RSM Ebner Stolz sucht in eine/n HR Mitarbeiter / Personalkauffrau Vertragsmanagement / Contract Management - Teilzeit (m/w/d) (ID-Nummer: 11040850)
Körber AG sucht in eine/n HR Project Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 10943077)
PNE AG sucht in eine/n HR Controller / Personalcontroller (m/w/d) (ID-Nummer: 10949557)
Fricke Group GmbH & Co. KG sucht in Heeslingen bei Bremen, Hamburg eine/n Sachbearbeiter HR (m/w/d) (ID-Nummer: 10803079)
RSM Ebner Stolz sucht in eine/n (Senior) Recruiter / Recruiting Specialist - HR Talent Acquisition (m/w/d) (ID-Nummer: 11049996)
auf höchstem Niveau und mit viel Herz, umfassend und nachhaltig. Wir engagieren uns mit Herzblut für Sie - unser großes Engagement ist für Sie kostenlos und zeitsparend. Wir pflegen beste Kontakte zu den HR
der Zeitwirtschaft. Ihre Aufgaben: Bearbeitung der Zeitwirtschaft als zeiterfassungsbeauftragte Person in SAP HR für den gesamten Standort Allgemeine administrative Tätigkeiten wie z. B. Verwaltung von Jobtickets
oder Dauerthal als HR Business Partner (m/w/d) und lass uns gemeinsam die Energiewende voranbringen. Deine Aufgaben Du bist als Berater für unsere Führungskräfte eines definierten Unternehmensbereichs zuständig
Schade HR Business Partner +49 30 56 54 66 12
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
der Gehaltsabrechnung und des HR-Controllings Verantwortlich für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung in SAP HCM Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Betriebsprüfungen einschließlich Fehleranalyse
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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mit der Geschäftsleitung und den Kollegen Teilnahme an fachspezifischen Events Sie verfügen über Erfahrung in HR-Themenbereichen, idealerweise aus der Industrie Sie bringen die Anforderungen der Firmen und Wünsche
umgeht. Interessieren sie sich zudem auch noch für industrielle Herstellprozesse und die Herstellung von Süßwaren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt
ein und trage mit neuen Ideen zur Weiterentwicklung unserer globalen Organisation bei. Bewirb dich jetzt und sei Teil unserer Erfolgsgeschichte! Marco Schade HR Business Partner +49 30 56 54 66 12
Sie haben Fragen? Ich beantworte Ihnen diese gern, sprechen Sie mich an! Jasmin Kolakovic HR Consultant /Personalberater KOLAKOVIC & PARTNER Personalberatung Sonnenbergstraße 5 07743 Jena Telefon
ebenfalls zu Ihren Hauptaufgaben. - Mit SAP-Beratern stehen Sie in engem Kontakt bezüglich der Abrechnung und Zeitwirtschaft. - Abgerundet wird Ihr Aufgabenprofil durch die Mitarbeit an spannenden HR
Begeisterung unterstützt du die Entgeltabrechnungen inkl. deren Kontrolle in SAP/ HR sowie den Monatsabschluss mit Verbuchung der An- und Abwesenheitsstunden. Du übernimmst administrative Tätigkeiten im Bereich
Berufserfahrung im administrativen HR-Bereich und Kenntnisse im Arbeitsrecht sind wünschenswert Wir bieten GK ermöglicht mobiles Arbeiten Ein internationales Arbeitsumfeld sowie ein kooperatives
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unter Berücksichtigung der tariflichen Vorgaben Lösung von Konflikten und Problemen in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt im HR/Personalwesen mit langjähriger
Abrechnungssysteme (bspw. "Personio HR", „WebCenter“, „Bamboo HR“) Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrungen auf dem Gebiet der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sehr gute
und den Knowhow-Transfers mit unseren Schnittstellen Partnern, wie Employee Center und Leadership Partner (standortübergreifend) Unser Team baut Schulungskonzepte für HR Kollegen und Zeitbeauftragte auf und führt
-Mail Vorbereitung und Entscheidung der korrekten Abwicklung in der Zeitwirtschaft Erfassung von Zeit- und Lohnarten im SAP HR Beantragung von Entgeltersatzleistungen, Kontakt zu Behörden Auswertung
auf höchstem Niveau und mit viel Herz, umfassend und nachhaltig. Wir engagieren uns mit Herzblut für Sie - unser großes Engagement ist für Sie kostenlos und zeitsparend. Wir pflegen beste Kontakte zu den HR
und Konzerne. Für das weitere gemeinsame Wachstum suchen wir in Festanstellung Sie als Sie verfügen über Erfahrung in HR-Themenbereichen, idealerweise aus der Industrie Sie bringen die Anforderungen der Firmen
Accenture sucht in eine/n Workday Consultant - HR Modules (all genders) (ID-Nummer: 10978710)
Interstaff HR-Management GmbH sucht in Hamburg, Norderstedt, Henstedt-Ulzburg eine/n Fluggerätelektroniker / Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d) - Direkt-/Quereinstieg Luftfahrt (ID-Nummer
Interstaff HR-Management GmbH sucht in Hamburg, Norderstedt, Henstedt-Ulzburg, Ahrensburg eine/n Mechatroniker / Mechaniker (m/w/d) - Direkt-/Quereinstieg Luftfahrt (ID-Nummer: 10112807)
Hermes Germany GmbH sucht in eine/n (Junior) HR Business Partner (m/w/d) Region Ost (ID-Nummer: 10973593)
EY Deutschland sucht in eine/n Strategic Consultant HR Due Diligence / Reward (w/m/d) (ID-Nummer: 10978500)
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Stepstone GmbH sucht in eine/n HR Data & Analytics Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 11052036)
I. K. Hofmann GmbH sucht in eine/n HR Officer (Generalist HR und Administration) (m/w/d) (ID-Nummer: 11016689)
Uniper SE sucht in eine/n Working Student (f/m/d) in Commercial Operations with HR Focus (ID-Nummer: 11018478)
Stepstone GmbH sucht in eine/n Praktikant (m/w/d) HR Recruiting (ID-Nummer: 11049119)
HR UNIVERSAL GmbH sucht in eine/n Werkstudent (m/w/d) E-Commerce (ID-Nummer: 10956971)
TK Elevator GmbH sucht in eine/n Werkstudent HR / Recruiting (m/w/d) (ID-Nummer: 11024363)
Rheinmetall sucht in eine/n Senior Project Manager HR (m/w/d) (ID-Nummer: 10934734)
Rheinbahn AG sucht in eine/n HR Business Partner*in (w/m/d) - Personalreferent, Personalfachwirt, Personalkaufmann o. ä. (ID-Nummer: 10964102)
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