JACOBS DOUWE EGBERTS DE GMBH sucht in eine/n HR Werkstudent (w|m|d) in unserem Hemelinger Kaffeewerk (ID-Nummer: 14504585)
Clarios Germany GmbH & Co. KG sucht in eine/n Praktikant/Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR – Arbeitsrecht (ID-Nummer: 14202743)
ASMPT GmbH & Co. KG sucht in München eine/n Werkstudent HR – Schwerpunkt Betreuung von Leiharbeitnehmern (m/w/d) (ID-Nummer: 14533002)
SUSS MicroTec Solutions GmbH und Co. KG sucht in eine/n Werkstudent (m/f/d) HR Kommunikation & Employer Branding (ID-Nummer: 14210247)
Josef Henkenjohann GmbH sucht in eine/n Werkstudent im HR (m/w/d) - Schwerpunkt HR-Projekte und Digitalisierung (ID-Nummer: 14566824)
LORENZ Life Sciences Group sucht in eine/n Werkstudent (m/w/d) HR - Talent Acquisition & Employee Experience (ID-Nummer: 14577786)
Biotest GmbH & Co. KGaA sucht in eine/n Werkstudent (m/w/d) – HR Administration / Prüfung von Fehlzeiten und Entgeltfortzahlung (ID-Nummer: 14556280)
Diehl Stiftung & Co. KG sucht in eine/n Werkstudent / Pflichtpraktikant (m/w/d) HR-Analytics und HR-Projektmanagement (ID-Nummer: 14548093)
Clarios Germany GmbH & Co. KG sucht in eine/n Praktikant/Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR - Young Talents (ID-Nummer: 14233453)
KG sucht in eine/n Werkstudent (m/w/d) Human Resources – Operative Personalarbeit und HR-Projekte (ID-Nummer: 14480507)
EY-Parthenon sucht in eine/n EY-Parthenon Werkstudent Programmierung - HR Transactions - Deal Management (w/m/d) (ID-Nummer: 14575862)
Köster GmbH sucht in eine/n Werkstudent/ Praktikant (m/w/d) im Bereich IT - Schwerpunkt auf Personal/ HR-Prozesse (ID-Nummer: 14462785)
ProSiebenSat.1 Careers sucht in eine/n Werkstudent Corporate HR - Rewards & HR Governance & Labour Law (m/w/d) (ID-Nummer: 14491014)
Steigen Sie bei uns ein und führen Sie Ihre eigene Erfolgsgeschichte mit uns fort. Werkstudent HR Development (m/w/d) Ihre Aufgaben Sie organisieren, planen und koordinieren Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen für MitarbeitendeSie unterstützen bei der administrativen Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von SchulungenSie stimmen sich mit internen Fachbereichen sowie externen Trainingsanbietern ab und koordinieren die ZusammenarbeitSie betreuen und administrieren Lern- und Schulungsplattformen
Steigen Sie bei uns ein und führen Sie Ihre eigene Erfolgsgeschichte mit uns fort. Werkstudent HR Development (m/w/d) Ihre Aufgaben Sie organisieren, planen und koordinieren Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeitende Sie unterstützen bei der administrativen Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Schulungen Sie stimmen sich mit internen Fachbereichen sowie externen Trainingsanbietern ab und koordinieren die Zusammenarbeit Sie betreuen und administrieren Lern- und Schulungsplattformen
MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH sucht in eine/n Werkstudent im Bereich HR People Strategy (m|w|d) – Schwerpunkt Talent Management & People Development (ID-Nummer: 14525663)
Bringen Sie Ihre Ideen ein und arbeiten Sie mit uns an Technologien, die die Welt von morgen prägen.Studium im Bereich BWL, VWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit ersten HR- oder ProjekterfahrungenSelbstständig, strukturiert und lösungsorientiert mit hoher Eigeninitiative, Lernbereitschaft und KreativitätAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten sowie Teamorientierung und Freude an Zusammenarbeit im agilen UmfeldHohe Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit im ArbeitsalltagSicherer Umgang mit MS Office, IT-Affinität und Bereitschaft zur Einarbeitung in HR-Systeme sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Entscheiden Sie sich für Ihren beruflichen Erfolg bei SARSTEDT Ihre Chance – werden Sie Teil unseres Teams als Werkstudent HR-Ausbildung & Personalentwicklung (m/w/d) SARSTEDT, einer der weltweit führenden Anbieter von Labor- und Medizintechnik, entwickelt, produziert und vertreibt Geräte und Verbrauchsmaterial für Medizin und Wissenschaft.
Wir bieten dir: - Flexible Arbeitszeiten – ideal, um Studium, Arbeit und Freizeit zu kombinieren - Unbefristeter Werkstudentenvertrag und faire Vergütung - Vielseitige Einblicke in Recruiting, Marketing und Vertrieb - Interne Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere Academy - Moderne Arbeitsumgebung mit höhenverstellbaren Schreibtischen - Klimatisiertes Büro für angenehmes Arbeiten auch im Sommer Anforderungen: - Du bist eingeschriebener Student (idealerweise BWL, Wirtschaft, HR o. Ä.) - Du hast Freude daran, mit Menschen zu sprechen und neue Kontakte zu knüpfen - Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und zielorientiert - Du bist teamfähig und kommunikativ - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Aufgabenschwerpunkte: - Durchführung von Telefoninterviews und Bewerbungsgesprächen mit Kandidaten - Unterstützung im Recruiting (Bewerbermanagement, Terminabstimmung) - Mitarbeit bei der Pflege und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle - Unterstützung bei Marketing- und Vertriebsaktivitäten Interesse?
Wir bieten dir: - Flexible Arbeitszeiten – ideal, um Studium, Arbeit und Freizeit zu kombinieren - Unbefristeter Werkstudentenvertrag und faire Vergütung - Vielseitige Einblicke in Recruiting, Marketing und Vertrieb - Interne Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere Academy - Moderne Arbeitsumgebung mit höhenverstellbaren Schreibtischen - Klimatisiertes Büro für angenehmes Arbeiten auch im Sommer Anforderungen: - Du bist eingeschriebener Student (idealerweise BWL, Wirtschaft, HR o. Ä.) - Du hast Freude daran, mit Menschen zu sprechen und neue Kontakte zu knüpfen - Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und zielorientiert - Du bist teamfähig und kommunikativ - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Aufgabenschwerpunkte: - Durchführung von Telefoninterviews und Bewerbungsgesprächen mit Kandidaten - Unterstützung im Recruiting (Bewerbermanagement, Terminabstimmung) - Mitarbeit bei der Pflege und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle - Unterstützung bei Marketing- und Vertriebsaktivitäten Interesse?
Wir sind auf Expansionskurs und suchen für unseren Standort in Fernwald einen Werkstudenten (all genders welcome), der unser HR-Team mit Empathie, Pragmatismus und Lust auf Neues verstärkt. HR live erleben, statt nur Theorie im Hörsaal: Du willst wissen, wie HR in einem internationalen Unternehmen wirklich tickt?
Wir sind auf Expansionskurs und suchen für unseren Standort in Fernwald einen Werkstudenten (all genders welcome), der unser HR-Team mit Empathie, Pragmatismus und Lust auf Neues verstärkt. HR live erleben, statt nur Theorie im Hörsaal: Du willst wissen, wie HR in einem internationalen Unternehmen wirklich tickt?
Um sicherzustellen, dass deine personenbezogenen Daten zu jeder Zeit geschützt sind, berücksichtigen wir keine Bewerbungen, die per E-Mail oder Post bei uns eingehen. Für Rückfragen steht dir vorab Vanessa Teufel, HR Business Partner, zur Verfügung: +49 7431 123-0. Gerne sehen wir der Bewerbung von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen bei gleicher Eignung entgegen.
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. IHR KONTAKT Szilvia Hohmann HR Business Partner Wortmann KG Internationale Schuhproduktionen Personalmanagement Klingenbergstraße 1-3 32758 Detmold
Werkstudent (m/w/d) HR Recruiting in Stuttgart Du brennst für die Mobilität von morgen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Bei PROGNUM sind wir als etablierter Ingenieur- und Beratungsdienstleister darauf spezialisiert, in vielseitigen Automotive-Projekten neue Maßstäbe zu setzen.
B. mit psychologischem, betriebswirtschaftlichem, juristischem oder vergleichbarem Schwerpunkt.Interesse an Recruiting und HR: Du möchtest praktische Erfahrungen sammeln und moderne Personalarbeit kennenlernen.Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, bringst eigene Ideen ein und setzt Aufgaben verantwortungsbewusst um.Studienbegleitend: Du kannst uns während des Semesters mit 15-20 Stunden pro Woche unterstützen und deine Arbeitszeit flexibel mit deinem Studium abstimmen.Erste Praxiserfahrungen: Praktika oder Werkstudententätigkeiten sind ein Plus, aber kein Muss.
DEINE KERN PLUS-PUNKTE Attraktive Aufgaben Gezielte Einarbeitung Intensive Betreuung Kompetentes Feedback Guter Team-Spirit und nette Kollegen Bahnstation in 5 min Entfernung KERN Sports Team/Gesundheitstag Kostenloses Mineralwasser/Kaffee 1 gratis Team Lunch/Monat Familiengeführtes Unternehmen INFOS Weitere Infos erhältst du bei Stefan Herrmann, Leiter Produktmanagement, unter Telefon +49 7433 9933 - 214 BEWERBUNG Wir freuen uns auf dich: KERN & SOHN GmbH Sophie Schubert · HR Recruiting Ziegelei 1 72336 Balingen-Frommern Telefon +49 7433 9933 - 381 bewerbungen@kern-sohn.com jobs.kern-sohn.com
Du hast Lust auf digitale Transformation, Daten und die Gestaltung moderner HR-Tech-Lösungen? Dann werde Teil unseres Teams im Bereich HR Systems bei Zeppelin. Bei uns arbeitest du an der Weiterentwicklung unserer internationalen HR-Systemlandschaft (u. a.
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Personalabteilung Kjell Weirich HR-Manager Recruiting E-Mail: bewerbungen@zhb.de
Für Fragen zur Stelle stehe ich Dir gerne zur Verfügung. Celine Scheer HR-Referentin Recruiting & People Development +49 6154 6998 436
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Personalabteilung Kjell Weirich HR-Manager Recruiting E-Mail: bewerbungen@zhb.de
IT-Bezug. Erste Erfahrung im Personalwesen, in der HR-Administration, im HRIS-Umfeld oder im Support von einer Unternehmenssoftware Interesse an digitalen HR-Prozessen, Automatisierung und modernen HR-Technologien Eine strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise Freude an der Zusammenarbeit im HR-Team und die Fähigkeit sich in unterschiedliche Anwendersituationen hineinzuversetzen, um praxisfreundliche Lösungen zu finden Idealerweise Erfahrung mit einem HRIS, ATS oder anderen digitalen HR-Tools Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was Dich erwartet ProSphere.
Das erwartet Dich Als Teil unseres Teams erhältst du umfassende Einblicke im täglichen HR-Recruiting und in aktuelle HR-Projekte.Im Vordergrund wird bei dir die Performance- und Qualitätssteigerung unseres Bewerbermanagementsystems stehen.Mitarbeit bei der Erstellung, Optimierung unserer Stellenanzeigen und Abstimmung mit dem Fachbereich.Prozessoptimierung: Du bringst eigene Ideen ein und hilfst uns, unsere Abläufe und Tools stetig zu verbessern.Mitwirkung bei der Einführung eines neuen Bewerbermanagement-Systems.
Küche, Service, Logistik und EventmanagementUnterstützung bei der Erstellung und Optimierung von StellenausschreibungenPflege unserer Recruiting- und KarrierekanäleBeobachtung aktueller Trends im Personalmarketing, Employer Branding und Social MediaAuswertung von Maßnahmen und Entwicklung neuer Ideen zur Verbesserung unserer ArbeitgeberkommunikationÜbernahme eigener Projekte und die Möglichkeit, deine Ideen direkt umzusetzen Das bringst du mit Du bist aktuell an einer Hochschule oder Universität eingeschriebenDu interessierst dich für Personalmarketing, Employer Branding, Recruiting und Social MediaDu hast Spaß daran, kreative Inhalte zu entwickeln und Geschichten zu erzählenDu hast ein gutes Gespür für Sprache, Bilder und Social-Media-TrendsDu arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässigDu bist kommunikativ, offen und gehst gerne auf Menschen zuDu hast Lust, unsere Teams und den Arbeitsalltag im Catering kennenzulernenDu bringst Eigeninitiative und kreative Ideen mitSehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind von VorteilErste Erfahrungen in Marketing, Social Media, HR oder Content Creation sind ein Plus, aber kein Muss Das erwartet dich bei uns Ein Job mit echten Einblicken: Du lernst die spannende Welt des Caterings und die Menschen dahinter kennenKreativer Gestaltungsspielraum: Deine Ideen für Content und Personalmarketing sind ausdrücklich erwünschtAbwechslungsreiche Aufgaben: Vom Social-Media-Content über Recruiting-Kampagnen bis hin zu EventsViel Verantwortung: Du kannst eigene Projekte übernehmen und schnell selbstständig arbeitenFlexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassenEin dynamisches, herzliches Team und eine offene UnternehmenskulturDie Möglichkeit, hinter die Kulissen von Veranstaltungen und besonderen Events zu schauenDie Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit über dein Studium hinaus Lust, mit uns Menschen zu begeistern?
Das erwartet Dich Du suchst eine vielseitige Werkstudentenstelle, in der du sowohl im Vertrieb als auch im HR-Recruiting umfassende Einblicke und echte Verantwortung übernehmen kannst? Dann bist du bei uns genau richtig! In dieser Position arbeitest du eng mit dem Vertriebs-, HR- und Business Development Team zusammen und unterstützt uns bei operativen Aufgaben sowie strategischen Projekten.
Das erwartet Dich Du suchst eine vielseitige Werkstudentenstelle, in der du im HR-Recruiting umfassende Einblicke und echte Verantwortung übernehmen kannst? Dann bist du bei uns genau richtig! In dieser Position arbeitest du im Recruiting eng mit dem Vertriebs- und Business Management Team zusammen und unterstützt uns bei operativen Aufgaben sowie strategischen Projekten.Aktive Unterstützung im Recruiting, vom ganzheitlichen Bewerbermanagement bis zur Erstellung von Stellenausschreibungen und KandidatenprofilenTerminabstimmung für Interviews und Abstimmung mit FachbereichenUnterstützung bei administrativen HR-Aufgaben und internen ProzessenGelegentliche Unterstützung des Vertriebs- und Key Account Teams im operativen Tagesgeschäft Das bringst du mit Immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Kommunikation o.
Das erwartet Dich Aktive Unterstützung des Vertriebs- und Key Account Teams im operativen TagesgeschäftMitwirkung bei der Angebotserstellung, Kundenkommunikation und Betreuung von BestandskundenDurchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Kundenrecherchen zur Identifikation neuer GeschäftspotenzialeErstellung von Präsentationen und Auswertungen zur VertriebsunterstützungPflege und Aktualisierung des CRM und interner Systeme sowie Unterstützung bei der DatenanalyseEinblicke in Controlling-nahe Aufgaben wie Budgetplanung, Forecasting und ProvisionsauswertungenSchnittstellenarbeit mit HR und Business Development für bereichsübergreifende Projekte Das bringst Du mit Eingeschriebener Student (m/w/d) in einem relevanten Studiengang wie BWL, Vertrieb oder MarketingErste Erfahrungen im Vertrieb oder Key Account Management von Vorteil, aber nicht erforderlichHohe Kundenorientierung, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit KundenStrukturierte und proaktive Arbeitsweise sowie schnelle AuffassungsgabeFließende Deutsch- und sichere Englischkenntnisse in Wort und SchriftAm besten 9 bis 12 Monate Zeit und für mind. 15 Std. pro Woche verfügbar.
Dann unterstütze ab Dezember 2026 unser Learning-Team (10 Stunden/Woche) als Werkstudent HR Schwerpunkt Lernen & Entwicklung (w|m|d) Woran du mit uns arbeitest: Kommunikation und Organisation: Du bringst dich ein bei der Organisation und Umsetzung (Vorgespräche, Moderation) unseres Impulsformates zum Thema Digitalisierung und bei weiteren LernaktivitätenLearning Management Systeme: Du wirkst bei der Umsetzung, Administration und Pflege digitaler Lernangebote in den Learning Management Systemen (z.
Was wir dir bieten: Echte Praxis: Ein tiefes Verständnis für einen der wichtigsten E2E-Prozesse (Source to Pay) in einem global agierenden Markenunternehmen während einer der spannendsten IT-Transformationen unserer Zeit.Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, die sich hervorragend mit deinem Studium vereinbaren lassen, sowie die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten.Faire Vergütung: Eine attraktive Vergütung und die Einbindung in ein motiviertes, professionelles Team.Netzwerk: Die Chance, wertvolle Kontakte für deine berufliche Zukunft zu knüpfen. Deine Ansprechpartner: Benedikt Queling HR Professional Employer Branding & Young Talents Queling.Benedikt@villeroy-boch.com Think outside the box with us! #shapeandcreate
Was wir dir bieten: Echte Praxis: Ein tiefes Verständnis für einen der wichtigsten E2E-Prozesse (Source to Pay) in einem global agierenden Markenunternehmen während einer der spannendsten IT-Transformationen unserer Zeit.Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, die sich hervorragend mit deinem Studium vereinbaren lassen, sowie die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten.Faire Vergütung: Eine attraktive Vergütung und die Einbindung in ein motiviertes, professionelles Team.Netzwerk: Die Chance, wertvolle Kontakte für deine berufliche Zukunft zu knüpfen. Dein Ansprechpartner: Benedikt Queling HR Professional Employer Branding & Young Talents Queling.Benedikt@villeroy-boch.com Think outside the box with us! #shapeandcreate
Ansprechpartner Kristina Kirchhoff HR Business Partner
Das macht Sie aus: Sie befinden sich in einem fortgeschrittenen Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie mit dem Schwerpunkt Personalwesen, HR-Management oder der Arbeits- und Organisationspsychologie. Sie verfügen idealerweise über erste praktische Erfahrung, die Sie durch vorherige Tätigkeiten im Bereich der Personalentwicklung, Trainingskonzeption und ggf. ergänzend im Recruiting sammeln konnten.
Du möchtest praktische Erfahrungen im Personalmanagement sammeln und aktiv an spannenden HR-Themen mitarbeiten? Dann werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze unsere HR Business PartnerInnen bei vielfältigen Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles.
Das macht Sie aus: Sie befinden sich in einem fortgeschrittenen Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie mit dem Schwerpunkt Personalwesen, HR-Management oder der Arbeits- und Organisationspsychologie. Sie verfügen idealerweise über erste praktische Erfahrung, die Sie durch vorherige Tätigkeiten im Bereich der Personalentwicklung, Trainingskonzeption und ggf. ergänzend im Recruiting sammeln konnten.
Du möchtest praktische Erfahrungen im Personalmanagement sammeln und aktiv an spannenden HR-Themen mitarbeiten? Dann werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze unsere HR Business PartnerInnen bei vielfältigen Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles.
Studium & Interesse: Eingeschriebener Student (m/w/d) mit Interesse an Learning & Development sowie Weiterbildung.Organisationstalent: Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein guter Überblick bei mehreren parallelen Aufgaben.Erste Erfahrung: Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-, Trainings-, Weiterbildungs- oder Organisationsumfeld.Digitale Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, Microsoft Teams und Excel.Kommunikation & Teamarbeit: Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartner*innen sowie eine flexible und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Gerne auch wenn Sie sich unsicher sind, ob Sie alle Anforderungen erfüllen - wir stimmen die für Sie passende Aufgabenverteilung gemeinsam ab. Ihr Ansprechpartner: Adrian Bazzini HR Manager Tel: +49 (0)89 641 808 - 0
Konzeptionelle Unterstützung: Du arbeitest an der Ausarbeitung und Weiterentwicklung von Konzepten und bringst deine Ideen in abwechslungsreiche HR-Projekte ein. Studium: Du befindest dich in einem fortgeschrittenen Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Personalmanagement.
Darüber hinaus trägt unser hervorragendes Betriebsrestaurant dazu bei, dein Wohlfühl-Level hoch zu halten.Kontakt Job Code: WPES-3724 Katrin Renschler : +49 711 80670-4235 hr@vector.com Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich am besten gleich online.
Ihre Aufgaben: Aufbereitung von technischen Rohdaten und Fachinhalten zu strukturiertem Lerncontent Erstellung interaktiver Schulungen zu Produkten und Prozessen in unserem Learning Management System (LMS) Überarbeitung und Aktualisierung bestehender Trainingsinhalte Enge Abstimmung mit Fachabteilungen zur Sicherstellung der inhaltlichen und didaktischen Qualität Unterstützung bei der Durchführung und Weiterentwicklung des Market-Intelligence-Prozesses Ihr Profil: Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie Interesse an komplexen Produkten und Prozessen Fähigkeit, technische Inhalte verständlich aufzubereiten und zielgruppengerecht zu vermitteln Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil Ihr Kontakt: Désirée Bleier Teamlead HR Business Partner