HR-Stellenangebote für versch Standorte in Leinfelden Echterdingen Stuttgart

168 Jobs für versch Standorte in Leinfelden Echterdingen Stuttgart

EDI Consultant // Practice Lead (m/w/d) Ingolstadt, Magdeburg, München, Wolfsburg, Stuttgart

hat Dich überzeugt: Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal. Bei Fragen steht Dir das HR Team unter karriere@sulzer.de gerne zur Verfügung.

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Personalvermittler (gn) Finance Stuttgart

Aufgabe im HR, in der du deine Vertriebserfahrung aus dem Finanzsektor einbringen und um Recruitingerfahrung ergänzen kannst? Dann ist die Position als Personalvermittler im Finanzbereich in unserem Team

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Field Service Technician (m/w/d) Stuttgart

bei unseren Kunden Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Unternehmen Persönliche und individuelle Betreuung durch unsere IT HR Consultants Habe ich Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben

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Servicecenter Leiter / Niederlassungsleiter Personaldienstleistungen Pädagogik (m/w/d) Stuttgart

, Disponent in der Zeitarbeit, Personalberater, Recruiter, OnSite Manager oder HR-Manager Erfahrungen im Bereich pädagogische/medizinische Personaldienstleistung sind wünschenswert, jedoch keine Bedingung

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Niederlassungsleiter Personaldienstleistung (m/w/d) Stuttgart

, Disponent in der Zeitarbeit, Personalberater, Recruiter, OnSite Manager oder HR-Manager Erfahrungen im Bereich pädagogische/medizinische Personaldienstleistung sind wünschenswert, jedoch keine Bedingung

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Personalcontroller (m/w/d) Stuttgart

Identifikation von Muster und Trends Optimierung von datenbezogenen HR-Prozessen und Arbeitsabläufe Implementierung von neuen Reporting-Tools Übernahme von Projektarbeiten - wie Mitarbeiterbefragungen

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Controller (m/w/d) - operatives Geschäft Stuttgart

Logistik, Vertrieb und HR (Personal) Entwicklung eines aussagekräftigen Kennzahlensystems zu Produktivität, Qualität, Ressourcenverbrauch sowie zu Kunden und Warengruppen Nachhalten der Planungen unserer

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Personalcontroller (m/w/d) Stuttgart

Identifikation von Muster und Trends Optimierung von datenbezogenen HR-Prozessen und Arbeitsabläufe Implementierung von neuen Reporting-Tools Übernahme von Projektarbeiten - wie Mitarbeiterbefragungen

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Controller (m/w/d) - operatives Geschäft Stuttgart

Logistik, Vertrieb und HR (Personal) Entwicklung eines aussagekräftigen Kennzahlensystems zu Produktivität, Qualität, Ressourcenverbrauch sowie zu Kunden und Warengruppen Nachhalten der Planungen unserer

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Personalcontroller (m/w/d) Stuttgart

Identifikation von Muster und Trends Optimierung von datenbezogenen HR-Prozessen und Arbeitsabläufe Implementierung von neuen Reporting-Tools Übernahme von Projektarbeiten - wie Mitarbeiterbefragungen

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Inhouse Consultant SAP HCM Payroll (m/w/d) Stuttgart

mit Folgeaktivitäten und regelmäßigen Aktivitäten gemeinsam mit den KollegInnen im SAP HCM Abrechnungsteam gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenfeld Sie begleiten Systemupdates und Patches, arbeiten aktiv in HR und IT

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SAP SuccessFactors EC Lead Consultant (m/w/d) Stuttgart

EC Lead Consultant (m/w/d) in Vollzeit.   Ihre Aufgaben: Sie übernehmen den HR-IT Lead für den Rollout der SuccessFactors Employee Central Lösung Zusätzlich sind Sie für den Aufbau, Support

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Inhouse Consultant SAP HCM Payroll (m/w/d) Stuttgart

ebenso zu Ihrem Aufgabenfeld Sie begleiten Systemupdates und Patches, arbeiten aktiv in HR und IT Projekten mit und übernehmen Teilprojektleitungen   Ihr Profil: Fach-/Hochschulabschluss mit Schwerpunkt

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SAP SuccessFactors EC Lead Consultant (m/w/d) Stuttgart

willkommen bei der DEKRA!  Wir suchen ab sofort in Stuttgart-Vaihingen einen SAP SuccessFactors EC Lead Consultant (m/w/d) in Vollzeit.   Ihre Aufgaben: Sie übernehmen den HR-IT Lead für den Rollout

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SAP SuccessFactors EC Lead Consultant (m/w/d) Stuttgart

willkommen bei der DEKRA!  Wir suchen ab sofort in Stuttgart-Vaihingen einen SAP SuccessFactors EC Lead Consultant (m/w/d) in Vollzeit.   Ihre Aufgaben: Sie übernehmen den HR-IT Lead für den Rollout

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Senior Consultant (gn) in der Personalvermittlung Berlin

für das Vertrauen und die Loyalität schafft, die für den Erfolg in der Personalvermittlung entscheidend sind.Beratung von Unternehmen hinsichtlich HR-Lösungen und -Strategien, indem du tiefe Einblicke in HR-Trends

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Senior Consultant (gn) in der Personalvermittlung Berlin

für das Vertrauen und die Loyalität schafft, die für den Erfolg in der Personalvermittlung entscheidend sind.Beratung von Unternehmen hinsichtlich HR-Lösungen und -Strategien, indem du tiefe Einblicke in HR-Trends

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HR Referent (m/w/d) – Personalentwicklung Esslingen am Neckar

für seine Kunden die nahtlose Verzahnung von Produktions-, Geschäfts- und Transportprozessen. In seinem Auftrag suchen wir für den Standort nahegelegen und südöstlich Stuttgarts einen   HR Referenten (m/w/d

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