HR Generalist (gn) Sie suchen einen neuen Job? Für unseren Kunden in Frankfurt am Main suchen wir ab sofort einen HR-Generalist (gn) in Vollzeit. Unser Angebot an Sie: Bei uns erhalten
HR Mitarbeiter (gn) Personaladministration Aktuell auf Jobsuche? Für unseren Kunden suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter (gn) im Bereich Personaladministration. Begleiten Sie das Team
HR Generalist (gn) Als Joint Venture der Deutschen Bank und der ManpowerGroup besetzen wir seit 1998 erfolgreich Vakanzen in der Banken-, Finanz- und Versicherungsbranche. Wir schaffen
Bezahlung Lohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge Ihre Aufgaben: Erfassung von Ein- und Austritten, sowie Pflege von Stammdaten in den HR spezifischen SystemenPflege der Personalakten, Erstellen
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, was eine solide Grundlage für das Vertrauen und die Loyalität schafft, die für den Erfolg in der Personalvermittlung entscheidend sind. · Beratung von Unternehmen hinsichtlich HR-Lösungen und -Strategien
- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit der BuchhaltungVerwaltung von Urlaubs- und Krankheitszeiten sowie Überwachung der ArbeitszeitkontenUnterstützung bei der Umsetzung von HR-Prozessen und -Richtlinien
EnglischkenntnisseVorzugsweise abgeschlossene Weiterbildung zum/ zur Personalkauffrau/-mann Kenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswertSAP HR Kenntnisse wünschenswertSehr gute Kenntnisse in MS OfficeSelbständiges Arbeiten
überwachen und führen den Stellenplan, ebenso die elektronische PersonalakteSie unterstützen das Team bei der Erstellung eines PersonalcontrollingsMitwirkung in HR-und Unternehmensprojekten Das bringen
in der Nähe Das sind Ihre Aufgaben: Absprache mit und Beratung von anderen HR GeneralistsErstellen von Bescheinigungen und Bestätigungen aller ArtVorbereitung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Kontakt
HR Business Partner (gn) Bankpower besetzt seit 1998 erfolgreich Vakanzen in der Banken-, Finanz- und Versicherungsbranche. Wir schaffen Verbindungen und sind innerhalb dieser spezialisierten
HR Payroll & Administration Expert (gn) Als Joint Venture der Deutschen Bank und der ManpowerGroup besetzen wir seit 1998 erfolgreich Vakanzen in der Banken-, Finanz- und Versicherungsbranche
HR Generalist (gn) Als Joint Venture der Deutschen Bank und der ManpowerGroup besetzen wir seit 1998 erfolgreich Vakanzen in der Banken-, Finanz- und Versicherungsbranche. Wir schaffen
kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationFundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit SAP HR oder LOGATeamfähigkeit und hohe Genauigkeit im Umgang
Rekrutierungskonzepte, -tools und -prozesse, basierend auf aktuellen Marktentwicklungen Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, die Ihnen sichere Kenntnisse im Umgang mit verschiedenen HR-Systemen und -Tools vermittelt
Hassia Mineralquellen GmbH & Co. KG sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 10934187)
Stellenbeschreibung Familie und Beruf unter einen Hut bringen – kein Problem! Derzeit suchen wir für unseren attraktiven Kunden aus der Dienstleistungsbranche einen HR Assistant in Teilzeit
Erfassung der Daten in das Abrechnungssystem für Entgeltabrechnung (Paisy, SAP) und Zeiterfassung Erstellen von Statistiken, Auswertungen und Kennzahlen Unterstützung im Bereich HR-Reporting
bei der Erstellung der Entgeltabrechnung Erfassung von Daten im Entgeltabrechnungs- und Zeiterfassungssystem Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Kennzahlen Unterstützung im Bereich HR-Reporting Fokus
für Sie: Unser Kunde sucht einen motivierten HR Mitarbeiter in Frankfurt am Main. Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie durch! Bei Randstad setzen wir uns für Chancengleichheit ein und heißen Bewerbungen von Menschen
suchen wir aktuell einen HR Specialist mit der richtigen Portion Elan. Bewerben Sie sich jetzt direkt online! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung
Deutsche Bank sucht in Berlin, Frankfurt, Bonn und Essen eine/n Praktikum (d/m/w) in HR Business Advisory Campus (BAC) 2024 (ID-Nummer: 10074351)
, Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Disponent in der Zeitarbeit, Personalberater, Recruiter, OnSite Manager oder HR-Manager Erfahrungen im Bereich pädagogische/medizinische Personaldienstleistung
in einem der Bereiche Personal bzw. Personalwesen, HR, Vertrieb (m/w/d) Verantwortungsbewusstsein, eine empathisch offene Art Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken Rasche Auffassungsgabe
, Personalberater, Recruiter, OnSite Manager oder HR-Manager Erfahrungen im Bereich Medizin & Pflege sind wünschenswert, jedoch keine Bedingung Verantwortungsbewusstsein, Zielorientierung und einen ausgeprägten
der Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per Email, an: bewerbung.mitte@tempton.de Für weiterführende Informationen stehe ich, Ouafa Hafsi, HR Personalreferentin
aus dem HR-Bereich Freude am Umgang mit Menschen Führerschein Klasse B von Vorteil Offene und kommunikative Persönlichkeit Motivation, Ehrgeiz und Leistungsbereitschaft Erst-Wohnsitz in Deutschland
) etc. oder erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal Berufserfahrung im Personalwesen/HR Gute Kenntnisse im MS Office Paket und SAP R3 Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch
Erst-Wohnsitz in Deutschland Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für Kollegen bei Fragen und Anliegen Zusammenarbeit mit HR Business Partnern Unterstützung bei der Abwicklung anfallender Tätigkeiten
wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit. Herr Dennis Strauch Personalreferent berlin@hr-universal.de HR UNIVERSAL GmbH Niederlassung
von Recruiting-Kennzahlen, Reports, (HR-)Projekten oder übergreifende Recruiting-Themen Ihr Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
an der Optimierung von Messeauftritten, Stellenanzeigen u. a.Leitung und Mitwirkung bei HR- und unternehmensweiten Projekten Ihr Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
Stellenbeschreibung Unser Kunde, Ihr neuer Arbeitgeber: Wir bieten Ihnen die Gelegenheit, Ihre Karriere als Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) bei unserem Kunden, einem internationalen
Durchführung von HR-Sonderprojekten Ihr Profil: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung Du verfügst über erste einschlägige Berufserfahrung, beispielsweise
Führen von qualifizierten Interviews mit Bewerber:innen für den Bereich Legal und Compliance In Zusammenarbeit mit dem HR-Support-Team Betreuung von Kandidat:innen vom Bewerbungseingang bis zur Besetzung
fortzuführen. Unser Kunde ist eine innovative Unternehmensberatung, die sich auf HR- und Management-Themen spezialisiert hat. Ziel der Positionen ist es, dass Sie als Empfangsmitarbeiter (m/w/d
, Personalberater, Recruiter, OnSite Manager oder HR-Manager Erfahrungen im Bereich Medizin & Pflege sind wünschenswert, jedoch keine Bedingung Verantwortungsbewusstsein, Zielorientierung und einen ausgeprägten
Aufgabenstellung wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit. Herr Helmut Tiede Niederlassungsleiter Berlin berlin@hr
Eigenständige und nachhaltige Akquisearbeit definierter Fokus- und Zielkunden Durchdringung der Buyingcenter HR/Verantwortungsträger Benefits auf Kundenebene & Verständnis für deren Fokus und Ziele Abgestimmte
HR Recruiting Manager (m/w/d) in Stuttgart Die prognum Automotive GmbH ist ein aufstrebendes Engineering- & Consulting- Unternehmen im Automotive-Bereich. Gegründet im Jahr 2010 als Start-up
Projektbedarfe, Koordination von Anfragen und Erstellung individueller Angebote Auswahl passender Kandidaten in enger Abstimmung mit HR und Teilnahme an Interviews Entwicklung von Neugeschäft durch Cross
HR-Recruiter (m/w/d) in Stuttgart Die prognum Automotive GmbH ist ein aufstrebendes Engineering- & Consulting- Unternehmen im Automotive-Bereich. Gegründet im Jahr 2010 als Start-up sind wir heute
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Freiberuflicher HR Generalist (m/w/d) Als Joint Venture der Deutschen Bank und der ManpowerGroup besetzen wir seit 1998 erfolgreich Vakanzen in der Banken-, Finanz- und Versicherungsbranche
(@stingel_consulting)! Zur Unterstützung unseres HR-Teams in Stuttgart suchen wir ab sofort einen Praktikant im Bereich Personalentwicklung / Learning & Development (m/w/d) für ein Pflichtpraktikum mit einer Dauer von 5
zur PreisgestaltungAdministration: Die Anfertigung von Projektdokumentationen und Projektverträgen gehört ebenso zu Deinen Aufgaben Dein Profil Mix: Du suchst eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die unterschiedliche Aspekte aus HR
der Monats- und Jahresabschlüsse und arbeitest Hand in Hand mit dem Controlling. Zusätzlich füllst Du die Schnittstelle zwischen Finance und HR im Rahmen der Gehalts- und Reisekostenabrechnung
und Bewerbermanagement Unterstützung bei der Organisation von Schulungsmaßnahmen Mitarbeit bei der Digitalisierung von HR-Prozessen VORAUSSETZUNGEN: Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal Fundierte
im HR-System Unterstützung bei der Umsetzung von Projektthemen im Personalbereich Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Idealerweise Erfahrung im Personalwesen
Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten Pflege des Personalbudgets nach Zulieferung der Daten Erstellung von Abweichungsanalysen und Forecasts Pflege und Optimierung bestehender HR-Tabellen