Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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mit Sitz in Wettin-Löbejün, suchen wir Sie als neues Teammitglied im HR. Sie wollten schon immer hinter die Kulissen eines Produktionsbetriebs schauen? Dann sollten Sie unseren Kunden kennenlernen. Neben
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die Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen (Versetzungen, Ein-/Umgruppierungen, Abmahnungen und Kündigungen). Sie erstellen Berichte und Auswertungen. Sie wirken an der Umsetzung von HR-Projekten
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, Zeugnissen und anderen personalrelevanten SchreibenVertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem BetriebsratWeiterentwicklung von HR-ProzessenPlanung und Umsetzung von Ausbildungs
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für uns! Skills BWL HR Kommunikationstalent Personal Vertragsgestaltung Projektmanagement Recruiting Details Vertragsart Einstiegslevel Ort Anstellung Junior, Advanced Nürnberg Benefits
unserer Willkommenskultur sowie die Planung und Leitung von Onboardingveranstaltungen Unterstützung bei der Umsetzung der HR-Strategie sowie fortlaufende Prüfung und Anpassung der Prozesse
, einschließlich der Planung und Umsetzung Planung und Durchführung von Verfahren des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) unter Beteiligung der Arbeitnehmervertretung Übernahme eigener HR-Projekte
dein Einfühlungsvermögen ein.In Sachen Arbeitsrecht macht dir keiner etwas vor! Unsere Mitarbeitenden vertrauen auf deine Kompetenz, wenn es um alle arbeitsrechtlichen und anderen HR-Themen geht.Du jonglierst geschickt
, senior positions) sowie bei Personaladministration und HR-Reporting Unterstützung beim Aufbau eines Netzwerks zum Recruiting an Schulen, Gymnasien, Ausbildungsstätten, Hochschulen Konzeptentwicklung
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und anderen arbeitsrechtlichen Dokumente auf Basis umfangreicher Vorlagen für einen definierten BetreuungsbereichPflege der elektronischen Personalakten sowie Datenerfassung in SAP SuccessFactors sowie SAP HR
EnglischkenntnisseVorzugsweise abgeschlossene Weiterbildung zum/ zur Personalkauffrau/-mann Kenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswertSAP HR Kenntnisse wünschenswertSehr gute Kenntnisse in MS OfficeSelbständiges Arbeiten
von standortbezogenen Vereinbarungen sowie HR ProjektenSicherstellung einer hervorragenden werksinternen und externen Kommunikation Ihr Portfolio für Stollberg: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
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der Führungskräfte in personalrelevanten FragestellungenDurchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen und PersonalmarketingaktivitätenMitarbeit bei HR-Projekten Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
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, um ein produktives und zufriedenes Arbeitsumfeld zu schaffen.Sie sind aktiv an der Implementierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Strukturen und -Prozessen beteiligt, um die Effizienz und Qualität
Sie lieben operative sowie strategische HR Arbeit? Aufgrund des Wachstums in unserer Unternehmensgruppe suchen wir für unser Team Verstärkung! Als Senior Personalreferent verantworten
von MS Office-AnwendungenKommunikationsstärke und Teamfähigkeitmindestens 2 Jahre Erfahrung im HR Das erwartet Sie bei unserem Kunden: leistungsgerechte Vergütung vergünstigtes MVG Job-Ticket
. Zur Verstärkung des Teams der Personalabteilung in Karlsruhe suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Personalreferent (gn) in Vollzeit, welcher eng mit den Fachbereichen in allen HR-relevanten Themen
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und Umsetzung Planung und Durchführung von Verfahren des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) unter Beteiligung der Arbeitnehmervertretung Übernahme eigener HR-Projekte zur weiteren Verbesserung
Willkommenskultur sowie die Planung und Leitung von Onboardingveranstaltungen Unterstützung bei der Umsetzung der HR-Strategie sowie fortlaufende Prüfung und Anpassung der Prozesse im Personalbereich Mitarbeit
der Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Personalmarketingaktivitäten Mitarbeit bei HR-Projekten Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
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MEIKO Deutschland GmbH sucht in eine/n (Junior) Personalreferent / HR Generalist (ID-Nummer: 11310261)
Rheinmetall Waffe Munition GmbH sucht in eine/n Personalreferent HR (m/w/d) (ID-Nummer: 11337761)
in allen strategischen sowie operativen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Eigenverantwortliche Steuerung und Gestaltung der HR-Prozesse (vom Recruiting bis zur Beendigung
- und Steuerrecht – optimal sind P&I LOGA3 HR-Kenntnisse Sicherer Umgang mit MS-Office, sowie Interesse an einer stetigen Weiterbildung Soziale Kompetenz, Engagement, Einsatzfreude und ein hohes Maß
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