HR UNIVERSAL GmbH sucht in eine/n Personalreferent (m/w/d) (ID-Nummer: 11083761)
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travelite GmbH + Co. KG sucht in Hamburg eine/n Personalreferent/HR-Generalist (m/w/d) (ID-Nummer: 10542811)
Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant sucht in Hamburg eine/n HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) (ID-Nummer: 9834451)
Fraunhofer-Institut für Nachrichtentechnik, Heinrich-Hertz-Institut, HHI sucht in eine/n Personalreferent*in / HR Business Partner (ID-Nummer: 10989408)
LISTAN GmbH sucht in Glinde bei Hamburg eine/n Personalreferent/ HR-Manager Recruiting & Personalbetreuung (m/w/d) (ID-Nummer: 11027401)
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Relias Learning GmbH sucht in eine/n Personalreferent/HR-Generalist (m/w/d) (ID-Nummer: 11071558)
BALLY WULFF Games & Entertainment GmbH sucht in eine/n Personalreferent / HR-Manager (m/w/d) Unterhaltungselektronik (ID-Nummer: 11013660)
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. sucht in eine/n Personalreferent/HR-Generalist (m/w/d) Johanniter Auslandshilfe (ID-Nummer: 11047063)
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ENGIE Deutschland GmbH sucht in eine/n Personalreferent / HR Specialist (m/w/d) (ID-Nummer: 10947431)
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, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) im Personalwesen. Als Verstärkung des global aufgestellten HR-Serviceteams wirken Sie in der Personaladministration bei den Recruiting
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eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau mehrjährige Berufserfahrung Kenntnisse in P&I Loga oder in einer datenbankbasierten HR-Software und MS Office von Vorteil wünschenswert sind Kenntnisse der AVR DWBO
einen HR-Manager / Personalreferent (m/w/d) Ihre Aufgaben: Beratung- und Unterstützung in sämtlichen HR-relevanten Angelegenheiten (arbeitsrechtliche, vertragliche sowie betriebliche Fragestellungen
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und Mitarbeit an HR-Projekten Das bringen Sie mit: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens erste Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Administration
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unter Berücksichtigung der tariflichen Vorgaben Lösung von Konflikten und Problemen in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt im HR/Personalwesen mit langjähriger