UnternehmenVertrauensarbeitszeit und freie Urlaubswahl (kein Betriebsurlaub)Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine interne HR-Academy oder durch externe SchulungenModern ausgestatteter Arbeitsplatz Was gibt es bei CHG
BMTS Technology GmbH & Co. KG - Stuttgart sucht in Stuttgart eine/n HR Operations Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Payroll (ID-Nummer: 6672398)
HRblue AG sucht in westlich von Stuttgart eine/n Teamleitung HR Business Partner (m/w/d) - attraktive Führungsrolle mit Perspektive in einem dynamischen Unternehmen (ID-Nummer: 6676300)
joka HR Services GmbH sucht in eine/n HR Consultant / Personalreferent (m/w/d) (ID-Nummer: 6671595)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH sucht in eine/n HR Manager / Generalist (m/w/d) bei Technik-Dienstleister (ID-Nummer: 6654598)
REWE Group sucht in eine/n Werkstudent (m/w/d) HR Digitalisierung (ID-Nummer: 6352391)
ENGIE Deutschland GmbH sucht in eine/n HR Specialist (m/w/d) Personaladministration (ID-Nummer: 6597853)
RWE Power AG sucht in eine/n Personalsachbearbeiter HR SSC (Admin) m/w/d (ID-Nummer: 6686434)
REWE Group sucht in eine/n HR Manager (m/w/d) Prozessautomatisierung (ID-Nummer: 6612343)
Echte HR-Experten sind rar, und sie sind gefragt. Dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Wir vermitteln Spezialisten entsprechend ihren Qualifikationen den passenden Job. Sie können sich völlig
Sparringspartner für die Geschäftsführung in allen personalrelevanten Fragestellungen Fachliche Führung von einem kleinen HR Team Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises Enge
HONESTIS AG sucht in Köln eine/n HR Project Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 6666693)
Exyte Central Europe GmbH sucht in Stuttgart eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 6632502)
HR Manager - Payroll (m/w/d) Morgens gerne ins Büro gehen Für ein internationales Handelsunternehmen in Köln suchen wir einen HR-Manager/in in Vollzeit. Vertragsform: Direktvermittlung Die Stelle
Personalreferent / HR Specialist
HR Assistant / Personalsachbearbeiter
der Digitalisierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für den Personalbereich. Analyse und langfristige Optimierung der HR-Prozesse
Echte HR-Experten sind rar, und sie sind gefragt. Dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Wir vermitteln Spezialisten entsprechend ihren Qualifikationen den passenden Job. Sie können sich völlig
HR Sachbearbeiter (w/m/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung
HR Manager - Payroll (m/w/d)
Interim HR Direktor (m/w/d)
OBI Group Holding SE & Co. KGaA sucht in eine/n (Senior) HR Analyst (m/w/d) (ID-Nummer: 6650438)
(SENIOR-) HR SPECIALIST (w/m/d) LEADERSHIP AND LEARNING CULTURE
CREALOGIX sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 6693826)
UnternehmenVertrauensarbeitszeit und freie Urlaubswahl (kein Betriebsurlaub)Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine interne HR-Academy oder durch externe SchulungenModern ausgestatteter Arbeitsplatz Was gibt es bei CHG
Themenstellungen insbesondere steuer- und sozialversicherungsrelevanten Fragestellungen Ermittlung und Analyse von HR-Kennzahlen einschließlich der Erstellung von Ad-hoc-Analysen Durchführung der HR Quartals
und Interpretation von Abweichungen und Erstellung von aussagekräftigen Kommentaren und Präsentationen Unterstützung bei der Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten Mitarbeit bei internationalen HR Projekten
Mitarbeiter (m/w/d) HR working next level - ist unser klares Versprechen: Wir möchten Ihr (Arbeits-)Leben auf das nächste Level heben. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre ganz persönlichen Ziele
in Vollzeit. Vertragsform: Direktvermittlung Die Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie Erfahrung als Personalreferent/in, HR-Business-Partner/in, Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in, Entgeltabrechner/in, HR-Manager
Themenstellungen insbesondere steuer- und sozialversicherungsrelevanten Fragestellungen Ermittlung und Analyse von HR-Kennzahlen einschließlich der Erstellung von Ad-hoc-Analysen Durchführung der HR Quartals
Echte HR-Experten sind rar, und sie sind gefragt. Dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Wir vermitteln Spezialisten entsprechend ihren Qualifikationen den passenden Job. Sie können sich völlig