit modernen Controlling-ToolsStrukturierte, eigenständige und lösungsorientierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitsmodellen (Hybrid) und klaren EntwicklungsmöglichkeitenOffene Unternehmenskultur, strukturierte Einarbeitung und kollegiales MiteinanderAttraktive Zusatzleistungen wie Weiterbildungsbudget, Jobrad, Fitness- und Wellbeing-Angebote sowie moderne technische AusstattungGestaltungs- und Entscheidungsspielräume in einem dynamischen, professionellen Controlling-Umfeld Gehaltsinformationen Gehaltlich liegt die Position zwischen 68.000 EUR bis 78.000 EUR, je nach Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Robin Lubig Referenznummer 864206/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)711-34229253 E-Mail: robin.lubig@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Zu unseren Kernkompetenzen gehören: Praxisgruppe Intellectual Property Verfahren vor dem EUIPO in AlicanteInternationale IP-ProsecutionIP-Strategie und Portfoliomanagement (Marken und Designs)Verfahren vor den europäischen Gerichten in Luxemburggrenzüberschreitende IP-LitigationIP-LizenzenDomainrechtBegleitung internationaler IP-TransaktionenSteuerliche IP-Optimierung Was wir Dir bieten: Ein offenes dynamisches und internationales Team, das für Dich da ist, wenn es darauf ankommtSpannende internationale Mandate mit enger Einbindung und unmittelbaren Mandantenkontakt, damit Du von Beginn an wachsen kannstVielfältige Karriereperspektiven und individuelle EntwicklungsmöglichkeitenEin umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm, das Dir ermöglicht, Deine persönlichen Stärken und fachlichen Interessen weiter auszubilden und zu vertiefen Was Du mitbringen solltest: Hervorragende juristische Qualifikationen und sehr gute EnglischkenntnisseZusatzqualifikationen wie ein LL.M. oder eine Promotion sind uns willkommenInteresse an wirtschaftlichen FragestellungenNeugierde und Spaß an internationalen HerausforderungenLust auf Teamwork und Eigenverantwortung Contact: Alexandra Kremer - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 -3553
AWADO Bankenberatung GmbH sucht in eine/n Senior Consultant (m/w/d) HR und Transformation (ID-Nummer: 13665222)
Lapp Holding SE sucht in eine/n Senior HR IT Projektmanager (m/w/d) (ID-Nummer: 13664948)
conet Holding GmbH sucht in eine/n (Senior) HR Marketing Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13692870)
Reply sucht in Gütersloh, München eine/n Senior HR Operations Specialist (m/w/d) (ID-Nummer: 13584816)
Key Responsibilities: ·Responsible for working with various HR systems (ie: Oracle Fusion, Kronos, ADP, my Talent World, Avature) Vendor management includes:mass uploads, interfaces, and reporting.In addition, responsible for supporting HR USA team with reporting, user maintenance, troubleshooting, training, queries, and any other ad-hoc requests ·Responsible for creating and maintaining all key HR Metrics (i.e. turnover rates, demographic information, etc.)
Körber Global Business Services GmbH sucht in eine/n HR Specialist (m/w/d) People Analytics (ID-Nummer: 13589517)
Abacus Business Solutions GmbH sucht in eine/n Customer Service HR-Applikationen Mitarbeiter/in (m/w/d) (ID-Nummer: 13663144)
softgarden e-recruiting gmbh sucht in eine/n (Senior) Social Media & Campaign Manager (B2C/HR) (ID-Nummer: 13638437)
Delphi HR-Consulting GmbH sucht in eine/n Senior Controller (m/w/d) – Schwerpunkt Projektcontrolling (ID-Nummer: 13532784)
Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH (F.A.Z.) sucht in eine/n Senior HR Specialist Payroll (m/w/d) (ID-Nummer: 13545729)
Allianz ONE - Business Solutions GmbH sucht in eine/n Werkstudent - Assistenz Fachbereichsleiterbüro HR Operations (m/w/d) (ID-Nummer: 13742801)
Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG sucht in eine/n Senior HR Expert Zeitwirtschaft (m/w/d) (ID-Nummer: 13634977)
Freudenberg Business Services KG sucht in eine/n Werkstudent Projektsupport HR (m/w/d) befristet bis 31. Dezember 2027 (ID-Nummer: 13726226)
Allianz ONE - Business Solutions GmbH sucht in eine/n Werkstudent im Bereich HR Prozesse und IT-Systeme (m/w/d) (ID-Nummer: 13732236)
Alfred Kärcher SE & Co. KG sucht in Winnenden bei Stuttgart eine/n HR Expert (m/w/d) Senior Executives (ID-Nummer: 10227199)
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein innovatives Unternehmen aus dem digitalen Technologie- und Dienstleistungsumfeld, das mit modernen Strukturen, agilen Arbeitsweisen und einem internationalen Setup überzeugt Steuerung sämtlicher Planungs-, Forecast- und Reportingprozesse sowie kontinuierliche Weiterentwicklung dieser Strukturen Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresauswertungen, inklusive Abweichungsanalysen und konkreten Handlungsempfehlungen Weiterentwicklung von KPI-Systemen, Controlling-Instrumenten und Reportinglandschaften für eine transparente Steuerung Analyse von Projekten, Kostenstellen, Profit-Centern und relevanten Leistungskennzahlen Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Finance, HR und operativen Bereichen – inklusive aktiver Beratung in finanziellen Fragestellungen Erstellung von Business Cases, Ad-hoc-Analysen und Entscheidungsgrundlagen für strategische Themen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Finance, Controlling oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Controlling – idealerweise im Projekt-, Dienstleistungs- oder digitalen Umfeld Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität sowie Erfahrung mit modernen Controlling-Tools Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitsmodellen (Hybrid) und klaren Entwicklungsmöglichkeiten Offene Unternehmenskultur, strukturierte Einarbeitung und kollegiales Miteinander Attraktive Zusatzleistungen wie Weiterbildungsbudget, Jobrad, Fitness- und Wellbeing-Angebote sowie moderne technische Ausstattung Gestaltungs- und Entscheidungsspielräume in einem dynamischen, professionellen Controlling-Umfeld Gehaltsinformationen Gehaltlich liegt die Position zwischen 68.000 EUR bis 78.000 EUR, je nach Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Robin Lubig Referenznummer 864206/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)711-34229253 E-Mail: robin.lubig@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Peras GmbH sucht in eine/n (Senior-) HR-Referent (w/m/d) Personalbetreuung & Prozesse (ID-Nummer: 13677558)
BANSBACH GMBH sucht in eine/n (Senior) Specialist (m/w/d) Payroll und HR Services (ID-Nummer: 13717083)
ATLAS Vertriebsservice GmbH sucht in eine/n Senior Projektmanager (m/w/d) HR Systeme & Transformation (ID-Nummer: 13649804)
MANN+HUMMEL GmbH sucht in eine/n Senior Manager HR Digitalization & Tools (m/f/d) (ID-Nummer: 13667449)
CEVA Logistics GmbH sucht in eine/n Senior HR Specialist – Compensation & Benefits (m/w/d) (ID-Nummer: 13626766)
Deine Aufgaben: Beratung zu allen Fragen des EU-Beihilferechts, einschließlich der Zukunftsthemen grüner und digitaler Wandel der EU, globale Krisen (Ukraine, Klima) sowie Drittstaatssubventionen Begleitung beihilferechtlicher Notifizierungsverfahren vor der Europäischen KommissionVertretung von Mandanten in Verfahren vor den Unionsgerichten Beratung von Ministerien und Behörden zur EU-beihilferechtskonformen Strukturierung von Maßnahmen Unterstützung von Mandanten zu sämtlichen Fragen des europäischen und deutschen Kartell- und Fusionskontrollrechts Was wir Dir bieten: Ein offenes dynamisches Team, das für Dich da ist, wenn es darauf ankommt Spannende internationale Mandate mit enger Einbindung direkt an der Schnittstelle zu Brüssel und unmittelbaren Mandantenkontakt, damit Du von Beginn an wachsen kannstVielfältige Karriereperspektiven und individuelle EntwicklungsmöglichkeitenEin umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm, das Dir ermöglicht, Deine persönlichen Stärken und fachlichen Interessen weiter auszubilden und zu vertiefenDie Möglichkeit eines mehrmonatigen Auslands-Secondments Was Du mitbringen solltest: Hervorragende juristische Qualifikationen und sehr gute EnglischkenntnisseZusatzqualifikationen wie ein LL.M. oder eine Promotion sind ebenso willkommenInteresse an politischen und wirtschaftlichen FragestellungenNeugierde und Spaß an internationalen Herausforderungen und fachübergreifender ZusammenarbeitLust auf Teamwork und Eigenverantwortung Contact: Claudia Olthoff - HR-Business Partner - +49 (69) 971477 -213
Zu unseren Kernkompetenzen gehören: TransaktionenReal Estate Private EquityKapitalmarkttransaktionen und RestrukturierungenFinanzierungenProjektentwicklungenAsset ManagementNotariat Was wir Dir bieten: Ein offenes dynamisches Team, das für Dich da ist, wenn es darauf ankommt Spannende internationale Mandate mit enger Einbindung und unmittelbaren Mandantenkontakt, damit Du von Beginn an wachsen kannstVielfältige Karriereperspektiven und individuelle EntwicklungsmöglichkeitenEin umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm, das Dir ermöglicht, Deine persönlichen Stärken und fachlichen Interessen weiter auszubilden und zu vertiefenDie Möglichkeit eines mehrmonatigen Auslands-Secondments Was Du mitbringen solltest: Hervorragende juristische Qualifikationen und sehr gute EnglischkenntnisseZusatzqualifikationen wie ein LL.M. oder eine Promotion sind uns willkommenInteresse an wirtschaftlichen FragestellungenNeugierde und Spaß an internationalen HerausforderungenLust auf Teamwork und Eigenverantwortung Bitte beachte, dass eine Bewerbung via Email aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Hanna Faillard - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 x3207 Annette Pospich - Equity Partner Commercial - +49 (175) 2270043
Zu unseren Kernkompetenzen gehören: TransaktionenReal Estate Private EquityKapitalmarkttransaktionen und RestrukturierungenFinanzierungenProjektentwicklungenAsset ManagementNotariat Was wir Dir bieten: Ein offenes dynamisches Team, das für Dich da ist, wenn es darauf ankommt Spannende internationale Mandate mit enger Einbindung und unmittelbaren Mandantenkontakt, damit Du von Beginn an wachsen kannstVielfältige Karriereperspektiven und individuelle EntwicklungsmöglichkeitenEin umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm, das Dir ermöglicht, Deine persönlichen Stärken und fachlichen Interessen weiter auszubilden und zu vertiefenDie Möglichkeit eines mehrmonatigen Auslands-Secondments Was Du mitbringen solltest: Hervorragende juristische Qualifikationen und sehr gute EnglischkenntnisseZusatzqualifikationen wie ein LL.M. oder eine Promotion sind uns willkommenInteresse an wirtschaftlichen FragestellungenNeugierde und Spaß an internationalen HerausforderungenLust auf Teamwork und Eigenverantwortung Bitte beachte, dass eine Bewerbung via Email aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Hanna Faillard - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 x3207
Zu unseren Kernkompetenzen gehören: Künstliche Intelligenz Datenschutz und Datenrecht Tech-Kooperationen und Projekte Telekommunikation Was wir Dir bieten: Ein offenes dynamisches Team, das für Dich da ist, wenn es darauf ankommt Spannende internationale Mandate mit enger Einbindung und unmittelbaren Mandantenkontakt, damit Du von Beginn an wachsen kannst Vielfältige Karriereperspektiven und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm, das Dir ermöglicht, Deine persönlichen Stärken und fachlichen Interessen weiter auszubilden und zu vertiefen Die Möglichkeit eines mehrmonatigen Auslands-Secondments Was Du mitbringen solltest: Hervorragende juristische Qualifikationen und sehr gute Englischkenntnisse Zusatzqualifikationen wie ein LL.M. oder eine Promotion sind uns willkommen Interesse an wirtschaftlichen Fragestellungen Neugierde und Spaß an internationalen Herausforderungen Lust auf Teamwork und Eigenverantwortung Contact: Hanna Faillard - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 -3207 Pascal Schumacher - Equity Partner Regulatory - +49 (160) 90192040
Zu unseren Kernkompetenzen gehören: Mergers & AcquisitionÖffentliche ÜbernahmenJoint VenturesPrivate Equity und Venture CapitalUmstrukturierung und gesellschaftsrechtliche StrukturmaßnahmenCorporate Governance, Hauptversammlungen und OrganberatungStrategic Response und Activism PreparednessEquity und Debt Capital MarketsRestrukturierung und Distressed M&AUnternehmensnachfolge Was wir Dir bieten: Ein offenes dynamisches Team, das für Dich da ist, wenn es darauf ankommt Spannende internationale Mandate mit enger Einbindung und unmittelbaren Mandantenkontakt, damit Du von Beginn an wachsen kannstVielfältige Karriereperspektiven und individuelle EntwicklungsmöglichkeitenEin umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm, das Dir ermöglicht, Deine persönlichen Stärken und fachlichen Interessen weiter auszubilden und zu vertiefenDie Möglichkeit eines mehrmonatigen Auslands-Secondments Was Du mitbringen solltest: Hervorragende juristische Qualifikationen und sehr gute EnglischkenntnisseZusatzqualifikationen wie ein LL.M. oder eine Promotion sind uns willkommenInteresse an wirtschaftlichen FragestellungenNeugierde und Spaß an internationalen HerausforderungenLust auf Teamwork und Eigenverantwortung Bitte beachte, dass eine Bewerbung via Email aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Claudia Olthoff - HR-Business Partner - +49 (69) 971477 x213
Zu unseren Kernkompetenzen gehören: Mergers & AcquisitionÖffentliche ÜbernahmenJoint VenturesPrivate Equity und Venture CapitalUmstrukturierung und gesellschaftsrechtliche StrukturmaßnahmenCorporate Governance, Hauptversammlungen und OrganberatungStrategic Response und Activism PreparednessEquity und Debt Capital MarketsRestrukturierung und Distressed M&AUnternehmensnachfolge Was wir Dir bieten: Ein offenes dynamisches Team, das für Dich da ist, wenn es darauf ankommt Spannende internationale Mandate mit enger Einbindung und unmittelbaren Mandantenkontakt, damit Du von Beginn an wachsen kannstVielfältige Karriereperspektiven und individuelle EntwicklungsmöglichkeitenEin umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm, das Dir ermöglicht, Deine persönlichen Stärken und fachlichen Interessen weiter auszubilden und zu vertiefenDie Möglichkeit eines mehrmonatigen Auslands-Secondments Was Du mitbringen solltest: Hervorragende juristische Qualifikationen und sehr gute EnglischkenntnisseZusatzqualifikationen wie ein LL.M. oder eine Promotion sind uns willkommenInteresse an wirtschaftlichen FragestellungenNeugierde und Spaß an internationalen HerausforderungenLust auf Teamwork und Eigenverantwortung Bitte beachte, dass eine Bewerbung via Email aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Claudia Olthoff - HR-Business Partner - +49 (69) 971477 x213
Freude an Teamarbeit, Austausch und daran, gemeinsam Lösungen zu entwickeln. Sicherer Umgang mit HR Systemen und MS Office. Wenn Sie Lust haben, Ihre Expertise einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit einem tollen Team etwas zu bewegen – dann freuen wir uns sehr auf Sie!
Ihr Profil Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung – Sie sind im Tagesgeschäft sicher und bleiben auch in komplexen Situationen souverän.Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.Eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein.Freude an Teamarbeit, Austausch und daran, gemeinsam Lösungen zu entwickeln.Sicherer Umgang mit HR Systemen und MS Office. Wenn Sie Lust haben, Ihre Expertise einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit einem tollen Team etwas zu bewegen – dann freuen wir uns sehr auf Sie!
Zu unseren Kernkompetenzen gehören: Finanzierung von Projekten nebst rechtlicher Beratung bei der ProjektumsetzungBeratung bei Unternehmens- und Immobilienakquisitionen, insbesondere auch Cross Border TransaktionenBetriebsmittelfinanzierungenRestrukturierungen der Finanzierungen internationaler und nationaler börsennotierter Konzerne und mittelständischer Unternehmensgruppen Was wir Dir bieten: Ein offenes dynamisches Team, das für Dich da ist, wenn es darauf ankommtSpannende internationale Mandate mit enger Einbindung und unmittelbaren Mandantenkontakt, damit Du von Beginn an wachsen kannstVielfältige Karriereperspektiven und individuelle EntwicklungsmöglichkeitenEin umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm, das Dir ermöglicht, Deine persönlichen Stärken und fachlichen Interessen weiter auszubilden und zu vertiefenDie Möglichkeit eines mehrmonatigen Auslands-Secondments Was Du mitbringen solltest: Hervorragende juristische Qualifikationen und sehr gute EnglischkenntnisseZusatzqualifikationen wie ein LL.M. oder eine Promotion sind uns willkommenInteresse an wirtschaftlichen FragestellungenNeugierde und Spaß an internationalen HerausforderungenLust auf Teamwork und Eigenverantwortung Bitte beachte, dass eine Bewerbung via Email aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Claudia Olthoff - HR-Business Partner - +49 (69) 971477 x213
Was Du mitbringen solltest: Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium.Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Audit/Assurance.Idealerweise hast Du das Steuerberater- oder Wirtschaftsprüferexamen abgelegt.Du überzeugst durch analytisches Denken und zielorientierte Arbeitsweise.Struktur, Eigeninitiative, hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft zeichnen Dich aus.Du trittst sicher auf, verfügst über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und arbeitest gern im Team.Du bringst den Anspruch mit, Dich fachlich und persönlich stetig weiterzuentwickeln.Sehr gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab. Contact: Claudia Olthoff - HR-Business Partner - +49 (69) 971477 x213
About us Your Contribution HR Partnering • Partner with the business team to supports the people strategy for business growth. • Collaborate with HR Centre of Excellence (COEs) and specialist to provide comprehensive HR solutions and support to business team • Responsible to develop and deliver HR strategy for meeting business needs
Talention sucht in eine/n Senior Account Executive - SaaS / HR Tech (m/w/d) (ID-Nummer: 13640241)
Zu unseren Kernkompetenzen gehören: Restrukturierung und Sanierung von (internationalen) Unternehmen Internationale Transaktionen und M&A Vorstands- und Geschäftsführerangelegenheiten Krisenmanagement & Krisenkommunikation Arbeitsrechtliche Compliance Litigation Was wir Dir bieten: Ein offenes dynamisches Team, das für Dich da ist, wenn es darauf ankommt Fachgruppenübergreifende Zusammenarbeit mit Kolleg/innen aller Fachbereiche Spannende internationale Mandate mit enger Einbindung und unmittelbaren Mandantenkontakt, damit Du von Beginn an wachsen kannst Vielfältige Karriereperspektiven und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm, das Dir ermöglicht, Deine persönlichen Stärken und fachlichen Interessen weiter auszubilden und zu vertiefen Die Möglichkeit eines mehrmonatigen Secondments Was Du mitbringen solltest: Hervorragende juristische Qualifikationen und sehr gute Englischkenntnisse Zusatzqualifikationen wie ein LL.M. oder eine Promotion sind uns willkommen Interesse an wirtschaftlichen Fragestellungen Neugierde und Spaß an internationalen Herausforderungen Lust auf Teamwork und Eigenverantwortung Contact: Hanna Faillard - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 -3207 Marco Tucci - Senior Equity Partner Employment & Pensions - +49 (1511) 4261200
Kabs Polsterwelt sucht in eine/n Senior HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalverwaltung und Payroll (ID-Nummer: 13668116)
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Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale sucht in eine/n (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d) (ID-Nummer: 13703889)
Then please send your written application via E-Mail with the usual documents as well as an English CV. JeGa Consulting GmbH ist eine dynamische HR Beratung, die im Bereich der Personalgewinnung auf die Überlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist.