| Braunstraße 7 | 04347 Leipzig Juliane StrauchBusiness Partner HR+49 341 4432486
und –beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte Führen von Mitarbeitergesprächen Recruiting Begleitung und Durchführung von HR-Projekten Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung
Stellenbeschreibung Wir suchen einen engagierten Personalsachbearbeiter, der das HR-Team unseres Kunden unterstützt und vielfältige Aufgaben im Personalwesen übernimmt. Bewerben
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Stellenbeschreibung Wir suchen einen engagierten HR-Assistenten zur Unterstützung des Human Resources Teams unseres Kunden. Bewerben Sie sich jetzt! Einsatzort: Leipzig
mit Ihnen soll die Abteilung Personalmanagement zeitgemäß aufgestellt werden dafür unterstützen Sie bei der Konzeption und Einführung neuer Personalprozesse und Durchführung von HR-Projekten Das zeichnet
Sportwagenhersteller. Ihre Aufgaben: Sicherstellung des IT-Support im HR-Bereich (PC-Koordination, Mitarbeiter Self-Service-Systeme und SAP) Mitwirkung bei Testumfängen bei Software-Releases Projektmitarbeit
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Leipzig Alexandra Erbe Business Partner HR +49 341 4432454
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zu durchlaufen sowie Reisebereitschaft Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, hohe Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Ihre Ansprechpartnerin: Sabine Schwieder Team Lead IT HR Consultant
und Einsatzbereitschaft Ihre Ansprechpartnerin: Sabine Schwieder Team Lead IT HR Consultant Sabine.Schwieder@tempton.de +49 40 514007-220 Das sind wir: Seit über 30 Jahren führen die Tempton Next Level Experts
Stellenbeschreibung Wir suchen einen engagierten HR Generalisten, der das HR-Team unseres Kunden unterstützt und vielfältige Aufgaben im Personalwesen übernimmt. Bewerben
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als HR Specialist bei einem weltweit führenden Batteriehersteller am Standort Hannover zu vergeben. Vielfältige Aufgaben, eine von Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre und attraktive Benefits warten
mit sinnstiftender Tätigkeit So kommst du in unser TEAM: Bitte richte Deine Bewerbung an Jana (HR Manager Recruiting). Wir freuen uns auf Deinen aussagekräftigen Lebenslauf, gern in Verbindung mit weiteren
Sprachlernkurse mit BabbelIndividuelle TeameventsKostenlose Getränke, Essenszulage sowie kostenfreies Obst an unseren Standorten So kommst du in unser TEAM: Bitte richte Deine Bewerbung an Sandra (HR Managerin
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bzw. Personalwesen, HR, Vertrieb Verantwortungsbewusstsein, eine empathisch offene Art Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken Rasche Auffassungsgabe sowie
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Eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit, eigenständige Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung Die Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der regulären Servicezeiten Ihre Ansprechpartnerin: Katrin Thoms IT HR
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deine Bewerbung an Nadia (HR Manager Recruiting). Wir freuen uns auf deinen aussagekräftigen Lebenslauf, gern in Verbindung mit weiteren Dokumenten wie Motivationsschreiben, Zeugnissen und Zertifikaten. Sofern
Partner HR +49 341 4432840
Obst So kommst du in unser TEAM: Bitte richte Deine Bewerbung an Jana (HR Manager Recruiting). Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Unterlagen einschließlich der folgenden Dokumente und Angaben
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und begeistertes Team mit positivem MindsetVertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Abteilungen und Hierarchieebenen So kommst du in unser TEAM: Bitte richte deine Bewerbung an Nadia(HR Manager Recruiting
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Leipzig Josephine BeabBusiness Partner HR+49 341 4432840
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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HR Controller (gn) Wir suchen Sie! Manpower ist Pionier der Personaldienstleistung und bis heute Innovator in Zeitarbeit und Personalvermittlung. Seit 1965 sind wir erfolgreich in Deutschland
Stellenbeschreibung Wir suchen einen engagierten HR Partner, der das HR-Team unseres Kunden verstärkt und aktiv dazu beiträgt, die Unternehmensziele durch effektive Personalarbeit zu erreichen
Stellenbeschreibung Wir suchen einen engagierten Personalreferent, der das HR-Team unseres Kunden verstärkt und aktiv dazu beiträgt, die Unternehmensziele durch effektive Personalarbeit zu erreichen
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