Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
- und Offboardingprozessen Pflege von Personalstammdaten und -akten Unterstützung und Entwicklung von HR-Prozessen IHR PROFIL Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung
für das Reporting Konzeptionierung und Durchführung von HR-Projekten, u. a. zur Optimierung von Arbeitsabläufen und -prozessen Ansprechpartner für externe Dienstleister (u. a. Krankenkassen, Behörden) Bearbeitung
Sie sich jetzt als IHRE AUFGABEN Bearbeitung administrative im Personalwesen. Erstellung von Arbeitsverträgen. Durchführung der Gehaltsabrechnung über SAP-HR. Ansprechpartner für arbeits-, steuer
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und Mitarbeitenden mit und verfügen über gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und umfangreiches Verständnis zu HR-Best-Practices. Ihre Leidenschaft liegt zusätzlich in der Personalentwicklung
Im Auftrag eines Herstellers hochwertiger Werkzeuge suchen wir Sie zur Vermittlung in eine Festanstellung als Mitarbeiter im HR (m/w/d) in Berlin Lichtenberg. Unser Auftraggeber ist über 25 Jahre
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Experience sicherstellstNach erfolgreicher Rekrutierung stellst du einen gelungenen Onboarding-Prozess sicherDu pflegst die Mitarbeiterdaten in unseren HR-Systemen und verwaltest die Personalakten unserer
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Stellenbeschreibung DEINE AUFGABEN: Personalbeschaffung (von Suche, Vertragserstellung, Onboarding bis zum Outboarding) HR Service (Verwaltung Arbeitszeiten, Urlaubsprüfung, Stammdatenpflege
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zu halten Außerdem unterstützt du in Maßnahmen der Personal- sowie Organisationsentwicklung und kontrollierst diese hinsichtlich ihres nachhaltigen Erfolges Du unterstützt bei internationalen HR-Aufgaben
bei der Datenaufbereitung HR spezifischer KennzahlenSie unterstützen die Personalreferenten bei Themen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements BEGINN: nach Absprache DAUER: mindestens 12 Wochen IHRE QUALIFIKATIONEN
mit Schwerpunkt Controlling und Analysen die Schlüsselrolle einnehmen, um die Menschen und Zahlen harmonisch miteinander zu verbinden. HR Controller / Personalcontroller m/w/d (remote) Einsatzort: Langen
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du die Stellenanforderungen und berätst bei der finalen Bewerberauswahl. Du steuerst die Eingruppierung und die Gehaltsfindung.Du arbeitest eng mit dem jeweiligen Specialist HR Operations zusammen und gewährleistest
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