Stellenbeschreibung Familie und Beruf unter einen Hut bringen – kein Problem! Derzeit suchen wir für unseren attraktiven Kunden aus der Dienstleistungsbranche einen HR Assistant in Teilzeit
, Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Disponent in der Zeitarbeit, Personalberater, Recruiter, OnSite Manager oder HR-Manager Erfahrungen im Bereich pädagogische/medizinische Personaldienstleistung
in einem der Bereiche Personal bzw. Personalwesen, HR, Vertrieb (m/w/d) Verantwortungsbewusstsein, eine empathisch offene Art Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken Rasche Auffassungsgabe
von Recruiting-Kennzahlen, Reports, (HR-)Projekten oder übergreifende Recruiting-Themen Ihr Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
an der Optimierung von Messeauftritten, Stellenanzeigen u. a.Leitung und Mitwirkung bei HR- und unternehmensweiten Projekten Ihr Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
bei der Erstellung der Entgeltabrechnung Erfassung von Daten im Entgeltabrechnungs- und Zeiterfassungssystem Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Kennzahlen Unterstützung im Bereich HR-Reporting Fokus
für Sie: Unser Kunde sucht einen motivierten HR Mitarbeiter in Frankfurt am Main. Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie durch! Bei Randstad setzen wir uns für Chancengleichheit ein und heißen Bewerbungen von Menschen
Niederlassung in Frankfurt suchen wir einen leidenschaftlichen Personalvermittler im Bereich IT in Vollzeit. Suchst du eine aufregende Herausforderung im HR-Bereich, in der du deine Stärken im Recruiting
EnglischkenntnisseVorzugsweise abgeschlossene Weiterbildung zum/ zur Personalkauffrau/-mann Kenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswertSAP HR Kenntnisse wünschenswertSehr gute Kenntnisse in MS OfficeSelbständiges Arbeiten
Advancis Software & Services GmbH sucht in Langen (Großraum Frankfurt am Main) eine/n (Junior) HR-Mitarbeiter (m/w/x) (ID-Nummer: 8940336)
EY Deutschland sucht in eine/n Strategic Consultant HR Due Diligence / Reward (w/m/d) (ID-Nummer: 10978500)
WTS Group AG sucht in Düsseldorf, Frankfurt, München, Kolbermoor eine/n Mitarbeiter (w/m/d) HR Taxes/Lohn- und Gehaltsabrechnung (Payroll) (ID-Nummer: 9766778)
Bezahlung Lohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge Ihre Aufgaben: Erfassung von Ein- und Austritten, sowie Pflege von Stammdaten in den HR spezifischen SystemenPflege der Personalakten, Erstellen
HR Generalist (gn) Als Joint Venture der Deutschen Bank und der ManpowerGroup besetzen wir seit 1998 erfolgreich Vakanzen in der Banken-, Finanz- und Versicherungsbranche. Wir schaffen
HR Generalist (gn) Als Joint Venture der Deutschen Bank und der ManpowerGroup besetzen wir seit 1998 erfolgreich Vakanzen in der Banken-, Finanz- und Versicherungsbranche. Wir schaffen
, was eine solide Grundlage für das Vertrauen und die Loyalität schafft, die für den Erfolg in der Personalvermittlung entscheidend sind. · Beratung von Unternehmen hinsichtlich HR-Lösungen und -Strategien
überwachen und führen den Stellenplan, ebenso die elektronische PersonalakteSie unterstützen das Team bei der Erstellung eines PersonalcontrollingsMitwirkung in HR-und Unternehmensprojekten Das bringen
HR Mitarbeiter (gn) Personaladministration Aktuell auf Jobsuche? Für unseren Kunden suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter (gn) im Bereich Personaladministration. Begleiten Sie das Team
in der Nähe Das sind Ihre Aufgaben: Absprache mit und Beratung von anderen HR GeneralistsErstellen von Bescheinigungen und Bestätigungen aller ArtVorbereitung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Kontakt
jeglicher ArtErstellung von Auswertungen Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische BerufsausbildungBerufserfahrung im PersonalwesenKenntnisse in SAP HR 2 wünschenswertSehr gute Kenntnisse in MS
zum/zur SozialversicherungsfachangestelltenBerufserfahrung im PersonalwesenBerufserfahrung in einem Entgeltabrechnungssystem vorzugsweise in SAP HR 2Sehr gute Kenntnisse in MS OfficeSelbständiges Arbeiten, Flexibilität und TeamgeistEinsatzbereitschaft
in einem Zeitwirtschaftssystem vorzugsweise in SAP HR 2Berufserfahrung im PersonalwesenSehr gute Kenntnisse in MS OfficeSelbständiges Arbeiten, Flexibilität und TeamgeistEinsatzbereitschaft und ZuverlässigkeitOrganisations
HR Generalist (gn) Sie suchen einen neuen Job? Für unseren Kunden in Frankfurt am Main suchen wir ab sofort einen HR-Generalist (gn) in Vollzeit. Unser Angebot an Sie: Bei uns erhalten
HR Assistenz (gn) im Bankwesen Als Joint Venture der Deutschen Bank und der ManpowerGroup besetzen wir seit 1998 erfolgreich Vakanzen in der Banken-, Finanz- und Versicherungsbranche
- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit der BuchhaltungVerwaltung von Urlaubs- und Krankheitszeiten sowie Überwachung der ArbeitszeitkontenUnterstützung bei der Umsetzung von HR-Prozessen und -Richtlinien
Stellenbeschreibung Unser Kunde, Ihr neuer Arbeitgeber: Wir bieten Ihnen die Gelegenheit, Ihre Karriere als Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) bei unserem Kunden, einem internationalen
Durchführung von HR-Sonderprojekten Ihr Profil: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung Du verfügst über erste einschlägige Berufserfahrung, beispielsweise
Führen von qualifizierten Interviews mit Bewerber:innen für den Bereich Legal und Compliance In Zusammenarbeit mit dem HR-Support-Team Betreuung von Kandidat:innen vom Bewerbungseingang bis zur Besetzung
fortzuführen. Unser Kunde ist eine innovative Unternehmensberatung, die sich auf HR- und Management-Themen spezialisiert hat. Ziel der Positionen ist es, dass Sie als Empfangsmitarbeiter (m/w/d
, Personalberater, Recruiter, OnSite Manager oder HR-Manager Erfahrungen im Bereich Medizin & Pflege sind wünschenswert, jedoch keine Bedingung Verantwortungsbewusstsein, Zielorientierung und einen ausgeprägten
der Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per Email, an: bewerbung.mitte@tempton.de Für weiterführende Informationen stehe ich, Ouafa Hafsi, HR Personalreferentin
Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann oder ein entsprechendes Bachelorstudium Umfängliche Erfahrung als Generalist im HR-Bereich Sehr gute Deutsch
Ansprechpartner für die HR-Themen der MitarbeiterInnen Du wirkst federführend bei der Rekrutierung neuer MitarbeiterInnen mit und betreust das Bewerbermanagement Zudem bist du in den Onboarding- sowie Offboarding
Teilnahme an Recruitingmessen Das bringst Du mit Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Einschlägige Erfahrung
oder Dauerthal als HR Business Partner (m/w/d) und lass uns gemeinsam die Energiewende voranbringen. Deine Aufgaben Du bist als Berater für unsere Führungskräfte eines definierten Unternehmensbereichs zuständig
, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise Ihre Ansprechpartnerin: Sabine Schwieder Team Lead IT HR Consultant Sabine.Schwieder@tempton.de +49 40 514007-220 Das sind wir: Seit über 30 Jahren führen
: Sabine Schwieder Team Lead IT HR Consultant Sabine.Schwieder@tempton.de +49 40 514007-220 Das sind wir: Seit über 30 Jahren führen die Tempton Next Level Experts technische Fach- und Führungskräfte
oder Dauerthal als HR Business Partner (m/w/d) und lass uns gemeinsam die Energiewende voranbringen. Deine Aufgaben Du bist als Berater für unsere Führungskräfte eines definierten Unternehmensbereichs zuständig
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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Sie haben Fragen? Ich beantworte Ihnen diese gern, sprechen Sie mich an! Jasmin Kolakovic HR Consultant /Personalberater KOLAKOVIC & PARTNER Personalberatung Sonnenbergstraße 5 07743 Jena Telefon
mit der Geschäftsleitung und den Kollegen Teilnahme an fachspezifischen Events Sie verfügen über Erfahrung in HR-Themenbereichen, idealerweise aus der Industrie Sie bringen die Anforderungen der Firmen und Wünsche
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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der Gehaltsabrechnung und des HR-Controllings Verantwortlich für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung in SAP HCM Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Betriebsprüfungen einschließlich Fehleranalyse
ein und trage mit neuen Ideen zur Weiterentwicklung unserer globalen Organisation bei. Bewirb dich jetzt und sei Teil unserer Erfolgsgeschichte! Marco Schade HR Business Partner +49 30 56 54 66 12
Schade HR Business Partner +49 30 56 54 66 12
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
umgeht. Interessieren sie sich zudem auch noch für industrielle Herstellprozesse und die Herstellung von Süßwaren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt
Begeisterung unterstützt du die Entgeltabrechnungen inkl. deren Kontrolle in SAP/ HR sowie den Monatsabschluss mit Verbuchung der An- und Abwesenheitsstunden. Du übernimmst administrative Tätigkeiten im Bereich