TÜV NORD Service GmbH & Co. KG sucht in eine/n SAP-Entwickler*SAP-Entwicklerin im ESS- und HR-Umfeld (ID-Nummer: 6917717)
SAP-Entwickler*SAP-Entwicklerin im ESS- und HR-Umfeld
für die Integration lokaler, regionaler und globaler Unternehmens-Systeme (HR)Sie gewährleisten, dass die ausgewählte Datenintegrations-Architektur die Geschäftsanforderungen unseres Kunden erfülltZusammen mit den IT
Unser Kunde ist ein börsennotiertes Unternehmen mit mehr als 500.000 Mitarbeitern Projektleitung für die Integration lokaler, regionaler und globaler Unternehmens-Systeme (HR)Sie gewährleisten, dass
Action Deutschland GmbH sucht in Düsseldorf eine/n Senior HR Advisor (m/w/d) Country Office (ID-Nummer: 6917696)
HRblue AG sucht in München, Frankfurt oder Düsseldorf eine/n (Senior) Manager HR Consulting (m/w/d) – Employee Experience, Leadership, Assessment (ID-Nummer: 6861241)
QIAGEN GmbH sucht in Hilden bei Düsseldorf eine/n Studentische Aushilfe / Werkstudent HR (m/w/d) (ID-Nummer: 6924047)
Hays – Recruiting Experts Worldwide sucht in eine/n Senior Expert HR Data Integration (m/w/d) (ID-Nummer: 6782111)
Stellenbeschreibung Suchen Sie eine neue Herausforderung im HR Bereich? Möchten Sie im Herzen von Düsseldorf arbeiten? Perfekt! Ein erfolgreich agierendes Großhandelsunternehmen sucht
, anticipating the next global trend. Because at DHL Freight, we’re not simply about freight forwarding. We’re about forward thinking ways to connect people – and improve their lives. We are looking for an HR
INTERNATIONAL IN HR DATA MANAGEMENT (M/F/X) The Deutsche Post DHL Group team is the leading mail and logistics service provider for the world. As one of the planet’s largest employers operating in over 220
Umgang mit dem MS-Office-Paket insbesondere ExcelKenntnisse in der Arbeit mit SAP-HR-Modulen wünschenswertDie Fähigkeit Prozesse zu optimieren und an Lösungen zu den Themen des Personalbereichs
Ansprechpartner für Mitarbeiter Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen Sichere Kenntnisse in MS Office (Outlook, Powerpoint, Excel und Word) Erfahrungen in der HR-Projektarbeit
können Sie sich unter sbv-duesseldorf@daimler.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Ansprechpartner Personal: HR
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
: Arbeitnehmerüberlassung mit sehr guter Option auf Übernahme. Die Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie Erfahrung als Recruiter/in, Personalfachmann/frau, HR-Partner/in, HR-Generalist/in, Personaldienstleistungskaufmann/frau
Bereich * Berufserfahrung im Bereich Personalwesen / HR * Erfahrung im Umgang mit SAP ERP und MS Office * Erste Erfahrung in der Vertragserstellung, Aktenführung und Postbearbeitung
improvement opportunities.Ensure framework and systems are compliance with legal requirements and guidelines.University degree in a HR, business or education discipline or equivalent experienceStrong background
Qualifikationen Sichere Kenntnisse in MS Office (Outlook, Powerpoint, Excel und Word) Erfahrungen in der HR-Projektarbeit Strukturierte und selbständige Arbeitsweise Wir ermöglichen den Einstieg bei innovativen
Simon Kucher & Partners Strategy & Marketing Consultants GmbH sucht in Bonn eine/n Team Lead HR Operations (m/f/d) - Germany (ID-Nummer: 6841838)
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Zum sofortigen Beginn suchen wir eine/n HR Manager (m/w/d) für den Standort Oranienburg in Teilzeit Aufgaben Begleitung unserer Mitarbeiter uns Auszubildenden administrativ und organisatorisch
Schichtsystemen Umfassende Kenntnisse aller gängigen HR-Prozesse und Kennzahlen Fundierte Kenntnisse in SAP-HCM (PTMW, HANA, BI, ESS/MSS) sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten insbesondere MS-Excel
in HR-Projekten und proaktive Optimierung von ProzessenVerwaltung der elektronischen Personalakten und der Daten im PersonalinformationssystemAdministrative Sicherstellung regulatorischer Anforderungen (z
Ausbildungs- und Studienkoordinator (m/w/d) im Bereich HR Academy & Development Standort Weingarten Ihre Aufgaben Ausbildungs- und Studienkoordination unserer Auszubildenden und Studierenden
CFP Brands Süßwarenhandels GmbH & Co. KG sucht in eine/n HR Assistant (m/w/d) in Vollzeit (ID-Nummer: 6889140)
StepStone GmbH sucht in eine/n HR Business Partner International (m/w/d) (ID-Nummer: 6583248)
als Arbeitgeber zufrieden und empfehlen uns weiter. Haben wir Ihr Interesse wecken können? Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: hr@best2business.de Alternativ können Sie sich schnell und einfach
Qualifikationen Sichere Kenntnisse in MS Office (Outlook, Powerpoint, Excel und Word) Erfahrungen in der HR-Projektarbeit Strukturierte und selbständige ArbeitsweiseWir ermöglichen den Einstieg bei innovativen
Qualifikationen Sichere Kenntnisse in MS Office (Outlook, Powerpoint, Excel und Word) Erfahrungen in der HR-Projektarbeit Strukturierte und selbständige Arbeitsweise Wir ermöglichen den Einstieg bei innovativen
des jährlichen BeurteilungsprozessesAdministrative Unterstützung bei Personalentwicklungsthemen, Mitarbeit in HR-Projekten und proaktive Optimierung von ProzessenVerwaltung der elektronischen Personalakten
in gängigen anfallenden HR Thematiken (administrativ sowie konzeptionell)Organisation, Dokumentation und Unterstützung bei Meetings mit internen & externen PartnernErstellung von Reports und Präsentationen
Stellenbeschreibung Sind Sie bereit für eine berufliche Veränderung? Möchten Sie die Schnittstelle zwischen IT und HR sein? Für ein Düsseldorfer Unternehmen suchen wir einen "IT-Admin (m/w/d
Echte HR-Experten sind rar, und sie sind gefragt. Dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Wir vermitteln Spezialisten entsprechend ihren Qualifikationen den passenden Job. Sie können sich völlig
für Arbeitssicherheit zusammen arbeiten an personalrelevanten Projekten mit wirken bei der Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Optimierung der HR-Prozesse mit SIE BRINGEN MIT: einen Hochschulabschluss in einschlägiger
Assistenz in gängigen anfallenden HR Thematiken (administrativ sowie konzeptionell)Organisation, Dokumentation und Unterstützung bei Meetings mit internen & externen PartnernErstellung von Reports