Brainlab sucht in eine/n HR Payroll (m/w/d) hybrid remote (ID-Nummer: 11487617)
Morten Group GmbH sucht in eine/n HR Specialist (Schwerpunkt Administration) (m/w/d) (ID-Nummer: 11509851)
KNDS sucht in eine/n Werkstudent (m/w/d) Human Resources (HR) (ID-Nummer: 11458961)
msg systems ag sucht in eine/n Werkstudent (m/w/d) HR-Marketing und Employer Branding (ID-Nummer: 11507257)
AllDent Zahnzentrum GmbH sucht in eine/n HR Praktikum Recruiting / Personalwesen Health Care (m/w/d) (ID-Nummer: 11462872)
Allgeier IT GmbH sucht in eine/n Personalsachbearbeiter HR Generalist (m/w/d) (ID-Nummer: 11464254)
ProSiebenSat.1 Careers sucht in eine/n Praktikum HR - Recruiting Coordination (m/w/d) (ID-Nummer: 11517655)
Babilou Family Deutschland sucht in eine/n HR-Referent:in (ID-Nummer: 11516286)
BWI GmbH sucht in eine/n Personalsachbearbeiter im HR Support (m/w/d) (ID-Nummer: 11502100)
Allianz SE sucht in eine/n Werkstudent HR Operations (m/w/d) (ID-Nummer: 11500898)
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
ottonova Holding AG sucht in eine/n Werkstudent HR / People Management (m/w/d) (ID-Nummer: 11515288)
TRATON SE sucht in eine/n Intern | HR & Employer Branding (m/f/d) (ID-Nummer: 11502715)
LAYA Group sucht in eine/n Werkstudent/ Praktikant (m/w/d) im HR/ Recruiting (ID-Nummer: 11451426)
KNDS sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 11507695)
Hays – Working for your tomorrow sucht in eine/n HR Generalist (m/w/d) (ID-Nummer: 11461182)
Bitte beachte, dass eine Bewerbung via Email aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Claudia Olthoff - HR-Business Partner - +49 (69) 971477 x213
nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Claudia Olthoff - HR-Business Partner - +49 (69) 971477 x213
. oder eine Promotion sind uns willkommenInteresse an wirtschaftlichen FragestellungenNeugierde und Spaß an internationalen HerausforderungenLust auf Teamwork und Eigenverantwortung Contact: Alexandra Kremer - HR
Bitte beachte, dass eine Bewerbung via Email aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Claudia Olthoff - HR-Business Partner - +49 (69) 971477 x213
wird. Contact: Mara Kienzler - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 x185
Contact: Claudia Olthoff - HR-Business Partner - +49 (69) 971477 x213
: Julia Skilandat - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 x2617
Bitte beachte, dass eine Bewerbung via Email aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Mara Kienzler - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 x185
zuverlässig, strukturiert und selbstständig Contact: Julia Skilandat - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 x2617
Netzwerker und kommunikationsstarker Teamplayer Contact: Julia Skilandat - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 x2617
stehst mindestens 15h/Woche zur Verfügung Bitte beachte, dass eine Bewerbung via Email aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Mara Kienzler - HR-Business Partner
und selbstständige Arbeitsweise zählen zu Deinen klaren StärkenDu bist ein empathischer Netzwerker und kommunikationsstarker Teamplayer Contact: Mara Kienzler - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 x185
und strukturiertes Vorgehen zählen zu deinen klaren Stärken.Du bringst ein gutes Verständnis für Unternehmensanforderungen und Geschäftsprozesse mit. Contact: Julia Skilandat - HR-Business Partner - +49 (89) 28628
ausgeprägtes, analytisches Denkvermögen und strukturiertes Vorgehen zählen zu deinen klaren Stärken Contact: Julia Skilandat - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 x2617
Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil Contact: Mara Kienzler - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 x185
kennenlernen und uns gemeinsam entwickeln! Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung! #jointimpact #individualgrowth Deine Aufgaben: Du arbeitest eng mit den HR Business Partnern zusammen
die enge Zusammenarbeit mit Deinen Kolleg/innen Contact: Julia Skilandat - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 x2617
(SAP-HR)Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtAusgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gutes ZahlenverständnisLösungsorientierte, selbstständige und exakte
Personalsachbearbeiter HR Generalist (m/w/d)
(Senior) HR-Advisor/ HR-Manager (m/w/d)
Sie schätzen eine gesunde Work-Life-Balance und haben gerne ein flexibles Arbeitszeitmodell? Sie haben bereits einschlägige mehrjährige Erfahrungen im Bereich HR-Controlling
Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualitätsmanagement-Anforderungen Organisations- und Personalentwicklung (HR) IHR PROFIL Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor/Master
sich für die Mitarbeiter Spielräume in der Internationalen Kommunikation sowie im unternehmerischen Handeln. IHRE AUFGABEN Gesamtverantwortung für alle HR-relevanten Themen Ganzheitliche Koordination von Recruiting
Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Erstellung des monatlichen HR-Reportings (u.a. Personalkosten, HR-Kennzahlen oder Rückstellungen
Analysen HR-Controlling (Standard-/Ad-hoc-Reporting) Abwicklung der Berufsgenossenschaften und der Schwerbehindertenabgabe Enge Zusammenarbeit innerhalb des Teams und Mitarbeit bei Projekten IHR PROFIL
Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen operativen Anfragen, HR-Prozessen und Themen im täglichen Business Beantragung von Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen Bearbeitung
der Mitarbeiter Durchführung von Melde- und Bescheinigungswesen Kompetenter Berater für externe Kunden/Institutionen Erstellung von Reports in Zusammenarbeit mit HR-Controlling und Finanzbuchhaltung Tatkräftige
unseres Employer Brandings durch gezielte interne und externe HR-Marketing-Maßnahmen Zusammenarbeit mit allen Gesellschaften des Unternehmens runden Ihr Aufgabengebiet ab IHR PROFIL Sie bringen
diverser HR-Reports IHR PROFIL Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium/Weiterbildung im Personalbereich Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Personalmanagement
Für unseren internationalen Kunden, einen der größten Anbieter energieeffizienter, ressourcenschonender Technologien, suchen wir eine/n HR Projektkoordinator (m/w/d). Ihre Aufgaben
unseres HR Management und HR Recruiting TeamsDirekte Zusammenarbeit und Kommunikation mit Führungskräften, Mitarbeiter*innen und Studierenden. Administration von On- und Offboarding-Aktivitäten, Erstellung
Payroll Specialist m/w/d Wir suchen für ein Unternehmen aus der Lebensmittel Branche eine HR Specialist Payroll (m/w/d). Das Unternehmen ist ein renommierter Akteur im Bereich
HR Manager m/w/d Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Bereich Maschinen- und Anlagenbau, suchen wir im Osten von München zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager m/w/d