TÜV NORD Service GmbH & Co. KG sucht in eine/n SAP-Entwickler*SAP-Entwicklerin im ESS- und HR-Umfeld (ID-Nummer: 6917717)
adesso SE sucht in eine/n HR-Business Partner (w/m/d) (ID-Nummer: 6751045)
Asmodee GmbH sucht in Essen eine/n Personalreferent / HR Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 6906233)
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
(PA), Zeitwirtschaft (PT), Abrechnung (PY-DE) relevanten Customizingbereiche im SAP sicher in der Handhabung der SAP HCM-Technologien Beratungs- und Implementierungserfahrung in SAP HR-Projekten gutes
Zum sofortigen Beginn suchen wir eine/n HR Manager (m/w/d) für den Standort Oranienburg in Teilzeit Aufgaben Begleitung unserer Mitarbeiter uns Auszubildenden administrativ und organisatorisch
Schichtsystemen Umfassende Kenntnisse aller gängigen HR-Prozesse und Kennzahlen Fundierte Kenntnisse in SAP-HCM (PTMW, HANA, BI, ESS/MSS) sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten insbesondere MS-Excel
Ausbildungs- und Studienkoordinator (m/w/d) im Bereich HR Academy & Development Standort Weingarten Ihre Aufgaben Ausbildungs- und Studienkoordination unserer Auszubildenden und Studierenden
in gängigen anfallenden HR Thematiken (administrativ sowie konzeptionell)Organisation, Dokumentation und Unterstützung bei Meetings mit internen & externen PartnernErstellung von Reports und Präsentationen
Assistenz in gängigen anfallenden HR Thematiken (administrativ sowie konzeptionell)Organisation, Dokumentation und Unterstützung bei Meetings mit internen & externen PartnernErstellung von Reports
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Team des HR SSC Unterstützung der HR Business Partner beim Tagesgeschäft Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich Umfangreiche personalwirtschaftliche Kenntnisse Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
an Fachbereiche, Vorauswahl von Bewerbern) Koordination und Terminabstimmung mit dem Recruiting Team des HR SSC Unterstützung der HR Business Partner beim Tagesgeschäft Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich
über ein umfangreiches Partnernetzwerk in Deutschland und in mehreren Ländern in Europa mit kompetenten Netzwerkpartnern. Damit zählen wir im Verbund mit der HR-Community eG zu den mittelständischen, erfolgreichen
und Korrespondenz mit öffentlichen Stellen Verantwortung für ausgewählte neue HR Projekte sowie aktive Mitarbeit in bestehenden Projekten Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Bereich
Ausbildung mit erster Berufserfahrung im HR-Bereich Du bist auf der Suche nach einem Berufseinstieg im Bereich Recruiting und bringst idealerweise bereits erste Recruiting- oder Active Sourcing Erfahrung
und geben Sie Ihrer Zukunft die entscheidende Richtung. Ihre Tätigkeiten sind anspruchsvoll. * Fachliche Betreuung, Test- und Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der verantworteten HR-IT-Applikationen
gehaltsrelevanter Fragestellungen in Deutsch und EnglischGehaltsmanagement für internationalen Mitarbeitenden (Expats und Business Traveller) in Zusammenarbeit mit den HR Managern und dem CoE Compensation
Page Personnel sucht in eine/n HR Administrator (m/w/d) mit sehr guten Englischkenntnissen (ID-Nummer: 6887435)
ALDI Nord sucht in eine/n HR Referent Talent Management – Schwerpunkt Nachwuchskräfte (m/w/d) (ID-Nummer: 6894164)
ALDI Nord sucht in eine/n IT Consultant - HR & Compliance (m/w/d) (ID-Nummer: 6468460)
Atlas Copco Tools Central Europe GmbH sucht in eine/n Personalreferent / HR Professional (w/m/d) als Elternzeitvertretung (ID-Nummer: 6926155)
PwC sucht in eine/n ( Senior ) Manager HR Strategy, Systems, Processes & Compliance (w/m/d) (ID-Nummer: 6626386)
Fachkraft (m/w/d) für die Entgeltabrechnung. Dazu kennen Sie sich insbesondere kennen Sie sich mit SAP/R3 HR und dem Metalltarif-Vertrag ERA NRW aus. Die Vergütung erfolgt tariflich in Entgeltgruppe 11
arbeitsrechtlicher Maßnahmen (z.B. Abmahnungen) Korrespondenz und Kommunikation mit externen Institutionen Erstellung von HR-relevanten Reportings und Analysen Unterstützung der Personalreferenten in der operativen
arbeitsrechtlicher Maßnahmen (z.B. Abmahnungen) Korrespondenz und Kommunikation mit externen Institutionen Erstellung von HR-relevanten Reportings und Analysen Unterstützung der Personalreferenten in der operativen
- idealerweise bist bzw. warst Du aktuell als Personalberater, Personal, Vertriebsdisponent, HR Manager (m/w/d), innerhalb eines Unternehmens der Zeitarbeit beschäftigt Engagement, Teamfähigkeit & Ehrgeiz
für Arbeitssicherheit zusammen arbeiten an personalrelevanten Projekten mit wirken bei der Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Optimierung der HR-Prozesse mit SIE BRINGEN MIT: einen Hochschulabschluss in einschlägiger
)Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine interne HR-Academy oder durch externe SchulungenModern ausgestatteter ArbeitsplatzArbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Was gibt es bei CHG-MERIDIAN außer Arbeit
Urlaubswahl (kein Betriebsurlaub)Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine interne HR-Academy oder durch externe SchulungenModern ausgestatteter ArbeitsplatzArbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen