auf namhafte Produkte Elektronische Zeiterfassung mit der Tempton-App Kostenfreie und regelmäßige Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen Ihre täglichen Aufgaben: Unterstützung der HR Business Partner
. Bescheinigungswesen sowie weiterer Folgeaktivitäten inkl. der Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden Mitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung von HR‑Prozessen Unterstützung
die Personalakten und erledigen das Formularwesen. Das bringen Sie mit: abgeschlossene Ausbildung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) sehr gute Anwendungskenntnisse in SAP HR zielorientierte, selbstständige sowie
für eine definierte Business Unit Gemeinsam mit dem gesamten HR-Team fördern und entwickeln Sie die operativen HR-Themen von morgen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium
Position im Personalwesen / HR Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Optimalerweise Kenntnisse in der Anwendung von P&I LOGA Sicherer
, Versicherungen, Consulting und HR sowie deren Tools. Auswahl und Verantwortung Du bist verantwortlich für die Auswahl von Lieferanten/Dienstleistern und das Schließen von (Rahmen)-Verträgen. Koordinierung
Stellenbeschreibung Das Team der Niederlassung Ludwigsburg freut sich über Ihre Bewerbung als HR Business Partner (m/w/d) zum nächstmöglichen Einstieg für unseren Kunden in Besigheim ! Das bieten
! Bei weiteren Fragen kontaktieren Sie gerne Frau Michaela Schmies (Head of HR Recruiting) unter: +49 69 6435700 702. Mit Erfahrung. Mit Führung. Miteinander. Das Haus Edelberg „ICH und WIR“-Programm bietet
Analysen und Ermittlung der Personalrückstellungen für den Jahresabschluss Projekte: Sie übernehmen Verantwortung in diversen HR-Controlling-Projekten Ihr Profil Abschluss: Sie haben ein abgeschlossenes