Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen FragestellungenEigenständige Konzeption, Einführung als auch Umsetzung von HR-ProjektenVertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
, -aktenKorrespondenz mit Behörden, Ämtern, Sozialversicherungsträgern etc.Unterstützung in der ZeitwirtschaftMitwirkung in HR-Projekten und weiteren HR-Teilbereichen Das bringen Sie mit: Erfahrung im Personalwesen
mit umfangreichen Personaldienstleistungen von der Personalvermittlung über den HR Service bis hin zur Personalüberlassung (Zeitarbeit). DAS SIND IHRE AUFGABEN: Als Personalberater (m/w/d
Weiterentwicklung des Unternehmens sowie fachliche Begleitung angrenzender HR-Projekte Aufbau eines strategischen Bewerbermanagements sowie eines Talent Pools Zielorientierte Führung des Teams Personalentwicklung