Deine Aufgaben Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenschaltung über die Bewerberkommunikation bis hin zur Bewerberauswahl Unterstützung bei der Umsetzung weiterer HR-Marketingmaßnahmen Mitwirkung im Tagesgeschäft sowie Unterstützung in allen personalrelevanten Themen und HR-Sonderprojekten (z. B.
Personalstammdatenpflege, Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen) Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen Mitarbeit in Projekten zur Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung Unsere Wünsche: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalmanagement Erste Berufserfahrung im Personalbereich (idealerweise in der Personalbeschaffung und -entwicklung) Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein souveränes Auftreten Hohe Eigenmotivation und eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, idealerweise auch mit HR-Software Diskretion und Vertrauenswürdigkeit Wir bieten: Eingespielte, engagierte und belastbare Teams Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem dynamischen Team Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und die Personalprozesse aktiv mitzugestalten Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklungsperspektiven Fühlst Du Dich angesprochen?
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Deine Aufgaben Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenschaltung über die Bewerberkommunikation bis hin zur Bewerberauswahl Unterstützung bei der Umsetzung weiterer HR-Marketingmaßnahmen Mitwirkung im Tagesgeschäft sowie Unterstützung in allen personalrelevanten Themen und HR-Sonderprojekten (z. B.
Ihre Aufgaben: Akquise von Neukunden Betreuung der Bestandskunden Pflege und Erweiterung des Kundenstamms persönlich/telefonisch/schriftlich Aktive Mitarbeitergewinnung Führen der Bewerbungs- und Mitarbeitergespräche Verantwortung für die Mitarbeiterführung Organisation von Einsätzen und Disposition der externen Mitarbeiter bei den Kunden Ihre Qualifikationen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium / Berufsausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung im Bereich HR Erfahrung im Personalwesen erforderlich Sie sind kommunikativ, flexibel, gewissenhaft und teamfähig Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen Sie verfügen über sehr gute EDV-Kenntnisse Sie arbeiten im Sinne der Gesetzgebung Wir bieten Ihnen: Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Kostenfreie Parkmöglichkeiten Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Familienabsicherung Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte Ein außergewöhnlich gutes Betriebsklima, mit netten Kollegen und einer familiär geprägten Gesamtstruktur Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und interne Förderprogramme Sie haben Interesse?
Ihre Aufgaben: Akquise von Neukunden Betreuung der Bestandskunden Pflege und Erweiterung des Kundenstamms persönlich/telefonisch/schriftlich Aktive Mitarbeitergewinnung Führen der Bewerbungs- und Mitarbeitergespräche Verantwortung für die Mitarbeiterführung Organisation von Einsätzen und Disposition der externen Mitarbeiter bei den Kunden Ihre Qualifikationen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium / Berufsausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung im Bereich HR Erfahrung im Personalwesen erforderlich Sie sind kommunikativ, flexibel, gewissenhaft und teamfähig Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen Sie verfügen über sehr gute EDV-Kenntnisse Sie arbeiten im Sinne der Gesetzgebung Wir bieten Ihnen: Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Kostenfreie Parkmöglichkeiten Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Familienabsicherung Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte Ein außergewöhnlich gutes Betriebsklima, mit netten Kollegen und einer familiär geprägten Gesamtstruktur Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und interne Förderprogramme Sie haben Interesse?
Ihre Aufgaben: Akquise von Neukunden Betreuung der Bestandskunden Pflege und Erweiterung des Kundenstamms persönlich/telefonisch/schriftlich Aktive Mitarbeitergewinnung Führen der Bewerbungs- und Mitarbeitergespräche Verantwortung für die Mitarbeiterführung Organisation von Einsätzen und Disposition der externen Mitarbeiter bei den Kunden Ihre Qualifikationen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium / Berufsausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung im Bereich HR Sie sind kommunikativ, flexibel, gewissenhaft und teamfähig Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen Sie verfügen über sehr gute EDV-Kenntnisse Sie arbeiten im Sinne der Gesetzgebung Wir bieten Ihnen: Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Kostenfreie Parkmöglichkeiten Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Familienabsicherung Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte Ein außergewöhnlich gutes Betriebsklima, mit netten Kollegen und einer familiär geprägten Gesamtstruktur Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und interne Förderprogramme Sie haben Interesse?
Ihre Aufgaben: Akquise von Neukunden Betreuung der Bestandskunden Pflege und Erweiterung des Kundenstamms persönlich/telefonisch/schriftlich Aktive Mitarbeitergewinnung Führen der Bewerbungs- und Mitarbeitergespräche Verantwortung für die Mitarbeiterführung Organisation von Einsätzen und Disposition der externen Mitarbeiter bei den Kunden Ihre Qualifikationen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium / Berufsausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung im Bereich HR Erfahrung im Personalwesen erforderlich Sie sind kommunikativ, flexibel, gewissenhaft und teamfähig Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen Sie verfügen über sehr gute EDV-Kenntnisse Sie arbeiten im Sinne der Gesetzgebung Wir bieten Ihnen: Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Kostenfreie Parkmöglichkeiten Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Familienabsicherung Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte Ein außergewöhnlich gutes Betriebsklima, mit netten Kollegen und einer familiär geprägten Gesamtstruktur Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und interne Förderprogramme Sie haben Interesse?
Das Gesamtangebot wird durch stationäre und ambulante Rehabilitation ergänzt.Laufendes Studium im Bereich Wirtschaft oder Psychologie, bestenfalls mit Fokus auf das Personalwesen Interesse an Personalmanagement und modernen HR Prozessen Idealerweise schon erste Erfahrungen im Personalbereich Eigenständige Arbeitsweise, hohes Maß an Motivation und Verantwortung sowie ausgeprägt DienstleistungsorientierungWir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 31.03.2026.
Für unseren Kunden im Raum Albstadt suchen wir schnellstmöglich Sie als HR-Mitarbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung in Voll- oder Teilzeit. Ihre Aufgaben: Durchführen der Lohn- und GehaltsabrechnungBetreuung des ZeiterfassungssystemsAnsprechpartner für Behörden und SozialversicherungsträgerErteilen von Auskünften an Mitarbeiter*innen (z.B. in Fragen der Abrechnung, Bescheinigungswesen, etc.)Erstellen von Dokumenten (Arbeitsverträge, Zeugnisse etc.)
Ihre Aufgaben als Personalsachbearbeiter (m/w/d): Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV Erstellung aller abrechnungsrelevanten Meldungen (Krankenkassen, RV, BG) sowie Folgearbeiten Betreuung von Prüfungen (Lohnsteuer, Sozialversicherung) und Unterstützung bei Jahresabschlüssen Pflege von Personalstammdaten, Zeitwirtschaft, Statistiken und Excel-Listen Unterstützung der Personalabteilung im Tagesgeschäft sowie bei Vertretungen Ihr Profil als Personalsachbearbeiter (m/w/d): Abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung bzw. Studium mit HR-Bezug Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und im PersonalwesenSehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office, DATEV zwingend erforderlich (HR Works von Vorteil) Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Belastbarkeit Ihre Vorteile in Mainz am Rhein: Attraktives Gehalt von ca. 1.6003.500 € brutto (je nach Stundenumfang)Zusätzlich Urlaubs- und WeihnachtsgeldFlexible Teilzeitgestaltung mit planbaren ArbeitszeitenDirekte Festanstellung mit langfristiger PerspektiveKollegiales Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege Ihr Kontakt zu Hofmann: Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Ihre Aufgaben: Akquise von Neukunden Betreuung der Bestandskunden Pflege und Erweiterung des Kundenstamms persönlich/telefonisch/schriftlich Aktive Mitarbeitergewinnung Führen der Bewerbungs- und Mitarbeitergespräche Verantwortung für die Mitarbeiterführung Organisation von Einsätzen und Disposition der externen Mitarbeiter bei den Kunden Ihre Qualifikationen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium / Berufsausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung im Bereich HR Erfahrung im Personalwesen erforderlich Sie sind kommunikativ, flexibel, gewissenhaft und teamfähig Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen Sie verfügen über sehr gute EDV-Kenntnisse Sie arbeiten im Sinne der Gesetzgebung Wir bieten Ihnen: Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Kostenfreie Parkmöglichkeiten Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Familienabsicherung Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte Ein außergewöhnlich gutes Betriebsklima, mit netten Kollegen und einer familiär geprägten Gesamtstruktur Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und interne Förderprogramme Sie haben Interesse?
Ihre Aufgaben: Akquise von Neukunden Betreuung der Bestandskunden Pflege und Erweiterung des Kundenstamms persönlich/telefonisch/schriftlich Aktive Mitarbeitergewinnung Führen der Bewerbungs- und Mitarbeitergespräche Verantwortung für die Mitarbeiterführung Organisation von Einsätzen und Disposition der externen Mitarbeiter bei den Kunden Ihre Qualifikationen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium / Berufsausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung im Bereich HR Erfahrung im Personalwesen erforderlich Sie sind kommunikativ, flexibel, gewissenhaft und teamfähig Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen Sie verfügen über sehr gute EDV-Kenntnisse Sie arbeiten im Sinne der Gesetzgebung Wir bieten Ihnen: Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Kostenfreie Parkmöglichkeiten Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Familienabsicherung Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte Ein außergewöhnlich gutes Betriebsklima, mit netten Kollegen und einer familiär geprägten Gesamtstruktur Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und interne Förderprogramme Sie haben Interesse?
Ihre Aufgaben: Akquise von Neukunden Betreuung der Bestandskunden Pflege und Erweiterung des Kundenstamms persönlich/telefonisch/schriftlich Aktive Mitarbeitergewinnung Führen der Bewerbungs- und Mitarbeitergespräche Verantwortung für die Mitarbeiterführung Organisation von Einsätzen und Disposition der externen Mitarbeiter bei den Kunden Ihre Qualifikationen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium / Berufsausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung im Bereich HR Sie sind kommunikativ, flexibel, gewissenhaft und teamfähig Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen Sie verfügen über sehr gute EDV-Kenntnisse Sie arbeiten im Sinne der Gesetzgebung Wir bieten Ihnen: Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Kostenfreie Parkmöglichkeiten Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Familienabsicherung Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte Ein außergewöhnlich gutes Betriebsklima, mit netten Kollegen und einer familiär geprägten Gesamtstruktur Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und interne Förderprogramme Sie haben Interesse?
Ihre Aufgaben: Akquise von Neukunden Betreuung der Bestandskunden Pflege und Erweiterung des Kundenstamms persönlich/telefonisch/schriftlich Aktive Mitarbeitergewinnung Führen der Bewerbungs- und Mitarbeitergespräche Verantwortung für die Mitarbeiterführung Organisation von Einsätzen und Disposition der externen Mitarbeiter bei den Kunden Ihre Qualifikationen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium / Berufsausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung im Bereich HR Erfahrung im Personalwesen erforderlich Sie sind kommunikativ, flexibel, gewissenhaft und teamfähig Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen Sie verfügen über sehr gute EDV-Kenntnisse Sie arbeiten im Sinne der Gesetzgebung Wir bieten Ihnen: Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Kostenfreie Parkmöglichkeiten Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Familienabsicherung Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte Ein außergewöhnlich gutes Betriebsklima, mit netten Kollegen und einer familiär geprägten Gesamtstruktur Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und interne Förderprogramme Sie haben Interesse?
Für unseren Kunden im Raum Albstadt suchen wir schnellstmöglich Sie als HR-Mitarbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung in Voll- oder Teilzeit. Ihre Aufgaben: Durchführen der Lohn- und GehaltsabrechnungBetreuung des ZeiterfassungssystemsAnsprechpartner für Behörden und SozialversicherungsträgerErteilen von Auskünften an Mitarbeiter*innen (z.B. in Fragen der Abrechnung, Bescheinigungswesen, etc.)Erstellen von Dokumenten (Arbeitsverträge, Zeugnisse etc.)
Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als HR-Advisor / HR-Generalist (m/w/d) bei unserem Kunden AIRBUS in Finkenwerder. Ihre Aufgaben: Ansprechpartner/in zu HR-Themen sowie enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern Betreuung und Umsetzung von Personalmaßnahmen Pflege von Mitarbeiterdaten sowie Erstellung von Reports und Analysen Mitarbeit an HR-Kampagnen und Weiterentwicklung von HR-Prozessen Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder Studium in Kommunikationswissenschaften, Psychologie, Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften Berufserfahrung im Personalwesen Sie arbeiten mit hohem Verantwortungsbewusstsein, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen Sehr gute kommunikative Fähigkeiten Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit SAP/R3 Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Personalberater / HR Consultant (m/w/d) Beratung auf Augenhöhe. Lösungen mit Wirkung. Als Personalberater / HR Consultant (m/w/d) begleiten Sie Kunden ganzheitlich bei der Besetzung offener Positionen und beraten Kandidaten auf ihrem nächsten Karriereschritt.
Eintritt: 2027 Einsatzort: Biberach/Baden Einsatzland: Deutschland Reisebereitschaft: Ja Arbeitszeit: Vollzeit (40 Stunden/Woche) Ihre Benefits: Qualifizierte Ausbildung in einem international tätigen Unternehmen Motiviertes Ausbilderteam Kennenlerntag Einführungswoche zum Ausbildungsstart Spannende Ausbildungsprojekte Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung Veranstaltungen wie Ausflüge und Team-Events Gewerbliche Ausbildungswerkstatt Jugend- und Auszubildendenvertretung Zusatzurlaub Sehr gute Übernahmechancen Ihre Aufgaben: Planung, Überprüfung und Verbesserung der Betriebsabläufe im Hinblick auf technische Effizienz und größtmögliche Wirtschaftlichkeit Abwägung zwischen einer möglichen technischen Innovation und der wirtschaftlich sinnvollen Investition Schnittstelle zwischen technischen und kaufmännischen Angelegenheiten Verknüpfen von technischem Know-how mit Erkenntnissen der Betriebswirtschaft Ihr Profil: Abitur Interesse an technischen und wirtschaftlichen Zusammenhängen Gute kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit Gute bis sehr gute Kenntnisse in den Fächern Mathematik und Physik Gute Englischkenntnisse Hohe Eigenmotivation Ihr Kontakt: Verena Rauber HR Business Partner
Dennoch zugesandte schriftliche Bewerbungsunterlagen werden nicht in den Bewerbungsprozess aufgenommen und nicht zurückgesendet. ZU UNSEREM HR-TEAM ZU WEITEREN BENEFITS
B. Einführung neuer HR-Software Dein Profil als HR-Generalist (m/w/d) am Standort Finkenwerder Ausbildung / Studium Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum HR-Generalisten / Personalfachkaufmann oder Bachelor-Studium mit Schwerpunkt Personalwesen (HR) Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen, idealerweise in einem Industrieunternehmen Fachwissen Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Lohnsteuerrecht Software Gute Kenntnisse in MS Office (besonders Excel) Erfahrung mit HR-Software, idealerweise Workday Kommunikation Klare, professionelle und respektvolle Kommunikation HR als serviceorientierte Anlaufstelle für Mitarbeiter und Führungskräfte verstehen Arbeitsweise Strukturiert, selbstständig, detailorientiert Gute Priorisierung von Aufgaben Sprachen Deutsch auf Muttersprachenniveau Englisch auf Business-Niveau Das klingt nach einem guten Gesamtpaket für Dich?
Sie arbeiten strukturiert, kommunikationsstark und fühlen sich wohl in einer Schnittstellenfunktion mit internationalen Ansprechpartnern. Ihr Kontakt: Ann-Katrin Göpfert HR Business Partner
Die Bewerbung dauert nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert. STELLENDETAILS: Einsatzort: 90411 Nürnberg Branche: Luft-/Raumfahrttechnik Beruf: Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftsinformatik Tätigkeitsbereich: Wartung und Instandhaltung Art der Anstellung: Arbeitnehmerüberlassung Befristung: unbefristet
Ihre Aufgaben: Aufbereitung und Pflege abrechnungsrelevanter Daten für die Entgeltabrechnung, inklusive Sonderentgelte und NachbearbeitungenVerantwortung für den gesamten Zeitwirtschaftsprozess als Key-User am Standort sowie Koordination der zugehörigen ZeitbeauftragtenKompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Fragen rund um Zeitwirtschaft und EntgeltprozesseSicherstellung der korrekten Abbildung von Tarifverträgen und Arbeitszeitmodellen im System sowie Steuerung des eAU-ProzessesErstellung von Reports und Auswertungen sowie aktive Mitarbeit an der kontinuierlichen Prozessoptimierung und standortübergreifenden Projekten Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Kenntnisse in Abrechnungs- und Zeiterfassungssoftware (z. B. SAP HR, UKG oder ähnliche Systeme)Tiefgehendes Verständnis von Entgeltprozessen, Zeitwirtschaft sowie relevanten gesetzlichen und tariflichen RegelungenHohes Maß an Genauigkeit, Vertraulichkeit und Zuverlässigkeit sowie ausgeprägte KommunikationsstärkeGute Englischkenntnisse und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen an einen weiteren Unternehmensstandort Ihr Vorteil: Vielfältige Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten Hochwertige kostenlose persönliche Schutzausrüstungen sowie arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung Gesundheitsförderung durch Präventionskurse, Vorsorgeuntersuchungen und Mental Health Ansprechpartner Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung, uvm.
Wir setzen auf Weiterentwicklung, Stabilität und Sicherheit - für planbare Zukunft, auch in herausfordernden Zeiten. Als persönlicher und familiengeführter HR-Dienstleister suchen wir für unseren Kunden im Raum Mannheim und Heidelberg ab sofort: Sachbearbeiter - Vertragswesen (m/w/d/x) für ein etabliertes Unternehmen im Bereich Entsorgung und Umweltservices – mit sehr guter Übernahmeperspektive und langfristiger Festeinstellung.
Wir setzen auf Weiterentwicklung, Stabilität und Sicherheit - für planbare Zukunft, auch in herausfordernden Zeiten. Als persönlicher und familiengeführter HR-Dienstleister suchen wir für unseren Kunden im Raum Mannheim ab sofort: Stellenanzeige: Fachverkäufer (m/w/d/x) Fliesen Direkteinstellung Gehaltsinformationen: 38.000 bis 40.000 EUR brutto p. a., je nach Qualifikation und Erfahrung.
Wir setzen auf Weiterentwicklung, Stabilität und Sicherheit - für eine planbare Zukunft, auch in herausfordernden Zeiten. Als persönlicher und familiengeführter HR-Dienstleister suchen wir für unseren Kunden im Raum Heidelberg ab sofort: Technischer Zeichner (m/w/d/x) zur Direkteinstellung.
Personaldienstleistungskauffrau / Personaldienstleistungskaufmann, Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement oder ähnliche Qualifikation Sie haben bereits erste Berufserfahrung im HR-Bereich sammeln können Sie beherrschen den sicheren Umgang mit dem SAP-System Sie sind idealerweise vertraut mit den Schichtarbeitsmodellen in Industriebetrieben Sie arbeiten organisiert und zuverlässig und haben Spaß an der Arbeit im Team IN NUR 2 MINUTEN ZU IHREM NEUEN JOB: Nutzen Sie unser Online-Formular und laden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (gerne inklusive aussagekräftigem Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, Foto, etc.) einfach hoch – ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien Interne Kennung: 1342 Unsere Leidenschaft ist die Personaldienstleistung Dafür krempeln wir mit einer gesunden Portion Pragmatismus im Herzen des Münsterlands, vom Ruhrgebiet bis Ostwestfalen sowie im Sauerland die Ärmel hoch. TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert. Für das kaufmännische Gebiet Office, Finance, IT, Sales und Purchase ist tritec pro der perfekte Ansprechpartner.
Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die fachliche Leitung, Koordination und operative Unterstützung des Teams der Entgeltabrechnung Sie stellen eine hohe Kundenzufriedenheit sicher, indem sie die termingerechte und korrekte Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnungen sowie jährlichen Abschlussarbeiten überwachen Sie stehen im ständigen Austausch mit internen und externen Kunden - als kompetente Ansprechperson stehen Sie für alle Fragen zum Thema Entgeltabrechnung, Sozialversicherung und Steuern sowie der eingesetzten HR-Software P&I Loga zur SeiteSie übernehmen die fachliche und serviceorientierte Administration von P&I Loga und arbeiten bei der Behebung von Softwarefehlern oder Anpassungen in der Entgeltabrechnung eng mit unserem Softwarehersteller zusammenSelbständige Durchführung und übergreifende Steuerung der monatlichen Entgeltabrechnungen für einen definierten KundenkreisBearbeitung der Personalstamm- und Bewegungsdaten Übernahme des Melde- und Bescheinigungswesen sowie die Korrespondenz mit Behörden und SozialversicherungsträgernMitarbeit und Steuerung der Weiterentwicklung der Entgeltprozesse und Arbeit an Sonderaufgaben und Projekten Das zeichnet Sie aus: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Als einer der größten Personaldienstleister in der Region sind wir für alle da, die sich beruflich verändern wollen. Unser Team besteht aus 15 HR Profis die alle ein Ziel haben, dich in eine bessere Position zu bringen. Gestalte dein Berufsleben nach deinen Vorstellungen - mit uns an deiner Seite!
Stellenbeschreibung Für ein international agierendes Unternehmen sind wir im Rahmen einer Direktvermittlung auf der Suche nach einen langfristigen HR Business Partner / HR Generalist (m/w/d) Teilzeit oder Vollzeit (ab 30 Stunden) In dieser Rolle sind Sie zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen und gestalten aktiv moderne HR-Prozesse mit.
Einstellungen, Versetzungen, Austritte) unter Sicherstellung der korrekten und termingerechten Abbildung in der GehaltsabrechnungPflege und Verwaltung von abrechnungsrelevanten Stamm-, Zeit- und Entgeltdaten in Workday sowie Bearbeitung eingehender Arbeitsaufträge im Rahmen definierter HR-ProzesseBearbeitung von Sondervorgängen und fachspezifischen Sachverhalten inkl. Erstellung von Bescheinigungen, Durchführung des Schriftverkehrs und Klärung abrechnungsrelevanter FragestellungenBeratung von Mitarbeitenden, HRBPs und Führungskräften zu gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft sowie Mitwirkung in Projekten und administrativen Sonderthemen DAS BRINGST DU MIT: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften oder auch gerne im PersonalbereichFundierte Berufserfahrung im industriellen Umfeld in einer ähnlichen PositionUmfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in der Entgeltabrechnung, gesetzliche und tarifliche VorgabenErste MS-Office Kenntnisse und SAP KenntnisseMind. verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse HIER WIRST DU ARBEITEN: Airbus in Taufkirchen ist einer der zentralen Standorte von Airbus Defence and Space in Deutschland.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Wir setzen auf Weiterentwicklung, Stabilität und Sicherheit - für planbare Zukunft, auch in herausfordernden Zeiten. Als persönlicher und familiengeführter HR-Dienstleister suchen wir für unseren Kunden im Raum Heidelberg ab sofort: Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d/x) zur Direkteinstellung Gehaltsinformationen: 3.700 bis 4.200 EUR brutto pro Monat, je nach Qualifikation und Erfahrung.
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise im PDF-Format. JeGa Consulting GmbH ist eine dynamische HR Beratung, die im Bereich der Personalgewinnung auf die Überlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist.
Du hast Lust auf digitale Transformation, Daten und die Gestaltung moderner HR-Tech-Lösungen? Dann werde Teil unseres Teams im Bereich HR Systems bei Zeppelin. Bei uns arbeitest du an der Weiterentwicklung unserer internationalen HR-Systemlandschaft (u. a.
. ------ Was dich bei uns erwartet Aktive Mitarbeit im Bewerbermanagement: Terminorganisation, Kommunikation und Vorbereitung von InterviewsUnterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl von Bewerbern (m/w/d)Teilnahme an Teammeetings und Einblick in EntscheidungsprozesseUnterstützung bei der Pflege und Erstellung von Social-Media-Inhalten (LinkedIn, XING, Indeed, Firmenhomepage) ------ Was du mitbringen solltest Du bist eingeschriebene/r Student/in (m/w/d) Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder einem vergleichbaren StudiengangPraktikumsdauer 3, 9 oder bis zu 12 Monaten in VollzeitDein Studienplan sieht ein Pflichtpraktikum im Bereich Wirtschaft, HR oder Kommunikation vorDu hast Interesse an Personalmanagement, Recruiting und zwischenmenschlicher KommunikationDu gehst sicher mit demMS-Office-Paket um, bist internetaffin und in sozialen Netzwerken aktiv ------ Was wir dir bieten Ein anerkanntes Pflichtpraktikum mit fundierter EinarbeitungEin wertschätzendes, familiäres Team mit echter FeedbackkulturEinblick in den echten Alltag einer Personalberatung – mit VerantwortungFlexible Praktikumsdauernach Vorgabe deiner HochschuleGute Anbindung an den Verkehr (A3, A59, A560) sowie an den ÖPNVKostenlose Parkplätze direkt am Standort ------ Jetzt bewerben – ganz einfach & schnell!
Ort: Köln Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Bruttojahresgehalt: 48.000 EUR bis 55.000 EUR (je nach Qualifikation) Branche: Lebensmittel Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, ein traditionsreiches Familienunternehmen, das sich auf die Produktion hochwertiger Backwaren spezialisiert hat, suchen wir für den Standort in Köln die ideale Besetzung für die Position: Junior Personalreferent (m/w/d) Ihre Aufgaben: Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei allen Personalthemen Erstellung unterschiedlichster HR-Dokumente (Verträge, Bescheinigungen, Zeugnisse) sowie die Pflege der Personalakten Eigenverantwortliche Bearbeitung der Entgeltabrechnung Weiterentwicklung des Personalcontrolling und Reportings Mitgestaltung und Mitarbeit in Projekten, rund um die Themen Digitalisierung, Personalmanagement inkl.
Stellenbeschreibung Stellenbeschreibung: Interne unbefristete Stellenbesetzung - keine Arbeitnehmerüberlassung Sie wollen im Bereich HR mit Schwerpunkt Recruiting dazu beitragen, ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen? Dann werden Sie jetzt Teil unseres Teams!
Als einer der größten Personaldienstleister in der Region sind wir für alle da, die sich beruflich verändern wollen. Unser Team besteht aus 15 HR Profis die alle ein Ziel haben, dich in eine bessere Position zu bringen. Gestalte dein Berufsleben nach deinen Vorstellungen - mit uns an deiner Seite!
Stellenbeschreibung Für unseren renommierten Kunden suchen wir einen engagierten HR Sachbearbeiter Datenschutz (m/w/d) für den Standort München. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit 38,5 h/Wo sowie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf Übernahme zu besetzen.
Stellenbeschreibung Für unseren renommierten Kunden suchen wir einen engagierten HR Sachbearbeiter Datenschutz (m/w/d) für den Standort München. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit 38,5 h/Wo sowie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf Übernahme zu besetzen.
Ort: Köln Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Bruttojahresgehalt: 48.000 EUR bis 55.000 EUR (je nach Qualifikation) Branche: Lebensmittel Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, ein traditionsreiches Familienunternehmen, das sich auf die Produktion hochwertiger Backwaren spezialisiert hat, suchen wir für den Standort in Köln die ideale Besetzung für die Position: Junior Personalreferent (m/w/d) Ihre Aufgaben: Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei allen Personalthemen Erstellung unterschiedlichster HR-Dokumente (Verträge, Bescheinigungen, Zeugnisse) sowie die Pflege der Personalakten Eigenverantwortliche Bearbeitung der Entgeltabrechnung Weiterentwicklung des Personalcontrolling und Reportings Mitgestaltung und Mitarbeit in Projekten , rund um die Themen Digitalisierung, Personalmanagement inkl.
Gewobag Wohnungsbau-Aktiengesellschaft Berlin, Personalabteilung | Alt-Moabit 101 A | 10559 Berlin, Ansprechpartnerin Silvie Pooch , Fon: 0173 360 6149, www.gewobag.de Alle Informationen online unter www.gewobag.de/stellenangebote Bewerbungen bitte ausschließlich über unseren Online-Bewerbungsbogen Unsere Informationen zum Datenschutz findest Du unter www.gewobag.de/datenschutz 2021 – HR Excellence Awards Kategorie „New Work“ „Arbeitsplatz der Zukunft“ Weitere Auszeichnungen findest Du unter: www.gewobag.de/auszeichnungen
Wir setzen auf Weiterentwicklung, Stabilität und Sicherheit - für planbare Zukunft, auch in herausfordernden Zeiten. Als persönlicher und familiengeführter HR-Dienstleister suchen wir für unseren Kunden im Raum Lampertheim ab sofort: Fachkraft in der Finanzbuchhaltung (m/w/d/x) min. 30 Std.
https://www.bremicker-jobs.de/apply?id=1dd5ba Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Dein HR Team der Bremicker Verkehrstechnik GmbH Wer ist die Bremicker Unternehmensgruppe? Die Bremicker Unternehmensgruppe ist ein traditionsreiches, familiengeführtes Unternehmen, das seit über 90 Jahren in Deutschland tätig ist.