VfL Wolfsburg-Fußball GmbH sucht in Wolfsburg eine/n HR Spezialist (m/w/d) mit Projekterfahrung (ID-Nummer: 9265292)
SAS Autosystemtechnik Verwaltungs GmbH sucht in Wolfsburg eine/n HR-Generalist-Personalreferent (w/m/d) (ID-Nummer: 9054718)
-/sozialversicherungsrechtlichen, tarifvertraglichen und HR-relevanten Fragestellungen Beratung der Führungskräfte innerhalb des definierten Betreuungsbereichs in allen personalrechtlichen Angelegenheiten Operative Personalarbeit
oder eine entsprechende Weiterbildung mit Schwerpunkt PersonalBerufserfahrung in einer vergleichbaren PositionVersierte Kenntnisse in MS-Office Sehr gute Kenntnisse in SAP HR Interessiert uns Ihre Bewerbung zu senden
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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Deine Aufgaben Für ein Projekteinsatz bei unserem Kunden suchen wir einen Sachbearbeiter HR Business Partner (m/w/d) Zu Deinen Hauptaufgaben gehört die administrative Unterstützung des HR Business
-Therapie,Single-Ballon-Enteroskopie und HR-Manometrie/Impedanz/pH-Metrie angewendet werden. Zusätzlich sind ein Bauchzentrum und ein zertifiziertes Darmzentrum angegliedert. Die Weiterbildungsermächtigung
Getränken und noch vielem mehr. Darüber hinaus trägt unser hervorragendes Betriebsrestaurant dazu bei, dein Wohlfühl-Level hoch zu halten. KontaktJob Code: CPL-3341 : hr@vector.comHaben wir dein Interesse
uns auf Sie. Tätigkeitsschwerpunkt der Stelle ist die gesamtheitliche Definition der IT Strategie und IT-Bebauung für HR Planning & Analytics Produkte auf Basis von Cloudplattformen und onpremise TechnologienAls Principal IT
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, Vertriebsdisponent, Disponent in der Zeitarbeit, Personalberater, Recruiter oder Quereinsteiger (m/w/d) mit vergleichbaren Erfahrungen in einem der Bereiche Personal bzw. Personalwesen, HR, Vertrieb
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und Kollegen, den Kommunen, der Wirtschaft, der Gesellschaft. Du mit uns für mehr Gemeinschaft. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam Großes gestalten. Ansprechpartner:in Olivia Zydek HR Talent Acquisition Partner
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zwischen unserem Rechenzentrum, der HCM-Cloud und/oder anderer Cloud-ApplikationenDu bist ebenso mitverantwortlich für das Lifecycle-Management unserer aktuellen HR-Plattform (PeopleSoft) Du berätst die Fachbereiche
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uns auf Sie. Eigenständige Ableitung der ganzheitlichen HR-Vision für den Zielzustand der zu implementierenden Funktionen im HCM Projekt in Zusammenarbeit mit der übergreifenden HR-IT Functional IntegrationTeilnahme
aus HR und IT, der Programm Steuerung sowie den Functional Solution Manager und Stream Architects Leidenschaft und Motivation, aktiv zur Transformation in HR-IT beizutragenErfolgreich abgeschlossenes
und VeranstaltungenAnsprechpartner*in für übergreifende Themen aus dem HR-Bereich Allgemeine Hochschulreife sowie eine abgeschlossene BerufsausbildungFreundliches Auftreten und agieren jederzeit souverän, sicher und diskretGute
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HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) Das erwartet Dich bei uns: Die operative und strategieorientierte Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden
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von Anfragen der Projektleitung Betreuung der Projekt-Mailbox und eigenständige Bearbeitung der Anfragen Unterstützung bei Anliegen zum Projekt-ControllingMitarbeit im Projektteam HR Wissensmanagement
und nachhaltige Akquisearbeit definierter Fokus- und Zielkunden Durchdringung der Buyingcenter HR/Verantwortungsträger Benefits auf Kund:innenebene & Verständnis für deren Fokus und Ziele Abgestimmte Zusammenarbeit
, Gesundheitsmanagement, gemeinsame Events und Sportveranstaltungen Entwicklung: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne HR Academy oder durch externe Schulungen, spannende Entwicklungsperspektiven
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als Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Disponent in der Zeitarbeit, Personalberater, Recruiter oder Quereinsteiger (m/w/d) mit vergleichbaren Erfahrungen in einem der Bereiche Personal bzw. Personalwesen, HR
. Personalwesen, HR, Vertrieb Verantwortungsbewusstsein, eine empathisch offene Art Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken Rasche Auffassungsgabe sowie eine selbstständige
Ed. Züblin AG sucht in eine/n HR Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 9325435)
Mercedes-Benz Group AG sucht in eine/n Sekretär Bereich HR Policies & Services (w/m/d) (ID-Nummer: 9380620)
Teams lernst du darüber hinaus die operative Personalarbeit kennen und unterstützt im Tagesgeschäft Dein Profil Studium der Wirtschaftspsychologie, HR-/Personalmanagement, Medien
im Überblick. KontaktJob Code: PCO-1582 : hr@vector.comHaben wir dein Interesse geweckt?Dann bewirb dich am besten gleich online.
von Teilprozessen und Anforderungen Konzeption von Lösungsansätzen, Testszenarien, Durchführen von Funktions- und Qualitätstests Mitarbeit bei der Konfiguration cloudbasierter HR-Systeme Erstellen von Anleitungen
Mercedes-Benz Group AG sucht in eine/n IT Business Analyst im Bereich HR Administration (w/m/d) (ID-Nummer: 9159253)
Mercedes-Benz Mobility AG sucht in eine/n HR Business Partner Global Operations (f/m/x) (ID-Nummer: 9380629)
ETAS sucht in eine/n PreMaster Programm HR - Betreuung Sonderarbeitsverhältnisse / Hochschulmarketing (ID-Nummer: 9378124)
unterstützt Kolleginnen und Kollegen in verschiedenen HR-Projekten Das zeichnet Dich aus Du hast ein erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und bringst erste Berufserfahrung mitEin
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit an unserem Standort Stuttgart in Festanstellung für die Position als HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d
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