-Prozess neuer Mitarbeiter Mitarbeit an HR-Projekten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalwesen Berufserfahrung im Recruiting Verhandlungssichere
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Teamleiter / Personalreferent / HR-Manager / Payroll Manager (m/w/d)
functional area Global Business Services (GBS) bundles the Group's shared services. Finance and HR Services (FHS) as part of GBS provides both Finance Services for Business Units in Germany & Alps region, as
, sondern auch für jedes einzelne Mitglied unseres Teams. Willkommen mit Ihren Talenten bei Deutsche Post und DHL. Ihr Fachbereich Finance and HR Services als Teil von GBS (unseres internen Dienstleisters des Konzerns) bietet
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automation projects for at least one of the GBS business functions (e.g. Finance, HR, etc.). This comprises the optimization and re-engineering of complex processes in close collaboration with automation
und entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt. Ihr Kontakt Fragen beantwortet Ihnen gerne Ihr HR Team, Telefon 02203 2998-156 Sie sehen in diesen vielseitigen
Line Finance& HR Services (FHS) bietet Finanzdienstleistungen in Deutschland und der Alpenregion sowie HR-Services für Business Units weltweit. Unser Anspruch ist es, exzellente Dienstleistungen sowohl
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& Gemeinschaft: Mitarbeiterfeste Jetzt bewerben und gemeinsam durchstarten! Ansprechpartnerin Ilka Nienhüser HR Specialist Recruiting Tel.: +49 571/ 86-4136
mit vergleichbaren Erfahrungen in einem der Bereiche Personal bzw. Personalwesen, HR, Vertrieb Verantwortungsbewusstsein, eine empathisch offene Art Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und unternehmerisches
Stellenbeschreibung Als eines der erfolgreichsten und innovativsten Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland suchen wir für unseren renommierten Kunden in Hamburg einen HR Controller (m
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jährlicher Reports an externe Dienstleister, Erstellen des monatlichen Finance Reportings sowie des monatlichen Reportings der HR-Kennzahlen an das Leadership Team sowie den Betriebsrat und weitere HR-Reports
Personaldisponent/-in (m/w/d) Intern Die Amano GmbH ist ein auf Innovationen im Bereich HR ausgerichtetes Unternehmen. Gemeinsam mit unseren Partnern möchten wir eine zukunftsorientierte
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Personaldisponent/-in (m/w/d) Intern die Amano GmbH ist ein auf Innovationen im Bereich HR ausgerichtetes Unternehmen. Gemeinsam mit unseren Partnern möchten wir eine zukunftsorientierte
Personaldisponent/-in (m/w/d) Intern/Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) - Intern Die Amano GmbH ist ein auf Innovationen im Bereich HR ausgerichtetes Unternehmen. Gemeinsam mit unseren Partnern
HR Managerin / HR Generalist / Personalfachkauffrau (m/w/d) bei einer 35 Stunden / Woche PASIT Ihr Weg zum richtigen Job! Nutzen Sie unsere über 40-jährige Branchenerfahrung im Großraum München
für die HR-Administration für einen definierten Mitarbeiterkreis und sind Ansprechpartner*in in allen personalrelevanten Angelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt Sie unterstützen bei der Durchführung
des Melde- und Bescheinigungswesens Unterstützen der Mitarbeiter im Bereich der betrieblichen Altersversorgung Beraten der Kollegen sowie Behörden rund um die Themen Lohn und Gehalt Mitwirken an HR-Projekten
der betrieblichen Altersversorgung Beraten der Kollegen sowie Behörden rund um die Themen Lohn und GehaltMitwirken an HR-Projekten mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung Dieses Profil bringen Sie mit: Abgeschlossene
zum Mittagessen Gratis Getränke Parkplatz Ihre zukünftigen Aufgaben: Sie sind zuständig für die HR-Administration für einen definierten Mitarbeiterkreis und sind Ansprechpartner*in in allen personalrelevanten
der Gehaltsabrechnung mit DATEVBereitstellen jährlicher Reports an externe Dienstleister, Erstellen des monatlichen Finance Reportings sowie des monatlichen Reportings der HR-Kennzahlen an das Leadership Team sowie
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Was wirst du tun Verantwortung der monatlichen Gehaltsabrechnungen Betreuung und Beratung der Mitarbeiter Pflege und Überprüfung der Zeiterfassung Betreuung der Ein- und Austritte Mitarbeiter bei Projekten im HR
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und die Verantwortung für alle relevanten HR-Themenfelder Ausgeprägte soziale Kompetenz, Freude an Kommunikation, ein sicheres Auftreten und Organisationsgeschick Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium aus den Bereichen
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