Personalsachbearbeiter (m/w/d) Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im HR-Bereich? Im Auftrag unseres Kunden aus der Region Heilbronn suchen wir Sie als Personalsachbearbeiter
werden? Dann möchten wir Sie gern kennenlernen. Für die Zukunft. Klöpfer Handelt. Klöpferholz GmbH & Co. KG Dörte Metze, Leitung HR Schleißheimer Straße 104, 85748 Garching Doerte.Metze@Kloepfer.de www.Kloepfer.de
bei. Für unsere Personalabteilung suchen wir zum 01.08.2024, oder früher, eine/n erfahrene/n HR Business Partner (w/m/d). Ihre Aufgaben Sie betreuen eigenverantwortlich einen festgelegten Unternehmensbereich
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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Stellenbeschreibung Im Rahmen der direkten Personalvermittlung wartet eine attraktive Festanstellung in Teil- oder Vollzeit als HR Mitarbeiter bei unserem Kunden aus dem Bankwesen in Simmerath
Stellenbeschreibung Sie fragen sich: „Wo ist der Job, der mich rundum glücklich macht?“ Wie gut, dass Sie gerade diese Stellenanzeige lesen, denn aktuell haben wir eine Position in Teilzeit als HR
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und Arbeitszeugnissen sowie Vorgangsnachverfolgung und Terminüberwachung Vorbereitung & Begleitung des Onboardings Übernahme des HR First-Level-Supports (z.B. Erstellung von Arbeitsbescheinigungen, Beantwortung
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Rennbahn 18 I 21339 Lüneburg I hr@de-vau-ge.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihrer Tätigkeit liegt im Mitarbeiter-Onboarding und der Unterstützung bei der Organisation von Trainings- und Entwicklungsinitiativen. - Weiterhin sind Sie für Unterstützung der Mitarbeiter bei verschiedenen HR
, sowie in der Nutzung mit DATEV oder PAISY HR. - Sie verfügen über Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. - Neben Ihrer fachlichen Kompetenz legt unser Kunde besonderen Wert
Ihr zukünftiger Arbeitgeber gehört zu den wachstumsstärksten HR-Lösungsanbietern im deutschsprachigen Raum. Mit dem Ziel vor Augen die Digitalisierung in der internationalen HR-Welt voranzutreiben
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) für ein Münchner Traditionsunternehmen" Ihr zukünftiges Tätigkeitsfeld: - In Ihrer Rolle als Personalcontroller / Analyst sind Sie für die eigenverantwortliche Erstellung von HR-Reports, Ad-hoc-Auswertungen
und operativen HR-Anforderungen unserer Kunden. Zu diesen zählen branchenführende Mittelständler, Unternehmen aus Industrie und Handel, Dienstleister und Verbände. Für dieses Unternehmen suchen wir am Standort
. - Ebenfalls übernehmen Sie die Erstellung von Personalstatistiken und die Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten. - Zudem kümmern Sie sich um die Abwicklung administrativer Tätigkeiten im HR-Bereich
. - Ebenfalls erstellen Sie Arbeitszeugnisse, Auswertungen und Statistiken und kümmern sich um die Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse. Diese Eigenschaften zeichnen
- und Bescheinigungswesens sowie die Kommunikation mit Behörden, Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und weiteren Institutionen zuständig. - Ebenfalls gehört die Zusammenarbeit und die Unterstützung der HR Leitung
sind Sie für die Mitarbeit an Projekten zur Definition und Optimierung entgeltrelevanter HR-Prozesse mit Schnittstelle zur Zentralen Personalabteilung verantwortlich. - Ebenfalls sind Sie Ansprechpartner
und Mitarbeitern in allen lohnsteuer-, sozialversicherungs-, tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen zuständig. - Die Weiterentwicklung, Analyse und Optimierung der HR-IT-Prozesse, insbesondere SAP als Key
in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen. - Sie prüfen die Pfändungs- und Überweisungsbeschlüsse. - Weiterhin kümmern Sie sich um die Durchführen der Reisekostenabrechnung. - Das Mitwirken bei anstehenden HR-Projekten
des Melde- und Bescheinigungswesens für das Personal.. - Ebenfalls fällt in Ihr Aufgabengebiet die Erstellung und Auswertung von HR-relevanten Statistiken. - Sie kümmern sich um die Bearbeitung
. Für dieses Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Starttermin die ideale Besetzung für die Position: "HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) bei einem mittelständischen Holdingunternehmen" Standort: Laatzen
Prozesse und Anpassung des HR Tools wie auch mitwirken bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen. Diese Eigenschaften zeichnen Sie aus: - Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen
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! Bei der Online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten den Lebenslauf "hochladen". Dies dauert nur rund 3 Minuten. ZEITKRAFT. Ihr Partner für HR Management Zeitarbeit | Arbeitsvermittlung
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Resource suchen wir an unserem Hauptstandort in Göttingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager Deutschland (m/w/d) Ihre Aufgaben Strategische Ausrichtung der HR Prozesse über die deutschen
Wir sind das HR Team und sind hauptsächlich für die Betreuung unserer Mitarbeiter vom Onboarding bis hin zum Offboarding zuständig. Dabei stellen wir sicher, dass die Personalvorgänge – auch Employee