Remmers Gruppe AG sucht in eine/n HR Business Partner / Personalreferent (gn) (ID-Nummer: 14256541)
TROX SE sucht in eine/n HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) (ID-Nummer: 14092255)
STERNPARTNER SE & Co. KG sucht in eine/n Personalreferent/in / HR-Business-Partner/in (m/w/d) (ID-Nummer: 14182126)
MOSOLF Logistics & Services GmbH sucht in eine/n Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 14241973)
TVN GROUP HOLDING GmbH & Co. KG sucht in eine/n Personalreferent / HR Business Partner (d/m/w) (ID-Nummer: 14227499)
HR-Business-Partner / Personalreferent (m/w/d) Bei I.K. Hofmann GmbH als führender Personaldienstleister und Zeitarbeitsfirma bringen wir Arbeitgeber und Jobsuchende erfolgreich zusammen.
Für ein innovatives Unternehmen in Offenburg suchen wir einen Personalreferenten / HR Business Partner (m/w/d) , der als strategischer Sparringspartner für Führungskräfte agiert und aktiv an der Weiterentwicklung der HR-Strategie mitarbeitet.
CEVA Logistics GmbH sucht in eine/n HR Business Partner / Personalreferent – Standortaufbau Logistik (m/w/d) (ID-Nummer: 14082851)
HR-Business-Partner/Personalreferent (m/w/d) Mit über 40 Jahren Erfahrung am Markt weiß Hofmann Personal, worauf es bei der perfekten Stellenbesetzung ankommt Kompetenz, Verlässlichkeit und echte Menschenkenntnis.
Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG sucht in Teisnach eine/n Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) für den Bereich Personalmanagement (ID-Nummer: 14154564)
TUNAP GmbH & Co. KG sucht in eine/n Senior HR Business Partner / Personalreferent – Chemische Industrie (m/w/d) (ID-Nummer: 14016808)
SPITZKE SE sucht in eine/n Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (20 Std. / Woche) (ID-Nummer: 14196068)
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir die ideale Besetzung für die Position: HR-Business Partner (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d) – Referenznummer: 1009 Ihre Vorteile: All-in-One : Umfassende Beratung und unkomplizierter Bewerbungsprozess mit BS Pfeiffer Bezahlung: Attraktives Gehalt mit attraktiven Zusatzleistungen Sicherheit : Vermittlung in einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance : Geregelte Arbeitszeiten Onboarding : Umfangreiche und gründliche Einarbeitung Abwechslung : Vielseitige und spannende Aufgaben Arbeitsumgebung: Flache Hierarchien, modernes Arbeitsumfeld und ein aufgeschlossenes Team Was wir von BS immer bieten können : Persönlicher Ansprechpartner, großes Unternehmensnetzwerk, kostenlose Arbeitskleidung sowie eine zeitnahe Rückmeldung zum Bewerbungsstatus Ihre Aufgaben: Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden (m/w/d), Führungskräften (m/w/d) und Auszubildenden (m/w/d) in personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Themen Beratung und Begleitung bei der Durchführung von Personalmaßnahmen und der Gewinnung von potentiellen Mitarbeitenden (m/w/d) Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Bearbeitung von Vertragsänderungen Eigenständiges Bewerbermanagement Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung Aktive Mitwirkung im Rahmen nationaler und internationaler HR-Projekte sowie Übernahme von Sonderaufgaben Ihr Profil: Ausbildung : Abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) oder ähnlich mit entsprechender Vertiefung oder Weiterbildung im HR-Bereich Berufserfahrung : Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Personal wünschenswert Hard Skills : MS-Office-Kenntnisse, gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Soft Skills : Teambewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Personalreferent (m/w/d) in der Region!
CITTI Handelsgesellschaft mbH & Co. KG sucht in eine/n HR Business Partner - Personalreferent (m/w/d) für unsere CITTI Märkte an den Standorten in Kiel, Lübeck und Flensburg und der CITTI Zentrale (ID-Nummer: 14166619)
Als weltweit agierender Industriebetrieb bietet Liebherr ein modernes Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben sowie langfristigen Entwicklungsperspektiven. Zur Unterstützung des HR-Teams suchen wir engagierte Verstärkung für einen anspruchsvollen Einsatz in einem tarifgebundenen Industrieunternehmen. Zur Verstärkung des Teams am Standort Bad Schussenried suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht & Restrukturierung in Vollzeit.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als HR Business Partner (m/w/d) bei unserem Kunden in Bad Schussenried in Vollzeit oder Teilzeit. Ihre Aufgaben: Betreuung und Beratung mehrerer Fachbereiche, insbesondere Produktion und Vertrieb, in allen personalrelevanten Fragestellungen Beratung und Coaching von Führungskräften in arbeitsrechtlichen, personellen und organisatorischen Themen Begleitung von Mitarbeitergesprächen sowie Unterstützung bei Konflikt- und Disziplinarmaßnahmen Mitwirkung bei der Personalplanung sowie Unterstützung bei der Nachbesetzung offener Positionen Entwurf, Prüfung und Anpassung von Betriebsvereinbarungen Durchführung arbeitsrechtlicher Bewertungen und Risikoeinschätzungen Erstellung wirtschaftlicher Berechnungen und Entscheidungsgrundlagen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als Personalreferent oder HR Business Partner (m/w/d) Fundierte praktische Erfahrung in der Begleitung von Restrukturierungs- und Personalabbaumaßnahmen Sehr gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, insbesondere im Metall- und Elektrotarif wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Word und PowerPoint Erfahrung mit SAP SuccessFactors von Vorteil Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Optimalerweise haben Sie bereits HR-Projekte erfolgreich koordiniert.Persönlichkeit: Die Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie unsere Mitarbeitenden mit Begeisterung und Empathie im Blick haben und unsere HR-Arbeit nachhaltig weiterentwickeln möchten.
Mit mehreren Standorten weltweit und einer starken Wachstumsstrategie zählt das Unternehmen zu den führenden Akteuren seiner Branche. HR Business Partner (m/w/d) Ihre Vorteile: Attraktives Gehaltspaket inkl. Bonuskomponente Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsumgebung mit neuester technischer Ausstattung Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Mitarbeiterrabatte sowie Gesundheitsangebote (z.
Unsere Kunden kommen aus Maschinenbau, Anlagenbau, Hydraulik, Fluidtechnik, Sensorik und Messtechnik – national wie international. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n HR Business Partner (m/w/d) Zeitpunkt: ab sofort Art der Anstellung: Vollzeit / unbefristet Standort: Limburg a. d. Lahn Ihre Aufgaben: Im Bereich HR unterstützen wir unsere wertvollste Ressource - die Mitarbeitenden!
If you're an exceptional HR expert with a can-do attitude, who's passionate about doing things the right way the first time, join us – the world is waiting for you.Now, here’s what we need from you: 7 years HR experience with 2 years in the Logistics industry At least 5 years in an HR management role Degree in HR or relevant related field Advanced computer proficiency in Microsoft Office Strong labour relations skills and experience working with unions Strong interpersonal skills necessary to communicate at various levels within the organisation
We are currently looking forHR Business Partnerwho will be closely cooperating with our MEA Accounting Competency Center department based in Phoenix, Mauritius. Would like to be a partner/ consultant advising on different HR disciplines to Managers and employees at local level? Are you interested to work in young fast growing environment with lots of new tasks in HR area?
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
HR Business Partner (m/w/d) Verteidigungsindustrie ÜBER UNSEREN KUNDEN: Unser Kunde ist ein führendes deutsches Technologieunternehmen der Verteidigungs- und Sicherheitsindustrie.
Aufgaben: Unterstützung bei der Personalauswahl und -beschaffungDurchführung von BewerbungsgesprächenErstellung von Arbeitsverträgen und ZeugnissenBeratung der Mitarbeiter/innen in personalrelevanten FragenDurchführung des Personalcontrollings Profil: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbare QualifikationErfahrung in der Personalarbeit, idealerweise im GastgewerbeKenntnisse im Arbeits- und SozialversicherungsrechtSichere Anwendung von MS Office-AnwendungenKommunikationsstärke und Teamfähigkeitmindestens 2 Jahre Erfahrung im HR Das erwartet Sie bei unserem Kunden: leistungsgerechte Vergütung vergünstigtes MVG Job-Ticket Mitarbeitercasino verbunden mit einem arbeitgeberseitigen Essenszuschuss flexible Arbeitszeiten sowie alle weiteren Vorteile eines inhabergeführten Luxushotels Fühlen Sie sich angesprochen?
HR Business Partner m/w/d Personalreferent, HR Generalist, Personalbetreuer oder HR Business Partner in Vollzeit gesucht! Du möchtest Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen beraten und gleichzeitig strategische HR-Themen vorantreiben?
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Wir entwickeln unsere HR-Philosophien sowie HR-Programme permanent weiter und suchen dafür eine hochmotivierte und erfahrene Person, die umsetzungsstark ist und gleichzeitig strategisch denken kann.
Wir entwickeln unsere HR-Philosophien sowie HR-Programme permanent weiter und suchen dafür eine hochmotivierte und erfahrene Person, die umsetzungsstark ist und gleichzeitig strategisch denken kann.
Auslastung, Produktivität, Abwesenheiten, Staffing-Level) sowie Unterstützung von Forecasting- und Planungsprozessen zur Optimierung von Effizienz und Kostenkontrolle.Sicherstellung von Datenqualität, Konsistenz und Integrität sowie Unterstützung der Einhaltung gesetzlicher und interner Anforderungen in Zusammenarbeit mit HR, Payroll und Stakeholdern.Verantwortung für die Workforce-Operations-Systemlandschaft inkl. Übersetzung operativer Anforderungen in System- und Prozessverbesserungen, Koordination von Optimierungen sowie Beratung von Führungskräften, HR und Planern.
Viridium Gruppe sucht in eine/n Senior HR Business Partner:in* (ID-Nummer: 14205264)
Ihre Tätigkeiten als Personalreferent (m/w/d) in Herford: Betreuung des gesamten Employee Life Cycles - von der Stellenausschreibung über das Onboarding bis hin zum Offboarding Durchführung aller administrativen Personalaufgaben, einschließlich der Pflege von Personalakten sowie der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen Betreuung und Verwaltung des Zeiterfassungs- und Abwesenheitsmanagements Vorbereitung und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Partnern Erstellung regelmäßiger Auswertungen, Kennzahlen und Reports für die Unternehmensleitung Organisatorische und administrative Betreuung der Auszubildenden Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen Ihr Profil als Personalreferent (m/w/d) in Herford: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Hohe Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Durchsetzungsvermögen Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Stellendetails Einsatzort 32051 Herford Nordrhein-Westfalen Deutschland Branche Sonstige Branchen Beruf Personalreferent / Personalreferentin Tätigkeitsbereich Personalwesen/HR Vergütung nach Vereinbarung Befristung unbefristet Referenznummer Kaufmännisch KONTAKT PINK Personalmanagement GmbH Frau Tina Schmitz +49 521 23831012 job.bi@pink-personal.de http://www.pink-personal.de
Fast 10.000 Mitarbeitende tragen täglich in allen Geschäftsbereichen entscheidend zu unserem Erfolg bei. Für die HR-Abteilung in der Kieler Zentralverwaltung suchen wir Vollzeit (38,5 Stunden/ Woche) einen HR Business Partner - Personalreferent (m/w/d) Für unsere CITTI Märkte an den Standorten in Kiel, Lübeck und Flensburg und der CITTI Zentrale.
Fast 10.000 Mitarbeitende tragen täglich in allen Geschäftsbereichen entscheidend zu unserem Erfolg bei. Für die HR-Abteilung in der Kieler Zentralverwaltung suchen wir Vollzeit (38,5 Stunden/ Woche) einen HR Business Partner - Personalreferent (m/w/d) Für unsere CITTI Märkte an den Standorten in Kiel, Lübeck und Flensburg und der CITTI Zentrale.
Personalreferent (m/w/d) Für unser Kundenunternehmen suchen wir Sie in Ottendorf-Okrilla als Personalreferent (m/w/d) zur Direktvermittlung. Ihre Aufgaben: Umsetzung von administrativen HR-Aufgaben Vorbereitende Tätigkeiten für die Erstellung der Entgeltabrechnung Planung, Organisation und Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen Unterstützung bei HR-Projekten Mitwirkung beim Bewerbermanagement Erstellung von Statistiken und Auswertungen Ihre Qualifikation: Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mit Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbar Idealerweise mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zu Priorisierung Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen Teamgeist und Freude an organisatorischen Tätigkeiten Strukturiertes Handeln und prozessorientierte Arbeitsweise Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihr Vorteil: Festanstellung bei einem ausgewählten Unternehmen Attraktive und leistungsgerechte Bezahlung Individuelle Beratung und KarriereplanungTeilzeit (30h/Woche) Betriebliche Altersvorsorge bzw. vermögenswirksame LeistungenJob RadKita-Zuschuss Ihr Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Klasmann-Deilmann sucht in eine/n Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) (ID-Nummer: 14233275)
Euroroll GmbH sucht in Werne eine/n HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) (ID-Nummer: 12291641)
ATLAS Vertriebsservice GmbH sucht in eine/n Personalreferent HR-Betreuung (m/w/d) (ID-Nummer: 14140340)
Optigrün international AG sucht in eine/n Personalreferent / HR-Allrounder (m/w/d) (ID-Nummer: 14141768)
HAPEKO Deutschland GmbH sucht in eine/n Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) (ID-Nummer: 14200268)
THEVA Dünnschichttechnik GmbH sucht in eine/n HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) (ID-Nummer: 14136382)
igus SE & Co. KG sucht in eine/n Personalreferent (m/w/d) HR-Administration (ID-Nummer: 14185449)
HUK-COBURG Dienstleistung GmbH sucht in Jena eine/n HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) (ID-Nummer: 13853734)
ILS Integrated Lab Solutions GmbH sucht in eine/n HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) (ID-Nummer: 14100270)
REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG sucht in eine/n HR Manager / Personalreferent (m/w/d) (ID-Nummer: 14156541)
REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG sucht in eine/n HR Manager / Personalreferent (m/w/d) (ID-Nummer: 14221299)
SÜD-HANSA GmbH & Co. KG sucht in München eine/n Personalreferent/HR-Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13005656)