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Stellenbeschreibung Für unseren langjährigen Kunden suchen wir in Düsseldorf einen HR- Specialist (m/w/d) in Vollzeit Das sind Ihre Aufgaben Durchführung des gesamten Recruiting- Prozesses
wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise im PDF-Format. JeGa Consulting GmbH ist eine dynamisch wachsende HR Beratung, die im Bereich der Personalgewinnung auf die Überlassung und Vermittlung von Fach
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Stellenbeschreibung Unser langjähriger Geschäftspartner ist eine erfolgreiche internationale Spedition aus der Automobilbranche. Für das Team in Frankfurt suchen wir ab sofort einen HR Payroll
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für einen definierten Betreuungsbereich mittels SAP durch, oder haben Interesse daran, sich unter Anleitung durch die Kolleginnen und Kollegen in dieses Thema einzuarbeiten Sie pflegen die HR-bezogenen Datensysteme
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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Verantwortliches Begleiten interner und externer Audits Abteilungsübergreifendes Kommunizieren im In- und Ausland Mitwirken an HR-Projekten und bei der Weiterentwicklung bestehender Prozesse Abgeschlossene
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auf dem Gebiet der Personaladministration oder eine zusätzliche Ausbildung zum Personalfachkaufmann oder -kauffrau mit Berufserfahrung Sie verfügen über personalspezifische Kenntnisse auf den Gebieten von HR
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und Sportveranstaltungen Entwicklung: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne HR Academy oder durch externe Schulungen, spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene (fachlich
Analysen HR-Controlling (Standard-/Ad-hoc-Reporting) Abwicklung der Berufsgenossenschaften und der Schwerbehindertenabgabe Enge Zusammenarbeit innerhalb des Teams und Mitarbeit bei Projekten IHR PROFIL
der Mitarbeiter Durchführung von Melde- und Bescheinigungswesen Kompetenter Berater für externe Kunden/Institutionen Erstellung von Reports in Zusammenarbeit mit HR-Controlling und Finanzbuchhaltung Tatkräftige
und komplexen Themen wie bAV, Minijobber und Firmenfahrzeuge. Unterstützung des HR-Teams. Sowie weitere administrative Aufgaben. IHR PROFIL Sie verfügen über mehrere Jahre praktische Erfahrung
diverser HR-Reports IHR PROFIL Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium/Weiterbildung im Personalbereich Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Personalmanagement
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
der Personaladministration oder eine zusätzliche Ausbildung zum Personalfachkaufmann oder -kauffrau mit BerufserfahrungSie verfügen über personalspezifische Kenntnisse auf den Gebieten von HR-Prozessen und HR-Systemen
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Begleiten interner und externer AuditsAbteilungsübergreifendes Kommunizieren im In- und AuslandMitwirken an HR-Projekten und bei der Weiterentwicklung bestehender Prozesse Abgeschlossene kaufmännische
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VERTRAUEN. VERÄNDERUNG. MITEINANDER. Unser HR-Team betreut je nach Schwerpunkt unsere Recruiting und Employer Branding Maßnahmen, die Trainingskonzeption und -organisation