diva-e Serviceplus GmbH sucht in Karlsruhe eine/n Senior HR Business Partner* / Senior Personalreferent* für den Bereich Human Resources (ID-Nummer: 7058309)
EXXETA AG sucht in Karlsruhe eine/n Team Manager HR Operations (m/w/d) (ID-Nummer: 7049432)
diva-e Serviceplus GmbH sucht in Jena, Karlsruhe eine/n HR Business Partner* für den Bereich Human Resources (ID-Nummer: 7080669)
Amazon Europe Core sucht in Luxembourg eine/n HR Business Partner - Freiburg (ID-Nummer: 7074343)
SINEO GmbH sucht in Karlsruhe eine/n Personalreferent/ HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (ID-Nummer: 7102254)
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
HRblue AG sucht in Freiburg eine/n HR Manager Labour Relations (m/w/d) – für expandierendes, mittelständisches Produktionsunternehmen (ID-Nummer: 6983924)
maxon motor GmbH sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 7030258)
und motivierten Kandidaten (m/w/d). Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines HR-TeamsSicherstellung der strategischen und operativen Personalarbeit am StandortKonstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
manufacturing company, which besides occupying an excellent position in the economic field, exhibits a challenging and dynamic working environment. Directing the HR department and continuously improving people
des Unternehmens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten Kandidaten (m/w/d). Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines HR-TeamsSicherstellung der strategischen und operativen
Nagarro ES sucht in Freiburg im Breisgau eine/n Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d) (ID-Nummer: 7048718)
Pierre Fabre Pharma GmbH sucht in Freiburg im Breisgau eine/n HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Controlling & Vergütungssysteme (ID-Nummer: 7008848)
bei der Einführung eines neuen internationalen Learning Management Systems im Rahmen der globalen Einführung einer HR-IT-Suite Ablösung der bestehenden Lösung weltweit sowie Migration der Inhalte
- Personalbeschaffung - Personalverwaltung - Sachbearbeitung - SAP-Modul HR/HCM Sprachkenntnisse: - Deutsch (Verhandlungssicher) - Englisch (Grundkenntnisse) Ihre persönlichen Stärken zeichnen
Our client is a successful manufacturing company, which besides occupying an excellent position in the economic field, exhibits a challenging and dynamic working environment. Directing the HR
dmTECH GmbH sucht in eine/n IT Consultant HCM / HR-Systeme (w/m/d) (ID-Nummer: 7103448)
Ausbildung mit erster Berufserfahrung im HR-Bereich Du bist auf der Suche nach einem Berufseinstieg im Bereich Recruiting und bringst idealerweise bereits erste Recruiting- oder Active Sourcing-Erfahrung
Physik Instrumente (PI) GmbH & Co. KG sucht in eine/n Praktikant / Werkstudent [m/w/d] - Human Resources (HR) (ID-Nummer: 7053534)
Systems im Rahmen der globalen Einführung einer HR-IT-Suite Ablösung der bestehenden Lösung weltweit, Migration der Inhalte und Anwenderschulungen Mitarbeit in weiteren Teilprojekten bei der Einführung
Systems im Rahmen der globalen Einführung einer HR-IT-Suite Ablösung der bestehenden Lösung weltweit, Migration der Inhalte und Anwenderschulungen Mitarbeit in weiteren Teilprojekten bei der Einführung
Geschäftsbereiche sowie für externe Partner in allen personalrelevanten Fragestellungen Unterstützung bei der Umsetzung der Personalstrategie inkl. des Einsatzes der HR Due Diligence Aktive Bearbeitung sämtlicher
der Personalstrategie inkl. des Einsatzes der HR Due Diligence Aktive Bearbeitung sämtlicher personalrelevanter Aufgaben und Themen vom Personaleintritt bis zum -austritt Auf- und Ausbau der Zusammenarbeit
mit dem SteuerberaterProjektarbeit im Personalwesen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder StudiumErste Erfahrung im Bereich der Lohn- und GehaltsabrechnungSAP HR Kenntnisse von Vorteil, kein KO Kriterium
) und/oder HR-Renewal ist von Vorteil Idealerweise auch Affinität zu SAP-Basisthemen Selbstständige, systematische und zielorientierte Arbeitsweise Kunde bietet: Home-Office möglich Leistungsgerechte Vergütung
), insbesondere im Untermodul PA/PY sowie Kenntnisse in ABAP Erfahrung in SAPUI5 (Fiori) und/oder HR-Renewal ist von Vorteil Idealerweise auch Affinität zu SAP-Basisthemen Selbstständige, systematische
von VorstellungsgesprächenBeratung der Führungskräfte bei allen personellen FragestellungenBetreuung der MitarbeiterMitwirkung an HR-Projekten sowie bei der Optimierung sämtlicher HR-ProzesseErstellung von Reportings
Anwendugnsentwickler Java im HR (m/w/d)
globalen HR-IT-Suite sowie nationaler und internationaler Support sowie Training der bestehenden Learning Management Lösung Administration von Trainings auf der Lernplattform und Betreuung des Piloten