Aufzugswerke Schmitt+Sohn GmbH & Co. KG sucht in eine/n Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt HR-Projekte (ID-Nummer: 6575696)
Junior-Sachbearbeiterin HR (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)
SIND: Entlastung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft Mitarbeit im HR-Veranstaltungsmanagement (Planung von internen Veranstaltungen zu Weiterbildungen, Mitarbeiterevents etc.) Posten von Stellenanzeigen
DATAGROUP Operations GmbH sucht in Nürnberg eine/n HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt HR Prozesse und Changemanagement (ID-Nummer: 6535534)
Bolta Werke GmbH sucht in eine/n HR Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 6570000)
und Anliegen individuell und zeitnah ein, sodass wir Ihnen einen erstklassigen Service anbieten können.Für ein weltweit tätiges Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Sachbearbeiter (m/w/d
Sie suchen eine neue Herausforderung im Bereich HR und legen großen Wert auf Eigenverantwortlichkeit und Handlungsspielraum? Sie wünschen sich bei einem internationalen Handelsunternehmen Einfluss
HR Manager (m/w/d) Herzmenschen mit Köpfchen arbeiten bei Promedis24 Promedis24 steht mit rund 1000 Mitarbeiter/-innen in Deutschland und der Schweiz für innovative, spezialisierte
Continental AG sucht in eine/n Senior Consultant HR IT, SuccessFactors SCP Integration (m/f/diverse) (ID-Nummer: 6532056)
HR Sachbearbeiter (m/w/d) Seit über 30 Jahren steht die iSK GmbH ihren Bewerbern und Kunden als kompetenter und zuverlässiger Partner rund um Personalthemen zur Seite. Ihr persönlicher
HR Business Partner (m/w/d) Verschiedene Auszeichnungen und Zertifikate von namhaften Institutionen, dazu gehören zum Beispiel Great Place to Work, Audit Beruf und Familie, sowie der Deutsche
Deutsche Bahn AG sucht in eine/n IT-Architekt für HR Systeme (w/m/d) (ID-Nummer: 6251968)
: Effiziente Unterstützung, Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu personellen und arbeitsrechtlichen FragenSie lösen proaktiv Herausforderungen rund um das Thema HR zeitnah
, vorzugsweise mit BerufserfahrungSie bringen Kenntnisse in der Personalabrechnung mitWünschenswert sind Kenntnisse in SAP R3 HR und die für die Aufgaben relevanten DV-Tools, wie z. B. MS Office Was Sie erwarten
der Personalstammdaten Umfassende Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Betreuungskreis inklusive aller Folgeaktivitäten in SAP unter Anwendung Mitarbeit in HR-spezifischen Projekten Ihr Profil
Ihre Vorteile: Engagierter Ansprechpartner (Rückfragen direkt an Hr. Lorenzen Tel. 0911-216466-2072)Unbefristeter Vertrag Übertarifliche VergütungArbeitszeitkonto und Arbeitgeberzuschuss zur Direktversicherung
(Rückfragen direkt an Hr. Lorenzen Tel. 0911-216466 - 2072)Unbefristeter Vertrag Übertarifliche VergütungArbeitszeitkonto und Arbeitgeberzuschuss zur Direktversicherung (betriebliche Altersvorsorge)Spannende
HR-Projekten mit und begleitest interne Change-Projekte Darüber hinaus stellst Du ein aussagekräftiges HR-Reporting sicher Du hast Dein Studium mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen
mit MicroStation und/oder AutoCADVerhandlungssichere Deutschkenntnisse Ihre Vorteile: Engagierter Ansprechpartner (Rückfragen direkt an Hr. Lorenzen Tel. 0711-553235 -12)Unbefristeter Vertrag Übertarifliche
Ausbildung mit erster Berufserfahrung im HR-Bereich Du bist auf der Suche nach einem Berufseinstieg im Bereich Recruiting und bringst idealerweise bereits erste Recruiting- oder Active Sourcing Erfahrung
diesen stetig weiter Daneben gehören definierte HR-Projekte, auch außerhalb des Personalmarketings zu Ihren Aufgaben Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
Ihre Vorteile: Engagierter Ansprechpartner (Rückfragen direkt an Hr. Lorenzen Tel. 0911-216466-2072)Unbefristeter Vertrag Übertarifliche VergütungArbeitszeitkonto und Arbeitgeberzuschuss zur Direktversicherung
und Wasser Das wartet auf Sie Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs aller HR-Prozesse Operative Betreuung aller Mitarbeiter
BerufserfahrungErfahrung in der Leitung/Teil-Projektleitung SAP Kenntnisse in SAP HCM / SAP HR ggf. weiterer relevanter HR-Applikationen Idealerweise erste Erfahrung mit SAP SuccessFactorsErfahrung im CustomizingSehr gute
BerufserfahrungErfahrung in der Leitung/Teil-Projektleitung SAP Kenntnisse in SAP HCM / SAP HR ggf. weiterer relevanter HR-Applikationen Idealerweise erste Erfahrung mit SAP SuccessFactorsErfahrung im CustomizingSehr gute
und die Möglichkeit zum mobilen ArbeitenVertrauensarbeitszeit und freie Urlaubswahl (kein Betriebsurlaub)Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine interne HR-Academy oder durch externe Schulungen Modern
Europe GmbH |Wilhelm-Schauenberg-Str. 7 | 79199 Kirchzarten | www.ecomal.com Kerstin Wehrle(HR) | Telefon: 07661 395 485 | job@ecomal.com
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Capgemini Invent sucht in eine/n Senior Consultant / Manager (m/w/d) Digital HR Transformation (ID-Nummer: 6471647)
der PersonalstammdatenZusätzlich arbeiten Sie im Projekt SAP-HR mitSie korrespondieren mit Behörden und Sozialversicherungsträgern Damit geht Ihre Rechnung auf: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare
und die Möglichkeit zum mobilen ArbeitenVertrauensarbeitszeit und freie Urlaubswahl (kein Betriebsurlaub)Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine interne HR-Academy oder durch externe Schulungen Modern
kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit BerufserfahrungSie bringen Kenntnisse in der Personalabrechnung mitWünschenswert sind Kenntnisse in SAP R3 HR und die für die Aufgaben relevanten DV-Tools, wie z. B. MS
HR Mitarbeiter (m/w/d) Direktvermittlung Verschiedene Auszeichnungen und Zertifikate von namhaften Institutionen, dazu gehören zum Beispiel Great Place to Work, Audit Beruf und Familie, sowie
@stegmed.de) oder online über die Homepage. Für Vorabinformationen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Stegmed GmbH ist eine Tochtergesellschaft des internationalen HR
von Serviceleistungen Unterstützung bei HR-Projekten und Optimierung bestehender Prozesse der Personalsachbearbeitung Interessiert? Dann freuen wir uns jetzt auf Ihre Bewerbung! Ihr Lebenslauf genügt.Sie
des EntgeltabrechnungssystemsBetreuung der HR-Prozesse vom Eintritt bis zum AustrittSuche, Koordination und Betreuung von Leihpersonal Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, sowie Weiterbildung im Bereich
Ausbildung mit erster Berufserfahrung im HR-Bereich Du bist auf der Suche nach einem Berufseinstieg im Bereich Recruiting und bringst idealerweise bereits erste Recruiting- oder Active Sourcing Erfahrung
Ausbildung mit erster Berufserfahrung im HR-Bereich Du bist auf der Suche nach einem Berufseinstieg im Bereich Recruiting und bringst idealerweise bereits erste Recruiting- oder Active Sourcing Erfahrung
zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Stegmed GmbH ist eine Tochtergesellschaft des internationalen HR-Spezialisten Experis und ist spezialisiert auf die Personaldienstleistung innerhalb
ist eine Tochtergesellschaft des internationalen HR-Spezialisten Experis und ist spezialisiert auf die Personaldienstleistung innerhalb der Medizin, Pflege, Pädagogik und Pharmazie. Mit 20 Standorten in Deutschland helfen
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Angabe Ihrer Honorarvorstellung und des Starttermins). https://www.persy.jobs/persy/l/job-65mcu-g1-rhezv3-stellenangebote-HR-Consultant-m-w-d-Einstieg-in-die-Personalvermittlung-als-freier-Mitarbeiter