Silver Atena GmbH sucht in München eine/n Senior HR Business Partner / Senior Personalreferent (m/w/d) (Vollzeit / Teilzeit 80%) (ID-Nummer: 10717803)
Deine Aufgaben: Als absoluter Teamplayer sorgst du dafür, dass alle HR- Bälle immer in der Luft bleiben Du berätst und unterstützt unsere Führungskräfte, Mitarbeitenden und Auszubildenden
und Mitarbeitenden mit und verfügen über gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und umfangreiches Verständnis zu HR-Best-Practices. Ihre Leidenschaft liegt zusätzlich in der Personalentwicklung
meap GmbH sucht in eine/n Personalreferent / HR Generalist* (ID-Nummer: 10795439)
Valeara Bottrop GmbH sucht in Bottrop eine/n Personalreferent // HR Businesspartner (ID-Nummer: 10878784)
Sie sich als HR Business Partner (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder Personalsachbearbeiter (m/w/d). Rufen Sie uns gerne an, um sich mit uns über Ihre Vorstellungen zu unterhalten. Wir finden sicher
der Auszubildenden / Studierenden Planung und Umsetzung von HR-Projekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Prozesse Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft Sie bieten uns betriebswirtschaftliches
und –beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte Führen von Mitarbeitergesprächen Recruiting Begleitung und Durchführung von HR-Projekten Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung
- und Offboardingprozessen Pflege von Personalstammdaten und -akten Unterstützung und Entwicklung von HR-Prozessen IHR PROFIL Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung
für das Reporting Konzeptionierung und Durchführung von HR-Projekten, u. a. zur Optimierung von Arbeitsabläufen und -prozessen Ansprechpartner für externe Dienstleister (u. a. Krankenkassen, Behörden) Bearbeitung
Sie sich jetzt als IHRE AUFGABEN Bearbeitung administrative im Personalwesen. Erstellung von Arbeitsverträgen. Durchführung der Gehaltsabrechnung über SAP-HR. Ansprechpartner für arbeits-, steuer
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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Experience sicherstellstNach erfolgreicher Rekrutierung stellst du einen gelungenen Onboarding-Prozess sicherDu pflegst die Mitarbeiterdaten in unseren HR-Systemen und verwaltest die Personalakten unserer
Ansprechpartner für unsere Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Themen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Gestaltung und Umsetzung von HR-Projekten und Prozessen der Personal
EnglischkenntnisseVorzugsweise abgeschlossene Weiterbildung zum/ zur Personalkauffrau/-mann Kenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswertSAP HR Kenntnisse wünschenswertSehr gute Kenntnisse in MS OfficeSelbständiges Arbeiten
mit dem HR im Headquarter und regelmäßige Teilnahme an HR-Meetings auf Konzernebene in englischer Sprache Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare
-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) sowie über gute Kenntnisse eines HR- und Zeitwirtschaftssystems (SAP HR von Vorteil) Bewerbung und Rückfragen Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer
, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) im Personalwesen. Als Verstärkung des global aufgestellten HR-Serviceteams wirken Sie in der Personaladministration bei den Recruiting
von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Vertragsänderungen etc. Pflege der Personalakte Erstellen von Personalberichten und Personalstatistiken Unterstützung bei unterschiedlichen HR-Projekten Ihr Profil: Erfolgreich
Maßnahmen und Vorschläge zur PersonalbindungGemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen optimieren Sie regelmäßig proaktiv Ihren Verantwortungsbereich und arbeiten engagiert an HR-weiten (Digitalisierungs
, Zeugnissen und anderen personalrelevanten SchreibenVertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem BetriebsratWeiterentwicklung von HR-ProzessenPlanung und Umsetzung von Ausbildungs
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bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte. Unterstützung des HR Managers in allen HR
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