ist die Personaldienstleistung Dafür krempeln wir mit einer gesunden Portion Pragmatismus im Herzen des Münsterlands, vom Ruhrgebiet bis Ostwestfalen sowie im Sauerland die Ärmel hoch. TriTec HR ist dabei
: Sie sind verantwortlich für die Pflege von Mitarbeiterdaten in unseren HR-Systemen, insbesondere im HR-Management-System REXX und Zeitwirtschaft Planerio.Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen: Sie bringen
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Karriere - Chance auf Übernahme Individuelle Förderung und persönliche Betreuung durch unsere HR Experten Ihr nächster Schritt: Ihre Bewerbung Ergreifen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich bitte
Ihrer beruflichen Karriere - Chance auf Übernahme Individuelle Förderung und persönliche Betreuung durch unsere HR Experten Ihr nächster Schritt: Ihre Bewerbung Ergreifen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich bitte
Stellenbeschreibung Wir suchen tatkräftige Unterstützung für unser HR-Team! Als Regional HR-Manager (m/w/d) - Logistik betreust Du unsere Logistikzentren in Dortmund, Salzgitter, Werl und Göttingen
Stellenbeschreibung Für unseren Kunden, ein Forschungsinstitut am Standort Dortmund, besetzen wir aktuell eine spannende Position als HR Specialist zur direkten Personalvermittlung
& Talent Experten (m/w/d) im Bereich Global HR Management für die Abteilung Global HR Development. Ihre Aufgaben Verantwortlich für die Weiterentwicklung der Führungskräfte- und Talententwicklung Konzeption
Experten (m/w/d) im Bereich Global HR Management für die Abteilung Global HR Development. Ihre Aufgaben Entwicklung von funktionaler- und crossfunktionaler Lernreihen für Führungskräfte und Mitarbeitende
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Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nachhaltiges Geschäftsmodell auf stetigem Wachstumskurs! Wir suchen Sie als Regionaler HR Manager (m/w/d) mit Reisebereitschaft Augsburg, Dietzenbach, Dorsten
aller Prozesse im HR-Bereich Beratung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen, arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Themen Definition und Umsetzung von HR-Projekten und neuen Prozessen
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
. Entwicklung: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne HR Academy oder durch externe Schulungen, spannende Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Unternehmen Extras
! Ihre Aufgaben: Übernahme administrativer HR-Tätigkeiten wie z.B. Erstellung von Verträgen und ArbeitszeugnissenErstellung von Statistiken, PersonalkostenplanungKorrespondenz mit Ämtern, Krankenkassen
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Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann oder ein entsprechendes Bachelorstudium Umfängliche Erfahrung als Generalist im HR-Bereich Sehr gute Deutsch
Teilnahme an Recruitingmessen Das bringst Du mit Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Einschlägige Erfahrung
mit. Bitte beachte, dass eine Bewerbung via Email aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Mara Kienzler - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 x185
praktische Erfahrungen im HR-Umfeld oder ein ausgeprägtes Interesse an HR-Themen ✈ Sehr gute Kenntnisse in MS-Office ✈ Spaß daran, auf der grünen Wiese zu denken und Themen eigenständig zu gestalten
Führen von qualifizierten Interviews mit Bewerber:innen für den Bereich Legal und Compliance In Zusammenarbeit mit dem HR-Support-Team Betreuung von Kandidat:innen vom Bewerbungseingang bis zur Besetzung
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. Personalwesen, HR, Vertrieb Verantwortungsbewusstsein, eine empathisch offene Art Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken Rasche Auffassungsgabe sowie eine selbstständige
aus den Standorten für die Zielgruppen sicher und sorgst für eine regelmäßige Veröffentlichung von Firmen-News Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten ------ Deine Qualifikation Du hast ein Studium
interne HR Academy oder durch externe Schulungen, spannende Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Unternehmen Extras: Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
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: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne HR Academy oder durch externe Schulungen, Schulungen mittels PluralSight.com (gilt nur für Entwickler), spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler
im präzisen Dosieren, Füllen und Verpacken leistet Optima einen wertvollen Beitrag für mehr Gesundheit, mehr Sicherheit und eine höhere Lebensqualität. Unser HR-Bereich gestaltet als strategischer Partner
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Fitnessraum mit Umkleiden/Duschen, Ruheraum, gemeinsame Events: Azubiausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen, u.v.m. Entwicklung: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne HR Academy
möglich Was wirst du tun Weiterentwicklung der gesamten HR-Arbeit am Standort Zwickau mit ca. 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Steuerung und Umsetzung aller HR-Prozesse (Recruiting
HR Business Partner (m/w/d) Über Heinrich Schmid Über 6.000 Menschen an mehr als 170 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür
schließen zu können Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten ------ Deine Qualifikation Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen und konntest bereits erste Erfahrungen
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