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und bearbeiten Änderungswünsche. Daneben stellen Sie sicher, dass alle Verträge mit den regulatorischen/Audit-/Richtlinienanforderungen konform sind. Idealerweise verfügen Sie über FM- und HR-Einkaufserfahrung
-/Richtlinienanforderungen konform sind. Idealerweise verfügen Sie über FM- und HR-Einkaufserfahrung und bringen ein gutes Verständnis für Best-Practice-FM-Verträge und HR-BPO-Outsourcing und von Lieferanten betreute
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, sodass unsere Lösung in das Gesamtprozesskonzept des Kunden passt. Deine Aufgaben im Detail: Eigenverantwortliche und end2end konsistente Lösungsentwicklung unter Berücksichtigung möglicher HR
. Deine Aufgaben im Detail: Eigenverantwortliche und end2end konsistente Lösungsentwicklung unter Berücksichtigung möglicher HR-AspekteAusrichtung der Kundenanforderungen auf die: Experis-Services, Designführung
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in der ManpowerGroup DeutschlandDurchführung von Expectation Calls / Briefings mit den Hiring Managern und/oder HR Business PartnernFormulierung von treffsicheren Stellenanzeigen und aktive Ansprache potentieller
, VergütungskonzepteBerufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Compensation ist zwingend erforderlichStrukturierte, selbständige und analytische Arbeitsweise, Kommunikationsstärke- sowie ein ausgeprägter TeamgeistSehr gute Deutsch