Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
. ------ Deine Aufgaben Du unterstützt die Führungskräfte in den Niederlassungen hinsichtlich Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalbetreuung Vom Bewerbermanagement über das Koordinieren und Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zum Vertragsabschluss steuerst Du den gesamten Rekrutierungsprozess Du optimierst den Onboarding Prozess und entwickelst neue Konzepte, um auch in Zukunft die entstehenden Vakanzen schnellstmöglich schließen zu können Mit Kreativität gehst Du gerne neue Wege im Recruiting und bist verantwortlich für die Auswahl sowie Evaluation geeigneter Medien und Kanäle für die Kandidatensuche Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten ------ Deine Qualifikation Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen und konntest bereits erste Erfahrungen in dem HR-Bereich (Personalbeschaffung, - betreuung und –marketing) sammeln Du zeigst ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und das nötige Fingerspitzengefühl, den richtigen Bewerber für die jeweils offene Position zu finden und zu gewinnen Du hast ein überzeugendes Auftreten mit und bist in der Lage, andere zu begeistern Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke Hohes Engagement und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise runden Dein Profil ab ------ Das bieten wir Dir Interessante Aufgaben, spannende Projekte Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
Eintritt: 2026 Einsatzort: Biberach/Baden Reisebereitschaft: Ja Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit Ihre Benefits: Qualifizierte Ausbildung in einem international tätigen Unternehmen Motiviertes Ausbilderteam Kennenlerntag Einführungswoche zum Ausbildungsstart Spannende Ausbildungsprojekte Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung Veranstaltungen wie Ausflüge und Team-Events Gewerbliche Ausbildungswerkstatt Jugend- und Auszubildendenvertretung Zusatzurlaub Sehr gute Übernahmechancen Ihre Aufgaben: Drehen, Fräsen, Bohren und Schleifen von Metallen Herstellung von Bau- und Ersatzteilen CNC Dreh- und Frästechnik Einrichten von Zerspanungsmaschinen Überwachung von Prozessen Qualitätssicherung Ihr Profil: Guter Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife Interesse und Spaß an handwerklichen Tätigkeiten Motivation und Teamfähigkeit setzen wir voraus Ihr Kontakt: Verena Rauber HR Business Partner
Eintritt: 2027 Einsatzort: Biberach/Baden Reisebereitschaft: Ja Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit Ihre Benefits: Qualifizierte Ausbildung in einem international tätigen Unternehmen Motiviertes Ausbilderteam Kennenlerntag Einführungswoche zum Ausbildungsstart Spannende Ausbildungsprojekte Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung Veranstaltungen wie Ausflüge und Team-Events Gewerbliche Ausbildungswerkstatt Jugend- und Auszubildendenvertretung Zusatzurlaub Sehr gute Übernahmechancen Ihre Aufgaben: Drehen, Fräsen, Bohren und Schleifen von Metallen Herstellung von Bau- und Ersatzteilen CNC Dreh- und Frästechnik Einrichten von Zerspanungsmaschinen Überwachung von Prozessen Qualitätssicherung Ihr Profil: Guter Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife Interesse und Spaß an handwerklichen Tätigkeiten Motivation und Teamfähigkeit setzen wir voraus Ihr Kontakt: Verena Rauber HR Business Partner
Ersatzteilen Drehen, Fräsen, Bohren und Schleifen von Material Schweißen oder Verschrauben der Bauteile bis hin zur Montage Qualitätssicherung Ihr Profil: Guter Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife Interesse an handwerklichen Tätigkeiten Motivation und Teamfähigkeit setzen wir voraus Ihr Kontakt: Verena Rauber HR Business Partner
Ersatzteilen Drehen, Fräsen, Bohren und Schleifen von Material Schweißen oder Verschrauben der Bauteile bis hin zur Montage Qualitätssicherung Ihr Profil: Guter Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife Interesse an handwerklichen Tätigkeiten Motivation und Teamfähigkeit setzen wir voraus Ihr Kontakt: Verena Rauber HR Business Partner
Installation der zugehörigen Software Prüfung aller Funktionen Instandhaltung und Reparatur von mechatronischen Systemen Drehen, Fräsen, Bohren und Schleifen von Material, Schweißen oder Verschrauben der Bauteile bis hin zur Montage Ihr Profil: Mittlere Reife Interesse an Elektrik und technischen Zusammenhängen Motivation und Teamfähigkeit setzen wir voraus Ihr Kontakt: Verena Rauber HR Business Partner
Installation der zugehörigen Software Prüfung aller Funktionen Instandhaltung und Reparatur von mechatronischen Systemen Drehen, Fräsen, Bohren und Schleifen von Material, Schweißen oder Verschrauben der Bauteile bis hin zur Montage Ihr Profil: Mittlere Reife Interesse an Elektrik und technischen Zusammenhängen Motivation und Teamfähigkeit setzen wir voraus Ihr Kontakt: Verena Rauber HR Business Partner
Eintritt: 2027 Einsatzort: Biberach/Baden Einsatzland: Deutschland Reisebereitschaft: Ja Arbeitszeit: Vollzeit (40 Stunden/Woche) Ihre Benefits: Qualifizierte Ausbildung in einem international tätigen Unternehmen Motiviertes Ausbilderteam Kennenlerntag Einführungswoche zum Ausbildungsstart Spannende Ausbildungsprojekte Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung Veranstaltungen wie Ausflüge und Team-Events Gewerbliche Ausbildungswerkstatt Jugend- und Auszubildendenvertretung Zusatzurlaub Sehr gute Übernahmechancen Ihre Aufgaben: Planung, Überprüfung und Verbesserung der Betriebsabläufe im Hinblick auf technische Effizienz und größtmögliche Wirtschaftlichkeit Abwägung zwischen einer möglichen technischen Innovation und der wirtschaftlich sinnvollen Investition Schnittstelle zwischen technischen und kaufmännischen Angelegenheiten Verknüpfen von technischem Know-how mit Erkenntnissen der Betriebswirtschaft Ihr Profil: Abitur Interesse an technischen und wirtschaftlichen Zusammenhängen Gute kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit Gute bis sehr gute Kenntnisse in den Fächern Mathematik und Physik Gute Englischkenntnisse Hohe Eigenmotivation Ihr Kontakt: Verena Rauber HR Business Partner
Ihr Profil: Immatrikulation in einem wirtschaftswissenschaftlichen Bachelor- oder Master-Studiengang mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität und eigenständige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office Ihr Kontakt: Désirée Bleier HR Business Partner
Ihre Aufgaben: Thema: Bilanzierung langfristiger Kundenaufträge / Umsatzrealisierung Untersuchung der aktuellen Umsatz- und Ergebnisrealisierung bei langfristigen Projekten sowie Ableitung von Steuerungsimpulsen für Finance und Management unter Bezugnahme auf US-GAAP Ihr Profil: Immatrikulation in einem wirtschaftswissenschaftlichen Bachelor- oder Master-Studiengang mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität und eigenständige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office Ihr Kontakt: Désirée Bleier HR Business Partner
Ihre Aufgaben: Sie leisten durch die termingerechte Produktion und den hochwertigen Druck unserer technischen Handbücher einen zentralen Beitrag zur Professionalität und Qualität unserer Produkte Sie kümmern sich um die Gestaltung, Erstellung und Pflege von produktspezifischen Beschilderungen, wie etwa Warn- und Hinweisschildern Sie unterstützen unsere technischen Redakteure bei der Erstellung von Dokumentationen und übernehmen kleinere inhaltliche oder formale Anpassungen selbstständig Ihr Profil: Routinierter Umgang mit dem PC und MS Office Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Gute Deutsch- und Englischkenntnisse SAP-Kenntnisse von Vorteil Ihr Kontakt: Désirée Bleier Teamlead HR Business Partner
Ihr Profil: Immatrikulation in einem technischen Studiengang wie Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbar Gute Kenntnisse in Microsoft Office Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihr Kontakt: Katja Benz Junior HR Business Partner
Als einer der größten Personaldienstleister in der Region sind wir für alle da, die sich beruflich verändern wollen. Unser Team besteht aus 15 HR Profis die alle ein Ziel haben, dich in eine bessere Position zu bringen. Gestalte dein Berufsleben nach deinen Vorstellungen - mit uns an deiner Seite!
Als einer der größten Personaldienstleister in der Region sind wir für alle da, die sich beruflich verändern wollen. Unser Team besteht aus 15 HR Profis die alle ein Ziel haben, dich in eine bessere Position zu bringen. Gestalte dein Berufsleben nach deinen Vorstellungen - mit uns an deiner Seite!
Als einer der größten Personaldienstleister in der Region sind wir für alle da, die sich beruflich verändern wollen. Unser Team besteht aus 15 HR Profis die alle ein Ziel haben, dich in eine bessere Position zu bringen. Gestalte dein Berufsleben nach deinen Vorstellungen - mit uns an deiner Seite!
Als einer der größten Personaldienstleister in der Region sind wir für alle da, die sich beruflich verändern wollen. Unser Team besteht aus 15 HR Profis die alle ein Ziel haben, dich in eine bessere Position zu bringen. Gestalte dein Berufsleben nach deinen Vorstellungen - mit uns an deiner Seite!
Eintritt: ab sofort Einsatzort: Biberach/Baden Einsatzland: Deutschland Berufserfahrung erforderlich: Einsteiger m. geringer Berufserfahrung Arbeitszeit: Vollzeit (40 Stunden/Woche) Ihre Benefits: Vergütung: zwei garantierte Sonderzahlungen pro Jahr sowie Erfolgsbeteiligung Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Mobiles Arbeiten bis zu 40 Prozent, 30 Tage Urlaub und zusätzlich Weihnachten und Silvester frei Betriebliche Altersvorsorge: kompetente Beratung und überdurchschnittlicher Zuschuss Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Sozialberatung, JobRad und Hansefit (Fitness-Abo) Infrastruktur und Ausstattung: moderne Arbeitsplätze, betriebliche Kindertagesstätte, Betriebsrestaurant, Foodtrucks und Supermarkt Personalentwicklung: umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Teamspirit: Regelmäßige Teamevents und Firmenfeste Extras: Corporate Benefits (Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken); Aufmerksamkeiten zu besonderen persönlichen Anlässen Mobilität: Optimale ÖPNV-Anbindung, E-Ladesäulen und kostenlose Parkplätze Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die Rechnungskontrolle von Lieferantenbelegen unter gesetzlichen Rahmenbedingungen Sie buchen Bankbelege Sie sind eigenverantwortlich für bestimmte Statistikmeldungen und Umsatzsteuermeldungen verantwortlich Sie übernehmen allgemeine kaufmännische Tätigkeiten in der Finanzabteilung Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Sie konnten idealerweise bereits Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung sammeln Sie überzeugen durch eine strukturierte und genaue Arbeitsweise, legen Wert auf gute Kommunikation und zeichnen sich zudem durch hohe Zuverlässigkeit aus Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihr Kontakt: Désirée Bleier Teamlead HR Business Partner
Eintritt: ab sofort Einsatzort: Biberach/Baden Berufserfahrung erforderlich: Einsteiger m. geringer Berufserfahrung Arbeitszeit: Vollzeit (40 Stunden/Woche) Ihre Benefits: Vergütung: Attraktive Zuschlagsregelung, zwei garantierte Sonderzahlungen pro Jahr sowie Erfolgsbeteiligung Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten auch im 2-Schicht-Betrieb (Gleitzeit), 30 Tage Urlaub und zusätzlich Weihnachten und Silvester frei Betriebliche Altersvorsorge: Kompetente Beratung und überdurchschnittlicher Zuschuss Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Sozialberatung, JobRad und Hansefit (Fitness-Abo) Infrastruktur und Ausstattung: moderne Arbeitsplätze, kostenlose Arbeitskleidung mit Reinigungsservice, betriebliche Kindertagesstätte, Betriebsrestaurant, Foodtrucks und Supermarkt Personalentwicklung: Umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Teamspirit: Regelmäßige Teamevents und Firmenfeste Extras: Corporate Benefits (Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken); Aufmerksamkeiten zu besonderen persönlichen Anlässen Mobilität: Optimale ÖPNV-Anbindung, E-Ladesäulen und kostenlose Parkplätze Ihre Aufgaben: Verputzen und Verschleifen von Brennteilen sowie Schweißbaugruppen Nachbearbeiten von Werkstücken zur Sicherstellung der geforderten Oberflächenqualität Sandstrahlen von Zuschnitten Arbeiten im Zwei-Schicht-Betrieb (Früh-/Spätschicht) Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung in einem Metallberuf von Vorteil oder vergleichbare Erfahrung in der Metallbearbeitung Erfahrung im Umgang mit Winkelschleifer und Rundschleifer Kenntnisse im Sandstrahlen wünschenswert Erfahrung im Lesen von technischen Zeichnungen von Vorteil Gute Deutschkenntnisse zur Verständigung im Arbeitsumfeld Ihr Kontakt: Katja Benz Junior HR Business Partner
Eintritt: ab sofort Einsatzort: Biberach/Baden Einsatzland: Deutschland Berufserfahrung erforderlich: Einsteiger m. geringer Berufserfahrung Arbeitszeit: Vollzeit (40 Stunden/Woche) Ihre Benefits: Vergütung: Attraktive Zuschlagsregelung, zwei garantierte Sonderzahlungen pro Jahr sowie Erfolgsbeteiligung Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten auch im 2-Schicht-Betrieb (Gleitzeit), 30 Tage Urlaub und zusätzlich Weihnachten und Silvester frei Betriebliche Altersvorsorge: Kompetente Beratung und überdurchschnittlicher Zuschuss Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Sozialberatung, JobRad und Hansefit (Fitness-Abo) Infrastruktur und Ausstattung: moderne Arbeitsplätze, kostenlose Arbeitskleidung mit Reinigungsservice, betriebliche Kindertagesstätte, Betriebsrestaurant, Foodtrucks und Supermarkt Personalentwicklung: Umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Teamspirit: Regelmäßige Teamevents und Firmenfeste Extras: Corporate Benefits (Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken); Aufmerksamkeiten zu besonderen persönlichen Anlässen Mobilität: Optimale ÖPNV-Anbindung, E-Ladesäulen und kostenlose Parkplätze Ihre Aufgaben: Warenannahme sowie Kontrolle der Waren und der dazugehörigen Papiere Einlagerung der Waren gemäß Vorgaben Bestellung von Fremdarbeitsgängen Umgang mit verschiedenen Staplertypen sowie dem Routenzug Arbeiten im Zwei-Schicht-Betrieb (Früh-/Spätschicht) Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbare Qualifikationen Sie besitzen einen Berechtigungsschein zum Führen und Bedienen von Flurförderzeugen, Staplern und Kommissioniergeräten Sie besitzen einen gültigen PKW-Führerschein Sie haben gute EDV-Kenntnisse (SAP, MS-Office) Ihr Kontakt: Katja Benz Junior HR Business Partner
Eintritt: ab sofort Einsatzort: Biberach/Baden Berufserfahrung erforderlich: Einsteiger m. geringer Berufserfahrung Arbeitszeit: Vollzeit (40 Stunden/Woche) Ihre Benefits: Vergütung: Attraktive Zuschlagsregelung, zwei garantierte Sonderzahlungen pro Jahr sowie Erfolgsbeteiligung Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten auch im 2-Schicht-Betrieb (Gleitzeit), 30 Tage Urlaub und zusätzlich Weihnachten und Silvester frei Betriebliche Altersvorsorge: Kompetente Beratung und überdurchschnittlicher Zuschuss Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Sozialberatung, JobRad und Hansefit (Fitness-Abo) Infrastruktur und Ausstattung: Kostenlose Arbeitskleidung mit Reinigungsservice, betriebliche Kindertagesstätte, Betriebsrestaurant, Foodtrucks und Supermarkt Personalentwicklung: Umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Teamspirit: Regelmäßige Teamevents und Firmenfeste Extras: Corporate Benefits (Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken) sowie Aufmerksamkeiten zu besonderen persönlichen Anlässen Mobilität: Optimale ÖPNV-Anbindung, E-Ladesäulen und kostenlose Parkplätze Ihre Aufgaben: Selbständiges Einrichten, Programmieren und Bedienen einer DMF 360 mit Heidenhain iTNC 530 Steuerungen Fertigung von präzisen Einzelteilen und Kleinserien Fertigungsbegleitende Messungen im Rahmen der Werkerselbstkontrolle Optimierung bestehender Fertigungsprozesse Pflege und Wartung der Maschinen und Betriebsmittel Arbeiten im Zwei-Schicht-Betrieb (Früh-/Spätschicht) Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Ausbildung Gute Kenntnisse im Bereich der 5-Achs Fräsbearbeitung Erfahrung im Umgang mit Heidenhain-Steuerungen Gutes technisches Verständnis, Geschick und Qualitätsbewusstsein Selbständige und engagierte Arbeitsweise Ihr Kontakt: Katja Benz Junior HR Business Partner
Eintritt: ab sofort Einsatzort: Biberach/Baden Berufserfahrung erforderlich: Einsteiger m. geringer Berufserfahrung Arbeitszeit: Vollzeit (40 Stunden/Woche) Ihre Benefits: Vergütung: Attraktive Zuschlagsregelung, zwei garantierte Sonderzahlungen pro Jahr sowie Erfolgsbeteiligung Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten auch im 2-Schicht-Betrieb (Gleitzeit), 30 Tage Urlaub und zusätzlich Weihnachten und Silvester frei Betriebliche Altersvorsorge: Kompetente Beratung und überdurchschnittlicher Zuschuss Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Sozialberatung, JobRad und Hansefit (Fitness-Abo) Infrastruktur und Ausstattung: Moderne Arbeitsplätze, kostenlose Arbeitskleidung mit Reinigungsservice, betriebliche Kindertagesstätte, Betriebsrestaurant, Foodtrucks und Supermarkt Personalentwicklung: Umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Teamspirit: Regelmäßige Teamevents und Firmenfeste Extras: Corporate Benefits (Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken) und Aufmerksamkeiten zu besonderen persönlichen Anlässen Mobilität: Optimale ÖPNV-Anbindung, E-Ladesäulen und kostenlose Parkplätze Ihre Aufgaben: Selbstständige Montage von mechanischen, hydraulischen sowie (elektro-)pneumatischen Baugruppen und Endprodukten Arbeiten nach technischen Zeichnungen und Stücklisten Funktionsprüfung und Qualitätssicherung der montierten Produkte Durchführung von Anpassungen und Fehlerbehebungen Mitarbeit im Zwei-Schicht-Betrieb (Früh- /Spätschicht) Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Industriemechaniker, KFZ-Mechatroniker oder vergleichbar Berufserfahrung in der Montage Kenntnisse in Mechanik, Hydraulik und Pneumatik Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Stücklisten Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sorgfältige, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise Ihr Kontakt: Katja Benz Junior HR Business Partner
Eintritt: ab sofort Einsatzort: Biberach/Baden Berufserfahrung erforderlich: Mehrjährige Berufserfahrung Arbeitszeit: Vollzeit (40 Stunden/Woche) Ihre Benefits: Vergütung: Attraktive Zuschlagsregelung, zwei garantierte Sonderzahlungen pro Jahr sowie Erfolgsbeteiligung Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten auch im 2-Schicht-Betrieb (Gleitzeit), 30 Tage Urlaub und zusätzlich Weihnachten und Silvester frei Betriebliche Altersvorsorge: Kompetente Beratung und überdurchschnittlicher Zuschuss Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Sozialberatung, JobRad und Hansefit (Fitness-Abo) Infrastruktur und Ausstattung: Moderne Arbeitsplätze, kostenlose Arbeitskleidung mit Reinigungsservice, betriebliche Kindertagesstätte, Betriebsrestaurant, Foodtrucks und Supermarkt Personalentwicklung: Umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Teamspirit: Regelmäßige Teamevents und Firmenfeste Extras: Corporate Benefits (Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken) und Aufmerksamkeiten zu besonderen persönlichen Anlässen Mobilität: Optimale ÖPNV-Anbindung, E-Ladesäulen und kostenlose Parkplätze Ihre Aufgaben: Sie sind verantwortlich für das selbstständige Montieren von mechanischen, hydraulischen sowie (elektro-)pneumatischen Baugruppen und Endprodukten Sie arbeiten nach Zeichnungsvorgaben Sie prüfen die Funktionsfähigkeit unserer Produkte Sie arbeiten im Zwei-Schicht-Betrieb (Früh-/Spätschicht) Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker, Industriemechaniker, KFZ-Mechatroniker oder eine vergleichbare Ausbildung Sie konnten bereits erste Berufserfahrung in der Montage sammeln Sie verfügen über Kenntnisse in Mechanik, Hydraulik und Pneumatik Sie sind routiniert im Umgang mit technischen Zeichnungen und Stücklisten Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihr Kontakt: Katja Benz Junior HR Business Partner
Eintritt: ab sofort Einsatzort: Biberach/Baden Berufserfahrung erforderlich: Einsteiger m. geringer Berufserfahrung Arbeitszeit: Vollzeit (40 Stunden/Woche) Ihre Benefits: Vergütung: Attraktive Zuschlagsregelung, zwei garantierte Sonderzahlungen pro Jahr sowie Erfolgsbeteiligung Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten auch im 2-Schicht-Betrieb (Gleitzeit), 30 Tage Urlaub und zusätzlich Weihnachten und Silvester frei Betriebliche Altersvorsorge: Kompetente Beratung und überdurchschnittlicher Zuschuss Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Sozialberatung, JobRad und Hansefit (Fitness-Abo) Infrastruktur und Ausstattung: Moderne Arbeitsplätze, kostenlose Arbeitskleidung mit Reinigungsservice, betriebliche Kindertagesstätte sowie Betriebsrestaurant, Foodtrucks und Supermarkt Personalentwicklung: Umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Teamspirit: Regelmäßige Teamevents und Firmenfeste Extras: Corporate Benefits (Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken) und Aufmerksamkeiten zu besonderen persönlichen Anlässen Mobilität: Optimale ÖPNV-Anbindung, E-Ladesäulen und kostenlose Parkplätze Ihre Aufgaben: Selbständiges Einrichten, Programmieren und Bedienen unserer Fräszentren mit Heidenhain Steuerungen Fertigung von präzisen Einzelteilen und Kleinserien Vorbereiten der Fertigungsmaschinen für autonomes Arbeiten Fertigungsbegleitenden Messungen im Rahmen der Werkerselbstkontrolle Optimierung bestehender Fertigungsprozesse Pflege und Wartung der Maschinen und Betriebsmittel Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Ausbildung Gute Kenntnisse im Bereich der 3-/ 5-Achs Fräsbearbeitung Erfahrung im Umgang mit Heidenhain-Steuerungen von Vorteil Gutes technisches Verständnis, Geschick und Qualitätsbewußtsein Selbständige und engagierte Arbeitsweise Bereitschaft zur Arbeit im Zwei-Schicht-Betrieb Ihr Kontakt: Katja Benz Junior HR Business Partner
Freilandpflanzen Sie haben Leidenschaft in der Beratung von Kundinnen und Kunden sowie im Verkauf von Pflanzen Sie treten freundlich und verbindlich auf Sie sind ein echter Teamplayer, auf den sich Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen können Ansprechpartner/-in Franziska Utschig HR Business Partner - Retail (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
FreilandpflanzenSie haben Leidenschaft in der Beratung von Kundinnen und Kunden sowie im Verkauf von PflanzenSie treten freundlich und verbindlich aufSie sind ein echter Teamplayer, auf den sich Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen können Ansprechpartner/-in Franziska Utschig HR Business Partner - Retail (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
Mehr als ein grüner Daumen – Ihr Profil als Verkäufer Zoo (m/w/d): Sie verfügen über eine branchen- bzw. fachbezogene AusbildungSie überzeugen durch Sortimentskenntnisse im Bereich ZooSie haben Leidenschaft in der Beratung von Kundinnen und Kunden sowie im Verkauf von ProduktenSie treten freundlich und verbindlich aufSie sind ein echter Teamplayer, auf den sich Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen können Ansprechpartner/-in Franziska Utschig HR Business Partner - Retail (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
Mehr als ein grüner Daumen – Ihr Profil als Verkäufer Zoo (m/w/d): Sie verfügen über eine branchen- bzw. fachbezogene Ausbildung Sie überzeugen durch Sortimentskenntnisse im Bereich Zoo Sie haben Leidenschaft in der Beratung von Kundinnen und Kunden sowie im Verkauf von Produkten Sie treten freundlich und verbindlich auf Sie sind ein echter Teamplayer, auf den sich Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen können Ansprechpartner/-in Franziska Utschig HR Business Partner - Retail (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
Eintritt: ab sofort Einsatzort: Biberach/Baden Einsatzland: Deutschland Berufserfahrung erforderlich: Mehrjährige Berufserfahrung Arbeitszeit: Vollzeit (40 Stunden/Woche) Ihre Benefits: Vergütung: zwei garantierte Sonderzahlungen pro Jahr sowie Erfolgsbeteiligung Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Mobiles Arbeiten nach Absprache, 30 Tage Urlaub und zusätzlich Weihnachten und Silvester frei Betriebliche Altersvorsorge: kompetente Beratung und überdurchschnittlicher Zuschuss Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Sozialberatung, JobRad und Hansefit (Fitness-Abo) Infrastruktur und Ausstattung: Moderne Arbeitsplätze, betriebliche Kindertagesstätte, Betriebsrestaurant, Foodtrucks und Supermarkt Personalentwicklung: umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Teamspirit: Regelmäßige Teamevents und Firmenfeste Extras: Corporate Benefits (Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken); Aufmerksamkeiten zu besonderen persönlichen Anlässen Mobilität: Optimale ÖPNV-Anbindung, E-Ladesäulen und kostenlose Parkplätze Ihre Aufgaben: Als Teil eines dreiköpfigen Teams sind Sie verantwortlich für die Administration der CAD-Systeme (Solid Works, CATIA, NX) Sie betreuen und administrieren unser PDM-System (3DExperience) Sie unterstützen unsere Ingenieure und Konstrukteure im Tagesgeschäft bei Fragen und Problemen rund um die CAD- und PDM-Umgebung Sie modifizieren und erweitern die CAD-Standards (Vorlagen und Systemoptionen) im Unternehmen Sie erarbeiten und pflegen CAD-Richtlinien, Konstruktionsstandards und Dokumentationsvorgaben Sie übernehmen die Kommunikation mit Systemlieferanten und -herstellern, Partnern und Lieferanten in CAD betreffenden Fragen Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Anwendern, IT-Abteilung und Management Sie testen und bewerten neue CAD-Versionen, Vorlagen und deren Kompatibilität mit der bestehenden Umgebung Sie erarbeiten und optimieren CAD-Prozesse im Konstruktionsumfeld Sie arbeiten aktiv bei einem Upgrade Projekt der bestehenden CAD/PDM-Umgebung mit Ihr Profil: Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder eine vergleichbare Ausbildung Sie haben Erfahrung in der Administration von CAD-Systemen Idealerweise haben Sie erste Erfahrungen in der Administration von PDM-Systemen Produktentwicklung und Produktlebenszyklen sind für Sie keine Fremdwörter Idealerweise haben Sie Verständnis von CAD-spezifischen Datenformaten (Neutral- und Nativformate) Sie erkennen Verbesserungspotentiale, erarbeiten selbständig und eigenverantwortlich Lösungen und setzen diese um Sie verstehen sich als interner Dienstleister und können lösungsorientiert mit Anwendern umgehen Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihr Kontakt: Désirée Bleier Teamlead HR Business Partner
Eintritt: ab sofort Einsatzort: Biberach/Baden Einsatzland: Deutschland Reisebereitschaft: Ja Berufserfahrung erforderlich: Einsteiger m. geringer Berufserfahrung Arbeitszeit: Vollzeit (40 Stunden/Woche) Ihre Benefits: Vergütung: attraktive Zuschlagsregelung, zwei garantierte Sonderzahlungen pro Jahr sowie Erfolgsbeteiligung Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 30 Tage Urlaub und zusätzlich Weihnachten und Silvester frei Betriebliche Altersvorsorge: kompetente Beratung und überdurchschnittlicher Zuschuss Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Sozialberatung, JobRad und Hansefit (Fitness-Abo) Infrastruktur und Ausstattung: moderne Arbeitsplätze, kostenlose Arbeitskleidung mit Reinigungsservice, betriebliche Kindertagesstätte, Betriebsrestaurant, Foodtrucks und Supermarkt Personalentwicklung: umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Teamspirit: Regelmäßige Teamevents und Firmenfeste Extras: Corporate Benefits (Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken); Aufmerksamkeiten zu besonderen persönlichen Anlässen Mobilität: Optimale ÖPNV-Anbindung, E-Ladesäulen und kostenlose Parkplätze Ihre Aufgaben: Analytische Fehlersuche, Inspektion, Rezertifizierung und Reparatur unserer Produkte im Werk und bei unseren Kunden vor Ort Mechanische, hydraulische, pneumatische und/oder elektrische Prüfung nach Zeichnung und Handbuch Erstellung von Befundberichten nach Erstinspektion der angelieferten Geräte Durchführung der abschließenden Montagetätigkeiten sowie der Lastprüfungen gemäß Vorgaben aus Zeichnung oder Handbuch Erstellung von Dokumentationen aller durchgeführten Arbeiten Durchführung von weltweiten Serviceeinsätzen Sie arbeiten eng mit den internen Schnittstellen Auftragsvorbereitung und Logistik zusammen Sie bringen Ihre Erfahrungen und Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen mit ein und unterstützen bei internen Optimierungsprojekten im Fachbereich Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker, Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbare technische Ausbildung Erfahrung und gutes technisches Verständnis in den Bereichen Mechanik, Hydraulik, Pneumatik und Elektrotechnik Selbstständige Arbeitsweise und handwerkliches Geschick CAD Zeichnungen, Schaltpläne und Handbücher lesen und verstehen Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse: B (alt: 3) Internationale Reisebereitschaft Ihr Kontakt: Verena Rauber HR Business Partner / Teamlead Apprenticeship
Eintritt: ab sofort Einsatzort: Biberach/Baden Einsatzland: Deutschland Reisebereitschaft: Ja Berufserfahrung erforderlich: Einsteiger m. geringer Berufserfahrung Arbeitszeit: Vollzeit (40 Stunden/Woche) Ihre Benefits: Vergütung: attraktive Zuschlagsregelung, zwei garantierte Sonderzahlungen pro Jahr sowie Erfolgsbeteiligung Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 30 Tage Urlaub und zusätzlich Weihnachten und Silvester frei Betriebliche Altersvorsorge: kompetente Beratung und überdurchschnittlicher Zuschuss Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Sozialberatung, JobRad und Hansefit (Fitness-Abo) Infrastruktur und Ausstattung: moderne Arbeitsplätze, kostenlose Arbeitskleidung mit Reinigungsservice, betriebliche Kindertagesstätte, Betriebsrestaurant, Foodtrucks und Supermarkt Personalentwicklung: umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Teamspirit: Regelmäßige Teamevents und Firmenfeste Extras: Corporate Benefits (Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken); Aufmerksamkeiten zu besonderen persönlichen Anlässen Mobilität: Optimale ÖPNV-Anbindung, E-Ladesäulen und kostenlose Parkplätze Ihre Aufgaben: Analytische Fehlersuche, Inspektion, Rezertifizierung und Reparatur unserer Produkte im Werk und bei unseren Kunden vor Ort Mechanische, hydraulische, pneumatische und/oder elektrische Prüfung nach Zeichnung und Handbuch Erstellung von Befundberichten nach Erstinspektion der angelieferten Geräte Durchführung der abschließenden Montagetätigkeiten sowie der Lastprüfungen gemäß Vorgaben aus Zeichnung oder Handbuch inklusive Abschlussdokumentation Einrichtung und Weiterentwicklung eines Arbeits- und Prüfplatzes zum Ausbau der Servicetätigkeiten bei einem unserer großen Kunden vor Ort Durchführung von weltweiten Serviceeinsätzen Sie arbeiten eng mit den internen Schnittstellen Auftragsvorbereitung und Logistik zusammen Sie bringen Ihre Erfahrungen und Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen mit ein und unterstützen bei internen Optimierungsprojekten im Fachbereich Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker, Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbare technische Ausbildung Erfahrung und gutes technisches Verständnis in den Bereichen Mechanik, Hydraulik, Pneumatik und Elektrotechnik Selbstständige Arbeitsweise und handwerkliches Geschick CAD Zeichnungen, Schaltpläne und Handbücher lesen und verstehen Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse: B (alt: 3) Internationale Reisebereitschaft Ihr Kontakt: Verena Rauber HR Business Partner / Teamlead Apprenticeship
Sie arbeiten strukturiert, kommunikationsstark und fühlen sich wohl in einer Schnittstellenfunktion mit internationalen Ansprechpartnern. Ihr Kontakt: Désirée Bleier Teamlead HR Business Partner
Darüber hinaus pflegen Sie unser CRM-System Salesforce und übernehmen regelmäßiges Reporting an Führungskräfte Ihr Profil: Sie verfügen über einen Studienabschluss in Ingenieurs- oder Wirtschaftswissenschaften oder ähnliche in der Praxis erworbene Kenntnisse Sie können mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsumfeld, idealerweise der Luft- und Raumfahrtbranche vorweisen Sie besitzen ausgeprägte Networking-Fähigkeiten mit souveränem Auftreten und interkulturellem Verhandlungsgeschick Sie verstehen sich als Self-Starter, der es gewohnt ist, durch ein hohes Maß an Eigenmotivation Resultate zu erzielen Sie sind kundenorientiert, reisen gerne, überzeugen durch eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise und zeichnen sich zudem durch hohe Zuverlässigkeit aus Sie überzeugen durch außerordentliche Kommunikationsfähigkeit und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihr Kontakt: Désirée Bleier Teamlead HR Business Partner
Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Du unterstützt die Business Partner HR und erhältst einen umfangreichen Einblick in den gesamten Employee Lifecycle Du arbeitest aktiv im Recruiting mit: von der Stellenausschreibung und dem Screening von Bewerbungsunterlagen über die Bewerberkorrespondenz bis hin zur Teilnahme an Vorstellungsgesprächen Du begleitest den vollständigen Einstellungsprozess und unterstützt aktiv beim Onboarding Du wirkst im Ausbildungsmarketing und bei der Konzeption, Organisation und Durchführung unserer Hochschulmarketingaktivitäten mit Du bringst deine Ideen bei laufenden HR-Projekten ein ------ Deine Qualifikation Studium an einer Hochschule oder Universität, in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbaren Studiengängen Lust auf anspruchsvolle Aufgaben – von Anfang an Einsatzbereitschaft, Flexibilität, kommunikatives Geschick und Zielstrebigkeit Viel Eigeninitiative und der Wunsch nach Eigenverantwortung Du hast ein überzeugendes Auftreten mit und bist in der Lage, andere zu begeistern Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke Führerschein wünschenswert ------ Unser Angebot Interessante und anspruchsvolle Aufgaben Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen Viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Du unterstützt die Business Partner HR und erhältst einen umfangreichen Einblick in den gesamten Employee Lifecycle Du arbeitest aktiv im Recruiting mit: von der Stellenausschreibung und dem Screening von Bewerbungsunterlagen über die Bewerberkorrespondenz bis hin zur Teilnahme an Vorstellungsgesprächen Du begleitest den vollständigen Einstellungsprozess und unterstützt aktiv beim Onboarding Du wirkst im Ausbildungsmarketing und bei der Konzeption, Organisation und Durchführung unserer Hochschulmarketingaktivitäten mit Du bringst deine Ideen bei laufenden HR-Projekten ein ------ Deine Qualifikation Studium an einer Hochschule oder Universität, in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbaren Studiengängen Lust auf anspruchsvolle Aufgaben – von Anfang an Einsatzbereitschaft, Flexibilität, kommunikatives Geschick und Zielstrebigkeit Viel Eigeninitiative und der Wunsch nach Eigenverantwortung Du hast ein überzeugendes Auftreten mit und bist in der Lage, andere zu begeistern Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke Führerschein wünschenswert ------ Unser Angebot Interessante und anspruchsvolle Aufgaben Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen Viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Du unterstützt die Business Partner HR und erhältst einen umfangreichen Einblick in den gesamten Employee Lifecycle Du arbeitest aktiv im Recruiting mit: von der Stellenausschreibung und dem Screening von Bewerbungsunterlagen über die Bewerberkorrespondenz bis hin zur Teilnahme an Vorstellungsgesprächen Du begleitest den vollständigen Einstellungsprozess und unterstützt aktiv beim Onboarding Du wirkst im Ausbildungsmarketing und bei der Konzeption, Organisation und Durchführung unserer Hochschulmarketingaktivitäten mit Du bringst deine Ideen bei laufenden HR-Projekten ein ------ Deine Qualifikation Studium an einer Hochschule oder Universität, in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbaren Studiengängen Lust auf anspruchsvolle Aufgaben – von Anfang an Einsatzbereitschaft, Flexibilität, kommunikatives Geschick und Zielstrebigkeit Viel Eigeninitiative und der Wunsch nach Eigenverantwortung Du hast ein überzeugendes Auftreten mit und bist in der Lage, andere zu begeistern Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke Führerschein wünschenswert ------ Unser Angebot Interessante und anspruchsvolle Aufgaben Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen Viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
. ------ Das kannst Du bei uns lernen Studium im Wechsel von Theorie an der Hochschule sowie Praxis im Betrieb Während dem Studium an der DHBW Heilbronn bekommst du nicht nur fundierte BWL- und VWL-Kenntnisse, sondern auch personalwirtschaftliche Themen vermittelt In deinen Praxisphasen lernst du alle Themen und Aufgaben rund um das Personalmanagement kennen und unterstützt bei der Personalbeschaffung, -verwaltung und -entwicklung Nach sechs Semestern international anerkannter Abschluss Bachelor of Arts ------ Das solltest Du mitbringen Gute allgemeine bzw. fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife Viel Eigeninitiative und der Wunsch nach Eigenverantwortung Einsatzbereitschaft, Flexibilität, kommunikatives Geschick und Zielstrebigkeit Sicherer Umgang mit den gängigen Office- Anwendungen Lust auf anspruchsvolle Aufgaben – von Anfang an ------ Das bieten wir Dir Duales Studium bei einem zukunftsorientierten Familienunternehmen Umfassende Betreuung während der Studienzeit durch einen Seniorpartner Abwechslungsreiche Praxiserfahrung an verschiedenen Standorten und Abteilungen mit frühzeitiger Eigenverantwortung und Spielraum für die Entwicklung eigener Ideen sowie deren Umsetzung Eine bezahlte Hochschulausbildung mit Bachelor- Abschluss und attraktiven Berufsaussichten Perspektive: HR Business Partner (m/w/d) Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------