Fraunhofer-Gesellschaft e.V. sucht in eine/n Werkstudent*in – HR Analytics / Qualitätssicherung (ID-Nummer: 11017005)
Lanes & Planes GmbH sucht in München eine/n Senior HR Business Partner (w/m/d) (ID-Nummer: 11020617)
über unser Karriereportal. Bei Fragen steht Dir das HR Team unter karriere@sulzer.de gerne zur Verfügung.
Genossenschaftsverband Bayern e.V. sucht in eine/n Erfahrener Personalentwickler (m/w/d) HR Organisationsentwicklung und Training (ID-Nummer: 11067325)
CHECK24 sucht in eine/n Werkstudent (m/w/d) HR Personalbetreuung InsurTech (ID-Nummer: 11010085)
DeutschlandCard GmbH sucht in eine/n HR Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 11072066)
ITF PHARMA GmbH sucht in eine/n (Junior) HR Adminstrator (m/w/d) in Teilzeit (20h/Woche) (ID-Nummer: 11070490)
retarus GmbH sucht in eine/n Werkstudent – HR / Learning & Development (m/w/d) (ID-Nummer: 11009728)
CHECK24 sucht in eine/n Aushilfe (m/w/d) HR Personalbetreuung InsurTech (15-20 Std./Wo.) (ID-Nummer: 11067395)
Techpilot DynamicMarkets GmbH sucht in München eine/n Werkstudent*in im Bereich HR und Team (m/w/d) (ID-Nummer: 11008398)
ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH sucht in München eine/n HR Business Partner (m/w/d) für die Region Südbayern (ID-Nummer: 10483130)
Hueber Verlag GmbH & Co. KG sucht in München eine/n Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) (ID-Nummer: 10965412)
Interhyp Gruppe sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 10888246)
Rodenstock GmbH sucht in eine/n HR Manager / Jurist (m/w/d) mit internationaler Ausrichtung (ID-Nummer: 10887114)
msg systems ag sucht in eine/n HR Business Partner mit Schwerpunkt Lohnsteuer & Sozialversicherung (m/w/d) (ID-Nummer: 10881537)
EMS Electro Medical Systems GmbH sucht in eine/n HR-Assistant (m/w/d) Recruiting (Betriebswirt für Personalmanagement, Recruiter, Personalfachkaufmann o. ä.) (ID-Nummer: 10979645)
Bosch Gruppe sucht in eine/n Praktikum im Bereich HR - Internationale Personalentwicklung (ID-Nummer: 10871369)
DMG MORI EMEA GmbH sucht in eine/n HR Business Partner EMEA (m/w/d) (ID-Nummer: 11037537)
OBERPOLLINGER | The KaDeWe Group sucht in eine/n HR Junior Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 10973565)
EMS Electro Medical Systems GmbH sucht in eine/n HR-Assistent Operations (m/w/d) (Betriebswirt für Personalmanagement, Personalfachkaufmann o. ä.) (ID-Nummer: 10979646)
1&1 Mail & Media sucht in eine/n HR Business Partner (w/m/d) (ID-Nummer: 11038557)
RIEDEL Immobilien GmbH sucht in eine/n Generalistischer HR Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 11039175)
CHECK24 sucht in eine/n Werkstudent (m/w/d) HR-Controlling (ID-Nummer: 10977929)
CHECK24 sucht in eine/n Praktikant (m/w/d) HR – Personalbetreuung / Payroll (ID-Nummer: 10977935)
DMG MORI EMEA GmbH sucht in eine/n HR-Officer (m/w/d) (ID-Nummer: 10976786)
flaschenpost SE sucht in München eine/n HR Assistant Logistics / Personalassistenz im Lager (m/w/d) (ID-Nummer: 10977139)
ams OSRAM sucht in eine/n Manager*in HR Taxes (d/m/w) (ID-Nummer: 10970120)
Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd sucht in eine/n HR-Assistent / Personalbearbeiter (m/w/d) - Klinken (ID-Nummer: 11031117)
TÜV SÜD sucht in eine/n Werkstudent*in Global HR (20 Stunden/Woche) (ID-Nummer: 11002711)
Giesecke+Devrient GmbH sucht in eine/n HR Business Partner / HR Transformation Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 10964007)
ZEISS sucht in eine/n HR Projektmanager (m/w/x) (ID-Nummer: 10719763)
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. sucht in eine/n HR Teamleitung (m/w/d) - Payroll Specialist / Experte (m/w/d) für Lohn- und Gehaltsabrechnung (ID-Nummer: 10892311)
Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA sucht in eine/n Praktikant (m/w/d) HR Marketing (ID-Nummer: 11058404)
Data Modul AG sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 11057481)
Hoffmann Group sucht in eine/n HR Specialist (m/w/d) befristet auf 1 Jahr in Teilzeit (ID-Nummer: 11022700)
Lebensversicherung von 1871 a. G. sucht in eine/n HR IT Consultant / Prozess Designer SAP HCM inhouse (m/w/d) (ID-Nummer: 11071218)
etwas bewegen möchten. Zur Erweiterung unserer HR-Abteilung suchen wir für unseren Hauptstandort in München einen: Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/x) Ihre Aufgaben: Ihr Schwerpunkt liegt
sich für die Mitarbeiter Spielräume in der Internationalen Kommunikation sowie im unternehmerischen Handeln. IHRE AUFGABEN Gesamtverantwortung für alle HR-relevanten Themen Ganzheitliche Koordination von Recruiting
. Implementierung, Aktualisierung und Durchsetzung von HR-Anweisungen, sowohl in Bezug auf obligatorische Dokumente (interne Vorschriften) als auch in Bezug auf interne HR-Verfahren und -Memos. Stellen Sie sicher
bei Mitarbeiterentwicklungsprogrammen Vorbereitung/ Teilnahme an Halbjahres- und Jahresendsitzungen Teilnahme an Veranstaltungen des HR-Netzwerks Enger Austausch mit den Geschäftsführern über alle Mitarbeiter
Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Erstellung des monatlichen HR-Reportings (u.a. Personalkosten, HR-Kennzahlen oder Rückstellungen
Analysen HR-Controlling (Standard-/Ad-hoc-Reporting) Abwicklung der Berufsgenossenschaften und der Schwerbehindertenabgabe Enge Zusammenarbeit innerhalb des Teams und Mitarbeit bei Projekten IHR PROFIL
Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen operativen Anfragen, HR-Prozessen und Themen im täglichen Business Beantragung von Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen Bearbeitung
durch den gesamten Annual HR Life Cycle Steuerung der Personal- und Talententwicklung sowie Nachfolgeplanung in Zusammenarbeit mit HR Learning & Development Begleitung der Durchführung der jährlichen Gehalts
an. IHRE AUFGABEN Besetzung von Fach- und Führungspositionen in enger Abstimmung mit den HR Business Partnern und den Hiring-Managern unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Talente und der jeweiligen
der Mitarbeiter Durchführung von Melde- und Bescheinigungswesen Kompetenter Berater für externe Kunden/Institutionen Erstellung von Reports in Zusammenarbeit mit HR-Controlling und Finanzbuchhaltung Tatkräftige
Koordination und Steuerung des Bewerber- und Kandidatenmanagements Bearbeitung von Bewerberstammdaten Erstellung von Bewerberprofilen Unterstützung des Vertriebs im Tagesgeschäft Mitgestaltung des HR Auftritts
mit Schwerpunkt Recruiting Bereitschaft für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise IHRE VORTEILE Als Mitarbeiter
unseres Employer Brandings durch gezielte interne und externe HR-Marketing-Maßnahmen Zusammenarbeit mit allen Gesellschaften des Unternehmens runden Ihr Aufgabengebiet ab IHR PROFIL Sie bringen
diverser HR-Reports IHR PROFIL Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium/Weiterbildung im Personalbereich Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Personalmanagement