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als Personalkauffrau/mann oder vergleichbare Qualifikation Mehr als drei Jahre Erfahrung als HR-Business Partner und im Personalwesen Erfahrung im Recruiting Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Verhandlungssichere
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, Personalwesen und als HR Business Partner Kenntnisse im Learning Management und im Bereich Personalentwicklung Kenntnisse in Google Workspace Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten
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HR Business Partner (m/w/d) Airbus HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Unser Kunde Airbus ist weltweit ein Unternehmen für zivile und militärische Flugzeugstrukturen sowie wichtiger Partner in den großen
zu HR-Prozessen und ToolsUmsetzung individueller Personalmaßnahmen (z. B. Vertragsänderungen, externes Recruiting)Pflege von Personaldaten, Reporting und AnalyseUnterstützung bei HR-Kampagnen (z. B
oder Erwachsenenbildung. Sie bringen mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, HR-Business Partner oder Erwachsenenbildung mit. Sie sind ein exzellenter Zuhörer, können komplexe Zusammenhänge
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Berufsausbildung als Personalfachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Business Partner und Personalwesen Erfahrung im Recruiting erforderlich Gute Kenntnisse in MS-Office
im Bereich HR-Business Partner/PersonalwesenVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertag nach BAP-TarifvertragEine übertarifliche
oder abgeschlossenes Bachelorstudium in Psychologie, Sozialwissenschaften oder BetriebswirtschaftMindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR-Business PartnerErfahrung im RecruitingDeutsch