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und Umsetzung von Personalprojekten sowie die Entwicklung, Konzeptionierung, Optimierung und digitale Standardisierung der HR-ProzesseSpaß an der Mitgestaltung des Kulturwandels Ihr Profil: eine kaufmännische
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Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenfeld Versierter Umgang mit Excel, Word und PowerPoint, Kenntnisse in SAP R3/HR wünschenswert Gute Englischkenntnisse Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
und PowerPoint, Kenntnisse in SAP R3/HR wünschenswert Gute Englischkenntnisse Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Teamfähigkeit, Flexibilität, Engagement und Belastbarkeit Selbstständige
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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im Jahr Flexible Arbeitszeit Gute Entwicklungsmölichkeiten Ihre Aufgaben Koordination der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen mit dem Team des Seminarmanagements Mitwirkung bei strategischen HR
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durchstarten! Ansprechpartnerin Jutta Gronemann HR Specialist Training & Development Tel.: +49 571/ 86-4129
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