Organisationstalent, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe EinsatzbereitschaftKommunikationsfähigkeit und eine positive Ausstrahlung Dein HR Kontakt Cornelia (Fries) - Human Resources Hast
Was wir erwarten Kenntnisse der Branche Personaldienstleistung - idealerweise wart bzw. seid Ihr aktuell als Personalberater, Personal, Vertriebsdisponent, HR Manager (m/w/d) etc. innerhalb eines Unternehmens
FERCHAU GmbH sucht in Erfurt eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 7838207)
Administrator HR Service - Visaprozess (m/w/d) Sie wollen die Branche der Elektromobilität in Thüringen voranbringen und einen nachhaltigen Beitrag für eine grünere Zukunft leisten
Experte und Gesamtprozessverantwortlicher für alle Arbeitszeitthemen (u.a. Arbeitszeitgestaltung, Arbeitszeitflexibilität, Schichtsysteme, etc.)Sie sind zentraler Ansprechpartner für Ihre HR Kolleg*innen
Sie die anfallende Korrespondenz Automatisierung und Optimierung der bestehenden HR-Prozesse Stellvertretung für Sachbearbeiter (m/w/d) Personal Ihr Profil: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Stellenbeschreibung Für unseren Kunden, ein Unternehmen im öffentlichen Dienst, suchen wir ab sofort einen HR Controller (m/w/d) zur Direkteinstellung im Raum Erfurt. Das dürfen Sie erwarten
Für ein wachstumsorientiertes E-Commerce-Unternehmen suchen wir Sie zur Vermittlung in eine Festanstellung als HR-Manager (m/w/d) in Berlin Treptow. Neben dem Verkauf von den neusten Gaming-Konsolen
Teams suchen wir Sie für den Einstieg ins Personalwesen als Trainee (m/w/d) mit einer langfristigen Perspektive zur Entwicklung eines HR-Consultant / Personalberater (m/w/d). Das Arbeiten bei AVART
*in für den Geschäftsführer und das lokale Managementteam bei allen HR-Fragestellungen Weiterentwicklung der Prozesse und Systeme im Personalwesen in Zusammenarbeit mit dem internationalen HR-Team Vorbereitung, Unterstützung
und Prüfung von Verträgen (intern sowie extern) für Kunden- und Lieferantenbeziehungen und HR-Themen in Zusammenarbeit mit den externen Rechtsanwälten Prüfung, Gestaltung und Verhandlung internationaler
bei Mittelstandsunternehmen der Region aufzubauenDu verstehst, was Deine Ansprechpartner*innen antreibt, etwas verändern zu wollenDu animierst Deine Ansprechpartner,*innen mutig und visionär bei der Digitalisierung ihrer HR
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Aus- oder Weiterbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in, HR Manager/in (m/w/d), etc.) Begeisterung für das Thema Recruiting mit Schwerpunkt auf IT-Skills Juristisches Hintergrundwissen
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
-Ansprechpartnerin: SABRINA LEHFER, Human Resources, +49 69 66565-211, www.acg-gmbh.de Interesse an einer Mitarbeit? hr@acg-gmbh.de
nur Deinen Namen und Deine Kontaktdaten! Bei Fragen ist unsere HR Managerin, Chantal Behnke unter der Rufnummer 0151-14016867 (auch via whatsapp) oder unter bewerbung@tertianum-care.de
auf unterschiedlichen Sourcing-Kanälen, wie Social Media, Talentpools, Netzwerke oder Recruiting Events Konzeption und Koordination kreativer und innovativer Employer Branding- und HR Marketing-Maßnahmen in Abstimmung
bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalkonzepten Mitarbeit bei Projekten in der Personalabteilung und unternehmensübergreifend Auswerten und interpretieren von HR-Kennzahlen Personalplanung zusammen
von Sachverhalten, Beratung der HR-Abteilung und der Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen Mitbestimmung: Beteiligung der Arbeitnehmervertretungen in mitbestimmungspflichtigen Angelegenheiten
Aktive Mitarbeit und Unterstützung in diversen HR Projekten IHR PROFIL Kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung zum Entgeltabrechner oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
- und Prozesskonfigurationen Neben SAP HCM Fokus schrittweiser Einstieg in SAP SuccessFactors und Aufbau einer neuen HR IT LandschaftKoordination, Analyse und Dokumentation personalwirtschaftlicher Anforderungen
des täglichen / operativen ProjektmanagementsÜbernahme von Projektverantwortung bei der Implementierung von SuccessFactors und weiterer moderner HR ToolsProjektplanung/ -steuerung und Überwachung des Projekt
auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann Mitarbeit in einem interdisziplinären HR IT Projekt sowie beim Aufbau und kontinuierlichen Weiterentwicklung einer modernen HR IT
auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann Leitung und Koordination eines Projektes zum Aufbau moderner Tools und Prozesse rund um Dokumentenmanagement, HR Portal
PersonalprozessenProfunde Erfahrung in HR IT Projekten, gern im BeratungsumfeldErfahrungen in der Steuerung interdisziplinärer ProjektteamsStrukturiertes und systematisches Arbeiten, Organisationsgeschick
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Unternehmen. Unterstützung und Förderung wichtiger HR-Initiativen in der gesamten Region (Leistungs- und Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Vergütungsplanung, Personalbeschaffung, Schulung und Entwicklung
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
und zu digitalisieren, suchen wir für den Standort Berlin ab sofort Sie als HR-Generalist mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) Ihr vielseitiges, anspruchsvolles Aufgabengebiet Betreuung der Mitarbeiter
Autodoc AG sucht in eine/n HR People Partner (m/w/d) - Customer Support (ID-Nummer: 7866322)
patronus-uhr.de sucht in eine/n Praktikant*in HR (w/m/d)- Healthcare Startup (ID-Nummer: 7866691)
Cabka Group GmbH sucht in Berlin eine/n Junior HR Manager (m/w/d) - mit Schwerpunkt HR Management (ID-Nummer: 7879942)
Stromnetz Berlin GmbH sucht in Berlin eine/n Anwendungsbetreuer*in SAP HR (ID-Nummer: 7874745)