wir einer erfahrenen, strategisch arbeitenden Persönlichkeit eine anspruchsvolle Aufgabe mit Verantwortung für mehrere internationale Standorte als Personalleitung / HR Director / Senior HR Manager / Senior HR Business
Ansprechpartnerin: Kathrin Zimmermann | HR Managerin | 089 877690-104
– und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.Mein ArbeitgeberSie sind versierter HR Controller (m/w/d) mit Erfahrung
Sie sind versierter HR Controller (m/w/d) mit Erfahrung im internationalen Umfeld? Sie bringen Expertise im Controlling für fünfstellige Mitarbeiterzahlen mit und suchen nach einer neuen
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Vitesco Technologies GmbH sucht in eine/n Senior HR Specialist - Systementwicklung Entgeltabrechnung (m/w/d) (ID-Nummer: 7253399)
Paessler AG sucht in Nürnberg eine/n HR Manager People & Organizational Development (m/w/d) (ID-Nummer: 7220239)
Vitesco Technologies GmbH sucht in eine/n Praktikum im Bereich Human Relations/ HR Business Partner (ID-Nummer: 7233465)
für Sie nach einer spannenden Herausforderung? Dann suchen wir genau Sie als Personalverantwortlichen für Neuanläufe. Ihr Aufgabengebiet im Überblick: Als HR-Manager für Neuanläufe sind Sie zusammen mit dem Team für Neuanläufe
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Stellenbeschreibung Wir suchen Personaldisponenten (m/w/d), Personalberater (m/w/d), Recruiter (m/w/d) oder HR-Manager der Personaldienstleistung für einen der liebenswertesten & sympathischsten
Schneider Electric GmbH sucht in eine/n Senior HR Business Partner / Personalleiter (w/m/d) (ID-Nummer: 6943801)
und Anliegen individuell und zeitnah ein, sodass wir Ihnen einen erstklassigen Service anbieten können.Für ein weltweit tätiges Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Sachbearbeiter (m/w/d
und leistungsfähigen Prozess- und Systemlandschaft im HR-Umfeld unter Berücksichtigung von rechtlichen Bestimmungen und Zertifizierungsanforderungen; Gestaltung von Workflows und Automatisierungslösungen für HR-Prozesse
ABL SURSUM GmbH & Co. KG sucht in eine/n Assistant (m/w/d) HR Management (ID-Nummer: 7217253)
HR Manager (m/w/d) Herzmenschen mit Köpfchen arbeiten bei Promedis24 Promedis24 steht mit rund 1000 Mitarbeiter/-innen in Deutschland und der Schweiz für innovative, spezialisierte
DB Zeitarbeit GmbH sucht in Frankfurt (Main) eine/n Softwaretester für HR IT-Systeme (w/m/d) (ID-Nummer: 7277752)
mit den internen HR-AbteilungenTerminkoordination und Führung von VorstellungsgesprächenRegelmäßige Pflege von Personalstammdaten und Statistiken Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische
HR Sachbearbeiter (m/w/d) Seit fast 40 Jahren steht die iSK GmbH ihren Bewerbern und Kunden als kompetenter und zuverlässiger Partner rund um Personalthemen zur Seite. Ihr persönlicher
: VollzeitAnstellungsart: unbefristet Ansprechpartnerin: Kathrin Zimmermann I HR Managerin Tel.: 089 877690-104
Martin Bauer GmbH & Co. KG sucht in eine/n HR-Spezialist (m/w/d) Entgeltabrechnung / Personalbetreuung (ID-Nummer: 7251383)
- und Gehaltsabrechnung -, (HR Manager(m/w/d), HR(m/w/d), Sachbearbeitung Abrechnung(m/w/d), Personalsachbearbeitung Entgeltabrechnung(m/w/d) oder als Sachbearbeitung Entgeltabrechnung(m/w/d)) zeichnen
FragestellungenAbteilungsübergreifende Zusammenarbeit zwischen den Bereichen HR und Finance sowie Begleitung der HR Business Partner bei operativen Fragestellungen im Verantwortungsbereich Auswertung der Kostenarten sowie Erstellung
Stellenbeschreibung Sie sind HR Generalist und möchten sich beruflich verändern? Berufliche Sicherheit ist Ihnen ebenso wichtig wie eine verantwortungsvolle Tätigkeit und vielfältige Aufgaben
oder RegensburgAnstellungsart: unbefristetArbeitszeit: Vollzeit Ansprechpartnerin: Kathrin Zimmermann | HR Managerin | 089 877690-104
, HR Ansprechpartnerin und Trainee am Nürnberger Standort, verrät Dir, warum Cegeka vielleicht auch Dein perfekter Arbeitgeber wäre.** **Hier das Video dazu:** [Warum Cegeka?](https://www.youtube.com
, wohin unsere gemeinsame Reise gehen soll. Melde Dich dafür einfach bei Habibe. **Habibe Ali, HR Ansprechpartnerin und Trainee am Nürnberger Standort, verrät Dir, warum Cegeka vielleicht
. **Habibe Ali, HR Ansprechpartnerin und Trainee am Nürnberger Standort, verrät Dir, warum Cegeka vielleicht auch Dein perfekter Arbeitgeber wäre.** **Hier das Video dazu:** [Warum Cegeka?](https
und geben Sie Ihrer Zukunft die entscheidende Richtung. Ihre Tätigkeiten sind anspruchsvoll. * Fachliche Betreuung, Test- und Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der verantworteten HR-IT-Applikationen
, vorzugsweise mit BerufserfahrungSie bringen Kenntnisse in der Personalabrechnung mitWünschenswert sind Kenntnisse in SAP R3 HR und die für die Aufgaben relevanten DV-Tools, wie z. B. MS Office Was Sie erwarten
Durchführung personaladministrativer Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung (z. B. Erstellen von Verträgen, Vertragsänderungen und sonst. personalrelevanten Dokumenten, etc.) Aufbau von HR-Reportings
Stellenbeschreibung Sie sind ein echter HR-Allrounder und ein Organisationstalent? Zahlen, Daten, Fakten sind Ihre Welt? Sie sind zahlenaffin und verfügen über analytische Fähigkeiten
! Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne per E-Mail entgegen. Beste Grüße Nadine Gehl Senior IT HR Consultant E-Mail: nadine.gehl@tempton.de Telefon: 040 - 514 007 260
.) Aufbau von HR-Reportings und Statistiken Unterstützung bei der Analyse und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie bei Rekrutierungsmaßnahmen Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in steuer