Unternehmen aus dem Raum Frankfurt, einen HR Business Partner (m/w/d).Kennziffer: 4488AufgabenAls HR Business Partner verantworten und führen Sie ein HR Cluster bestehend aus drei Werken in Deutschland
Unternehmen aus dem Raum Frankfurt, einen HR Business Partner (m/w/d). Kennziffer: 4488 Aufgaben Als HR Business Partner verantworten und führen Sie ein HR Cluster bestehend aus drei Werken in Deutschland
Deutscher Fußball-Bund e.V. sucht in Frankfurt/M. eine/n HR-Business Partner*in (m/w/d) (ID-Nummer: 6634427)
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HRblue AG sucht in Hamburg eine/n Personalreferent (m/w/d) – HR Administration, Recruiting und Projekte (ID-Nummer: 6631864)
BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft sucht in Hamburg eine/n Praktikant (w/m/d) HR Recruiting (ID-Nummer: 6661085)
JLL sucht in Frankfurt am Main eine/n HR Advisor (m/f/d) (ID-Nummer: 6628181)
British American Tobacco (Germany) GmbH sucht in Hamburg eine/n HR Manager Payroll & Services (m/w/d) (ID-Nummer: 6676399)
Peek & Cloppenburg KG - Hamburg sucht in eine/n Head of HR Management International (m/w/d) (ID-Nummer: 6633932)
TIMEConsult GmbH sucht in Frankfurt eine/n Assistenz (m/w/d)* HR Projekte (ID-Nummer: 6630017)
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PMC International AG sucht in Frankfurt am Main eine/n Senior HR-Controller / Personalcontroller (m/w/d) (ID-Nummer: 6660517)
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ING Deutschland sucht in Frankfurt am Main eine/n (Senior-)Personalreferent / HR Advisor (m/w/d) (ID-Nummer: 6658885)
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Qualifikationen Sichere Kenntnisse in MS Office (Outlook, Powerpoint, Excel und Word) Erfahrungen in der HR-Projektarbeit Strukturierte und selbständige Arbeitsweise Wir ermöglichen den Einstieg bei innovativen
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INTERNATIONAL IN HR DATA MANAGEMENT (M/F/X) The Deutsche Post DHL Group team is the leading mail and logistics service provider for the world. As one of the planet’s largest employers operating in over 220
Ansprechpartner für Mitarbeiter Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen Sichere Kenntnisse in MS Office (Outlook, Powerpoint, Excel und Word) Erfahrungen in der HR-Projektarbeit
HCM soll nur noch die Abrechnung laufen (PY-DE) für mehrere tausend Mitarbeiter-> alle anderen HR-Prozesse sollen in der Workday Cloud abgebildet werden-> Neueinführung Workday (insgesamt 8 Kollegen