/ Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. VNG AG | Bereich Personal & Organisation | Braunstraße 7 | 04347 Leipzig Madline MoritzBusiness Partner HR+49 341
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oder sexueller Identität. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. VNG AG | Bereich Personal & Organisation | Braunstraße 7 | 04347 Leipzig Madline Moritz Business Partner HR +49 341 4432461
. - Ebenfalls erstellen Sie Arbeitszeugnisse, Auswertungen und Statistiken und kümmern sich um die Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse. Diese Eigenschaften zeichnen
Betreuung durch unser HR-TeamInteressante Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld Zusammenarbeit auf Augenhöhe und offene Kommunikation Weiterentwicklungs-sowie Fördermöglichkeiten in einem wachsenden
Identität. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. VNG AG | Bereich Personal & Organisation | Braunstraße 7 | 04347 Leipzig Juliane StrauchBusiness Partner HR+49 341 4432486
. VNG AG | Bereich Personal & Organisation | Braunstraße 7 | 04347 Leipzig Juliane Strauch Business Partner HR +49 341 4432486
in einem vergleichbaren Arbeitsumfeld Sehr gute HR-Prozesskenntnisse, sowie Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht/ Lohnrecht Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP HCM Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Hohes Maß
Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist einer der führenden HR-Dienstleister in Europa. Das Unternehmen profitiert von 75 Jahren Erfahrung in den Bereichen Payroll, HR, Rechtsberatung, Schulung
Werkstudent (m/w/d) HR / Personalbetreuung (ab Sommer 2024) Ludwig Pfeiffer Hoch- und Tiefbau GmbH & Co. KG ist ein in Deutschland und Österreich agierendes Bauunternehmen
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sich für die Mitarbeiter Spielräume in der Internationalen Kommunikation sowie im unternehmerischen Handeln. IHRE AUFGABEN Gesamtverantwortung für alle HR-relevanten Themen Ganzheitliche Koordination von Recruiting
und begeistertes Team mit positivem MindsetVertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Abteilungen und Hierarchieebenen So kommst du in unser TEAM: Bitte richte deine Bewerbung an Nadia (HR Manager Recruiting
| Braunstraße 7 | 04347 Leipzig Juliane StrauchBusiness Partner HR+49 341 4432486
du in unser TEAM: Bitte richte Deine Bewerbung an Sandra (HR Manager Recruiting). Wir freuen uns auf Deinen aussagekräftigen Lebenslauf, gern in Verbindung mit weiteren Dokumenten wie Motivationsschreiben
über alle Abteilungen und HierarchieebenenKrisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftender Tätigkeit So kommst du in unser TEAM: Bitte richte Deine Bewerbung an Sandra (HR Manager Recruiting). Wir freuen
MindsetVertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Abteilungen und HierarchieebenenKrisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftender Tätigkeit So kommst du in unser TEAM: Bitte richte Deine Bewerbung an Sandra (HR Manager
Leipzig Juliane Strauch Business Partner HR +49 341 4432486
diverser HR-Reports IHR PROFIL Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium/Weiterbildung im Personalbereich Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Personalmanagement
etwas bewegen möchten. Zur Erweiterung unserer HR-Abteilung suchen wir für unseren Hauptstandort in München einen: Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/x) Ihre Aufgaben: Ihr Schwerpunkt liegt
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und Sozialversicherungsträgern in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Beratung und Betreuung von Mitarbeitern in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Allgemeine Unterstützung bei administrativen HR
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Stellenbeschreibung Wir suchen einen engagierten Personalsachbearbeiter, der das HR-Team unseres Kunden unterstützt und vielfältige Aufgaben im Personalwesen übernimmt. Bewerben
Stellenbeschreibung Wir suchen einen engagierten HR-Assistenten zur Unterstützung des Human Resources Teams unseres Kunden. Bewerben Sie sich jetzt! Einsatzort: Leipzig
Stellenbeschreibung Wir suchen einen engagierten Personalsachbearbeiter, der das HR-Team unseres Kunden unterstützt und vielfältige Aufgaben im Personalwesen übernimmt. Bewerben
du unser junges, dynamisches Team direkt bei laufenden Projekten unterstützen und bekommst von Anfang an die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Deine Aufgaben Tatkräftige Unterstützung des HR Teams
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Koordination und Steuerung des Bewerber- und Kandidatenmanagements Bearbeitung von Bewerberstammdaten Erstellung von Bewerberprofilen Unterstützung des Vertriebs im Tagesgeschäft Mitgestaltung des HR Auftritts
Sportwagenhersteller. Ihre Aufgaben: Sicherstellung des IT-Support im HR-Bereich (PC-Koordination, Mitarbeiter Self-Service-Systeme und SAP) Mitwirkung bei Testumfängen bei Software-Releases Projektmitarbeit
mit relevanten Stakeholdern (u.a. Finance, Aktuar, Recht, IT) Unterstützung angrenzender HR-Prozesse/Systeme (z.B. Payroll) Unterstützung bei Internationalen Entsendungen von Mitarbeitern Proaktive
) für ein Münchner Traditionsunternehmen" Ihr zukünftiges Tätigkeitsfeld: - In Ihrer Rolle als Personalcontroller / Analyst sind Sie für die eigenverantwortliche Erstellung von HR-Reports, Ad-hoc-Auswertungen
und Mitarbeitern in allen lohnsteuer-, sozialversicherungs-, tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen zuständig. - Die Weiterentwicklung, Analyse und Optimierung der HR-IT-Prozesse, insbesondere SAP als Key
Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Erstellung des monatlichen HR-Reportings (u.a. Personalkosten, HR-Kennzahlen oder Rückstellungen
Für einen Kunden aus der Pflege- und Betreuungsdienstleistung mit Sitz im Münchner Osten suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder gleich in der Direktvermittlung ab sofort einen HR
Unser erstklassiger Kunde ist eine Anwaltskanzlei im Herzen von München und sucht Sie im Rahmen der DIREKTVERMITTLUNG zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Assistenz (m/w/d) Ihre Aufgaben
der Direktvermittlung eine/n Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) Ihre Aufgaben: Übernahme eines eigenen Betreuungskreises und erste/-r Ansprechpartner/-in in allen personalrelevanten Fragen vom Eintritt
kaufmännische Ausbildung gute Kenntnisse der Microsoft Office Anwendungen gute Kenntnisse der Anwendungssoftware Sage HR von Vorteil offenes sowie freundliches Auftreten sowie "hands on" Mentalität
sind. ZEITKRAFT. Dein Partner für HR Management Zeitarbeit | Arbeitsvermittlung | Outsourcing | Head Hunting | Onsite Management. Wir eröffnen Dir neue berufliche Perspektiven durch eine Festanstellung
Fachwirt/-in (m/w/d) - Personaldienstleistung (m/w/d) Die Amano GmbH ist ein auf Innovationen im Bereich HR ausgerichtetes Unternehmen. Gemeinsam mit unseren Partnern möchten
Sofort-Onsite Manager/-in (m/w/d) Die Antek GmbH ist ein auf Innovationen im Bereich HR ausgerichtetes Unternehmen. Gemeinsam mit unseren Partnern möchten wir eine zukunftsorientierte Arbeitswelt
Leipzig Alexandra ErbeBusiness Partner HR+49 341 4432454
Partner HR+49 341 4432461
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Bitte beachte, dass eine Bewerbung via Email aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Claudia Olthoff - HR-Business Partner - +49 (69) 971477 x213
bei Mitarbeiterentwicklungsprogrammen Vorbereitung/ Teilnahme an Halbjahres- und Jahresendsitzungen Teilnahme an Veranstaltungen des HR-Netzwerks Enger Austausch mit den Geschäftsführern über alle Mitarbeiter
- und Intensivmonitoring entwickelt und vertreibt, suchen wir ab sofort im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf spätere Übernahme in die Festanstellung eine/n HR Specialist Recruiting (m/w/d) PM-086-19