MADSACK Medien Campus GmbH & Co. KG sucht in eine/n Pflichtpraktikant Projektmanagement Qualifizierung & HR Digitalisierung (d/m/w) in Hannover (ID-Nummer: 10948667)
AmRest Coffee Deutschland Sp. z o. o. & Co. KG sucht in bundesweit, Berlin, Hamburg, München, Düsseldorf, Hannover, Köln, Frankfurt, Stuttgart, Leipzig eine/n HR Manager Arbeitsrecht & Compliance (m
der Statusberichte Dokumentation und Einhaltung von Berichts- und Layoutvorgaben im Projekt Allgemeine Verwaltungsaufgaben hr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Bürokauffrau (m/w/d), Kauffrau
, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/HR Sicherer Umgang mit MS Office Strukturiertes, selbständiges und zielorientiertes Arbeiten Bitte fügen Sie Ihre aktuelle Immatrikulationsbescheinigung
und –beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte Führen von Mitarbeitergesprächen Recruiting Begleitung und Durchführung von HR-Projekten Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung
Hannover Rück SE sucht in eine/n HR IT Consultant SAP Successfactors (ID-Nummer: 11023181)
Hannover Rück SE sucht in eine/n Software Entwickler:in HR-Systeme (ID-Nummer: 10963460)
) in einer Kombination aus HR-Prozessen und HR-Technologie Gutes Verständnis der Schnittstellen zu Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Anforderungen an Gesetzgebung und Berichtserstattung Erfahrung im Umgang
Sonova Consumer Hearing GmbH sucht in Hannover eine/n HR Generalist (m/w/d) (ID-Nummer: 10997162)
in den Bereichen Finanzen und HR Erkennen und Realisieren von Verbesserungspotenzialen On- und Offboarding Prozess durchführen Unterstützung bei Personalkostenplanungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische
Bearbeitung von Sonderthemen bzw. Mitwirkung bei HR-Projekten Ihr Profil Studium der BWL, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften o.Ä., idealerweise mit Schwerpunkt PersonalRoutinierter Umgang mit IT
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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liebst es zu kommunizieren – bestenfalls verfügst du auch über gute Englischkenntnisse. Dein HR Kontakt Katharina (Geidobler) - Human Resources Hast Du offene Fragen? Gerne beantworte
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
STRÖER X GmbH sucht in eine/n HR Specialist (m/w/d) (ID-Nummer: 10983526)
HRblue AG sucht in Frankfurt nördlich eine/n HR Business Partner (m/w/d) - zur Werksbetreuung im internationalen Umfeld (ID-Nummer: 10892822)
haben Sie SAP- (HR/Waste) und abfallrechtliche Kenntnisse Hiermit wollen wir Sie begeistern Betriebliche Altersvorsorge ZVK Gestaltungsspielraum Gesundheitsvorsorge Physiotherapeut Sponsoringaktionen (Gratis
Ausbildung im kaufmännischen Bereich und bringen technisches Sachverständnis mit. Im Bereich Systemkenntnisse ist es wünschenswert, dass Sie bereits mit SAP (Module HR und Waste) gearbeitet
uns auf Sie. Beratung und Implementierung von ServiceNow HR Service Delivery (HRSD) LösungenUnterstützung der Kunden in Digitalisierungsprojekten durch Design, Optimierung und Implementierung in ServiceNow sowie
Deutsche Bank sucht in Frankfurt eine/n Referendariat im Bereich Human Resources (HR): Arbeitsrecht (ID-Nummer: 10074360)
TIMEConsult GmbH sucht in eine/n Personalsachbearbeiter / HR Generalist / HR Specialist (m/w/d) mit Homeoffice-Möglichkeit (ID-Nummer: 10948870)
auf Teamwork und Eigenverantwortung Bitte beachte, dass eine Bewerbung via Email aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Claudia Olthoff - HR-Business Partner - +49 (69
Bitte beachte, dass eine Bewerbung via Email aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Claudia Olthoff - HR-Business Partner - +49 (69) 971477 x213
uns zudem zwei Deiner favorisierten Rechtsgebiete. Bitte beachte, dass eine Bewerbung via Email aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Claudia Olthoff - HR-Business
aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Mara Kienzler - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 x185 Alexander Jänecke - Senior Equity Partner Commercial - +49 (160) 97248409
Contact: Sandra Zuber - HR Operations & Payroll Expert - +49 (89) 28628 x3555 Christof Federwisch - Senior Equity Partner Regulatory - +49 (160) 97247647
HerausforderungenLust auf Teamwork und Eigenverantwortung Bitte beachte, dass eine Bewerbung via Email aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Mara Kienzler - HR-Business
Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil Bitte beachte, dass eine Bewerbung via Email aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Mara Kienzler - HR-Business Partner - +49 (89) 28628
: Alexandra Kremer - HR Recruiting Expert - +49 (89) 28628 x3553 Anke Meier - Equity Partner Litigation - +49 (170) 8557699
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mit. Bitte beachte, dass eine Bewerbung via Email aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Mara Kienzler - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 x185
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und Eigenverantwortung Bitte beachte, dass eine Bewerbung via Email aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Sandra Zuber - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 x3555
nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Mara Kienzler - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 x185
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über eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und bringen technisches Sachverständnis mit. Im Bereich Systemkenntnisse ist es wünschenswert, dass Sie bereits mit SAP (Module HR und Waste) gearbeitet
Beratung und strategische Unterstützung von Führungskräften und Managern in HR-Angelegenheiten Betreuung europäischer Einheiten im gesamten Beschäftigungslebenszyklus Personalplanung und Beratung
, Unternehmensmanagement, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie HR, ist er stolz darauf, ein verlässlicher Partner für Unternehmen zu sein. In einer Welt, in der Compliance von entscheidender Bedeutung ist, unterstützt
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HR-Assistent (m/w/d) DAS BIETEN WIR: Übertarifliche BezahlungWertschätzung Ihrer ArbeitHohe Übernahmechance durch KundenunternehmenAbwechslungsreiche TätigkeitenWeiterqualifizierung
in einer vergleichbaren Position sowie gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht.sehr gute Kenntnisse in aktuellen MS-Office Anwendungen und HR Systemen, idealerweise KIDICAPhohe
sowie Grundkenntnisse im ArbeitsrechtSie verfügen idealerweise über Kenntnisse in SAP/R3/HR oder einem anderen AbrechnungsprogrammSie sind sicher im Umgang mit den MS-Office ProgrammenSie arbeiten