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auch wenn Sie sich unsicher sind, ob Sie alle Anforderungen erfüllen - wir stimmen die für Sie passende Aufgabenverteilung gemeinsam ab. Ihr Ansprechpartner: Adrian Bazzini HR Manager Tel: +49 (0)89 641 808 - 0
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
sein? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf Sie! Marco Schade HR Business Partner +49 30 56 54 66 12
Diehl Aviation sucht in eine/n Senior HR Business Partner / Fachlicher HR-Teamkoordinator (m/w/d) (ID-Nummer: 11045465)
in der Personalabrechnung. Zu deinen Qualifikationen gehören Kenntnisse über Steuer- und Sozialversicherungsrecht, sowie Kenntnisse von Personalprozessen, HR-Controlling und Reporting. Du hast sehr gute MS Office, Excel
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in Hamburg, Berlin oder Dauerthal als HR-Manager (m/w/d) und lass uns gemeinsam die Energiewende voranbringen. Deine Aufgaben Du übernimmst die eigenverantwortliche und umfassende Personalbetreuung
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte. Sicherstellung des IT-Support im HR
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DHL Express sucht in eine/n Praktikum HR Digitales Lernen / Medienpädagogik (m/w/d) (ID-Nummer: 11036470)
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DHL Express sucht in eine/n Praktikum HR Trainingsmanagement (m/w/d) (ID-Nummer: 11036468)
Neumann&Müller GmbH & Co. KG sucht in eine/n Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (30 Std./Wo.) (ID-Nummer: 10944164)
Brunel GmbH sucht in eine/n HR-Teamassistenz (w/m/d) (ID-Nummer: 10958233)
HR UNIVERSAL GmbH sucht in eine/n Bürokraft Datenerfassung (m/w/d) Bank (ID-Nummer: 11009032)
Sana HR Solutions GmbH sucht in eine/n HR Specialist Admin & Payroll (m/w/d) (ID-Nummer: 11032232)
Sopra Steria sucht in eine/n Senior Consultant - HR Transformation (m/w/d) (ID-Nummer: 10354863)
Datenschutzregulierungen Damit begeisterst du Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium und/oder eine Ausbildung mit der Vertiefung im Personal Mehrjährige Praxiserfahrung im Personalbereich hinsichtlich HR-Themen
, Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Disponent in der Zeitarbeit, Personalberater, Recruiter, OnSite Manager oder HR-Manager Erfahrungen im Bereich Medizin & Pflege sind wünschenswert, jedoch keine Bedingung
, Disponent in der Zeitarbeit, Personalberater, Recruiter, OnSite Manager oder HR-Manager Erfahrungen im Bereich pädagogische/medizinische Personaldienstleistung sind wünschenswert, jedoch keine Bedingung
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von Unternehmensrichtlinien und -verfahren Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, einschließlich HR und Finanzen, um eine reibungslose Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sicherzustellen Beitrag zur kontinuierlichen
Datenschutzregulierungen Du übernimmst weitere administrative Aufgaben im HR-Bereich Damit begeisterst du! Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit der Vertiefung im Personal Praxiserfahrung
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