AMG Lithium GmbH sucht in Bitterfeld-Wolfen eine/n HR-Assistenz / Personalsachbearbeiter (m/w/div.) (ID-Nummer: 9579658)
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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Stellenbeschreibung Für unseren Kunden aus der Automobilbranche am Standort Bitterfeld-Wolfen besetzen wir aktuell eine spannende Position als HR Recruiter in direkter Personalvermittlung
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, der zu ihren Wünschen und Fähigkeiten passt. Eine spannende Aufgabe erwartet Sie am Standort Bitterfeld-Wolfen als HR Referent. Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Chancengleichheit
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Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit. Herr Dennis Strauch Personalreferent berlin@hr-universal.de HR UNIVERSAL GmbH Niederlassung Berlin Rahel-Hirsch
HR (u.a. Anlegen von Bestellungen, Rechnungsprüfung, Rechnungsfreigabe, Rechnungsklärung mit Lieferanten, Ablage).Sie wirken an verschiedenen HR Projekten mit (z.B. Q-Day, Einführungstage
HR Coordinator (m/w/d) Das erwartet Dich bei uns: Du unterstützt das People Operations Team im operativen Tagesgeschäft zu allen Themen rund um Mitarbeiterbetreuung, Recruiting und Onboarding
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Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
suchen wir ab sofort eine/n Werkstudent/in (m/w/d) im Human Resource ManagementSie sind immatrikulierte/r Student/in (m/w/d), idealerweise mit HR-BezugEine eigenständige, sorgfältige und zuverlässige
Gronemann HR Specialist Training & Development Tel.: +49 571/ 86-4129
bei der Aus-, Fort- und Weiterbildung. Wer wir sind Weitere Informationen Über uns Unser Angebot Ihre Kontakte Bei Fragen zur Bewerbung Karolin Wolf HR Bereichsverantwortliche +41 61 553 50 58 Bei Fragen zur Stelle
Stellen z.B. Behörden, Krankenkassen und Ämter Pflege der Personalstammdaten Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung Unterstützung bei HR-Projekten Ansprechpartner für Mitarbeiter
der Abwesenheitszeiten und der Zeitwirtschaft Mitwirkung bei Unternehmensprojekten und bei der Optimierung und Etablierung von HR-Prozessen Pflege und Auswertung von Personalstatistiken Ihr Profil: Abgeschlossene
für den HR-Prozess in dem zugewiesenen Unternehmensbereich Pflege und Definierung des Stellenplans in Abstimmung mit den operativen Führungskräften sowie Ableitung von konrekten Maßnahmen Beachtung
der Abwesenheitszeiten und der Zeitwirtschaft Mitwirkung bei Unternehmensprojekten und bei der Optimierung und Etablierung von HR-Prozessen Pflege und Auswertung von Personalstatistiken Ihr Profil: Abgeschlossene
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